合肥地铁工资其实不是很厉害，但是休闲时间多，金皖有约，现在做大做强，立马辞职，金不换。其实，我觉得，国有企业，有的人觉得无所谓，有的人打破头也要进去。
其实，粉丝才二十多万，没必要这么突然离职。父母也是宠他。老婆也是无所谓，感觉漂了，假如自媒体平台突然被封号，或者自媒体玩不转，就没有退路，
看看那些农村自媒体，豆二两，小乔，还有很多人，他们都是两百万粉丝，他们还是做农村，做工作，天天下地干活，主要原因，大家爱看，你金皖有约，现在没有地铁的氛围，感觉就是那回事，真是好可惜。
合肥地铁越来越厉害，只能说他现在不是故意的。也是膨胀了。没有人会劝他继续加油上班。很多人说让他拍视频，他的红利没有了。他还辞职，真是想不到？
上半年，还在对直播带货有兴趣的普通商家，真心建议你们就别玩了[尬笑][尬笑][尬笑]没见我都跑合肥上班了吗 #我在合肥教新媒体# #新媒体改变生活# #直播带货王#
【融媒号】安徽长丰杜集镇：打造净美宜居
作者：米锐
整齐划一的房屋、风格各异的优美庭院、清流潺潺的蜿蜒河道……近日，记者走进安徽省合肥市长丰县杜集镇邱集社区，宛如走进城市里的“别墅区”。
“过去家家户户房前屋后乱堆乱放，如今都干净整齐，农村的环境真是越来越好了！”邱集社区居民朱伟伟看着如今的居住环境，难掩激动之情。
自以来，杜集镇广泛发动干部群众一起干、干出彩，以“全面整治，一村不落”的强大力度开展全域秀美整治工作。全力打造省、市级美丽乡村示范村。同时，借助“美丽庭院”“五好家庭”“十星文明户”等美丽载体创建，力争实现点上出彩、线上美丽、面上整洁，取得了丰硕成果。
“全民动员，人人参与，齐心协力建设美丽乡村。”在沛河社区有一面艺术文化墙，上面两行醒目的文字，道出了杜集镇在打造“环境美”过程中的初衷……随着环境质量的改善，“鸟岛打卡”正成为不少村民、游客、摄影爱好者的时髦事。沛河社区河南组东南部靠近沛河，树木茂密引来很多鸟类“安家”，当地政府因地制宜，利用周边村民废弃的宅基地，整合荒地，建成国家AAA级旅游景区，打造了一个以爱鸟、护鸟宣传为阵地的活动广场，成为了当地独特的文化名片。
美，是看得见的生活，也是看不见的竞争力。杜集以“绣花功夫”擦亮环境名片，逐步形成由“户户美”到“村村美”再到“全域美”的大美格局。如今，魅力杜集正以崭新姿态迎接四海宾客，书写属于她的追梦奔跑新篇章。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。在突出抓好“产业美”“生活美”“环境美”的同时，杜集镇还着力推动“人文美”延伸，加强对五七干校、邱集古井等文化遗产的保护，进一步扩大“虾趣文化节”“文源采摘节”“我的庄园艺术展”等项目的知名度及影响力，全面提升公共文化服务，在人文品质提升中讲好魅力亲民的城镇故事。持续抓好“治理美”建设，以环境卫生、城镇秩序、镇容镇貌管控为重点，制定长效管控标准，通过服务外包方式，加强对集镇环境卫生、停车管理、秩序维护等方面的长效管理。
“我们将抓紧推进具有时代特征、现代品质、杜集特色的各类项目，在美丽城镇‘塑形’上做文章，在‘铸魂’上谱新篇，全面打造生态杜集。”杜集镇农环办、文旅办主任陈咏梅说。
来源：安徽省长丰县融媒体中心
了，意味着要发的年终奖了[呲牙][呲牙]
合肥人的年终奖多少呢[what]
据相关媒体统计公布，合肥市白领年终奖平均是9658元，居全国13名[抠鼻][抠鼻]比合肥城市GDP竞争力还要强呀[我想静静][我想静静]
那不是白领的多少呢[what]你们都做什么行业的呢？年终奖有多少[来看我][来看我]#合肥头条#
#合肥一公司员工迟到一次扣1000# 近日，安徽合肥子任生物科技有限公司员工小程离职时结算当月工资，因3次迟到，公司规定每次罚款1000元，被扣除3000元，只拿到了元。他之后便联系了媒体，但公司常务副总许总却拒绝采访还让记者“滚蛋”。
该公司另一位股东李总就此事道歉，称许总性格比较急躁但不是坏人。除了小程之外，还有其他员工反映公司拖欠了他们的工资。随后，合肥市劳动监察部门赶到该公司介入了调查。
根据相关的法律条款规定，公司没有资格罚款，罚款属于行政处罚 只能由行政机关依据法律作出处罚，个人、公司、企业无权罚款。公司可以扣工资，但应该按照员工总工资折算时工资，迟到多久扣多久工资，最多不得超过日工资
有一些别企业制定制度的作用不是约束行为，而是为了将公司的利益最大化，利用规定将员工的工资一分一毛地抠出来，最后装满了公司老板的腰包！
迟到是不对的，但是一次1000元的罚款制度合法吗？这样的企业“家法”难道大于“国法”？公司奖罚制度分明是个好事，但是按照这个罚款金额来算，奖励制度得多让人期待，不然只罚款不奖励，员工都要贷款来交罚款了吧？，这样的公司必定不会长久，您如果是这个公司的员工，你愿意忍气吞声吗？
#媒体人周刊#
头条热榜特别关注！
今天说两件事。
第一件事，昨天上午，合肥市为非皖籍务工人员留在合肥市过年的1000元“留肥红包”已经到账，看来我真得在合肥过年了[尬笑]。说真的，作为一名在合肥工作的河南人，对此举措，我很感动，满满的人情味。
第二件事，在一个星期前，无论媒体，还是公司管理群，都在提醒大家说，28、29号合肥将降30CM厚度的暴雪。为此，我特意把久不穿的防水防风加厚加绒冲锋衣取出来，单等着下暴雪时到户外“浪”一下。说好的暴雪呢，玩呢？没打招呼偷偷溜走了咋地？![尬笑][尬笑]
#合肥头条#
合肥防控出大招了，终于不用恐慌#合肥头条##普通创作者在头条做自媒体最大动力是什么？#
【记者请“滚蛋”，我的公司制度我说的算！】愤怒！近日，安徽合肥。当地一家某生物科技公司的大股东口出狂言！其原因是因为员工小程因迟到被扣工资。而且是迟到一次扣1000元。
目前，员工小程11月份扣罚3000元的工资，依旧没有找回来。而记者再次去找涉事公司时，员工集体消失，办公大门紧锁，玩起了“藏猫猫”。
投诉人小程表示：我被公司扣了3000块钱，始终不敢接受这样的结果。老板给我的答复是公司的规章制度规定的，迟到一次扣1000元。如果你再闹就“给脸不要脸了！”。
小程还表示：我每天工作十几个小时凌晨才下班，公司给我放个假比登天还难。就此事我已到劳动人事争议仲裁科申请劳动仲裁了，他们正在办理中。
嚣张的股东面对记者采访口吐芬芳，质问节目有备案吗？还有你们领导叫什么名字。于是便有了开头的一幕。
小编说看法：虽然还不清楚当事人小程是因为什么原因迟到，也不清楚迟到了多长时间。但对于公司制定制度迟到一次扣1000元，这种做法是不合理的，简单粗暴起不到促进员工积极性作用的。
这种严格的制度属于该公司自己制定的规章制度，并不属于《劳动合同法》制定的。而迟到的行为是考勤制度具体规章制度内容。该公司制定的时候要经员工讨论的，并且要公示或组织职工学习。如果迟到5分钟，却扣半天的工资就是不合理的。
此事一出，网友们议论纷纷。针对此事大家怎么看？你是支持公司老板的做法还是支持员工投诉呢，欢迎在评论区留言。
#媒体人周刊#
#合肥头条#
#员工迟到一次罚1000#
现哥说合肥，其实开这个号的目的，就是为了打一些本地自媒体的"假"！一些自媒体夹带私货，自甘沦落为合肥发展路上的"黑子"和"喷子"，在现象层面给大家无穷无尽的无用信息，从来不去探讨一下本质，根本的知识，严重搞乱了社会意识形态，影响广大人民群众的认知！
【现哥打假
