又一周...
今天听到一位老板的感悟：
出去办事时，如果是老板亲自去，得怀着员工的心态去，不然分分钟会被气得高血压心脏病什么的。因为很多事情都不是自己能把控的。哪怕上面沟通好了，中层也不一定买账，而下面经办又可能出现各种情况，所以老板得怀着员工的心态，给更多的耐心（不管是主动的还是被动的耐心），这样有利于身体健康。想要事业长久兴旺，得有足够的胸襟。
而如果是员工出去办事，责任心当然很重要，但是也不一定要怀着老板的心态，不然事情没办好本来就受气了，自己又跟自己着急，还怕被老板骂，三重压力下心态很容易崩溃，搞不好就顶不住想离职了，所以调整好心态，尽职尽责去做好本分也可以了。
值得铭记的贵人
今天听到学校评职的各种传闻，感觉心惊肉跳的。庆幸自己已经迈过这个坎了，否则就现在竞争的激烈程度以及自己的性格估计早就放弃了。现在回想起来，真的要感谢职评路上的贵人们。
一要感谢一直带着我不断前进的人。在学校课题组领导的引领鞭策下，我不断的跟着课题的进程，慢慢探索。由一个懵懂小白成长为有自己教学思想的教育工作者，在此期间也有了一些教研成果，还得到省市的各级奖励。那沉甸甸的证书为评职增加了砝码。
二要感谢学校给提供的平台。曾经长时间的两个班语文教学让我的教学理念得到充分发挥，教学效果还不错，也因此多次被评优，还得到了政府的表彰。这血汗拼出来的基础，在评职时也有了底气。
三要感谢默默赏识我的好心人。曾在教育类的杂志上发表了两篇文章。当时纯属机缘巧合。在一语文群里看到教育杂志的编辑在群里发约稿信息。当时恰好有类似的教育灵感，就写了初稿，寄过去。不想承蒙编辑的看重，多次打电话指导怎么修改。最终发表了还得了稿费。至今我仍然不知道那位编辑的模样，只是在心里默默的感激他的热心指导和肯定。后来听说同事也多次投稿，可是一去就石沉大海没有下文。心中越发对那位编辑心存感激。做生活中的有心人，注意教学中的点滴感悟，说不定也会开花结果。在评职时也可以锦上添花。
四要感谢在评职过程中帮我填表提醒注意事项的工作人员。他们的关爱让评职的表格化一次过关。他们的经验之谈不容小觑，让我少走弯路。
五要感谢一直在背后慢慢支持我的同事。是他们的鼓励让我一路走过来。感谢领导给了公平公正的机会，让一个最底层的普通老师也能凭各种积分超越学校的中层领导，有了参评资格。
六要感谢职评的评委，没有吹毛求疵的挑剔。后来听说我一位高中老师在评职组里面当评委。哈哈，这种好运气是可遇不可求哟。
现在回想起来，一路走来有这么多贵人相助，上天对我真是太眷顾了。还在评职路上奔波的人，坚持就是胜利。在自己身体允许的情况下，努力创造评职的有利条件，相信你们也会贵人多多，也会早日达到自己理想的彼岸。
