浙江温州，有家洗车行每年需要好几千元水费，老板心疼这笔钱，看到附近有条河，他灵机一动改用河水洗车，没想到买来抽水设备还没用一个星期就被人举报，你猜洗车行老板被罚多少钱？
洗车店老板叫李小波（化名），温州农村人，前几年大学毕业后曾去过一家大型企业应聘，那天，恰巧有位高中时的同学也来应聘，结果他落选了，那同学却应聘成功。
李小波心中愤愤不平，两人上的大学要是分类比较的话，自己上的是一流大学，同学上的却是三流大学，凭什么学习比他努力，考的大学比他好，却没有他好找工作。
李小波忍不住问同学：“招聘面试，面试官给你出的什么题？”
同学云淡风轻地回答：“什么题也没出，就问了我一句话？”
就问一句话？
李小波更好奇，追问是一句什么话？
同学说：“面试官问我，你父亲身体还好吧？”
李小波明白了：学好数理化，不如有个好爸爸，人家爸爸是市里的领导呀。
一气之下，李小波决定不再去应聘，自己创业。
经过一番观察，李小波发现洗车行的生意不错，投资不大，收益可观。他便找亲朋好友借了一笔钱，决定撸起袖子大干一场。
一个月后，李小波的洗车行顺利开业，由于他事毕躬亲，专心致志，再加上价格合理，服务热情，回头客很多，生意相当火爆。
李小波洗车用的是自来水，这是个特殊行业，水价比日常用水高许多，一个月下来，光缴水费就需要500多元。
一个月拿出来这么些钱缴水费，李小波有些心疼，闲来无事，他开始琢磨用河水。
恰好洗车行旁边就有一条河，李小波想，在农村时，家人常用河水洗衣，用河水浇地，现在自己用河水洗车也该没什么问题。
李小波前往河边观察，整个河面绿得如翠，亮得如玉，水底的鹅卵石都依稀可见，这水并不比自来水差，完全可以用来洗车。
反正自己要长久干，投资几千元买一套抽水设备，往后只需要用点电费 ，就可以省下不少水费，电费微乎其微， 那几乎就是零成本，这岂不是可以赚更多的钱。
想到这条生财之道，李小波脸上乐开了花。
安装设备时，李小波多了个心眼，他把进店的管道与出水口安装在一个隐藏的角落里，还用一堆工具和杂物遮掩起来。
李小波这样做的目的，是不想让人知道他取用河水给客户洗车的秘密，怕同行给学了去！
另外，河水看上去虽然干净，毕竟不如过滤和消毒的自来水，怕客户知道后反感。
该想的都想到了，李小波第二天就开始用河水给客户洗车。
确实不错，利润增加许多。
只可惜好景不长，李小波闷声发大财还不到一个星期，就被人举报了。
执法人员来到李小波洗车行，翻查半天，找到李小波伪装的隐蔽取水口，说李小波私自违规取水，要依法对他罚款30000元！
偷鸡不成蚀把米，李小波心中不快，说自己抽河水洗车可以给国家节约自来水，凭什么罚款，还罚这么多。
执法人员说：依法依规取水，是合理开发、利用、节约和保护水资源，发挥水资源综合效益的重要途径。
《取水许可和水资源费征收管理条例 》第二条规定：取用水资源的单位和个人都应当申请领取取水许可证，并缴纳水资源费。
《水法》第48条规定：直接从江河、湖泊或者地下取用水资源的单位和个人，应当按照国家取水许可制度和水资源有偿使用制度的规定，向水行政主管部门或者流域管理机构申请领取取水许可证，并缴纳水资源费，取得取水权。
违反中华人民共和国水法，未经批准擅自取水的、未依照批准取水许可规定条件取水的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，责令停止违法行为，限期采取补救措施，处二万元以上十万元以下的罚款！
执法人员对李小波处三万元罚款是有法律依据的。
有网友说：没有取水许可证，从河中挑水浇菜、浇花犯法吗？从河中取水给自己家的猪、牛、羊喝犯法吗？
法律有规定：家庭生活和零星散养、圈养畜禽饮用等少量取水是不违法的。
法律主要约束和打击厂矿企业大量使用河水以及商家把河水拿来商用。
水是国家资源，地表水、地下水、空中水全部属于国家资源，不是随便可以用的，要获得审批，办理有关手续，缴纳水资源费。
任何人都不要抱着侥幸心理去投机取巧。
李小波洗车行用河水给客户洗车不仅是商用，也是对客户不负责任，河水可能含砂质，含有重金属元素，没经过处理，用来洗车，会损坏车辆的油漆。
相信客户要是知道洗车行用的是河水洗涮他们的爱车，肯定会持反对意见，不会再光顾这家洗车行。
河水也好，井水也罢，不能把自然资源当资本，自然资源是国家的，也是人民的， 更是子孙后代的。
李小波洗车行取用河水洗车，说好听点这叫投机取巧，实际上就是违法犯罪，没有资格叫委屈！
做生意要诚信经营，别总想着搞偏门捞钱，这样不仅害己，还害人。
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度中央遴选面试题汇集
（3月25日水利部）
1.漫画题：一个人身上写着伯乐，拿尺子量马尾巴。你怎么理解？
2.你是水利部的工作人员，去村里暗访调研，群众反映其他方面民生问题，你怎么办？
3.集团要来公司做安全检查，你怎么做好检查准备和接待？
4.群众违规取水，老张消极工作，不管不问。领导要你处理，你怎么办？
5.你是临时来信访部门挂职锻炼的干部，有几件事没处理好，不想干了。领导突然找你谈话想让你留在信访部门。你怎么跟领导说，现场模拟。#中直机关遴选# #遴选#
近日郑州，一名大学生应聘“餐饮”店服务员，对方约他在KTV面试，见面交了180元后就让他上班，当知道工作内容后，他直接报了警，对方让他站在一旁，客人有需要就过去配，工作就是“陪客人开心”。他发现这个工作不单纯，餐饮服务员怎么在ktv工作，还有一系列荒唐的要求，觉得自己上当了，当场要求对方退钱并报了警。
一个服务员的工作，被要求“陪客人开心”，真是让人匪夷所思。这里其实有很多疑问，一个KTV正常招聘服务员完全可以光明正大，为什么要借餐饮之名招聘？还要收180元的卫生打扫费？一起来看看：
1.男子说”陪客人开心”的工作内容到底是什么？
对方让他们买西装，还要化妆，站成一排，供客人挑选，选中后就陪客人喝酒、唱歌等，目的就是让客人开心。如果陪高兴了，就有几百到上千元的小费，还让他们推销酒水，有提成。
这样的工作内容确实很荒唐。服务员就是服务员，化妆、陪酒等等都是什么操作？还不设底线，难逃“挂羊头卖狗肉”的嫌疑。招聘的人，以餐饮为名，招KTV服务员，真的有些过分。
现实中，有些不好招人的工作，就利用其他职位之名，蒙蔽求职者。有的甚至为了骗钱，叫入职者交各种押金，其实这些都是违规的，作为一名求职者，在得知被骗之后，就应该像男子这样，报警处理。
2.KTV这么做的后果是什么？
男子和记者来到KTV，要回了180元，同时警方也介入调查，因为这“陪客人开心”的工作，可能涉及有偿陪侍，这是明令禁止的行为。
从一开始，KTV给男子安排的工作内容来看，画风就有些不对。但是，KTV有没有违规，目前还有待调查。
都说女子面试要格外小心，但从这件事来看，男子也不例外，应聘时要多个心眼，那么我们面试时，应该怎样防止招聘陷阱呢？
1.“谈钱色变”，对方要求缴费时，要马上意识到这是不可行的。正规的工作不会收取押金、费用等等的，法律上对这块有要求，如果公司违反，是要受惩罚的。
2.“培训陷阱”，一些公司本身不招人，但是常年挂着职位，求职者去应聘，就会被告知专业不合格，给你提供培训机会，让你掏钱交学费。等你学完才发现，完全找不到工作，这所谓的工作其实就是他们的诱饵。
3.“空手套白狼”，一些公司面试求职者时，会提出做产品或者方案的要求，当求职者递交之后，又不录用，这样就能窃取很多人的制作成果，显然太容易了。
男子虽说他还是一名大学生，但是行事光明磊落，值得赞扬。这里也给求职者们提个醒：招聘遇到交钱的，要果断拒绝。面试时，如果与实际岗位不符，要果断拒绝。大学生涉世未深，求职面试最好找个朋友陪同，一旦出现不合规的情况，要及时报警处理。
#郑州头条##大学生找工作 结果服务员变“男陪待”# #郑州爆料#
9月16日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题
一组
1、预付款资金先打到预付款银行卡账号上，有利于加强监管，对此你怎么看？
2、小曾工作很细致很认真，但是做任何工作都要询问你，不独立思考，影响到了你的工作，你怎么办？
二组
1、据调查显示，有超过6成的大学生存在容貌焦虑，对此你怎么看？
2、疫情期间，你组织一个活动，群众人员没戴口罩就要进去，你作为工作人员你怎么和他沟通？
三组
1、为了双减政策更好落地，社区开展“空闲家长”，“共享育儿”模式，对此你怎么看？
2、领导让我按照他的思路完成一个工作，我发现按照他的思路无法达到预期效果，我提出了一个见解和方案，领导当场否定了你，对此你怎么办？
四组
1、现在很多年轻人随着生活水平提高，越来越多人想去医疗美容，导致行业发展有乱象，对此你怎么看？
2、最近工作量增加，老张他不配合，把工作推给你，导致你加班加点也无法完成，对此你怎么和他沟通？
五组
1、饭圈文化，你对于追星和明星这个情况，谈谈你的看法？
2、你是单位刚去的新人，领导交给你一个比较困难的工作，你能力不足，完成不了，怎么和领导沟通？
六组
1、对于网络谣言，你怎么看？
2、领导安排给你一个任务，和另一个同事一起执行，但是他不配合你的工作，你怎么办？
9月16日下午内蒙古包头市事业单位面试题
一组
1、二手车的交易平台出现了违规情况，你怎么看？
2、公司宣传需要老带新，你是公司老员工，工作比较忙，忘了带新员工小王，小王情绪比较低落，你该怎么去和小王沟通？
二组
1、网络外卖通过视频推行，对此，你怎么看？
2、你要组织一个活动，你们小组两个人起了争执，你成了传话筒，你怎么办？
三组
1、对于现在的淘宝网的智能客服，消费者对牛弹琴，谈谈你的看法？
2、对于入职半年的小刘同志，他对工作的积极性明显下降，你怎么和他沟通？
四组
1、出台关于电动车的自然爆炸现象相关规定，电动车不让非法改装，但是商家还有非法改装电池的现象，对此你怎么看？
2、老陈是个大嗓门，日常说话容易对同事出言不逊，很多同事对他有抱怨，你怎么和他沟通？
五组
1、现在的网红为了博人眼球吸引流量，存在低俗的行为，被封杀你怎么看？
2、工作当中和单位各部门沟通，在沟通中存在两难，你怎么沟通?
六组
1、双减政策当中，教师轮岗，你怎么看？
2、老王不讲卫生，影响工作环境，你怎么跟他沟通？
9月15日上午内蒙古自治区包头事业单位面试题（8分钟2道题，抽号）
第一组
1、劳动法规定，一周工作时间不得超过44个小时，然而部分企业没有落实到位，还存在加班的情况，对此，你怎么看？
2、你的同事小陈工作能力很强，你作为他的组长，小陈同志经常抱怨其他同事，其他同事压力很大，你跟小陈该怎么沟通?
第二组
1、对于新就业形势下的劳动者权益，你怎么看？
2、有一个同事小马工作当中漏洞百出，出现很多错误，你怎么和他沟通?
第三组
1、很多城市都颁发了地铁静音令，对于这个政策，某市的政协委员也建议该城市颁布地铁静音令，对此，你怎么看?
3、你和老王和老李的工作都进行了交换，但是老王后悔了，想要把工作换回来，老李不答应，让你去和他们沟通，你怎么办？
第四组
1、关于垃圾分类的条例，有的人说要行政处罚，有的人说可以不处罚，可以自愿参加义务劳动通过义务劳动免约处罚，对此，你怎么看？
2、有个老同事老王是急性子，对于小陈总是批评，小陈找你诉苦，你怎么办？
第五组
1、高校只顾招生不管教育，造成职业教育乱象，并且要求学生免费劳动力，对此，你怎么看？
2、小黄工作做事拖沓，导致别人工作也很晚，其他人对小黄有意见，让你和小黄沟通你要怎么解决怎么办？
第六组
1、网络直播，说价值传导不好，内容低俗，对此评价不高不好，你有什么看法?
2、你的同事小美平常勤勤恳恳，但绩效考核不太如意，另一个平时比较慵懒的人考核比小美高，使她感到不开心，对此你怎么做?
9月15日下午内蒙古包头市事业单位面试题
一组
1、国家出台-2025年规划，招聘不得限定男士不得限制男士优先，对此你怎么看？
2、部分新来的同事小李，但是他穿着浮夸，装带饰品，你是他的同事，你怎么和他沟通？
二组
1、网络文学，有部分有正能量的，有一部分传播了不太好的风气，对此，你怎么看？
2、领导交给你一项任务，有两个同事配合你，但是一个抱怨工作不够细致，另一个抱怨老挑毛病，你是项目负责人，你怎么处理？
三组
1、公交公司让公交司机体检，但是掌握的资料不够全面，导致标准不够，体检流于形式，对此，你怎么看？
2、你是团队工作的负责人，有个新来的同事小白，还有一个老同事老郑，老郑思想保守，小白思想活跃，有一次老郑当众否定小白意见，导致小白沮丧工作不积极
#上海干部索要翡翠作为抗疫物资被立案# “我大白不喜欢口罩，要捐就捐翡翠平安扣其他的不要”，这是上海浦东新区三林镇一名居委干部朱彩凤对一位爱心捐赠居民说的话。气得捐赠过800只口罩的钟先生拿大锤砸自己的爱车大灯，引来很多人围观。可以看出，这次疫情，魔都的居委发生各种事情都不奇怪！这个平安扣是能防病毒侵入啊，还是吃后可以果腹？这位居民被这位干部折磨得没办法，说我可以捐给居委，而这名干部说直接给她个人就行。这不明摆着，要借捐防疫物资之名，据为己有？跟倒卖捐赠物资有什么区别？
根据通报，三林镇监察办对朱彩凤予以政务立案调查。经三林镇党委研究，决定按程序解除其劳动关系。
所谓政务立案，主要是监察机关对公职人员进行调查，审查公职人员是否依法履职、秉公用权、廉洁从政，对违纪公务员进行调查。从后面的处理来看，这个朱彩凤不属于公务员，是社区社会工作者，简称社工人员。这类人员是面向社会统一公开招聘的，有一定面试和笔试流程，在管理上会参照公务员的一些制度，但最终签署的是劳动合同，适用有关劳动法的规定。
在疫情疫情期间，居委受街道或为防疫部门的委托从事公务活动，通过调查，朱彩凤利用职务之便，将有些物资据为己有的话，可以被认定为国家公务人员主体身份，涉嫌贪污罪。
@上海杨律师 作为干部，“不拿群众一针一线”的思想全抛到脑后去了，不知道怎么入职应聘到社工岗位的？也要好好查！
抓住重点，不要被带偏了。刷题的时候没学抓重点，找关键词嘛？
1，报考有资格—偷税漏税—违法
2，报考无资格—舞弊—违规
逻辑闭环！
是否参加面试，面试是否合规重要吗？重要又不重要，重要是涉嫌舞弊，不重要是因为前两条你跨不过去。
我想谈谈周公子事件。首先我自己家庭是平均线还要往下不少，属于在农村也是二三等那种，所以我的立场和角度最起码谈不上偏向周公子。下面说我的看法。
第一，他的朋友圈里面大多数内容，什么吃吃喝喝，对社会的看法之类的，都跟违法违纪沾不上边，公务人员也可以有社会交往，也有言论自由。
他的入职可能真的符合所谓组织程序，大家要明白，不管三本、民办广义上都是本科，就算是国家公务员考试都是一视同仁的，人家自称学渣，但就算是花高额学费上的三本，那最起码学历上是满足要求的，再者这种内部考试操作空间非常大，他进去的时候估计在左右吧，那时候信息没有这么通畅的，可能很多人连考试信息都不知道，甚至可能是以社招投简历的形式入职的。这种事过场肯定走的很足，在明面上绝对让你说不出什么大毛病的。
他朋友圈唯一值得查的是他家的财产，如果难以和他父母以及他本人的收入匹配，那么他和他父母作为国家工作人员，就有可能涉及贪污罪、受贿罪、巨额资产来历不明罪。
第二，大家最愤愤不平的他戏耍他高中同学那件事，先明确一点，找工作这是个很大的事，他同学和他上学的时候关系都很一般，甚至于可能不太愉快，多年后求他给办工作，这不本身就自取其辱吗？这点事几乎用屁股都能想到别人不会帮的，但是他同学还是要求帮忙，这几乎等于自己送上门去让人家耍一顿。再有他说的真是大实话，帮忙是互相交换价值，你没有价值能给人家提供，凭什么帮你呢？
第三，其实周公子到处都是，只不过公开在网上说老实话的真的太少了，不说别的，就说我亲身经历的一件事吧，我是一个普本电气专业的学生，我们毕业的时候班里的普通学生连在网上报名国家电网的考试都通不过，就是说考试你连名都报不上，又谈何什么笔试和面试呢？而我一个同学，非常普通，大学四年徘徊在挂科边缘，堂而皇之成功入职了某县电网，而且根本没有去县国网报道，直接调入了市电网工作，要知道走正规校招途径的话，需要至少双211硕士才可以进市电网的，而他仅仅是一个普本的本科生。
总而言之，我觉得大家不用对这件事过于愤慨，一言以蔽之，一个家里有点小关系和小钱的傻孩子因为想泡妞在朋友圈半吹牛半说实话最后坑了自己全家人的故事。我们普通人不需要太过关注，知道自己的定位，挣自己的钱就好了。
儿子公考省直机关公务员，选拔5人，儿子笔试成绩第14名，和第5名相差2分多。儿子有点灰心，不想参加面试了。这时我忽然想起一位退了二线的老领导，他女儿前年考上了国家机关公务员，听说也是笔试成绩比较靠后，靠面试成绩好上去的。他在这方面应该有一定经验，于是我约他晚上一块坐座。
老领导听了我儿子的情况，哈哈一笑:“放心！我给你找人指导下，保管面试第一。”当即拔了一个电话，说:“小李，忙啥呢？过来吃顿饭吧。”听见小李在电话里说:“领导哥，正帮x局长女儿培训呢，回头我请您。”老领导笑道:“正找你说这事呢，朋友儿子国考，再有一周面试，你找个时间帮个忙。”小李沉吟了一会，说:“这几天都答应人家了，五天后周末有一天时间。”老领导说:“好，就这么定了。完事后请你喝酒。”
老领导说，小李曾是他的秘书，在市公务员办公室工作，负责公务员考试好多年了，多次被抽调当面试官，经验没得说的。当然，面试答题靠考生发挥，小李主要是从考官的角度给予点拨，这样，增加个一、二分应问题不大。小李名声在外，找他的人太多。这个时候，他常用的手机早就关机了，另一个号码只有很少人知道。老领导说，幸亏你找上我了，哈哈，等着喝你的喜酒吧。
小李帮儿子培训了两节课，上午下午各两个小时，儿子回来说，收获太大了，有些注意事项他压根就没考虑过。小李不收费，纯帮忙性质。他给我说，曾给领导请示过，帮忙培训算不算违规？领导说，只要你不占用工作时间，没得好处，帮人指点下没人管你。再说题又不是你出的，不存在泄密问题。
很幸运儿子以面试第一名，总名第五名入选。我想说的是，不是人人都有这个幸运的，但天下父母，哪个不是为儿子女儿操碎了心啊！
天津，发生了一起十分争议性的案件。一女子在入职的时候隐瞒了家庭成员信息，后来女子怀孕了，便将自己的真实状况告知了公司。谁知公司竟以女子严重违规为由将其辞退。
女子张某近段时间求职，在一家公司应聘一个项目收银员的职位。在面试期间，公司要求填写《人力资源信息采集表》、《应聘人员登记表》，在填到主要家庭成员信息的时候，张某觉得这个是个人私隐，因此并没有如实填写，填写完毕后，张某上述表格签名确认。
张某顺利通过面试，并与该公司订立了一份为期三年的工作合同。入职后，张某工作尽心尽力，和同事都相处得很好，但一年之后，张某怀孕了，在入职的时候张某就隐瞒结婚的事实，但是如今怀孕了，张某是想着隐瞒不下去，与其让公司发现，不如自己主动向公司坦白，公司应该能够理解。
但该公司得知后坚持认为，张某不但在入职时提供虚假材料和虚假信息，而且未经公司许可就擅自离岗，这是一种严重的违反了公司的规章制度。于是，该公司在得知张某已经怀孕的情况下，果断开除了张某。
但张某认为，家人的重要资料属于个人隐私，本人有权拒绝提供给公司。而且，他也没有存在擅自离岗的行为。于是，张某提出了仲裁，要求继续履行劳动合同。很遗憾，张某的要求被仲裁拒绝。张某认为这样的做法并没有错，并果断将公司诉至法院。
@俊哥看法
在庭审中，公司辩称，张某违反了公司的规章制度，开除张某是合情合理的。与此同时，公司的组织架构也发生了变化，该职位也被撤掉了，从客观上来说，他是无法再履行合同的。
法庭审理后认为，尽管张某在填写上述表格时隐瞒了其本人的婚育情况，但其婚姻状况、生育状况与其履行劳动合同并无必然联系，属于个人私隐。张某所作的上述虚假陈述并不足以让该公司违反其真实意思表示而与其订立劳动合同。张某前述行为并未构成欺诈。
同时，公司也没有提供张某未获许可就私自离岗的证据，应纳承担不利的后果。因此，张某要求继续履行劳动合同，法院予以支持。
对于该公司所声称的职位不存在的原因，法庭认定该公司缺乏充分的证据，对其不予支持。
一审法院对张某的诉求予以支持，判决该公司应继续履行劳动合同。一审法院判决后，公司不服，提起了上诉。
二审审理后认为，张某的职务是项目收银员，这与张某的婚姻状况、生育状况并不一定会对其工作能力产生一定的影响。就算张某当时作出虚假陈述，该公司也无权单方面解除劳动合同。再者，在公司解雇张某的时候，张某已怀有身孕，故一审法院裁定其继续履行并无不当。
尽管公司抗辩双方未能继续履行劳动合同，称公司经营困难，岗位已取消。公司虽已取消职务，但仍不能将张某直接解雇，应与张某协商调换岗位。
因此，二审法院驳回了该公司的上诉，维持了原判。
《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
因张某进入这家公司时间不长，因此违反劳动合同的赔偿金额并不高。同时，张某在被违法时已怀有身孕，提出继续履行劳动合同对张某来说是最有利的。
按照上述法律，如果劳动者被违法解除劳动关系，其首要救济的方式便是继续履行劳动合同。只有在发生无法履行时，方可支付违约赔偿。因此，张某的请求是合情合理的。
有网友表示，肯定公司招人时有规定，不要已婚的女性，但男性就没有这种规定，这女子也是无奈出此下策，社会其实对女性还是很不宽容的，评论在一边倒的说公司没问题，公司的这种规定，本身就是问题。
也有网友表示，调岗让她做保洁，天天刷厕所，不可能白发工资吧。
大家有什么看法？欢迎留下你的看法。
#天津##普法行动#
