昨天去面试了成都的一家商贸公司的人事行政岗位，办公地址一所居民楼内，面试开始，我针对自己的工作经历及兴趣爱好做了介绍，但面试官的第一个问题让我出其不意。让我介绍家庭背景及成员，然后我告知父母目前在成都务工，有一个弟弟在上学，然后他问你什么时候来成都发展的？我说毕业后一直在成都，然后他问你父母什么时候来成都的？做的是建筑的那个工种？你老公做什么工作的？提成比例是多少？你实习时的公司做什么业务的？当时提成的方式是怎样的？然后介绍到第二份工作，又问公司多大规模？是怎么样的架构？有几个部门？公司规模？业务形式？部门上有哪些岗位组成？然后第三份工作的时候，让我介绍自己之前负责的事务?考勤管理制度的细则？岗位职责说明书的具体细则？员工手册的具体细则？你的兴趣爱好？绿萝怎么养殖？绿萝的作用？后期的发展方向？性格优势？沟通能力强的表现形式并举例说明？有什么证书？证书分为那些类别？事病工伤生育产假婚假丧假的天数？其余问题比现在所列出的要多的多，其实在一开始聊天的时候，发现这个领导有中途打断别人说话的习惯，但出于礼貌我也尽力的回答他的问题，面对实在不知道的问题的时候，我也如实告知自己没有独立操作的经验，但有一句话我深深记得，这个问题我是第三次问你了，我想用英语给你讲呢，我怕你听不懂，可能自己的理解能力确实有限，但我还是根据的所思所想聊了尽2个小时，我记得最后问我的是你家离这里远吗？我说40分钟，他的意思就是太远了，还是想招一名离公司近一点的，不过呢，通过这次聊天，发现自己的太多不足，所以呢？针对这次的面试经历呢，也梳理出几个面试人事行政岗位领导特别关注的问题
1、人力资源的6大板块？
2、公司想要裁员或者劝退，当你拿到裁员\劝退名单，你的整个处理流程是什么？
3、你是如何去设计薪酬管理制度的？
4、你的性格优势及职业规划是什么？
5、如何去塑造良好的企业文化？
6、岗位职责说明书如何设计？包含哪些层面？
7、招聘的整个流程介绍？
8、从事该行业*年，你学习到了什么？
9、如何证明你的沟通协调能力强？
10、你最擅长的板块？
#四川公务员3年内普通话需达三甲#必须普及。
