【安徽优秀班主任、最美教师公示！有你的老师吗？】根据《安徽省教育厅关于组织开展安徽省中小学优秀班主任和第三届安徽最美教师评选活动的通知》（皖教秘师〔〕48号）文件精神，经安徽省中小学优秀班主任和第三届安徽最美教师推选委员会推选，王亚男等100名教师为安徽省中小学优秀班主任、王程等120名教师为第三届安徽最美教师人选，现予公示。公示时间为8月29日-9月3日。（安徽省教育厅网站）
【安徽：中小学可统筹安排教师实行“弹性上下班制”】近日，安徽省教育厅发布关于进一步规范中小学生课后服务工作的通知。其中明确，义务教育学校每周五天都要开展课后服务，每天至少2小时，结束时间原则上不早于当地正常下班时间，具体服务时间由各地根据实际情况确定；初中学校工作日晚上可开设自习班；学校可统筹安排教师实行“弹性上下班制”。#安徽要求中小学课后服务至少2小时#
微课符合副高评选条件中的九选二吗#安徽# #职称#
您好:
我是一位一直在农村工作的一位普通教师，努力辛苦获个奖不容易，很抱歉再次麻烦了你们。 自从上次咨询之后，至今市、县教育局相关工作人员仍不能确定给我准确答复微课是否可以作为高级九选二用，建议我咨询省里面。
对照文件
今年新出台的《安徽中小学教师专业技术资格条件》中第三章申报条件关于高级教师的第十三条（三）业绩条件（九选二）任现职一来，具备下列条件中的两条第5条:参与教育部门组织的优质课、技能大赛（含校外活动中心和基地活动案例展示）等活动（含教育部门推荐参加的专业学术团体举办的国家级比赛），获省级二等奖或市级一等奖（乡村教师为省级三等奖、市级二等奖）以上……，我想咨询的是，我获得的安徽省乡村教师教学信息化应用竞赛省二等奖（微课）符合这一条吗？证书上写的教学信息化应用竞赛是不是教育部门组织的技能大赛，如果是的那这个微课证书符不符合第5条的条
安徽省蚌埠市怀远县中小学教师，工资收入有多少？
一、基本信息
教龄：
职称：中小学一级教师
二、收入情况
打卡工资：3800
边远补助：590
双边公积金：2400
绩效：10000元
年终奖励：30000元（还没发）
延时费：8000元
三、年收入
13万元
这个收入水平在安徽现场感觉很不错了。
竟然是这样的结果！
安徽省第四届教坛新星推选各地市正在如火如荼地进行中，之前三届都有参加省选的安徽师范大学附属中学这次竟然没有一个从市里出线，从附中公众号看推选的也是学校业务实力强劲，竞赛等方面优秀的教师，最后出了这样的结果，还是令人唏嘘的。高中名额少，竞争激烈，希望选出来的是芜湖市的精英#芜湖头条#
#我要上微头条# 安徽砀山中学教师工资待遇，我安徽师范大学毕业，本科学历，1994年参加工作，高级职称，26年工龄，公积金双边1554，工资+绩效+13薪+年终绩效奖等共计打卡17万左右。网上说本科毕业上班5年，砀山中学教师年薪25万，那就是胡说八道。我说的都是实话，有工资打卡截屏可以证明。
（感谢网友分享）
#马鞍山头条#马鞍山7名老师拟被表彰为安徽省特级教师
安徽省教育厅8月19日发布公示，经安徽省特级教师评审委员会评审，马璇等248名教师为第十三批特级教师人选，马鞍山有7名老师入选，分别是马鞍山市红星中学的方升钱、西湖花园小学的刘娟、马鞍山市教科院的孙友红、当涂县江心初级中学的陈宏亮、马鞍山丹阳中学的陈荣乐、马鞍山二中的金红艺、马鞍山红星中学的桂芳，有你的老师吗？[奸笑]
#教育微头条# 安徽一学校老师评职称问题
老师评职称
今年10月，阜南县实验中学以老师在其学校的班主任年限不够自定的2年或5年为由，不让原本符合评职称的老师评职称。而省市两级文件中明确规定：一级职称为“任现职以来，担任班主任工作 2 年以上”，高级职称为“从教以来，担任班主任工作5 年以上（其中任现职以来 2 年以上）”。两级文件中均未要求必须在现在任教的学校有2年或5年的班主任经历。学校这种自定规则，违背上级文件，损害了这些老师的正当权益，影响了老师的教学积极性。该校符合评职称的老师迫于学校压力不敢说，但心里难受。我作为学生家长，是为了维护老师正当权益，更是为了自己孩子的学习，所以向领导反映，急盼回应，让阜南县实验中学改正违背上级文件的错误做法，保护老师职称评审的正当权益，想办法提高老师积极性，让家长放心。
