33岁南阳10月以来的几家公司
第一家直播公司无底薪，靠提成，公司都是年轻人有想法，去给了直播稿件，主管说不让背让理解，自己上场第一恐播，第二忘词，按照自己话播又容易被提示被违规，没办法就又回到了背稿件，不理想的就是，老板年轻人好折腾每天都想搞不同方式直播，还有就好骂人，因为没有底薪，他直播都是找人协助他做助播或者中控，这些对助播中控来说都是没收入义务的，就这天天还被老板骂，说不会配合。没有合同没有社保，想一直干下去的被之前的同事连着几个电话给叫他那里了。
第二家公司，同事搞的二手车店，告诉风险共担合伙人，承担场地25%的成本，底薪是店里的总营收决定，卖车有提成，等一个月后算下差点倒贴，卖了6个车，其中有些是之前收的车有些是别人协议放的车，这些是没提成的，主要是去店里第三天就开始给摆脸色，说话不搭理你，感觉她他吃多大亏样，不去的时候一天几个电话，去了这样搞，在店里实际工作也就是个和车商核实价格的，能卖的车说自己能收，不能卖的还不停让找车商出价，一个月后又改收入组成，算下来感觉要赔进去果断离开不伤和气，无合同无社保。
第三家是个律师事务所，做律师助理，实际就是跑业务，培训一上午企业发展，下午考试，考试伤残等级，律师费用核算等，一头雾水，然后就是录指纹说七天试岗，第二天就跟组长去医院找单子，离开原因是不愿意老去医院太压抑，还有就是问老员工一个月能收入五六千吗？结果被回答是四五千都难，一个案子短的三四个月长的一年多，提成拖成这样拿也是没见几个，试岗第六天和组长说不干了，然后主管打电话问为什么没去公司，回他感觉不适合自己，话音没落就被挂电话了，冷漠无情，无合同无社保。律师行业无合同感觉不可思议。
第四家公司，一个升学培训机构，无培训，直接上手，问加微信后资料发啥给客户，被回自己找，每天开早会说些官面话，给些高三电话让联系，然后就是各种自媒体宣传，离开原因，第一休息给人事说，人事让找组长说，给组长联系又让找老板，没有做主人不够放权，第二，在公司阳了要休息被告知是调休，第三老板说延迟发工资就延迟，没有制度就是无保障，第四大办公室里面是个小空调根本就不能制暖，每天搞得都冷嗖嗖，无合同无社保，但是有考勤。
第五，一个做了六七年的灵活用工平台客服，试岗八天无考勤，也没签合同，考试两次，员工谈话两次（奇怪不是要离职才员工谈话）一次口头一次书面，通知试岗人事发两个文件，一个员工手册一个企业发展历史，然后部门培训一个安装手册，考试内容才是真无语，根本没培训就让考试完全就懵逼脸，每天处理事情也是一些无多少意义和价值的，完全可以被其他算法代替的，带新人的师傅，非常嫌弃新人，给人的感觉就是新人很垃圾，我很厉害，八天要休息下，找主管请假，主管让给带新人的师傅说下，要师傅联系方式，一晚上未见回复，然后联系人事，下午联系不理，晚上联系回话了，有问题就是找主管，问要下师傅的联系方式被回复没有，感觉就是工作中认真热情，实测冷漠。#南阳# #南阳头条#
