面试招聘专员攻略#职场达人炼成记# #职场# #不平凡的求职季#
上周，我亲自面试了一位23岁的小姐姐，看学历还是985高校毕业的，然后据这位小姐姐介绍说：自己财务这一块拿捏得死死的，而且信誓旦旦的说工资低于8个K，我是不会考虑的！
结果等正式上班的时候，这不行，那不会，发个传真还问三遍的那种。没办法啊，人是我招进来的，只能我亲自手把手带了，让她先从助理会计做起。
为了这位小姐姐能在实习期快速上道，我特意熬夜整理了一份针对实习期助理会计的日常工作流程和工作重点。
四川成都，张女士离开上一家公司后，想找一份行政助理的工作，张女士长相甜美，气质也不错，按理说，很适合行政助理职务。可面试后，老板一直含糊其辞，不说结果，还开价2万找张女士约饭。
张女士在某公司投了简历后，与对方约好了时间进行面试，张女士和对方谈完，加了老板的微信。张女士觉得自己当天的表现还不错，拿下行政助理职位没多大问题，可让她奇怪的是，老板一直含糊其辞，既不说录用张女士，也不说不录用张女士，一直不给确切的结果。
张女士表示，面试完当天，老板问她等会做什么，张女士回复说，她准备回家了，没想到对方竟说要送她一程。张女士当时没多想，只是礼貌的拒绝，结果这仅是开始，老板言语骚扰她的开始。张女士拒绝后，老板又约她吃饭，张女士顿时反感起来，回复一个掩面大哭的表情。
谁曾想到，老板竟得寸进尺，夸张女士漂亮，还说这么漂亮不请吃饭，是对张女士的不礼貌，张女士不理会。对方开价说，他出20000元请张女士吃饭，张女士也没客气，直接回复说，你先转2900元，我看看诚意！对方或许是怕被骗，没有转钱，还说吃了饭他肯定会转钱，说话算话。
到了这地步，张女士也不打算虚与委蛇了，开始怒怼对方，并在网上发帖曝光此事。注意，老板语言骚扰张女士的事情，持续了两三个月，而不是一天两天！而且还说了很过分的话。
张女士表示，她发帖后，有其他女性联系她，说她也遭到过这名老板的骚扰，形式大同小异。
【@蚂蚁说法 】
1、事情发生后，有网友表示，她也遇到过类似的事情，甚至更奇葩，老板没给她打电话，反倒是一个自称是老板儿子的人，给她打电话，感情面试成了相亲，老板在给儿子挑媳妇呢。
从法律上讲，涉事老板的行为属于文字形式的性骚扰，妇女权益保护法第23条规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。
或许在涉事老板看来，他只是在钓鱼，愿者上钩，实际上并不是这样，其行为属于用言语、文字形式，对她人实施性骚扰。
本条第3段规定，受害妇女可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。
2、有网友提出，如果老板真发了2900元，是不是就不算性骚扰了？
我们说的性骚扰，前提是违背妇女意愿，换而言之，是否属于性骚扰的关键，不在有没有给钱，而是有没有违背妇女的意愿。
如果在受害人明确同意，或者自愿接受的情形下，对其进行骚扰行为，不构成性骚扰。
但需注意的是，有时候行为人和受害人之间，处于不对等的地位，比如上下级关系，或者受害人反抗，可能会使自身陷于更加危险的处境，这时候受害人沉默，不代表同意，行为人依旧构成性骚扰。
有网友表示，那性骚扰的认定，非常主观啊，岂不是受害人怎么说，怎么认定？
并非如此，是否属于性骚扰，可以从受害人事后的情绪来判断，比如厌恶、反感、不满等等。
以本案为例，张女士怒怼老板，以及将老板的行为曝光，可以印证，老板的行为违背了张女士的意愿。
最后，现实生活中，很多人遇到这类事情，会选择忍气吞声，也正是如此，导致某些人愈发猖狂，笔者认为，遇到这种事情，就应该将其曝光，让大家看看他的丑陋行为。
@蚂蚁说法 对于这件事，你怎么看？关注热点问题，从故事中学法律。
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头条热榜#律师来帮忙##头条创作挑战赛##女子面试后被骚扰：老板报价2万约饭#
今天面试了一个应届生
他主要应聘的是产品助理。
但是一点都没有任何准备，问他自己有没有喜欢的产品，或者产品对比，或者找出一个产品说出优缺点。。。这都答不上来。
哎。不浪费他的时间，也不浪费我的时间，我还是让他走了。
走之前我告诉他点面试的小技巧。
希望他能找到如意的工作吧。
记住了，面试是需要一定技巧的，包括你的简历。哎。
有不懂面试和简历的可以咨询哦！[绿帽子]
金融专业 西安求职面试回忆录 第一次面试是从11月初开始面试的，第一次去面试的岗位叫做综合助理（金融），公司是做期货的，化工行业，这家是BOSS上主动联系我的，想着第一次面试去试试手，本身也没打算去，看他的岗位职责好像就是类似于秘书一样的工作。
进公司后，看见公司有很多空位，也有前来面试的，我排在第三个。见到面试官了，一个中年男人，第一句就问，你对我们公司有什么看法，印象是什么，我心里想的是公司好多空位，是新开的吗，表面上微笑回答：公司是不是正在扩张发展阶段！再就是问了一些基础问题。有问一个宽泛的问题，面试官双手交叉，往后一靠，对我说：你对中国的金融怎么看？说实话我没怎么怎么准备，当时就随便说了说，感觉回答得不好。
我开始回到西安想找研究员类的工作，因为以前没有做过，所以就自己尝试做了一个关于医美产业链的分享，我拿出电脑就给他看了，看完后他问我你做这个的意义是什么？我就解释了一下。他们公司也有做研究员的，我问了一下，他说看见门口那个了嘛，做了有十年了，我就说看到了，做研究员需要积累。我看BOSS上这家公司研究员的工资是8000-10000.做十年了不知道他能拿多少钱。
他就介绍了一下公司，是九几年做实业起家的，主要是化工这块，有现货期货，综合助理这个岗位也能接触到期货研究部，主要的内容还是一些协调和日常工作，。。。。再后来，他问我会开车嘛，能喝酒嘛？。。。。。心里真挺无语的，本来就不想去，加上他这一问，彻底打入冷宫。但是表面还是微笑着回答：会开车，酒喝一点点，一般不喝。最后问薪水，一个月5000，之后的发展也看你自己的能力。我感觉就是一个喝酒拉业务的，研究是根本不可能的。最后他说我这边都可以，人事之后和你联系。我说好的，就走了。
第三天早上的时候，接到人事打的电话，说恭喜我面试通过了，这边什么时候来上班，我说可能不是很感兴趣，期货这块没做过，人事又开始画饼了说这个岗位也额能接触到期货，巴拉巴拉，最后我还是拒绝了。要是你 你会去吗，我刚看这个岗位已经关闭，说明找到合适的人了。。。。。。。
噢对了 ，我刚看到他又加了一个新岗位叫做短视频运营，[捂脸]，有合适的宝宝可以去投这个哈哈，我要是自己会短视频运营，为什么不单干，赚100%的钱，而跑去给你打工呢
今天来了一位95年的姑娘，应聘外贸业务员一职。本以为只是走过个场，想她一个会计助理来面试外贸业务员肯定不合适。不过面试完后，我又不确定了。
这姑娘是行政主管推荐过来的，本科学历，英语四级，专业是工商管理。看她的简历，毕业4年分别在2家公司工作过，主要经验是3年的会计助理。她第一份工作是服装厂办公室文员，日常工作就是做报表，发文件，待了1年；第二份工作即是现单位，贸易公司的会计助理，已满3年，期间还考了个初级会计师资格证。
一番交谈下来，发现她英语底子真不错，口语交流十分流畅，也懂点外贸的基础知识。她对薪酬的要求不高，能接受4000元/月+ 3%提成的薪资方案，要知道这个薪水通常只能招到应届毕业生。
姑娘姓李，我叫她小李。我略带好奇地问: 是什么原因让你决定换工作？小李说: 会计工资太低，我想换个赛道。
我问: 方便透露一下你现在的工资吗？小李答: 月薪4800，一年14薪，平均月薪5600。我当初入职时被压了500块，没想到3年了都涨不回来。上个月单位宣布今年全员不调薪，我觉得是时候出来了。
我问: 你早些年怎么不做外贸业务员？小李说: 那时年轻不会选，现在想清楚了就想换行。
我问: 你不考虑往会计主管的方向发展吗？小李答: 想过，不过会计主管的职位空缺少且薪水也不高。据我所知，会计主管一般要求8年相关工作经验，有中级会计证或注会证，工资在8000-12000 之间。朋友说外贸业务员工作1-2年就可以拿到这个工资了。
我问: 你认为作为外贸业务员的核心能力是什么？你应聘这个岗位有那些优势？小李答: 我认为外贸业务员的核心能力主要有4种: 外语能力，开发能力，转化能力和服务能力。其中外语能力是基础，客户开发和转化能力是关键，服务能力则是留住客户的保障。
我的优势主要有三个方面: 一是英语阅读和口语交流基本没有障碍；二是我在网上自学了一些外贸相关的理论知识和专业词汇，相信很快就能上手；三是我有一些朋友是做外贸的，可以互相交流学习，快速融入这个圈子。
我说: 外贸业务员是不定时工作制，入职后公司会分配几个平台账号给你，要求24小时保持在线答复客人的各种问题，周末和节假日也不例外。提成则看个人业绩，不开单每月只能领保底工资。新人2-3个月不开单属于正常情况。这些你能接受吗？小李说: 可以的。我想趁年轻多挣点钱，你说这些我都有心理准备。
这姑娘头脑清醒，思维清晰，各方面能力也符合岗位要求，我决定把她推荐给业务经理。最终在第二轮面试，业务经理拍板聘用小李，还给她涨了500块底薪。
这是好朋友分享新同事求职经历，我觉得特别励志。小李跳槽的经验值得我们学习:
1.目标定位很清晰
目标清晰努力才有方向。小李应聘外贸业务员岗位不是临时起意，而是经过深思熟虑。她在跳槽前就想好了目标职位，花时间去了解这个岗位特点，基础知识和工作内容，奠定了面试成功的基础。假设她面试时对这个岗位一无所知或知之甚少，大概率不能通过第一轮面试。
2.准备充分
机会是留给有准备的人。小李通过网上找资源和请教朋友的方式，对外贸业务员的基础技能有一定的认识，与此同时，她有意识培养和提升自己在这些方面的能力，为跳槽新工作做好充分的准备。如果她的能力达不到目标岗位基本要求，跳槽就不可能成功。
3.行动力强
有想法就要去实践，光想不做对改变现状没有任何帮助。小李做事果断，行动力强，明确了想法后，能持续付出时间和精力去学习目标岗位的知识和技能。她的行动力是打动面试者的关键。
#凌云观职# #在头条记录我的打工生活#
最近很多应届生来应聘硬件助理工程师啊，硬件组的老大今天面试了好几个人了，不知道能不能招到人，对于应届生，硬件组的组长更偏向于考察一些基础知识的运用，比如电容，三极管，二极管元器件怎么在电路中合理运用。除了招聘工程师，否则基本上不会问到公司产品的原理图。这是今天硬件组老大出的一道面试题，可以回答上来基本上就6K这样子了。
我们公司对应届生还是比较友好的，基本上做满一年之后就会升由助理工程师升为硬件工程师，工资每年涨幅在500-1K之间。
这道面试题大概有以下几个问题：
1、闭合开关S1，电容C1充满电之后的电压是多少？
2、电容C1电压充到多少，LED灯才会点亮？
3、如果需要改变电容C1充电时间，需要更改图中哪个元器件？电容充电时间如何计算？
4、如果需要改变电容C1放电时间，需要更改图中哪个元器件？电容放电时间如何计算？
5、简单画出电路上电后，闭合开关S1，电容C1，10s内波形变化？
6、简单画出电路上电后，闭合开关S1，电容C1充到满电后，断开开关S1，此时电容C1波形化？
#单片机##pcb##电子电路#
河南郑州，程女士应聘了一个“总经理助理”的岗位，总经理是一名男性，工作就是辅助总经理办公。找到工作本应该是一件开心事，但令人吃惊的是程女士入职不到第三天，差点报警，而且还“哭着辞职”了。这到底因为什么呢？
@铭一隐士 和你看看详情：
一开始看到招聘要求时，程女士有些胆怯，因为要求不低。招聘写着：对身高，长相都有一定要求，形象气质要好，因为涉及出差公关等工作。
程女士抱着尝试的心态还是去了应聘，没想到最后成功入选，于是开始入职。程女士抱着虚心谦卑的心态，决定要把工作做好。
入职第一天就令程女士感到不可思议，老板让她前往其办公室，表示有点腰酸背痛，让程女士帮她捏一下。程女士也没多想，认为或者这也是她的工作职责。
正当程女士帮老板捏着肩膀时，老板伸手抓住了程女士，然后一拉扯就把她环抱在怀里，准备对她做出下一步举动。程女士被吓得惊慌失措，瞬间推开了老板，冲出了办公室。
程女士立即跑到了厕所，冷静了下来，心想老板怎么是这样的人？同事前来安慰道“你要小心一点，老板有一点不良嗜好”。
第二天程女士小心翼翼地跟着老板出差，出差路上一切正常，老板也很守规矩，这让程女士松了一口气。
但是这种平静也仅仅维持了一下子。由于出差，两人住的是酒店，就在晚上十二点时，老板不断地敲程女士的门，而且还呼喊着程女士名字。
吓得程女士一直紧锁房门不敢发出声音，一个小时后终于平静了下来。程女士再也承受不了这种折磨了，打算第二天就辞职。但是没想到辞职时，老板既然再次说出辱人的话。
程女士到老板办公室递交了辞职书，老板居然口出狂言“你要是再敢提辞职，你信不信我把你抱上床然后把你征服”。程女士连忙丢下辞职信后，赶紧走了出去。
这次入职对于程女士来说简直是一场噩梦，她根本没想到职场骚扰会发生在自己身上。
@铭一隐士
【这公司是选美还是招聘人才呢？】
看到这公司的招聘条件让人大跌眼镜，不仅身高要高，长相好看，气质佳，这哪是招人？这简直是再选美。借着岗位特殊性的幌子，为了满足一己私利，过分对女性要求。
真不敢想象这是一间什么公司，居然还能够一直运营下去。不得不说现在有些公司摆着高高在上的招聘姿态，恃着应聘着求职心切的心态，常常对应聘者做一些过分要求，其实这样的风气应该整顿一下了。
【老板行为与禽兽何异？】
对于一个年轻貌美的求职者，就起了色心，还以为自己是老板身份可以为所欲为。据公司其他员工反应，他还是一个惯犯。为什么他屡试不爽？之前到底侵害了多少女性？
他就是有恃无恐地做着这些行为，就是咬定你是下属，你绝不敢违背上司，但是他错了，总有人会站出来的。
第一天，程女士以为老板只是一时误会，导致错误行为。但是没想到在程女士拒绝后，在第二天他不但不收敛，而且还变本加厉。这种恶贯满盈的行为应该要收到法律的制裁。
【求职当中的女性，受到侵犯时应该站出来】
有些职场女性被骚扰，可能出于多一事不如少一事的心态，所以通常都不会过多的追究，但是正因为这样的心态，助长了他们嚣张的气焰。他们就会认为你是接受地，你是胆怯地。
所以遇到这种事一定要站出来，而且还要收集好对方的犯罪证据，让他为自己的行为付出代价。因为只有这样才能遏止住这些不良职场风气。
希望更多女性可以站出来，维护自己的权益。
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“我们招聘的女助理是不一样的！”近日，广东广州，刘女士（化名）在某知名平台应聘助理工作时，却被告知月薪5-8万的助理工作是需要陪客户睡觉。
通过刘女士与招聘公司聊天记录显示：
公司：我们这个助理不一样的。
刘女士：主要的工作内容和工作时间麻烦介绍一下？
公司：私人助理是给客户包养做男女朋友关系的，月薪五万到八万。
刘女士：工作怎么安排啊？
公司：平时就是晚上或者周末陪陪客户，客户会给你租个房子，你住也可以，不住也可以。客户有空就会去租的房子找你，也不用天天晚上陪，也会殴打，有空客户就会提前联系你，如果觉得无论，你白天可以找其他工作做，很自由的。
刘女士：那薪水也是客户支付吗？
公司：是的。
刘女士：这个工作需要给客户提供特殊服务吗？
公司：做男女朋友关系，肯定要睡啊。
这还了得？这妥妥的是在给包养业务拉皮条啊，不但要受到道德谴责，还要受到法律的惩罚！
1、虽然所谓的公司将不同角色包装为客户、VIP助理，但是仔细想想，不就是公司介绍不特定的同性之间或者异性之间，以金钱、财物为媒介，为对方提供性服务吗？本质依然是卖淫嫖娼的行为。
根据《治安管理处罚法》第六十六条规定：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、那么公司应该受到怎么样的处罚？
随着警方的介入，招聘平台已经对发布“VIP助理秘书”招聘信息的账户进行权限限制。
本案中的公司将不特定人员进行组合，以金钱为媒介，互相介绍对方提供性服务的行为，破坏社会的道德风尚、妨害社会正常的管理秩序，构成介绍卖淫罪。
公司的主观是希望或者放任这种危害结果的发生的意图，公司出于营利的目的，但根据刑法规定，牟利并非本罪构成的必要条件，只要行为人故意实施了介绍他人卖淫的行为，即可构成本罪。
根据《刑法》第三百五十九条【介绍卖淫罪】介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
随着互联网的发展，各种线下的违法犯罪活动逐步浮现在线上，其宣传速度更快，范围更广，危害也更大。希望相关的平台能够早发现、早制止这种现象，同时也告诫广大网友，一定要遵纪守法，不能一时的贪念，而后悔终生！#打卡挑战局##头条热榜##普法行动-律师来帮忙##广州一公司被曝招助理陪客户睡觉#
#农村头条#
今天下午陪老婆去面试，
岗位是销售助理3000元一个月，还要扣除150元午餐费，就2850元/月，8点上班下午5-6点下班，中午边工作边吃饭！
#工作#
这么低的工资，如何活！
实在要带小孩，没法出去打工！
