张志勇说自己和李宁见面并不多：两个月大概能见面一次，平常会通通邮件、短信，李宁看重一年4次董事和年底的战略执行会议。除此之外，他不会过问公司具体事宜。
一次董事会结束，李宁开玩笑：“现在财务还是不能自由，钱要么投了公益，要么用钱还得经过志勇审批。”
李宁是中国企业家里罕见的“放权者”。公司，只换了两任CEO--陈义红和张志勇，而这两人都是从公司内提拔。他和陈义红友好分手的故事，在江湖恩怨味道浓重的中国企业界，宛如一个神话。
1996年，李宁整合了北京、广东、烟台三地公司，建立李宁体育用品集团，并担任董事长，兼任总经理。
从一开始，李宁就不是一个事必躬亲的老板，日常事务交给了常务副总经理陈义红，为了给陈更好的空间，他请走了不少一同创业的队友(他拿出股份，让大家都有一个体面的台阶)。
陈义红在李宁公司成立后一年就加入，他之前是国家体委下“十佳”公司的经理，当过兵，雄心勃勃冲劲十足，具有极强的企业家气质，经常说“不想当企业家的职业经理人，就不是好的职业经理人”。
他和李宁形成了极好的互补，和陈、李二人相识多年的王亚非评价：“李宁不会追着人要账，陈义红能。”
借助专卖店模式，还有体育营销，陈义红让李宁公司有了高速发展。和任何一个中国民营企业一样，问题伴着发展而激化，也是中国最常见的问题：上阵亲兄弟，打仗父子兵。
李宁和陈义红都有不少亲属在公司。李宁的一个表弟担任销售中心副总，嫂子在公关部工作。而公司销售部副经理和负责销售的分公司总经理是陈义红的两个弟弟，此外还有很多亲戚、朋友、队友。
李宁不想看到公司里人分成李派或者陈派，他不喜欢家族制。
他把自己的亲戚全部请走，并要求陈义红也这么做。有多少波折只有当事人才能清楚，但结果是双方的亲戚都离开公司。
王亚非说：“即便当年陈义红把弟弟们先撤出去，李宁一样会把亲戚们都撤出来。他一直在追求国际化和职业化，他知道家人和队友的局限性，他心里很明白。”
李宁让陈义红做总经理，这是否有感谢的意思已经不得而知，他去北大进修。
1998年9月，李宁正式进入北京大学法律系。按照国家规定，世界冠军可以免试进入重点大学读书，他就属于这种性质。
他写文章回忆说：“我想学的东西太多了，选择法律，是因为该学科可以提高人的思辨能力，以及分析事物、洞察社会的能力，对提高人的综合素质也有很大的帮助。我想随着社会的发展，法律也是人们应该掌握的基本武器，而并不是为了去当什么才去学习它。我认为读书要根据自己的需要来选择，对于我自己来说，本科这阶段的知识我没有学习过，希望通过系统的学习把这段空缺补上来，使自己的知识背景有个普及性的提高，并没想要个本科生或研究生的名字。”
出于对公司管理的考虑，他还选修了北大中国经济研究中心的经济学双学位。——8月2日《南方人物周刊》#管理##商业文明#
1937年7月，南开大学遭到日军目的性极强的炮轰，图书馆馆藏和校内建筑悉数被毁。61岁的张伯苓获知消息后当场昏厥，醒来后放声痛哭。
1935年9月，开学典礼上，南开大学校长张伯苓提出了响彻古今的“爱国三问”：“你是中国人吗？你爱中国吗？你愿意中国好吗？”劝导学生们深刻内省。
张伯苓把“教育救国”作为其毕生的追求，他以惊人的毅力，先后创办了南开中学、南开大学、南开女中、南开小学，形成了著名的南开教育体系。
抗日战争爆发后，在京津等地的大学被毁，他联合多名校长到云南开办西南联合大学，后又在四川、重庆等地办学，被誉为“中国现代教育的创造者”。
张伯苓并不是天生干教育的，他15岁时以优异的成绩考入北洋水师学堂，专业是航海技术，18岁毕业后服务于清政府海军。
1897年发生的一件事，深深地刺痛了他的神经。当时甲午海战中国大败，按照帝国主义国家之间的协议，威海卫从日本人手里转到英国人手里。
威海卫码头降下了日本的太阳旗，升起中国的黄龙旗；仅仅过了一天，又降下了中国的黄龙旗，升起英国的米字旗。张伯苓亲眼目睹了这丧权辱国的一幕，感到锥心的痛。他深觉水师报国无门，毅然退役。
不干海军干什么？怎样才能更好地救国？张伯苓多方考察，苦苦思索。最后他决定办教育，因为他认为：“自强之道，端在教育”，教育最能扩开人的大脑心智，醍醐灌顶。
1907年，张伯苓在天津城南的开洼荒地建校舍、办中学，并以地名命名该中学为“南开中学”。之后，南开中学的名气越来越大，现在的天津市南开区也由此得名。
中学办得越成功，时间越久，张伯苓反而觉得自己教育理念和知识的欠缺，亟待提高。19，张伯苓以41岁的年龄到美国哥伦比亚大学学教育。
在哥伦比亚大学的一年学习时间内，他系统地考察了美国教育、日本教育，并与中国教育相比对，通过融会贯通，创造出自己的一套系统完整的教育理念。
回国后，为了办大学，张伯苓到处拉赞助、跑经费，丝毫不顾自己文人的斯文脸面，得到张学良、黎元洪等“大腕”的财务支持。199月，终于成功办起了南开大学。
南开大学第一批虽只招收了96名学生，但师资力量雄厚。竺可桢等老师要么是知名学府的优秀毕业生，要么原先就是大学教授。抱着一腔爱国心以及张伯苓个人魅力的感召，即使薪水很低，他们还是来了。
我们敬爱的周总理，就是南开大学第一届毕业生。周总理是上完南开中学后，免试升入南开大学，后来周总理成为南开大学最优秀的毕业生之一。
南开大学办成后，张伯苓又先后开办了南开女中、南开小学、南开经济研究所、应用化学研究所，形成一套完整的南开教育体系。
纵观张伯苓的办学理念，可用四个字来概括:“公”“能”教育。所谓“公”就是学习要为国家，为民族，而不只是为自己；所谓“能”，就是教育要齐头并进，不光学文，也要学理、商、美(艺术)，更要注重体能锻炼。
用现在的教育理念来说，就是要德智体美共同发展。
在那个多灾多难的年代，张伯苓最注重的是“公”的教育。在1935年的开学典礼上，张校长的“爱国三问”，直指学生内心深处，激发出青年的热血报国情，是永不过时的灵魂拷问。
张伯苓还与奥运有着不解之缘，他被称为“中国奥运第一人”，因为他是最早提出、参与、提倡、创建国内奥运相关知识和活动组织的人。
张伯苓还促成了短跑运动员刘长春，代表中国参加第十届洛杉矶奥运会，实现了中国在奥运赛场上“零的突破”。大家都知道刘长春，却不知，张伯苓才是隐藏在他身后的功臣。
“允公允能，日新月异。”张伯苓先生不愧为一位成功的教育家，一个真诚的爱国者。#盘点历史上那些有名的爱国人士#
浙江“海宁新首富”是怎么发家的？25岁“打工仔”，32岁白手创业，3年创出2家上市公司，最新身家370亿。
据最新版《胡润百富榜》显示，沈南鹏凭借370亿元人民币的财富，排名浙江海宁地区富豪榜第一位，登顶浙江“海宁新首富”宝座。
沈南鹏的大量财富，主要来源于红杉资本。红杉资本创始于1972年。曾投资过苹果电脑、思科、甲骨文、雅虎和谷歌、Paypal，红杉投资的公司总市值超过纳斯达克市场总价值的10%。
有人说，在中国，你可能没听过“沈南鹏”的名字，但是你肯定离不开沈南鹏投资过的项目。他投资了中国互联网的半壁江山，包括阿里、京东、美团、360、今日头条和滴滴出行等等，他被称为“创业者背后的创业者”。连马化腾也曾说：沈南鹏是中国风险投资界最成功的投资人，没有之一。
作为投资人，先后把携程旅行网、如家连锁酒店等多家公司送上资本市场，自己当然也是赚得盆满钵满。如今，沈南鹏的身家从的260亿增长42%至370亿。
那么，沈南鹏何许人也？
沈南鹏，1967年出生，浙江海宁人，红杉资本全球执行合伙人，红杉资本中国基金创始及执行合伙人 ，携程旅行网和如家连锁酒店创始人。
公开资料显示，沈南鹏7岁时，他妈妈把沈南鹏送到上海姑姑家，小学三年级时，他已经是班级里的尖子生了；
12岁时进入上海市第二中学，在这里，他学习成绩越发优异，尤其是数学成绩，堪称数学天才；
15岁就拿到全国数学竞赛第一名；
18岁成为上海交通大学首届免试直升的试点班学生；
22岁获得上海交通大学学士学位之后，又被美国哥伦比亚大学录取，硕士毕业后，他果断选择报考耶鲁大学的MBA；
25岁耶鲁大学硕士毕业后，沈南鹏进入花旗银行美国工作；
27岁时回国加入雷曼兄弟亚洲公司，负责公司在中国的投资银行项目；
29岁起任德意志银行的董事兼中国资本市场主管，负责中国的债务资本市场；
32岁时创立携程旅行网，任董事长，同时，担任公司总裁及首席财务官职位；
35岁时又创立如家连锁酒店，担任创始人及联席董事长；
36岁时，率领携程旅行网在纳斯达克上市；同年，还以个人身份成为易居中国和分众传媒的天使投资人和董事；
38岁时，沈南鹏和红杉资本共同创办红杉资本中国基金，作为“创业者背后的创业者”。
39岁时，又带领如家连锁酒店在纳斯达克上市；
42岁时，沈南鹏领导的红杉资本在科技和传统领域选择有高速增长潜力的公司进行投资，同时带领旗下多家投资企业分别在纽交所、香港主板和国内A股成功上市。同时，他促成新浪房产频道和易居中国合并，使易居中国于8月8日在纽约证券交易所上市；
53岁时，以360亿元人民币财富位列《胡润百富榜》第130位；
54岁时，以52亿美元财富，名列《福布斯全球富豪榜》第539位。
《中国企业家》评：沈南鹏作为红杉资本中国基金创始及执行合伙人已跻身于最成功亚洲投资人之列，常列各类本土投资人排行榜榜首，甚至有人将红杉中国称为BAT之外暗中搅动格局的第四股资本力量。
不知道大家对沈南鹏的创富故事怎么看呢？欢迎大家在留言区分享。
今年就业还是难啊
#你心中理想的工作是什么样的# #你觉得人的一生什么最珍贵# #当今世界学历重要还是能力重要# #改变不了别人，就改变自己，这个想法对吗# #怎么才能走出困境# #你们的行业里有什么小秘密# #为什么要努力学习，为什么要读书#
全国不同地区疫情不断，我们国家经济发展因疫情受到很大影响，熟悉的周围社会环境、发展也明显看到经济真的不好啊！很多方面都受到了影响。
因为家里、周边都有同事孩子因就业而烦恼，也受到影响，我也对就业信息多加关注了。
这几年，我国每年1000多万的大学生的就业也明显受到影响，毕业后就失业，这在我周围朋友的孩子就业上也能看出来，有2个女孩1个男孩，仍然处在找工作征程中，总是在无数次投简历、笔试、面试的应聘中奔波，看上去都替他们着急，弄得家长、孩子都很焦躁。到现在，已经毕业5个月，加上去年9月起就开始投递简历，前后1年多了，他们仍跑在找工作路程中，太难了！
为什么难呢，就看看下面中石油今年招聘公布的免试信息就知道了——
11月5日下午14：00-16：00，按照中国石油高校毕业生招聘工作安排，将进行线上通用能力考试。但有一批符合优才标准的毕业生（含高层次毕业生），免于参加准入考试。
[灵光一闪]优才范围
符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。
1. 泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的硕士和博士研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；
2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；
3.获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生：获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的毕业生，中国石油工程设计大赛一等奖及以上的毕业生；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的毕业生；
4.两次获得过国家奖学金的毕业生；
5.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；
6.博士研究生。
[灵光一闪]高层次毕业生范围
优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士和博士研究生、学科评估结果为A+的国内高校硕士和博士研究生纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。
同时，网上也公布了中石油总部招聘线上笔试免考名单，总部招聘学历要求都在硕士研究生以上，其中:
综合行政，招聘1人，224人免考，
人力资源，招聘2人，84人免考，
财务资产1，招聘2人，122人免考，
财务资产2，招聘1人，198人免考，
科技管理（博士）招聘1人，110免考
党群，招聘1人，61人免考，
法务，招聘2人，377人免考，
信息管理，招聘1人，123人免考。
以上数据只是免考人员，还有很多不符合免考、本科以下学历学生，根本是想也别想了，报名门槛儿都迈不进去。
看起来，孩子近二年就不了业，不全是孩子的问题，国家的就业形势压力有多大，大学生就业到底有多难，看看这些数据就可以看出来了，这只是企业招聘，前几天看到公务员报名考试，一个岗位有1000多人报名，应聘就业大军中有上一年留转下来的，有国外留学回来的，还有本年新毕业的，现在就业真的是太难！太难！！太难了！！！
今年大学生的就业还是卷！还是难！
希望您或者您家的孩子就业顺利！都能找到好工作！
