这个周六，又是山东省的公考了。先预祝我的学生能够马到功成。学生真的不容易，周五来济南，周六考试，然后，返回实习单位实习。看到很多省份的一些岗位将年龄提升到了40岁，其实国家公务员考试早就有有这个政策了，就是应届硕士、博士考公务员可以40岁。这里我也想谈一谈我的个人看法，我想公务员考试，应该把市县乡的公务员招考向应届毕业生倾斜，起码要占到80%，剩下的20%是专业技术型较强的专业，要严格设置专业限制，年龄可以进一步放开，专业能力强的岗位实行聘任制公务员，待遇可以放开，比如卫生、审计、财政局、金融监管局等单位的领导职务可以通过聘任制，吸引企事业单位人才报考。现在的高校事业单位的聘任制就很好，能上能下，能进能出。公务员基层岗位逐步向聘任制转变是趋势。中高端公务员不建议设置行政级别，用聘任制公务员，高薪招揽人才，而且要进一步解放思想，尤其在企业中招考中高端公务员，选聘成为部门的一把手。
