我是厂里的人事经理，这几天一直在招临时工，厂里给开300元一天，今天有一批来面试的，把我整的一愣一愣的，他们说不要300元，只要230元一天就行！
我们厂主要做电子的，年底有好几千万的货还没出，厂里人手根本不够，老板让我想尽一切办法招人，现在这个时期，想招人只有一个办法，就是加钱，涨工资，提高待遇！
以前我们厂临时工，都是14块一小时，现在我给提到23元一小时，按现在我们早上8点到晚上10点，一天14个小时的上班时间来算，除去中午和晚上吃饭两个小时，一天13小时，23元一小时，一天300元！
我觉得一天300元，算是很高的，我们厂是普通的电子厂，都是一些手工活，上手快，也不需要什么技术，能坐也能站，管理很人性化，你坐着干累了，可以和管理说，调个站着的活干，我们又是计时的，只要一条线完成工作量，也不会把你催得太紧，中午和晚上都还免费有两餐饭，厂里还有宿舍，就算是临时工也能包吃包住！
连招两天来问的人很多，却没有一个来上班的，他们都是嫌工资太低，这点我就不明白，23元一小时太低，以前我们都是14元一小时，都有大把人来做，他们说外面有好多厂，临时工都开到500一天，还有的说，在工地上搬砖，都是800一天。
我反驳他们说：你们不要光比一天开多少工资，要比一下都是什么活，外面500元一天的厂，都是体力活，又脏又累，工地搬砖800元一天，你们有没有本事拿那个钱，你们又能搬得了几天，我们厂300元一天，但活轻松呀，能坐能站，一条线上有好个岗位，可以轮换着做，管理又人性化，不会逼着你不停的做，工资还稳定，你做几天都行，随时走随时结工资，300元一天已经很不错了，年底时间越来越少了，大家不要再东比西比的浪费时间！
我说的都是实情，拿多少钱就要办多大事，就算是特殊时期，也不会有太大区别，我做这么多年的人事经理，深知工厂里的钱什么时候，都不是那样好拿的！可没有多少人，能听得进去，眼看这两天一直都没有招到人，我也开始着急起来。
今天来了一大批年轻人，他们好像都是一个地方的，我把招工的要求和待遇，都和他们说清楚后，有一个问我：300元一天，是不是要上14个小时班？
我说：厂里平时是早上8点到晚上6点，只上10小时班，现在赶货没有办法，才是早上8点到晚上10点，14个小时的工作时间，其实这对于临时工来说，是有好处的呀，快到年底了，多上几个小时，可以多赚点钱，最合适你们了。
他们几个嘀嘀咕咕的商量着，过一会那个人又问我：我们不要300元一天，我们只要230元一天，但我们要求早上8点到晚上6点，只上10小时班，晚饭也不用在你们厂吃，你们只需要管我们中午一顿饭就行，你要是同意，我们现在都能来上班。
我数了一下，他们一群人差不多有20多个人，大多数都是年轻人，男的女的都有，有几对也像还是情侣，我估摸一下，这20多个人可以分别配到几条线上。
我说：你们的要求厂里可以答应，我把厂里对你们的要求也说清楚，你们会被分到不同的线上，工作时你们要像老员工一样，厂里管理不会为难你们，你们要好好做事，说实话，你们是一帮人，我也担心如果有一两个不好，你们会集体闹矛盾，所以，我先把这话说在前面，快过年了，大家都想过个平安年。
他们有几个说：你说的我们都能理解，我们也没别的意思，就是觉得14小时的时间太长，真的受不了，只要时间少点，活不是太重，工资少点也没什么，我们决不会在厂里闹矛盾，这点你放心。
我听他们这样说，都是些年轻人，确实是不想做的时间太长，基本上素质还是可以，我就说：那好，我带大家去车间找管理安排，工作中有什么困难和管理说，我也在厂里，找我也一样，大家好好做事，工资随走随结，中午和老员工一起吃饭！
这帮人已经做了一天，车间管理说他们工作挺不错的，300元一天需要14小时，工作时间太长接受不了，230元一天10小时的工作时间，他们能接受，对于他们来说，工作质量比工资要重要的多，这个和以前员工的思想完全不一样。
看来，再招工我也要灵活一下，毕竟，年轻人越来越多，以后都是他们的天下，工厂里也要配着合改变，大家觉得工作14小时300元，和工作10小时230元，你能接受哪一个？
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