#教育听我说# #公需课里的形式主义# 专业技术及公务人员每年要搞一次公需课网络培训，大多数是单位集体报名、交费，参加培训人员线上注册后可登陆个人用户进行孚习。但是，在这种培训方式下，真正认真地一字一句地听网课的人，可以说极少。绝大多数是播放着专家授课的视频，应该看着视频学习的人却不在视频前的座位上。只等播放完全部授课视频就可以在网上考试答题了。
面对考试，总有精明人士在网上能搜出来题库和答案，考试时对照题库里相同的题目，把对应的现成答案点击一下就行了。
百姓茶馆不免心生凉意，单位(大多数是财政供给单位)出钱，培训机构收钱，难道就是为了实现"无生授课"和考试抄答案？！唉，这样的继续教育网络公需课该休矣！这人啦，什么时候都纷纷学会弄虚作假了？形式主义啥时候能绝迹？这风气……
创新助企方式 规避用工风险
3月30日下午，光山县劳动人事争议仲裁院通过“县社会保障法律法规经验交流群”组织全县中小企业负责人及人事管理专员收听收看了由全国工商联法律服务部和人力资源社会保障部调解仲裁管理司共同主办的以“合规用工·和谐同行”为主题“云”讲堂活动，第一期由北京市人社局专家代爱军同志围绕“企业劳动用工管理风险防控”进行授课辅导。
课后，各企业负责人纷纷表示，所学内容非常贴合企业用工实际，“通过学习，使自己平时的人事工作当中能够更好的去注意一些规范流程，也能尽量避免公司劳动争议的发生”。经验交流群里，大家针对近期用工过程中存在的问题和疑惑进行交流，仲裁院负责人都一一进行了详细的解答。经验交流群是搭建企业和仲裁院深度交流的平台和纽带，对仲裁院进一步改进工作作风、提高服务质量有良好的促进作用。仲裁院负责人表示，今后会不定期的组织、收听相关的专家授课，引导民营企业严格执行劳动法律法规、依法合规用工，进一步优化营商运营环境，构建和谐劳动关系、实现企业高质量发展。
消防讲座、生动形象、干货满满、记忆深刻
前天下班后，人事小姐姐通知，今天下午有消防培训，需要大家积极参加。今天下午4:00,讲课老师如约而至，大家都在忙，虽然我也很忙，但是为了配合人事小姐姐，我便积极过来听课。
老师是个满嘴大碴子味的逗比青年，一听就知道他是个东北人，其实他是山西人[呲牙]。他讲课很有特点，和以前接触的消防培训完全不同，以往的消防培训似乎老师都是一个模子刻出来的严肃脸，但是这个老师简直像极了某某社出来的相声演员，和以往的老师的刻板形象形成了鲜明的对比，当然他们的工作单位和工作性质不同。以下几点希望对大家有帮助:
(1)冰箱:每年断电两次，每次两小时
(2)用电热水器洗澡时要断电
(3)超过的旧电视不用，该置换新的置换新的
(4)手机充电时不要玩
(5)燃气泄露，消灭后关
(6)切忌电动车楼道充电。
