扬州通报干部作风问题：2人被建议免职。美女副局长戴璐被免职，重点来了——她的那个对象是谁？是她的老上司广陵区委书记韦某，韦某2月已经荣升淮安市副市长。
戴璐应该感谢韦某的知遇之恩，因为，她在调任广陵区商务局副局长，而当时的区委书记就是韦某。
1、戴局从南京工程学院计算机工程专业毕业，随后考上宝应县JC院；
2、调入扬州市JC院，不是升迁啊；
3、调入广陵区J委，仍然不是升迁；
4、，工作8年之久的戴璐终于升为副科了，职务是广陵区汶河街道党工委员、组织委员，街道办显然不是戴璐的目标，她在等一个机会；
5、机会来了，7月，韦某从扬州下辖的高邮市委书记调任广陵区委书记。就在当年，戴璐从街道办调到商务局任副局长。
戴璐与韦某走到一起，或许是事后感谢，更或许是事前主动接近以换取调动机会，这个就只有他俩知道了。
正师级转业可以担任什么职务？
最近几年军人转业受到国家的重视，很多的军队干部转业地方一样可以干出成绩，所以很多干部转业都被安排了比较重要的职务。
部队的正团级对应地方的正县级，也就是县团级是对应的，但是转业地方都会降半级或者一级使用，也就是说正团级转业后，一般会任副县处级，比如副县长或者市局的副局长之类的职务，也有一些会转业成正科级职务，但是待遇都是正处级，或者任调研员。
正师级对应地方的地厅级，也就是正师级对应地方的厅长或者地级市的书记、市长，而真正转业的是不会安排市长或者厅长的，毕竟刚到地方任部门或者地方一、二把手，工作不熟悉，不利于工作。
但是现在正师级干部转业地方，职务也不会太低，一般都是副厅长或者副市长，差点很能是个正处级的岗位，也可能是巡视员。
并且很多正师级干部转业地方，很有成绩，就像山东正师级干部廖发银大校，转业前是济南军区的政治部秘书长，军旅生涯三十年。
2月，廖发银任山东省食品药品监督管理局副局长（山东省食品安全委员会办公室副主任）。11月，任山东省退役军人事务厅副厅长。
今年前几天刚刚升任山东省退役军人事务厅厅长，成为正厅级实职干部，以后肯定能把山东军人退役的事务处理好，这是一个军人退役成功转型的例子。
所以，军人转业一样可以担任重要职务，关键看自己的能力。
根据企查查APP显示，小米CEO兼董事长雷军目前已经卸任小米影业有限责任公司董事长一职。小米影业有限责任公司于6月正式成立，注册资本5000万人民币，所属行业为影视节目制作。在此之前，雷军已经陆续卸任多家小米子公司的董事长职位，专心投入造车事业。#雷军卸任小米子公司董事长##小米##手机#（8103435）
【职务变更！雷军卸任小米影业董事长 或将专心造车】
作为科技圈的顶流，雷军的一举一动都备受瞩目。近日，雷军退出小米影业，卸任了小米影业董事长一职。
企查查App显示，近日，小米影业有限责任公司发生工商变更，雷军退出董事长职务，洪锋退出董事职务。
企查查信息显示，小米影业有限责任公司成立于6月，注册资本5000万元，法定代表人为王川，经营范围包括广播电视节目制作、电影发行、演出经纪等，该公司由黎万强、洪锋、刘德共同持股。
【寰球• 时事-国内观察--497】突发：6月第一天“打虎”，一年前刚刚卸任深圳市市长、进入广东省人大任职副主任的陈如桂被查！此前，今年已有至少20名中管干部被查。
中纪委国家监委网站今早（6月1日）发布消息称，广东省人大常委会党组成员、副主任陈如桂涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。
公开简历显示，陈如桂任中山市委书记，任深圳市市长，去年4月辞去深圳市市长职务，后任广东省人大常委会党组成员，今年1月任广东省人大常委会副主任。
陈如桂最后一次现身公开活动是在数天前，广东省人大常委会网站显示，广东省人大常委会调研组5月26日下午召开汇报会，听取省政府及有关部门关于基本医疗保障工作情况的汇报，陈如桂还以广东省人大常委会副主任的身份出席会议并讲话。
另据南方网报道，5月27日，陈如桂还在广东省人大常委会党组扩大会议和理论学习中心组学习会上作学习交流发言。
正义从来不会缺席。法网恢恢疏而不漏。
好有好报，恶有恶报，时间一到，通通报销！善恶到头终有报，只争来早与来迟。明明白白做事，真心真意为人，心安理得，笑口常开，才能长命百岁！
有评论说：应该立即严查其子女在哪里干什么？千万别让他们子女跑了！！
估计，陈如桂之流们的后半生，又会吃上“官”饭了。
#李桥铭任陆军司令员# 李桥铭河南省的骄傲！！！老家河南偃师人，1976年参军！从其从军经历来看，典型的军队培养路线。
从基层干起，历任作训科长、团参谋长、团长、军参谋长、军长…到任北部战区陆军司令员、北部战区司令员到如今中国人民解放军陆军司令员！
如今已经是上将军衔的他果真是河南人民的骄傲！！新的岗位，新的使命！希望不辜负国家和人民的重托，在新的岗位上为国家做更多贡献，为祖国统一大业贡献最大力量！
这不仅仅是老家河南人的期望，也是党和国家的期望！河南人的质朴、耐劳、忠诚、大义，在李桥铭上将身上体现的淋漓尽致！加油，河南！加油李桥铭上将！加油中国人民！
到，政协委员杨凯生连续六年在提出春节禁放烟花爆竹的建议，最终在第六年的时候，他的锲而不舍的努力终于得到了回报，因为他的建议经过有关专家讨论后被采纳。
杨凯生出生于1950年，1985年进入工行系统工作，历任工行规划信息部主任、工行深圳分行副行长、中国工商银行副行长、行长等职务。可以看出，杨凯生是一个金融系统出身的官员，禁放烟花爆竹属于环保话题，与金融并没有任何关系，他为何会如此执着地连续六年提出禁放建议呢？
爆竹声中一岁除，燃放烟花爆竹是中国流传数千年的春节民俗，也是很多人的年味记忆。但在杨凯生看来，国外没有春节，烟花爆竹是一种陋习，会对空气造成严重污染，禁放烟花是民间普遍的愿望，他身为政协委员必须代表民众发声，必须履职尽职，因此才会反复提出禁放建议。
禁放政策一开始在北京、上海等大城市实行，近两年在全国各地开始普及，很多人的春节从此都在静悄悄中度过。一个无可争议的事实是，禁放烟花后，空气洁净了，噪音少了，火灾少了，在这背后我们不能忘记杨凯生的功劳。
但仍有一小部分人对禁放政策不满，进而迁怒到杨凯生身上，认为他因个人好恶提出禁放，让绵延千年的年俗彻底消亡，这种论调无疑是极其错误的，因为他的建议顺应了民心，有利于环保，值得尊重和铭记。
戴副局长开挂的游戏人生
戴副局长与张副市长的事全网皆知，如今在普罗大众的眼中就像是高高在上的皇帝，突然 跌落尘埃，原来所谓的冠冕堂皇的 “大官”“干部”，背后做出的是百姓想都想不到的，甚至连最厉害的编剧都无法想象的闹剧丑闻，真真开了天眼，让我等小众百姓吃瓜到不能停止，特地网上摸排了一下“戴戴”精彩的开挂人生，以飨读者。
事情发展往往是以广大网友的挖掘而越来越清晰。
据传“戴戴”是93年生人，也有说是95年生人，即便是93年生人，也不过30岁，18岁刚刚高中毕业即将升入大学的年级就已经就开始上班了，而我等小民还在人生的苦难中挣扎着呢。
“戴戴”的第一份工作是在宝应县检察院，身份是“通讯员”，如何进入的不得而知，反正我知道去检察院打扫个卫生做保洁也不是那么容易的。
三年后的“戴戴”被借调去了扬州市检察院工作，我只能说好厉害，一个不在编的人抢着要啊。
神奇的事情很多，“戴戴”都遇到了。在扬州检察院才待了一年不到的时间，她又被借调去了广陵区检察院。果然是香饽饽，在编的不够用，反正借调就是了。
幸运之神再次降临，2年后也就是“戴戴”再次，被调到广陵纪委工作。
开挂的人就是不一样，一年的时间内又被调到了广陵区下属的一个街道办，以退为进，“戴戴”的编制解决了，在她27岁或者25岁时时成为了一名有“身份”的人。
就像游戏人生，不停的更换主战场。短短几年四次被调，五个工作岗位，终于成功上岸。
开挂模式+物理加速，“戴戴”就成功当上了商务局的副局长，一时风头无两，成功超过了那些全中国最强的青年才俊们在大学里摸爬滚打到28岁才刚刚毕业的博士们。
如果没有“戴戴”的一段与他人私会的视频，她或许会走上人生的一个又一个巅峰，享受着一个又一个人生的激情时刻。然而，眼见她楼高了，眼见她楼又塌了。起因竟是她的丈夫发现闲置的那套房子水电费异常，调查了监控看到“戴戴”跟领导同进电梯起了疑心，才在家中安装针孔摄像头，拍到两人出轨的视频，丈夫拿着这些证据就去了纪检部门举报。“戴戴”的丈夫才是个高材生，心思缜密，做事周到，一击必中啊。
正所谓，德不配位，必有灾殃。“戴戴”最终玩火自焚啊。
后面的都是网上流传的，不知真假，仅做搬运。
一个是“戴戴”风评很差，私生活很乱，甚至有当三的经历。
一个是“戴戴”刚进宝应检察院开始，就凭借自己年轻貌美的优势就攀上了券商老总，因为对方媳妇较为强势厉害，这段地下关系没能继续发展，但她依然利用了这段关系借调去了市检察院。
一个是“戴戴”可能发掘了自身美貌的优势，并且自此充分利用了这一优势，一发不可收拾，接下来先后跟检察院领导、广陵某领导、某官二代交往，其中不乏有妇之夫，从他们的身份来看，不实商界大佬就是政界精英，哪怕是后来的丈夫李某，虽然出身不高但相当优秀也很有能力。
一个是“戴戴”利用自身优势高攀我们所熟知的这位桃色事件当事人之张副市长了。
假作真时真亦假，网上有人替他喊冤，说他是躺枪，我说啊，怎么没有找到李副市长，王副市长呢，偏偏就是你张副市长呢。
一个是“戴戴”母的相关信息也遭曝光，，长相相比女儿“戴戴”更胜一筹，其家门在当地是豪宅、豪车、除了与“戴戴”父有关，“戴戴”母也是个厉害角儿。
啰嗦了这么多，还是希望扬州市赶紧发布官方通稿，以正视听。
南康区隆木乡塘上村党支部书记、村委会主任张道文在公益性岗位安排中优亲厚友问题。至3月，张道文利用担任塘上村党支部书记、村委会主任的职务便利，违规拆分生态护林员和农村保洁员公益性岗位并安排其不符合岗位条件的胞兄张某某为生态护林员和农村保洁员。7月，张道文受到党内警告处分。
来源：赣州市纪委市监委
蚂蚁员工发帖：硕士毕业7年，年薪百万，150万期权
：7月入职12000，总包20万，
：调薪13000，总包28万，
：晋升+调薪17000，总包35万，
：跳槽26000，总包45万，
：调薪28000，总包60万，
：晋升+调薪40000，总包75万，
：调薪46000，
另有期权约150万，继续努力再上一个台阶。
以上是一位蚂蚁员工晒自己的薪水。
很多人说，7年时间，才做到年薪近百万，并不算很高，没什么可炫耀的。不知道这样回复的人年薪多少，能够说出这样的大话！
要知道，杭州的平均薪水是5389每月，折合年薪就是6.5万，上面这个人已经是10倍当地平均水平了！
说回这个蚂蚁员工，不知道他第一份工作是在哪里，到3年时间，薪水只涨了15万，跳槽去阿里，一年就涨了15万，之后基本上也是每年15万的调薪，如果按照这个规律，应该是90万了，接近年薪百万，还有期权。
不得不说，互联网大厂是真的舍得给，也难怪年轻人都想进互联网大企业了！根据一份调查显示，工科的毕业生最想去的，是华为；商科的毕业生最想去的，就是阿里巴巴了。而在这两个都是非常重视人才，非常舍得给薪水的公司！
听说最近阿里的校招开始了，面向大学生提供150类岗位，而且有50 多个城市可 以选择，最关键的是，阿里的顶尖人才培养计划阿里 星LAB也可能会启动，听说在入选阿里星的人年薪就有60万，如今 应该是能够入选，薪水就直接超过上面这位蚂蚁员工了。
但入选也是极难的一件事情，传 说阿里在挑选这些人时极为谨慎，最多需要经过13轮面试，前后可能要持续几个月，能够入选的，都是最顶尖的人才！
对此，你怎么看？
