赞同作者观点，企业内高工资可以干一生有什么不好！比公务员和事业编强的多。考公考编是没有参加工作的毕业生想找份工作干的事，有工作了还考什么编！在企业挣年薪不香吗？
只要是编制内，文肓也是高公资，退休后还有书报费，住房补贴等。在企业你博土生也就几千元工资，除非你当官，高管，有创造发明，否则与打工者差距不大。所以公务员，事业编才是高收稳定的工作。
现在很多公务员、国有企业的岗位确实不轻松，压力大，薪水也不是很可观。但受行业涉猎面、人脉等等的关系，跳槽的沉没成本又过高，各有各的难。
公务员和企业一样的工领和一样的退休公资才能没这么多人去考了。
我反对退休金一律5000，但更反对泛体制内人员和农民退休金差距过大。
前几十年泛体制内人员，包含公务员事业编和各类国有企业，本质上和农民也没有什么区别，都是在国家指令下做自己的事情而已。
所谓的养老金视同缴纳，也只能说呵呵。
教的人多，领的多，这个没问题。
都没交，那凭什么泛体制内的人员就能多领，农民就只有80块钱？
有的人说农民不是80块，嗯，国家是发80元，然后省里面也有配套，有几十到100多，拿到手是100多200多吧，看各省情况不一样。
个人建议：公务员含事业编的与企业员工在50岁进行轮岗，这样既不激化矛盾，也能得到大多数人的理解。
头条收益太难
延迟退休本是一件好事，有的人目光短浅，只看眼前利益不思考长远规划，还忽悠年轻人断保，真是可恨。1、现在50岁都很年轻，55岁也不算老，多干几年，多领取几年的全额工资，每年收入多增加几万啊！2、多缴纳几年养老保险，60岁以后每月领取的更多，养老保险是多缴多得，回报丰厚。3、很多人还不愿意过早的退休，突然间没事干了精神空虚，如医生、科研人员、手工艺人等是越老经验越丰富，想再发挥发挥自己的余热，做好年轻人的传帮带，为社会创造更多的价值。4、养老金越多，生活越体面，退休后越有保障，不用子女负担养老，自己可支配的收入更多！
