个人认为，比一些剧是好看不少，但是脱离实际的地方也很多，比如二十年了这些人物难道不退休？不异地调动？这么年轻的厅级干部就基本不升迁了？警衔乱套？黄老没被处理？杨建到供电局当人事部经理是亏大发了，怎么是赚了？从公务员到企业任职只能是升不可能是降，而且还是领导的亲属，这可能吗？支队长是副处级，供电局是正处级企业单位，平级调动都亏了，还降级安排？去当供电局长才合理！
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贪腐份子没有人性：黑社会高启强为什么有人替他卖命，而且是很多兄弟，心甘情愿的替他卖命，甚至自己死也不出卖高启强，但是贪腐份子只要东窗事发，首先是出卖别人，出卖与自己狼狈为奸的人，寻求自保。同样的是人，我们不得不更害怕第二种人，因为出卖人的人，本来就是利己主义者，出卖权力，寻求私欲，这种人是没有人情味，更没有人性，所以根本就不会有真心朋友，因为他们只有利益交换。
【郭帆：好莱坞不会把工业化流程告诉我们，就算知道用起来也水土不服】
解放日报·上观：为了这部电影，你不仅要与科学顾问沟通，修改情节，作为导演，还要协调各环节、各部门、各流水线。是否逐渐总结出科幻大片的工业流程？
郭帆：其实并没有，不然也不会每天睡那么少。
科幻大片对电影工业流程要求特别高。《流浪地球》第一部结束后，团队进行复盘，发现经验不多，全是教训。为此，我们和一些高校的电影学院合作进行专项课题，建立了实验室。拍摄《流浪地球2》时，来自北京电影学院的20多个实习生分别去剧组各部门，每天负责记录流程错误。
杀青时，我拿到手的是厚厚一沓纸的错误报告。《流浪地球2》接下来还要复盘。这些错误，希望在未来可以成为一本电影工业化的拍摄教材。后来者如果再想拍摄工业类型片，或者其他大片时，根据这本教材就能上手，不用从头摸索，再蹚一遍我们蹚过的激流。
解放日报·上观：科幻大片的工业化体系，必须自己从头摸索吗？一点儿国际经验都学不了？
郭帆：基本无法匹配。好莱坞不会把工业化流程告诉我们。就算知道，我们用起来也水土不服。
比如，在《流浪地球》这个故事中，灾难降临，这时候人类选择把地球带走。我曾经想过，好莱坞大片如果碰到这种情况，他们大概率会选择放弃地球，建立一艘飞船跑路。这就是思维方式的不同。文化不同，从情节到流程的做法都会不同。我们对家园的情怀根植于我们的文化基因。同样，好莱坞的工业化流程，未必符合我们的文化默契与团队协作方式。
解放日报·上观：从这次实践看，国产科幻片工业流程探索到什么程度了？
郭帆：还在一个初级阶段。最大的困难是无据可依，我们依然不停地犯错、尝试，再犯错、再尝试，永无止境。我可以说出一大堆错误，但至今都说不出怎么做才是对的。
解放日报·上观：电影工业化难到什么程度，能否举个例子？
郭帆：在错误记录本里，有一个反复提及的大错误——吃饭。想不到吧，吃饭也是问题。
一个中等规模剧组，中午给大家放饭，下午开工，一切都特别正常。但当我们剧组最大规模达到2200人时，中午放饭，下午说开工时，还有一半人正在排队领盒饭中。
规模变大以后，剧组对管理的需求急剧上升，堪比一家大型公司。百人公司需要企业制度，千人公司不仅需要制度，还需要企业文化。剧组同样如此。管理流程中，除了影视特有的分工环节，人事、行政、财务、法务等，都变得不可缺失。
有一天，忽然多了七八百个群演进组，午饭怎么处理，新增多少取餐口，扩大多少顶食堂帐篷，怎么排队，如何保持冬天饭菜的温度，供应热水等等，都变成一个管理学问题。我们此前并没有预案，这样的突发状况一出现，就会手忙脚乱。
我这里只是举一个比较好理解的例子。科幻大片涉及的环节特别多，场景道具设计、制作和布置，各环节资源调动和衔接，后期制作的预制和前置，各部门配合沟通等，一旦量级成倍扩大，协作就变得无比复杂，和放饭问题类似。
解放日报·上观：所以，好莱坞大片的片尾字幕上往往会出现几个新工种、新岗位。这次《流浪地球2》有没有新添某些工种？
郭帆：有。我们专门设立了一个UI（界面设计）团队。电影场景中有太多屏幕需要画面，有个场景中出现了上百块屏幕，而屏幕内容有些还需要和演员交互，必须提前做好动画，专人负责控制开关机、播放。它变成一个反复出现的全流程，从创作、设计、实施到投放播出，像一个个小电影一样，逼得我们不得不专门成立团队负责这个环节，内嵌入拍摄流程中。（上观新闻）
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哈哈，看来国企职工也不好混了，不但要做好本职工作，还要学习背诵老总的语录。
平时不但要把老总的金句熟记于心，还要集中学习，个人自学，最后还要进行考试。看来人保寿险公司是要把他们的董事长当成圣人一样的看待。但通常我们心中的圣人往往是已不在世的古代先贤，如老子，孔子，孟子，柏拉图，苏格拉底……一个人还活着，就把它当成圣人，往往是没有什么好结果的。孟子曰：“人不可以无耻。无耻之耻，无耻矣。”
在21世纪的今天，如果还有这样的事情发生，那真的是少有的“寡廉鲜耻”了。《周易》说：“地势坤，君子以厚德载物。”看来人保寿险的罗熹董事长能应允属下做出这样的事，那就是“德不配位”了！看来人保寿险公司的内部《通知》，经过媒体曝光出来，那么公司内部人事调动上又要大换血了。让我们拭目以待吧。
#头条创作挑战赛# #从今天起记录我的#
大多数的单位斗争，起于人事调动，止于背景对决……
