今日投稿：
各位公务员好，我自己在政府部门工作了5年。是从“三支一扶”转成事业编制，以前在乡镇政府工作了3年，现在在区级政府部门。
经常有想考公务员或者事业单位的孩子跟我说，我考编就是为了找个清闲的工作，或者在政府部门不干活没关系，反正又没人说。
每次我都要解释下，其实现在政府的工作并不是这样。不过可能我见识的少，不知道其他地方政府部门情况如何。
我想现在抱有这样的想法来考公的考生还是不在少数，大家可不可以从自己丰富的经验以及专业方面给大家说明下政府基层工作的现状，
还有对考生这样类似的心理做一个指导呢？
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军士退役安置，曾几何时，权利部门，重要岗位是大家选岗的定位目标。现在“钱多、事少、离家近”成为了大家选择的热点。
那么，这个目标，容易实现吗？
说真的，理想很丰满，现实很骨感，还真的不太容易。
首先说，在疫情肆虐下的大环境下，“钱多、事少”的单位真的不存在。
无论是行政单位，还是企业单位，都不太可能存在这样的单位，因此所谓的“钱多事少”在某种意义上来说，只是我们退役后的理想而已。
那怕离家近这个目标，也是要建立在排名靠前，有选择优先权的基础上才能实现！
那么，在“钱多、事少、离家近”的理想目标中，该如何选择才能最接近这个目标呢？
老兵黄衫军认为主要有以下几个原则供战友们参考：
1.有无编制的岗位相比，选编制。
编制的重要性，人皆皆知。耳熟能详的一句话就是，宇宙的尽头是编制，看看现在北大清华的研究生博士都在考编制，就知道编制的优越性了。所以说，有无编制的时候，毫不犹豫的选择有编制的单位。
2.管理岗与技术岗相比，选择管理岗。
如果还想进步发展，必须选管理岗，管理岗还有机会参加上级单位岗位的遴选，简单的说，还有机会转变自身事业编制的身份。从工资待遇角度而言，技术岗位的人员，工资待遇相对高一些。
3.行政单位与企业单位相比，选行政单位。
从单位的属性来看，行政单位肯定是走仕途的，企业是搞经济的，稳定还是要行政单位。现在很多企业单位在工资待遇方面要比行政单位好一些，但在选择岗位时，不能只看眼前，更要看长远，除了垄断性的企业，随时都有倒闭的可能，如果企业倒闭之后，大家又该何去何从呢？
4.央企、省企、地企相比，优选垄断性的央企。
国企的选择，安置级别从大到小选，首选央企垄断性的，比如烟草，电力等，
因为企业的单位属性级别越高，保障就越好，保险交的就越多，自身的后路就越放心。
选择安置，就是图个稳定，“钱多事少离家近”就是为了更好的照顾家庭，
以上只是根据自身的选岗经历，谈一下自身不成熟的一些看法，仅供战友们参考。
最后，也祝愿战友都可以实现“钱多、事少、离家近”的美好愿望！
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