【SHEIN冲击千亿美元估值】
中国才6.8万亿的消费市场规模，中国之外还有20万亿美元市场机会。我们认为出海找机会，也是未来优秀消费企业的必走之路。
shein特别受政府重视，也是有理由的：
一是，能够赚取大量外汇的，去年200亿美元销售额，今年300亿美元。
二是，能够解决大量就业，低端如服装制造业有几十万就业，公司直接招聘了好几万员工。
三是，不管是Shein，还是服务shein工厂工人薪酬待遇在行业里都算是还不错的。
四是，提升了中国服装产业制造业水平，盘活了上下游供应链，白云机场一半以上的国际业务都是shein一家的。
这都是伟大的企业家带来的价值，没有这些伟大的企业家，中国光靠廉价劳动力是守不住制造业的。#东哥笔记#
做生意是需要适合自己的模式，他需要不同的岗位员工综合到一起才能把生意做好，每个岗位的员工，则需要具备相关的能力，老板为什么需要招聘员工，就是自己不具备这种能力，
而对于老板来说，想做生意赚钱，不可能什么事都要自己去做，老板所要做的就是集中自己的精力干最重要的事情，
生意规模小的时候可以亲力亲为，但随着赚钱多了之后，老板就要想办法把那些效率低下的岗位找到相关的员工去解脱自己，从而才能在生意的模式上，不断的打造成一个赚钱机器。
#服装生意#
#SHEIN创始人不再担任国内所有企业法人#【#跨境电商SHEIN创始人被曝加入新加坡国籍#】2月16日，有媒体报道，跨境快时尚服装品牌SHEIN或将控股主体更改为新加坡公司，并且正在新加坡加大招聘力度。一份文件还显示，SHEIN创始人兼CEO许仰天也已成为新加坡永久居民。
企查查APP显示，SHEIN国内关联公司南京领添信息技术有限公司已于4月23日注销营业执照。该公司成立于12月，法定代表人为许仰天。
企查查APP显示，许仰天共关联13家企业，其中在7家企业中担任法定代表人，这些企业均已注销。目前许仰天关联企业为存续状态的共5家，其在这些企业中担任股东、经理角色。
每个人所在的街区都有生活的剪影
5G时代的信息栏，凌乱的让人“裂开”。现代版《茅庐为秋风所破歌》，内急不堪。
火爆的老店没法儿不火爆；新店在创新，多元化的视觉、味觉体验，新鲜出炉。
服装实体店红色风暴去库存，年终大促、折扣惊人、清仓狂甩，含着热泪的崩溃。
招聘，需要醒目。招员工，太LOW；招美女，才HIGH。不高点儿，搞不定。
怎么满大街都有一双不尿人的斜斜的眼神，还手心向下以及吹牛皮不上税的豪言。
想吐但是吐不出来，还是哼唱起花粥的老中医，继续走，看看正装修待开业的店铺。
倒闭关门的店铺，一批接一批；有些外立面该处理了，有些老古董房咋还没拆？
地摊很快就摆好了。路人路过而无暇顾盼，或许坚持到天黑前，会卖出一双鞋垫。
十字路口，遇红就停，见绿拔腿。吃外卖的群众，再忍忍，别让外卖小哥飞奔。
猪啊、羊啊、牛啊，看看鸭啊、鸡啊多滋润，所谓一张嘴不能被一种口水强迫品味。
一鼓作气、尽锐出战，确保如期实现脱贫目标！岂曰无衣，加油，与子同袍。
#银川头条# #银川# @宁夏自媒体联盟
【郑州事业编】郑州市事业单位人才引进50人，1月6日-12日期间报考，无笔试！#郑州头条#
郑州新密市事业单位招高学历和急需紧缺专业人才50人，主要为文化旅游、城市规划、现代农业、品牌服装、新型耐材、装备制造等重点产业、领域急需紧缺专业人才。招聘对象是研究生学历、硕士以上学位，年龄要求本科28岁以下，硕士在30岁以下，博士年龄在35岁以下。
报考时间：1月6日9:00-12日17:00；考核采取半结构化面试的方式进行，主要测试应试者的专业素能和与岗位的匹配性。#郑州爆料#
招聘岗位:普工 技工 技师
招聘要求:男女不限
年龄:男18－40 女18－35
学历:不限
要求:能适应倒班工作
薪酬福利:
1☞ 月度工资: 普工5500－8000/月 技工6500－8500/月 技师8500－12000/月 每月12日发放工资不拖欠工资，遇节假日提前发放。
2☞夜班补贴: 根据排产需求，员工夜班额外补贴30元/晚
3☞年终奖5000~10000元奖金+1000元年货+300元过节礼品+创业纪念(工龄每满一年加100元)
4☞补贴 高温补贴560元/每年(6－9月140元每月)+720元烤火费/每年
5☞餐费补贴 约540元/月(每天补助18元充到员工餐卡)
6☞社会保障签订劳动合同，按国家法律规定缴纳社保 五险二金。工龄满一年后可自愿参加缴纳企业年金。
7☞春节报到 员工按时返回每人激励1000~2000元
8☞路费报销 : 春节放假发放班车或报销往返路费
9☞服装免费:夏季工作服2套/每年，秋季工作服2套/每年，冬季马甲1件/每年。
10☞住宿免费:4人间公寓，有独立卫生间，阳台，暖气，空调，浴室，洗衣机。(可以节省租房费用约800元/月)
11☞生日福利:140元蛋糕券。
12☞节日福利:端午节，中秋节等节日发放礼品。
13☞人才培育体系:员工通过技能比武大赛，优胜者可获得首席技师称号，同时与国家职业认证相结合，取得省市荣誉称号可享高技能人才激励(6－10万元)
14☞体检免费:公司每年固定组织员工进行免费体检。
15☞医疗保障:企业每年给员工缴纳商业保险，工商意外40万元，交通意外20－100万元，重疾30万元。
16☞爱心救助:员工及家属出现大病，医疗超过一定额度的可以申请公司爱心救助。
以上内容真实有效
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月工资3900~4500元，这个招聘仓库理货发货员的活你想去干吗？
这是我今天出去找活干的时候，看到的一条招工信息。看这个招工信息上面介绍说，附近的一个服装仓库，需要招聘理货发货员数名。
干这个理货、发货员主要负责的工作是，服装的盘点，出库，入库等工作，没有重活。干这个理货员的活每天的上下班时间是，早上的8点，到晚上的5:30左右。一周休息一天，法定节日休息，试用期后总工资是在3900~4500左右一个月。
这个理货员，发货员的货只招女性，年龄要求在40岁以下，认真负责不马虎，好相处。
另外这位老板还需要招聘，带货主播一名。这个带货主播也是要招女性。应聘这个带货主播的具体要求是，身高要在1.65米~1.7米之间，体重110~120斤左右身材匀称。上班时间是白班，早上8点到下午3点下班（直播时间五小时左右）不加夜班下午5点到夜里10:30也是五小时左右。
干这个带货主播的活，也是一周休息一天，法定节日休息，试用期后的工资是在5000块钱左右。
不知道屏幕前，想找工作的女性朋友们，有没有人对这份工作感兴趣的呢？#夏日大作战#
#东莞头条#东莞工资越来越低了，看看知名服装品牌“以纯”的招聘，心是不是又凉了……
#我在大学等你#身边有这么一群朋友，他们毕业找工作时，确实是凭借自己的能力拿到年薪10万+的offer。在认识五个小伙伴中，他们所学的专业都是不一样的，有两个是学服装设计的，有一个是学电商的，有一个是学金融的，有一个是学汽车的。学服装设计的小伙伴，甚至是拿到年薪15万+的offer，招聘中成为最后站在舞台上的人，作为设计师身份加入公司。有很多网友问，他们是如何做到的？他们是凭什么拿到年薪10万+的？
虽然他们都是不同专业的，性格也是千差万别，但是他们都有共同的特点，主要总结为以下几点：
1.他们不承认自己是学霸，因为他们在大学里并不是那些总是拿国奖的人，但是他们的专业素养很高，专业能力非常地强。可以说，他们在专业能力上与同类求职者相比要强很多，通过对比就非常明显，涉猎的专业知识非常丰富。就像学服装设计的，他们有自己的设计理念，有自己的独到之处，可以从众多的求职者中脱颖而出。当然，他们的自学能力很强，很专注自己所做的事情，并追求完美。
2.他们爱好广泛，绝不是大学中所谓的书呆子学霸。摄影、运动、写作等都可以玩得很好，他们会根据自己的兴趣爱好去做他们想做的事情，比如说成立自己的工作室等等。
3.他们一直很自信，从未被超越。如果有人去质疑他们的专业能力或者能力，他们会用尽一切方法证明他们能行。他们相信自己可以通过自己的努力达到自己的目标，给他们的总体感觉就是赞同。他们对自己的专业很执着，有时候甚至很偏执。
4.他们有时也很逗逼，在别人面前表现得并不是那么正儿八经，跟他们在一起你会觉得很开心，很自然。幽默、开朗与他们已经成为了朋友。
5.他们会从新的视角去看待你所遇到的事情，会用不同的解决方案去解开你心中的困惑。就算是你不采用他们的建议，但是通过聊天，你也会受益匪浅。
6.他们不安现状，不甘平凡，有自己的想法并付出行动。他们有明确的目标，并朝着这个目标努力奋斗，所以，他们有很多自己的作品、成就。
以上六点是从他们身上所体现出来的，可能还有些没有体现出来。但是这六个地方已经是非常的难得。现在的大学生，能在自己的专业知识上达到一个新的高度的，相信还是比较少的。但是他们的专业知识储备是非常丰富的，从来没有人去质疑他们的专业能力。
可能说，学校学的知识是旧的，但是他们的能力确实不能改变的，比如说自学能力、专业素养、作品、思维方式等等，这些事非常难得的能力。
对于艺术类、理工类的学生，专业技术能力上的突破是求职中非常重要的一个内容，如果你不能让面试官看到你的才华，那也只能成为众多求职失败者的成员之一，就不能留到最后。仅仅是专业知识强，而缺乏一些软实力，比如说创新能力、思维方式等等，估计也是够呛。但是，像这种招聘，专业能力确实是非常重要的，所以你的专业能力也决定着你能不能拿到高薪。这绝对是重点考核内容。当然，最好还能多一切其他的综合能力。
对于文史类、经济管理类的学生，你的能力更是侧重你的思维方法，特别是遇到问题解决问题的能力。专业上的知识也是避免不了的，就看你如何利用专业知识去解决事情。比如数据的分析、总结、应用等等能力还是需要有的。特别是经济管理类的学生，你们接触的一般都是最前沿的知识，应该知道如何抓住机遇创造机会。大学期间，能够将专业知识应用起来，并作出一定的成绩，相信还是很有优势的。现在大数据时代，缺少的就是数据分析师，通过数据的挖掘，得出有效的信息，使得企业得以更好地运营。
隔行如隔山，你没有必要去羡慕其他专业，只要你将你的专业学好，不断提升自身的专业能力。当然你还可以塑造自己的思维能力、解决问题的能力，提升自己的综合实力，相信这年薪10+的offer也是可以落到你家门口的。
