公司
因发展需要招聘。
萌爸问一面试员：
“小姐你有特长吗？”
面试员说：
“有。”
萌爸又问：
“什么特长？”
面试员答：
“头发！”
……
……
#生活日记# #搞笑时空#
在面试官眼里，简历里哪些内容是干货？简历就是一张A4纸大小，细节决定成败，任何一个信息都是干货，尤其是学校、学历、专业、工作经历、工作业绩、工作成果、特长专长、兴趣爱好，更是干货中的干货。但是，很多人都忽视了“简历照片”的重要性。简历上附不附照片？有人说要带照片，有人说不要轻易附照片，还有人说长得漂亮英俊就附照片，长得不自信就别贴照片了，总之是要“扬长避短”。其实，作为HR、用人部门、老板来说，他们都喜欢带照片的简历，一是看照片有助于面试官找找“一面之缘”的感觉，一是贴照片也是一种求职态度。所以，求职简历上最好要贴（附）照片。简历上贴（附）照片，这可是一门技术活儿，做得好可以加分，做得不好绝对减分。
HR，尤其是招聘HR，看简历都是“扫描”式的，照片、年龄，身份，学校、学历、专业、教育经历、实习经历、特长、成果，等等。
简历到了用人部门手里，他们知道这份简历已经在招聘HR（面试官）“过滤”一遍了，习惯性地扫一眼照片，然后直奔实习经历、技术特长、成果那个“区域”。
简历到了老板那里，第一眼就是看照片。说句“不负责任”的话，“硬件”差不多的条件下，有些老板选人就是“相面”。别问为什么？这是五千年的文化传统，有些商业大佬挑人就是看眼缘、看面相、看气质，有时候见一面聊一聊就决定了，有时候吃一次饭就选准人了。
前不久，同学小梅要跳槽，请我给介绍工作。我知道小梅的技术水平，就把她推荐给一位人力资源总监朋友。朋友马上就要面见梅子，两人相谈甚欢，很快达成一致。总监让梅子现场填一份标准电子简历，说要发给常住海外的公司老大看看。梅子在电脑上填完基本信息之后，总监请梅子用手机自拍一张证件照附上。
梅子掏出手机一看，她与总监谈了一上午，手机没电自动关机了。我赶紧掏出我的双芯旗舰手机#iQOO Neo5#，给梅子拍了一张漂亮的职业照。中午发了邮件，公司老板下午就给人力资源总监打电话，同意录用梅子，还说看了梅子的职业照，就知道梅子是一位精干、自信、靠谱的精英，看上去很亲切，非常有眼缘。梅子开心极了，写了一堆专业经历，还不如一张职业照给人印象深，感谢我及时用#iQOO Neo5#手机，给她拍出这么漂亮大方的职业照，一定要请我吃饭。其实，我的手机当时也快没电了，幸好手机是骁龙870领衔的“性能超体”，拥有强大的66W闪充功能，30分钟就能充满大电池。吃着美味可口的牛排，我和梅子自拍了很多照片，发到朋友圈，引起一片点赞。总有人说“科技改变生活”，有时候想一想，还真是这么回事呀！
小伙子赶紧去去大公司应聘法务，别践踏了自已的专业特长
南丰县融媒体中心南丰县融媒体中心（南丰县广播电视台）官方账号
男子名校硕士毕业送外卖，“厌倦了职场的尔虞我诈”
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兰陵医院招聘的“才艺护士”到底是干啥的？
护士大家都很熟悉，但你听说过“才艺护士”吗？你没听错，这样的新岗位就出现在了山东省临沂市兰陵县人民医院的公开招聘中，而且特别注明“非编制”，要求“具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上，体重指数（BMI）：18.5-24.9之间”，专科学历考生还必须“先面试、再笔试”。
看到这样的招聘不禁想问一句，这是招聘护士还是招聘文工团演员？难不成，现在连护士行业都内卷到这个程度了？就算是事业编、公务员招聘也没看见有身高体重限制，下一步是不是临沂兰陵医院还要对护士的三围提出要求？
对此，在接受媒体采访时兰陵医院给出的回复是，才艺护士以本职工作为主，兼顾文艺活动。就想问一句，多达60人的才艺护士兼顾文艺活动，这建制堪比大型文工团，临沂兰陵县人民医院到底是文工团还是医院？
一家公司HR小姐姐打电话叫我面试，问我身上有没有什么特长？我说有。HR小姐姐问是什么特长？我说身体特别长，两米二七。
【面试官：我为什么要录用你，怎么回答？】
这样的问题，面试经常遇到，如果你被问倒了，面试基本也就凉凉啦。如何回答呢，咱们分析一下。
一：面试官想考察什么？主要是三个方面。
第一，你有什么优点，或者叫亮点，这叫自知。如果你连自己的优点都不知道，工作一般也会稀里糊涂瞎糊弄。
第二，急智反应能力。这个问题比较刁钻，很多新人可能会慌了手脚，面试官抛出这个问题，就是考察你的临场反应能力。
第三，面试的重视程度。如果你回答不上来，说明你面试准备不足，面试官基本可以判定，工作中你对细节关注度不够。
二：怎么回答？
我为什么要录用你？言外之意就是，你有什么与众不同的优点或特长可以打动我！这个优点，一定是你独有的亮点，而且也是单位需要的技能。
注意，此时你没必要东拉西扯什么社会活动、学生干部之类虚头巴脑的东西，有些单位，你越强调自己是学生干部，他反而认为你做人漂浮。这时候，你就必须拿出点真家伙！
我曾经面试过一个人，HR提了同样的问题，求职者说，他对EXCEL的功能和函数很熟悉，一试，果真很精通，这是人才啊，立刻就被录用了。
三，如果没亮点怎么办？
有些人可能懵了，我啥也不会咋办？很简单，能力不够，态度来凑！实在没亮点，你可以这样说：我最大的优点就是能吃苦，如果有幸加入公司团队，一定不会让老师失望的！
早晨要面聊两位架构师，一位44岁，一位是41岁，都属于开发老码农了，由于疫情原因，只能远程面聊，一早晨就这样过去了，所以在面试的时候，面试者尽量把自己的优势发挥出来，我是没有提前准备面试题目的，一般是根据应聘者的个人项目经验展开沟通，让应聘者自由发挥，我觉得这样才能尽可能的让应聘者充分发挥自己的工作及技能特长
从简历上看，44岁的许先生经验更丰富，沟通内容如果有值得分享的，我会整理后分享出来，希望沟通能尽快确定下来，我也不用每天花费3～4个小时过滤简历及面试了
希望做软件开发、系统架构的条友加个关注，一块沟通技术不孤独共进步
记得给个关注[来看我][来看我][来看我]，沟通不迷路@今日头条 @计算机世界
面试官：你有什么特长？富家千金：公司是我爸开的！爆笑面试场面。#生活百宝箱# #影视畅聊季#havsvbxbs的视频
面试官：你有什么特长？富家千金：公司是我爸开的！爆笑面试场面
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#毕业趣哪玩# #不平凡的求职季# #职场# 今天面试了一位HR经理，整体都非常优秀，也符合岗位匹配，但我还是否决了她的入职。
为什么呢？看完下面这几条建议，我想你就会明白。
最近又到了求职季节，给各位求职的毕业生几点基础，基础建议：
1、简历不要有错字。
2、简历里提到的项目，经验，要准备好被提问，追问细节；
3、简历里突出自己的特长，不要说四六级，不要说会office，要突出擅长，例如PPT、写作，自媒体、特别是视频;
4、面试时不要迟到，迟到是大忌;
5、衣服整洁干净，不要有异味味。
上午我拒绝的HR经理就是因为第一条。
1.小姑子被原来的公司开除后，去了新的公司应聘。结果被负责面试的人事部经理给欺负哭了！人事部经理问小姑子：你有什么特长吗？小姑子答：我有两大特长，一是头发特长，二是从家里到公司的路程特长。人事部经理：我告诉，我们公司也有两大特长，一是加班时间特长，二是工资拖欠的时间特长。然后，小姑子就忍不住哭了……
2.一回公婆家，闺女就嗨皮得不行，满院子撵鸭追鸡，院子里整天鸡飞狗跳的。婆婆还笑眯眯劝我别拦，让她追着玩。我就没多话了。今天要回城了，隔壁的李大爷过来了，说来送送。我感动地想乡里人真是纯朴呀！正准备去泡茶，李大爷说：“这几天我家的鸡啊，被吓得一个蛋都不下。太好了今天，你们终于要走了！”
3.领导和小情人秘密去大森林旅游，途中遇到吃人的老虎，小情人吓得两股战栗，领导急中生智，大声说：“不着急，看我的！”说完，掏出手机往老虎眼前一晃，老虎乖乖地跑了。事后，小情人：“你给老虎看什么了，这么厉害！”领导：“我和以前上司的合影，幸亏没删，他们可是大老虎，眼前的小老虎算个屁！”"
4.我和女友谈了三年，感情还不错。后来她嫌我穷、不会过日子，就跟一个开帕萨特的男人跑了。过了一段时间，她回来了，哭着说自己怀孕了，男人不要她了，叫我陪她打掉孩子。我淡淡地说：生下来吧，我养。后来，我细心照顾她，她也对我比以前更好。结果孩子生下来，我跑了！
5.表哥下了夜班打了辆迈巴赫回家，司机是个漂亮的姑娘。半路上，姑娘突然问：“帅哥，挺帅的啊，有没有女朋友啊！”表哥正在玩手机，被这个问题一下子问住了，不过姑娘好心问，表哥就如实回答：“没有呢，单身呗！”姑娘说：“刚好我也单着，有空请我吃饭吗？”表哥生气地拒绝了，掏着打的钱，还要请你吃饭，你有没有对象和我有什么关系，主要是还影响我打游戏，我有这么笨吗？
6.因为发现了总裁和女助理的秘密，被总裁给开除了。我为了养家糊口，去了一家房地产公司上班。今天起床起晚了，我和老板的女秘书都迟到了。老板训她的时候，她冲老板撒娇吐了吐舌头。老板瞬间心软，说：“这次就算了，下不为例啊。”老板训我的时候，我学她也吐了吐舌头。结果老板吼道：“你是狗吗？去找财务结工资，明天不用来了！！！！”
7.我今天请假休班了一天，坐在沙发上，我女儿跑到我身边问道：妈妈，为什么地震前动物会有反常的表现呢？听到这样的问题，我笑着说：因为动物能感知到我们人类不能感知到的动静啊。没等我说完，女儿恍然大悟道：原来是这样啊，怪不得爸爸今天没去上班，出去遛狗了。
8.上个星期五同学感冒了，去药店拿药。护士问：有20吗？同学：没有，只有一张100的！护士：我是问你年龄！同学：哦，我18!护士：发烧了？同学：嗯护士：多高？同学：16护士：我是问你烧多少度！！！
9.一大妈下公交的时候被小偷从后面扯下她脖子上的金链子，小偷得逞后撒腿就跑，大妈喊着说：小伙子，假的你也偷啊！小偷一听，骂了一句，就把链子丢了，大妈见小偷走远了，立马捡起金链子说：小兔崽子，亏了老娘留了一手。
10.我们单位的女经理家离公司特别近，一般骑自行车10分钟就能到公司。但是她今天到了早上十点半才到公司，主要是因为开车开了三个多小时。到了公司以后，女经理哭着给她老公打电话，说车坏了，走十来米就熄火了。我们下去一看，发现是她忘记放手刹了，车速一超过20迈，就熄火了。到了第二天，女经理又开始骑着自行车上班了。
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