教育专家越多，中小学成绩越差，不信看看每年中考成绩低分的有多少，平均分是多少？
中小学教师的平均寿命、原因及应对办法
一、几年前，网上曾经有过一则令不少人表示怀疑的数据，是这样说的，根据有关调查统计显示：我国人均预期寿命是76.3岁，而教师的平均寿命仅59.3岁，教师中身体健康的仅占10%，亚健康却占了70%，生病状态的高达20%，并且教师的健康状况还呈现出逐年下降的趋势。我们暂且不管这组数据的真实性和可靠性如何，至少可以从一个侧面了解到，教师们的身体健康状况确实不容乐观，且应该引起必要的关注和重视。
二、教师寿命的杀手:睡眠不够和学校的过度管理。——书屋主人不愿意分析，也似乎不用分析。
三、应对办法:教师自我减压，保证睡眠，学校以弹性管理代替机械的刚性管理，过度管理。
【#中小学教师月均工资约4300元#】据日前发布的中国教师发展报告显示，参与调查的中小学教师的月平均工资为4324.61元。其中，超三成中小学教师月工资在5000元以上。东部地区中小学教师月均工资5133.17元，中部地区中小学教师月均工资约4100元，#西部中小学教师月均工资约3600元#。《中国教师发展报告》发布 教师月平均工资为4324.61元_新闻频道_中国青年网 网页链接
对老师们来说，工资高低并不是最重要的！
统计数据显示中小学教师的平均寿命为59.2岁，开始我是不相信的，但是看到身边刚刚退休几年，就撒手人寰的中小学教师确实不少，本来退休后是享受新生活的开始，为何总是那么快就离开这个世界了呢？
主要是中小学教师平时工作太累了，身体透支太多。
其实对在职教师们来说，什么工资、职称、荣誉，都不重要，有一个好身体比什么都重要，身体健康，退休后多活几年，什么都赚过来了。
老师们一定要保养好自己的身体，学校可以没有你，但是你的家庭不能没有你。 一线老师很多都有职业病，长期伏案工作，好多老师的颈椎都有问题，颈椎病的危害很大，可引起头晕、头痛、失眠、记忆力下降，严重时可以造成瘫痪。保护好自己的颈椎，健康生活，对任何人都很重要！
#教师待遇# 最近的中国教师发展报告显示，中小学教师的月平均工资为4324.61元，其中超过三成中小学教师月工资在5000元以上，东部地区中小学教师月工资约为5133.17元，中部地区中小学教师月工资约为4100元，西部中小学教师月工资约为3600元。
基本符合实情，你拖后腿了吗？
我们国家的平均寿命已经接近80岁，全国1800万大中小学的老师，如果平均寿命不到60岁，比社会的公民的平均年龄少20岁，肯定会在教师的每一个单位，每一个群体当中都会有表现，但是据我了解，同其他人群一样，虽然有中年去世的老师，但是比例非常低。网上传的教师的平均年龄不到60岁，只是网上，并不代表官方的统计，官方也没有统计。所以大可不必相信。如果有人借此造谣，那是要负法律责任的。
网上有很多的谣言，直接推荐给所从事所爱好这个专业和这个领域的人。这样的目的，就是摧毁这些从业者的职业信心，职业尊严。就是细水长流，点点滴滴的破坏中国人的三观。
从大的说，这就是帝国主义的阴谋。因为网络领域，的控制权有很多都是国外资本公司的。所以简单的看一看也就是了，大可不必相信。
所以古人说人的毛病就在于只相信自己的耳朵，而不相信自己的眼睛。现在的人们连自己的眼睛也不相信了。
你错了，中小学教师的平均寿龄远远短于大学教师，是什么造成的？难不成喊他们都起来！
据悉，全国不少地区中小学提前放寒假。莫非同今年冬天寒冷及疫情有关？最早的提前到1月7号放假。部分高校12月19号也开始放寒假。
还是大学生舒服，12月19号左右就可以放寒假。这帮可怜的成都中小学生还要在风寒及疫情中坚守一个多月哟！但愿人人均不染病！[祈祷]
#成都#
#成都生活#
#成都都市圈#
#今日头条微头条#
#成都教育#
分享湖南省永州市教师待遇
坐标湖南省永州市
就职于永州市一所公立学校
教师
事业编制
教龄一共25年
中小学一级教师
具体收入情况如下：
每个月打卡工资大概4900多(包括养保、医保在内）。
奖励性绩效平均一个月430
每个月双边公积金一共1512
年终考核目标奖一共发10000左右
如此算来，湖南省永州市某一级教师一年的到手收入大概74000左右，加上公积金的话，一年的综合收入大概92000，平均下来一个月的综合收入大概7600多。
当然，这是入职多年中小学一级教师的工资待遇情况，职称比较高，刚刚入职的年轻教师待遇肯定要低一些。
永州市作为湖南省的地级市，当地的经济实力比较一般，永州市的平均工资水平并不高，当地教师待遇也比较一般，在湖南省各地区处于中下游水平。
在湖南省永州市作为一名一级教师，一年的综合收入大概9.2万左右，这样的待遇你觉得怎么样呢？
欢迎评论交流！
目前深圳公办中小学老师的平均工资是9.9k，就这还是降了之后的
而且，近期的《深圳经济特区学前教育条例》全文正式公布，9月1日起，幼儿园整个工资水平要向中小学老师平均工资靠齐啦。[666]
真后悔当初没去考个幼师证呀[流泪]
在深圳搞电商搞了这么久，还不如去当个幼儿园老师呀
美国中小学教师的年薪平均为5.8万美元（37.7万RMB）。 美式暑假为2个月，但暑假期间是不算工资的，因此只有10个月的工资，有些地区可以根据教师个人的意愿将10个月的工资分12个月领取。全美平均工资为 56,310 美元,大部分美国教师的收入比全国平均工资高10% ，但有一些地区的教师工资低于全国水平。（美国教育统计中心数据）80% 的美国人认为教师工资过低。
美国基础教育一直以来都是女性占据主导地位的一个行业，-学年，男性教师在初等教育阶段占比仅为11%，在中等教育阶段占比为36%。美国传统公立中小学教师的平均年龄为43岁，公立特殊学校教师的平均年龄为39岁，私立中小学教师的平均年龄为44岁。公立中小学教师中49%具有硕士学位，39%具有学士学位，9%具有硕士以上学位，只有3%的教师所获得的最高学位在学士以下。
美国全职老师上班时间一般为周一至周五的7:30-2:30或者3:30。没有加班。部分老师要参与课后班，呆到五六点。课后班这部分有额外工资。去除吃饭和午休，一共在校就6个多小时。
美国的小学跟国内不一样，不会分为语文老师、数学老师等。每个年级只有一个班是很正常的。于是每个老师有一个教室，然后陪着同一班的学生呆一天。老师本身就是班主任，然后还要教全科：英文、数学、自然科学、社会科学、体育…… 有的学校可能会有钱请专门的美术、音乐、体育、自然科学老师等，如果学校没钱的话就要老师自己教了。[呲牙]
一般每班最多人数如下：幼稚园18-21人，1-3年级21人，4-5年级23人，9-级32人。
美国中学的学制和中国的学制在划分阶段上有所不同，但整体就学年制和中国又是一致的，都是制教育。美国小学通常都是6年制，中学跟中国中学一样也是6年制。不同点在于美国中学的初中只有两年，7和8两个年级，高中为9-10-11-级，相当于国内的初三、高一、高二、高三。
最近，烟台开发区老师工资大降，引发广泛关注，很多老师受不了，就在抗议。说实话，你们觉得现在的老师工资高吗？
在无锡做中小学老师据说人均二十几万，夫妻两就是50多万，在无锡可以过的很滋润了，不过听说无锡老师待遇也要下调。 中小学老师，特别是小学老师工作还是比较轻松的，一年还放3个月的寒暑假，下午工作到4点左右基本就下班了，一个月拿2万工资，多么？
其实，无锡老师工资已经是社会平均工资的四五倍了，无锡很多普通民企职工，有的连公积金也没有，或者什么都是最低标准交，一年综合所得能有6万入账，已经不错了。
#抖音升级青少年模式# 教师为什么这么累？
1.工作时间长
中国教育科学研究院教师发展研究中心研究调查显示，我国中小学教师普遍超负荷运转。
数据显示，中小学老师平均每周工作时间达到52.5小时，远超劳动法规定的40小时/周。
其中，在校工作时间为44小时/周，而工作日晚上和周末加班为平均8个小时/周。
现实中，我国大部分县城中学多是寄宿制学校，有早晚自习，周六周日上课是常态，老师的周工作时间远远超过52.5小时！
2.工作任务重
教师看上去只上几节课，但背后的工作量大得多。
带早晚自习的老师，更是抛妻弃子、披星戴月。
强子老师早上5点就要起床，因为要带学生早操和早自习； 中午，别人午休，他作为班主任要守在教室，下午要带2个班的数学课。
晚上，别人亲子时光，一起吃饭，其乐融融，他要留在学校批改作业，唾沫横飞开班会带晚自习。
十点半，大部分人进入梦乡，他刚刚结束查寝，拖着疲惫的身体回家，睡觉时一般都是11点多了。
一个星期下来几乎见不到年幼孩子醒着的时候，早上走的时候孩子还没醒，晚上回家孩子已经睡着了。
还有，填表、考评、比赛、评估、扶贫、学生管理、课题论文、各种比赛、各种会议、各种培训、教学任务等各种各样的事务让老师们筋疲力尽。
3.管理形式主义多
近几年，扶贫是农村教师的痛。
一棵树老师，每天做不完的资料、填不完的表格，甚至同一内容的表格翻来覆去填写好几遍。
动不动就让写个流程，写个分析，写个报告，大大占用了时间，老师不仅身体累，心更累。
4.挤破头的职称评审
职称是一张诱人的大饼，毕竟没职称的工资太低了，够不到，但为它忙活的够呛。
花时间做各种精美教案，做各种ppt，写各种材料，每一位优秀老师的背后，都有一道过度劳累的伤疤。
5.疯狂内卷&外界赋予老师的光环
前段时间，河南省汝州市广成学校“利用寒假时间补课”被人举报的新闻还记得吗？
放寒假了，但3名老师义务上网课，让“剧场效应”绑架了整个教师群体。
这两天，关于中小学教师性别严重失衡的话题引起热议。这的确是个问题，清一色的女教师对孩子人格教育上肯定影响很大。
我所在的学校是一所乡镇中心小学，下辖4所村小，共61个教学班，学生2500名，教师148人，其中女教师115人。每年考编的男教师凤毛麟角。
为什么男教师这样少？男同志为什不愿当老师？道理再浅显不过：教师的工资收入不足以养家糊口。
中国家庭的传统是男主外，女主内，男人是家庭的主要经济来源。刚入职的教师月薪不足4000元，而且在很长的时间内月薪保持在五、六千元钱，长达十几年。
大家都很清楚，这样的收入是保证不了一个家庭的正常开支的，尤其物价不断上涨，房价高得吓人，如果不靠父辈帮衬一把，根本就买不起房子。
女同志主要是照顾家，生儿育女，教师工作相对稳定，自然当老师是个不错的选择。这就导致了中小学教师的性别越来越失衡。
有人可能会说，老师的平均工资，不是不低于当地公务员的平均工资吗？你说的对，《教师法》确实是这样规定的，但《教师法》都实行快30年了，全国大部分地区根本就没做到，因此，全国两会期间，这个事情变成了ZF的承诺，成为要落实的法律底线。
再者说了，中国自古以来讲求人脉关系，有关系好办事，公务员掌握着丰富的人脉资源，老师呢？家庭、单位两点一线，基本上不与社会接触，两眼漆黑，工资又不高，基本上没啥社会地位。
综上所述，这就是男同志不愿当老师的原因。而且，精英人物也不愿意当老师，特别是义务教育阶段的老师。因此，从教育政策上，应该继续提高教师的工资待遇，提升社会地位。所谓教育优先发展，更重要的是体现在对老师地位的提高上。
一已之见，欢迎讨论。
