唐朝以后，“官”基本都是科举出身的读书人，下派到地方任职几年，大多根本不熟悉地方事务，所以日常工作主要依靠当地的“吏”。这些生于斯长于斯的吏，实际权力大得很，是地方治理的支柱，不但不受官员调动的影响，甚至不受改朝换代的影响。
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私企也是这样的，中层领导像官，特别是空降过来又不肯下手的领导，而最基本的员工特别是老员工像吏，只不过员工还有被领导裁的风险，还不如吏
今天听到了令我震惊的消息，有同事在群里转发一则讣告: 一名50多岁的前男同事因病在前两天不幸去世，其妻等家人将于近期在殡仪馆举办告别仪式。这名前男同事的早逝，令我们感慨万千，说出来大家可以吸取他的教训。
我们是在前一起共事了4年，后来因为单位有变动的原因很多人都离开了原单位，另谋高就。这名男同事留在原单位，一直干到中层领导岗位，负责经营。他为人豪爽，但脾气有点怪异，由于搞经营的原因，加上经营压力大，经常要跟外单位搞好关系，少不了上饭桌喝酒。据说他跟外单位喝酒，有一点酒量，常常一杯一杯白酒仰着脖子一口干下去。前两年，听说他在酒桌上晕倒被送医院抢救，住院了半年多，单位领导好，他的职位一直没换人。恢复差不多时，回单位上班，但没想到前几天就不幸去世。
人这一辈子，说长也不长，想起家里还有妻子儿女要养，作为家庭支柱、人到中年的我们还是要控制酒量，能不喝地尽量少喝，多参加运动减轻压力，保持健康身体才是根本。
8月18日是世界人力资源日，作为人力资源从业者想和您分享一下人力资源的前世今生，让我们更好的理解人力资源这个职业，也更好的理解公司的人力资源管理是如何发展、运行的。
