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山西吕梁人事考试网 山西吕梁公务员考试信息网

时间:2020-08-16 21:30:07

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#招聘##吕梁头条#【山西吕梁辅警招聘110人公告】

招聘条件:具有中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

具有良好的品行;

具有正常履行职责的身体条件;

具有岗位所需的专业知识、职业资格、工作能力,以及获国家认可的学历、学位;

具备报考岗位所要求的其他资格条件。

报名时间:12月16日9:00至12月20日18:00 。

报名方式:网上报名+组织推荐。

考核方式:吕梁人事人才网 。

感兴趣者回复【117+110人】查看具体信息~

山西吕梁兴县教育系统招聘面试温馨提示

一、面试对象

通过现场资格复审的58名考生列为面试对象

二、面试时间和地点

面试时间:8月19日

考生报到时间:8月19日上午7:00前。

面试和报到地点:兴县友兰中学崇文楼

三、面试通知书打印时间

面试人员于8月13日12:00至8月18日20:00登录报名网站自行下载打印面试通知书。面试人员应认真阅读通知书相关内容及注意事项,提前做好考试准备。

四、面试形式

面试采取讲课的形式,备课时间60分钟,讲课时间:20分钟。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分),否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩当场公布,综合成绩当天张榜公布,同时在吕梁人事人才网上公示。

兴县招聘大学生村官笔试成绩查询公告

兴县公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作笔试成绩现已揭晓,考生可于11月3日12:00后登录吕梁人事人才网(吕梁人事人才网)查询笔试成绩。

咨询电话:0358-6021780

兴县公开招聘本科及以上学历毕业生

到村(社区)工作领导组办公室

11月3日

兴县事业单位引进优秀人才资格复审合格人员公告

兴县事业单位公开招聘领导组办公室对进入资格复审的相关人员进行了资格复审,现将资格复审结果公示如下:

一、资格复审情况

本次资格复审应到98人,实到41人,资格复审合格41人。

二、资格复审合格人员名单

通过资格复审合格的考生即为面试人员(名单详见附件)。

因疫情原因,面试时间待定,资格复审合格的考生,在面试开始前避免前往疫情中高风险地区,严格遵守疫情防控规定,做好自我防护和健康监测,在面试时间确定后,截取面试前14天健康、行程状况及体温检测情况,以便顺利参加面试。面试前14天内有疫情中高风险地区旅居史,接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码,自动放弃参加面试。面试具体事宜随时关注吕梁市人事人才网相关公告。

咨询电话:0358-6322389

13753829415

附件:

兴县事业单位引进优秀人才资格复审合格人员名单(公告附件).xlsx

                                          兴县事业单位公开招聘工作领导组办公室

12月30日

吕梁市度招募“三支一扶”人员资格复审公告

根据《山西省度招募高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作公告》精神,现将我市度招募“三支一扶”人员资格复审有关事项公告如下:

一、资格复审人员

根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按招募人数3倍的比例确定参加资格复审人员(最后1名笔试成绩出现并列的,并列人员全部进入资格复审),若资格复审人员未达3倍,按实有人数确定。进入资格复审人员名单见附件。

二、资格复审时间

6月16日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)

三、资格复审地点

吕梁市人力资源和社会保障局五楼会议室(吕梁市离石区永宁中路9号 市委大院综合楼五层)。

四、资格复审需提供材料

参加资格复审人员须如实提供以下材料,并依次排列:

1.《山西省度“三支一扶”计划报名登记表》。

2.笔试准考证。

3.本人有效期内身份证原件及复印件一份。

4.毕业证、学位证原件及复印件一份。应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,应提供毕业院校出具的证明(说明考生基本信息、学历层次、毕业时间、所学专业、能否取得学历和学位等情况),并做出可在9月1日前取得毕业证和学位证的承诺。非应届毕业生应提供学信网下载打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》。留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

5.报考岗位有户籍要求的,需提供户籍证明材料,现为该地户籍的,提供户口本首页和本人页原件及复印件一份;曾为该地户籍的,提供公安机关出具的迁出证明。退役士兵的兵源地和服务基层项目人员服务所在地,可视为户籍所在地,提供服务期满证书或其他证明材料。

6.报考岗位有职业资格要求的,提供相应职业资格证书原件及复印件一份。

7.已就业的须提供人事(劳资)主管部门出具的同意报考证明。

五、注意事项

1.资格复审开始前,进入资格复审的人员确认不参加资格复审的,可按笔试成绩由高分到低分依次递补;资格复审开始后,不再递补。

2.资格复审须考生本人参加,本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

3.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消资格。

4.资格复审人员要知悉并遵守我省疫情防控要求,做好自我健康管理,自觉监测健康状况。进入资格复审场地,应当主动接受体温测量并出示行程卡、健康码绿码或资格复审前7天内核酸检测阴性证明。参加资格复审人员须自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,除核验身份时摘戴口罩外,资格复审全程须佩戴口罩。

5.请资格复审人员仔细阅读本公告及报名公告。

附件:进入资格复审人员名单(见图)

吕梁市人力资源和社会保障局

6月8日

吕梁学院教师专项招聘拟聘用人员公示#忻州头条# 经现场资格审查和面试考核确定体检和政审人员名单,经体检和政审后,现将拟聘用人员名单予以公示,公示期为五个工作日。请广大教职工予以监督,如有问题,请在公示期内向学校纪检监察部门或人事部门反映。

#吕梁职业故事#甘苦寸心知----黄金水岸李旭东营销经理心语

一个部门的努力,不可能支撑起整个酒店的运营。但是一个部门经理的努力,基本上可以形成部门的一种工作风格,正如《亮剑》中所言:一个部队士气高低,与它的军事长官的个性有着直接的关系。离石北城区李家沟黄金水岸国际酒店,营销部是一个作用举足轻重的部门,机构却极为精简,很长时间几乎就是部门经理李旭东一个人的舞台。

“10月,最多的一个月,我们完成了120万元的营业额。业绩为880万元,一年中给酒店创造的盈利超过300万元。”

今年三十出头的李旭东,身材魁伟、面目俊朗,聪明健谈,也是黄金水岸酒店营销部的“元老”。“做酒店营销,其实就是做长线。就像过去地下党开展工作,总得有熟悉情况、发展眼线、建立网络、由疏到亲、由缓到急这样一个逐渐发散和深入的过程。熟悉住宿餐饮会议网订康体合一的服务内容后,就需要花大量的时间拜访企事业单位的当家人,或者收集线索去发现有需求的客户,让越来越多的人知道你是黄金酒店的人,知道黄金酒店有150个房间,六套婚房三个风格独特的宴会厅,可同时开150桌饭,有包厢10来个,零客席位50多个,可以坐100多人。还有两个可容纳三四百人的两个多功能会议室。总之,要把自己先推销出去。 “心急吃不得热豆腐,一夜修不起罗马城。作为一名营销员,特别需要耐得住性子、经得起诱惑,一步一个脚印去做工作。不能老是看着上行政班的员工们眼红,也不能因为开局不顺,起步较难,或者收入大起大落就打退堂鼓。我在6月刚来黄金水岸,当时,营销部阵容强大,有一个总监,领导我们五个经理,还有几个文员和平面设计。半年多时间,工资一直就是3000元,与我老婆 ----当时还是

在酒店财务室工作的未婚妻——挣得差不多。半个多月没有开一单,周围谁也不认可自己,甚至因为一些人的冷嘲热讽,发生过争吵,心里很憋屈。但终究还是咬牙熬过来了。

“五一之后,业务井喷式发展,每天都要接七、八十个电话,一单一单接着做起来。这都是跑出去、讲出来、让客户们认可,同时用心服务才逐渐积累的结果。”

工作几年来,李旭东跑遍了离石城区的大小单位,利用出差时间对柳林、方山、临县的地方也跑了很多。黑皮笔记本记录得密密麻麻,足有六本;三年换了三部手机。手机上的群有50多个,通讯录中有6500多人,入职以来参与培训和举办后的各种视频和文件,都一个不落地收藏在手机里。忘我工作,收获丰硕,不仅在北川河西路购买了一套房子,而且结婚成家,小宝贝也已经一周岁九个月了,三口之家,其乐融融。

“拓展客户,进店签约,才是营销工作的第一步。接下来的服务更加重要。一般经过洽谈后,确定接待的质量标准,包括会议室,多少人参与,要求用什么台型?剧院式、鱼鼓式,还是座谈会式? 需要什么样的笔、纸?备用茶叶、咖啡还是桶装水,需要多少桌签?挂什

么样的条幅?音响和投影调试的怎么样?话筒、遥控器的电池能不能使用?有没有备用的?卫生怎么维持?都要心中有数,事先做好安排,反正就这两三个人,好多事情都是自己去做,一点点空都不敢漏下,恨不得有三头六臂和分身术。

“会议接待事项不少,餐饮接待也得操心。用桌餐还是自助餐? 桌餐是几百元的标准,凉菜热菜荤素主食和汤,怎么搭配?自助餐人数

是否达到保底的40人以上?就餐时不足的或者超过的如同走钢丝一样必须寻找到平衡点。

“3500的底薪,每月50万元的保底业绩,1%的提成。不少时间,唱主角的几乎就是一个人,又要做营销总监去开会、接待来人,还要当业务经理外出拓展业务,在接待食宿会议一体的团队时,更是做文员和服务员,跑上跑下,跑前跑后,唯恐有一点疏忽和闪失。5-11月,我个人的营业额近800万。完成了880万元,月均六七十万元。但是,每月个人的底任务是50万元,部门为86万元。按月计算,差一元,也就没有提成。因此,必须进行业绩分摊,每天8800元。一周总结一次,仔细找差距 ,前后尽量平衡。特别是下旬20号后到最后一周,如果还差10万元,怎么弥补?决不能留下太大的差距,尽量做在前面,留有余地。至于个人收入,虽然说没有像同事们调侃的那样“每月都挣五六万元”,但上万元时确实有,不过实在是不容易。”

业绩都是跑出来、服务出来的,不是坐在沙发上喝茶抽烟,就能完成的。回顾自己这几年的工作岁月,李旭东充满“创业艰难百战多”的”自豪和“好事尽从难处得”的充实。令他感到遗憾的是,

自去年以来,营销部人手相当紧缺。张璐璐素质高很优秀,调到了人事部门;宋强踏实肯干进步很快,因家中有事而辞职。还有几个素质很不错的,却过早就放弃了,其实很可惜。

不负青春韶华,用智慧和汗水,服务顾客,回报社会,创造人生幸福,这就是黄金水岸国际酒店像李旭东这样的“少壮派”们心中燃烧的滚烫激情。

2.【工单编号:11DH02073061000230】来电人于3月开始在方山县大武镇同宇公司工作,山西成程建筑工程有限公司拖欠来电人工资3800余元,2月7日来电人拨打12345热线希望尽快发放拖欠工资。

2月8日将工单分配至方山县,次日,方山县人社局回复:经与来电人联系,来电人反映的欠薪单位为山西成程建筑工程有限公司,来电人反映问题已于1月22日移送方山县交通局(行业部门)处理。2月18日方山县将工单分配至方山县交通局,同日,方山县交通局处理并回复:经与当事人电话联系,所欠工资已发放。坐席回访来电人,来电人表示满意。#方山#

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