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公务员报考人数下降 公务员招考人数会减少吗

时间:2024-08-06 06:05:37

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公务员报考人数下降 公务员招考人数会减少吗

我国有多少公务员?每年招那么多公务员是公务员数量不足吗?

我国在职不含离退休的公务员和事业编制人员大约是四千万左右。人社部曾在度和度的统计中公报,在职公务员是719万元。国家对行政编制的数量控制的非常严格,基本上没有新增过。这两年,由于机构变化,公安消防、公安边防、武警森林部队中的一部分官兵转换身份,变成了公务员。预计当前在职公务员的数量大约在750万人左右。

事业编制人员,中组部、人社部也公布了在编事业编制工作的人数为3153万。其中,事业编制人员中占据大头的是教师和医务人员。教育部在教师节公布全国各级各类学校共有专任教师1844.4万人。卫健委在7月公布过我国卫生人员总数达到1398.3万元

那么,我们每年招聘多少呢?全国中公开招聘事业单位工作人员94万人。按的统计数字。公务员招录总人数大约为180800人,接近20万。每年大约招录近120万人。

我国财政供养人员是多少呢?据的统计数字,我国机关事业单位离退休人员2030万人,加上4000万在职人员,我国财政供养人员约为6000万人!即使按总人口15亿计算,相当于每25人供养一个公职人员。25:1这是非常不合理的,说明我们的财政负担非常重!

我们的公务员数量不足吗?非也!我们的公务员队伍其实十分庞大臃肿,但是,行政效率极低!基本上45岁以上的公务员就不干具体工作了,为解决这个问题,一些行政机关大量招聘事业编制人员,如此依然不足,就从其他部门或者教育部门借调工作人员。可以说,基本一个行政单位也就是那些年轻的工作人员在工作。这些工作都是人浮于事,都是一些准备材料的表面工作,根本就没有实际下基层的实践工作。所以,出现卫健委主任一问三不知也是正常现象。

事业编和借调背后的腐败和“世袭罔替”早已不是啥秘密了。

开门见山,先亮明观念:第一,大部分公务员工作时下很忙,但是基本是无用功的瞎忙。第二,待遇过高,人数也过多。

青灯行客人

当前体制内工作公务员忙不忙?公务员队伍待遇跟人数是否过高?

应届生考公的两种心态,你有吗?

这几年公务员考试比较热门,也成了多数应届生的一个重要选择,主要体现为以下两种心态,看看你属于哪一种?

一种是重视过度,觉得别的都不重要,就公考最重要,其余的事都可以往后放放。于是,有别的找工作的机会,也不关注,一心只想着考公务员。

另一种就是过度自信,觉得自己很厉害,不用可以准备,考前几天看看资料,去考试就能过。

其实,公务员就是个普通的职业,工资水平在社会上也就是一般水平,就是稍微稳定一点而已。这几年报考人数激增,录取分数也是水涨船高,也不是那么容易考。

所以,应届生备考公务员,一方面适度重视,另一方面,有别的就业机会,也别错过。毕竟,公务员招收人数有限。#公务员考试# #公务员# #应届生#

还想考公务员的注意了,铁饭碗可能不铁了。就在最近,不少北方城市出现了一些撤街设镇的操作,像黑龙江两个城市,伊春跟齐齐哈尔就撤掉了五个街道办事处,合并成了一个县政府,这缩紧的岗位,多余的人力该何去何从,目前还无从得知。

但显然,公务员等于养老的竞争已经打响。要知道,在过去咱们城市在不断扩建的背景之下,公务员的需求才越来越多,可城市扩建的势头一旦刹车,过去几个街道加起来100个公务员,现在合并成县之后呢?50个就够了,这公务员的位置只会越来越少,甚至还有很多公务员需要降级调岗。那问题来了,到底什么原因导致的?一切社会问题的根源都是经济问题,说白了,因为财政缩紧。

拿北方城市来说啊,在全国GDP排名前50例,过去一半以上吧,但现在只有七八个上榜了,那南方公务员就可以高枕无忧了吗?也不一定。拿二一年数据来看,公职人数已经超过了八千万,这就意味着每年供养他们的费用高达上万亿,这足足占到全国税收的40%。

可即便如此,现在还有很多地方仍在大幅度扩招,这就导致咱们公职人数近十年翻了两番了,但就业人数相比十年前却并没有增加。这就好比什么,一边等米下锅的人越来越多,另一边呢,送的米却越来越少了,这财政压力空前绝后啊。

所以,当下很多年轻人认为随大溜考工是躺平的最优解,现如今来看也未必了。但如果你一定要考,考核两个标准,一、当地经济发展状况,二、当地人口增长变化。如果预期都相对较好,那就冲!

打死都不敢想,体制内辞职竟然比录取还要难!历年来考公的人数不断攀升,公务员几近成为全民欲求的职业。工作顺利倒好,万一有不顺之处,那就麻烦了。辞职需要经过一道道繁琐的手续,你看看这位辞职的朋友在离职时到底盖了多少章章吧!若不是五险一金之类的,真想直接拔腿!

四川省考,考阿坝州公务员不难?官方:阿坝州上半年公务员笔试,参考考生4319人。

据了解,今年阿坝州招考普通公务员、定向和选调生,共231人,如果按照参考考生人数和招考人数之比,平均竞争比为19:1。

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