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少儿编程师面试 少儿编程面试自我介绍

时间:2022-02-25 13:05:05

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少儿编程师面试 少儿编程面试自我介绍

大前天入职的,昨天上班的。招人的人事说技术员跟编程不缺人,说要我先干开机(绿箭侠),昨天入职的组长问我干过没,我说开机一年编程两年,然后特么的问我干啥,我说开机,然后他蒙了,问我为啥不去应聘编程我说人事说不招。他来了一句,编程跟技术员都缺然后我蒙了,特么的他知道我会调机,让我自己调。我说我开机的不调然后他说要我先干一个月开机然后让我当技术员,家人们我要不要提桶啊,我的红桶已经在闪光了!跟我说做汽车配件的结果是做铝材的全是大批件几分钟一个的那种!

作为一个编程,你干3年以上只会一个软件,应聘时候多数老板会认为你刚学会的,明明三年的鼠标键盘经验,被别人评价3月经验。

作为一个编程,要把基本上市面常用软件知道,会用,以防进大公司可能别人指定MC可能指定UG可能指定PM和其他软件,会得多不压身,应聘分分钟钟秒过。假如你只会一个,可以看我,我会两个,会得不多,够用 不是什么大师,也是水货,懂一点点,但是应该能够帮到你。

今天是我在深圳找工作的第30天,我已经投递了数百份简历,参加了不少面试,却始终没有任何一个公司给我发出录取通知。我越来越感到绝望和无力。

深圳这座城市被誉为中国的“硅谷”,众多知名互联网公司和科技企业都在这里设有总部或分支机构,然而找到一份合适的工作却比登天还难。首先是竞争非常激烈,大量的求职者涌入这座城市,为了争夺一份职位,他们愿意不计代价地加班加点、压缩薪水。其次是公司要求非常苛刻,他们希望招到的员工不仅要有丰富的工作经验和技能,还要有出色的沟通能力、团队协作能力和创新能力。这让我这样一个刚毕业的大学生感到非常无力和无从下手。

我曾经面试了一家知名的互联网公司,他们要求我熟悉多种编程语言、熟练掌握各种开发工具和框架,还要求我有丰富的项目经验和优秀的团队合作能力。我虽然在大学里学了一些相关的知识和技能,但是面对如此高要求,我感到自己简直就是一个小学生。最终,我并没有得到这个职位,他们告诉我我缺少的是“互联网思维”和“创新意识”。

深圳的工作环境也非常不友好。一些公司为了追求高效率和高产出,往往会要求员工加班加点,甚至达到996的工作制度,让员工失去了工作与生活的平衡。而且在深圳生活的成本也非常高,房租、交通、饮食等各种费用都很贵,即使拿到了一份工作,也需要付出巨大的代价。

我知道自己还有很多不足之处,需要不断学习和提升自己的能力,但是面对这样的求职市场和工作环境,我感到非常沮丧和无力。我希望未来的深圳能够更加关注人的发展和幸福感,为年轻人提供更加优质的工作机会和生活环境。

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