自“十二五”以来，青海省高度重视农牧业人才队伍建设工作，不断加大人才资源开发力度，努力构建人才评价和服务体系，农牧业人才队伍呈现出良好的发展态势。截至底，青海省科研人才(含龙头企业)达到2349人，农技推广人才达到5345人，农牧区实用人才共计5.17万人。
一
“当前，在青海省农牧业经济发展条件下，如何推动现代农牧业发展，关键是科技，根本在人才。如果说抓住了科技和人才，就是抓住了现代农业发展的“金钥匙”。现代农牧业科技工作能不能搞好，从根本上讲，取决于能不能拥有一支符合现代农牧业发展的科技人才队伍，能否造就一大批科技研发人才、农业技术推广人才和农牧业生产实用人才。”省人才办主任陈海云说。
为全面掌握青海省农牧区实用人才资源状况，摸清农牧区实用人才总量和结构等情况，进一步推进农牧区实用人才队伍建设，去年12月，省人才办、省统计局、省农牧厅共同组织，由省统计局具体承办，对度全省农牧区实用人才进行了调查。
调查采取分层随机抽样方法，从全省7个市(州)、318个符合调查的乡镇中随机抽取55乡镇，220个村作为样本单位进行抽样调查，其结果同调查数据相比，实用人才结构发生了一定变化。其中社会服务型和经营型人才分别增长了27.0%和21.6%。尤其技术员以上人才增加了4.86个百分点，高级技师和农民技师增加了0.88个百分点。“这说明青海省实用人才的培养力度得到加强，实用人才整体技术水平有了一定程度提升。”陈海云说。
二
为加强青海省农牧业人才队伍建设，提升农牧业人才整体素质，，省农牧厅制定下发了《青海省农牧区实用人才和农牧业科技人才队伍建设中长期发展规划(-)》，重点从农牧区实用人才带头人能力提升、农牧区实用人才示范培养、农牧区劳动力资源开发等方面实施5大工程。计划到，农牧区实用人才总量达到7.7万人，农牧业科技人才增加到9250人左右。到，农牧区实用人才总量达到10.6万人，农牧业科技人才增加到9450人。
为实现这一目标，近几年省农牧厅围绕实施农牧业技术推广人才知识更新、农牧区实用人才带头人能力提升等重大人才工程，加快建立农牧业人才工作机制，通过加大资金投入，创新培养方式，扎实开展了农牧区实用人才培养。
“做好人才工作，知识更新是基础，实践锻炼是关键，政策环境是保障，只有三者同步发展才能培养造就优秀的、符合实际需要的农牧业农牧区人才队伍。”据陈海云介绍，为加快各类人才队伍建设，去年省农牧厅先后实施了农牧业技术推广人才知识更新工程、农牧业科技带头人科研创新工程、农牧区实用人才带头人能力提升工程、农牧区实用人才示范培养工程和农牧区劳动力资源开发工程。
三
青海省农牧厅组织开展各类别培训班158期，培训各级农技推广骨干人才10127人，培训示范县农技推广人员1200名，培训基层专业技术人员840名。并在全省27个县选拔县级专家、技术骨干135名，建立青海省农技推广骨干人才库；探索拓展大学生创业就业渠道，选聘30名涉农专业大学生村官领办生态畜牧业合作社，参与了农技推广服务。
同时，组建了由产业领军人物为省级首席专家的油菜、马铃薯、蔬菜、蚕豆、牛(奶、肉、绒)、羊(肉、绒、毛)、饲草料、枸杞、生猪9个特色农牧业科技创新平台和产业研发工作机构，确定了重点产业对接县示范县，开展科技成果转化、进行技术集成、强化技术指导，构建省级产业技术转化研发平台、县级产业技术推广平台和科技示范应用平台的科技成果转化新机制。在省人才办的大力扶持下，成功申报了省大通种牛场等3个单位为人才“小高地”建设单位，确定高层次农牧业科研人才培养对象22名。
还从东部农业区选派270名农民技术员，到牧业区开展为期6个月的蔬菜种植技术指导。结合实施农牧业建设项目，采取包村联户的形式对特色产业村和规模养殖村开展技术培训和现场服务工作，培训农牧民2.88万人。结合农牧业劳动力阳光工程，组织开展农牧民培训工程，培训农牧民技术骨干5万人，举办绿色证书培训班，培训学员1万人，实现了农牧业骨干人才的基本轮训；结合基层农技推广体系改革与建设项目，举办农牧民田间学校90所，培训村级示范户2500人，辐射带动农牧民2.7万户。
创新培养方式选派科技特派员开展技术服务，与省内外高校、科研机构开展高新技术合作交流，开展一系列柔性引才引智工作，更是青海省农牧部门加大农牧业实用人才培训的一大特色。如海东市聘请专家48人，选派150名科技特派员深入市、县农业科技园区开展技术服务和创业创新，为园区建设提供科技支撑。
另外，全省选派青海大学6名专家教授到县、区挂职，帮助各地实施农牧业发展规划、人才培训和技术扶持，提升合作交流层次。协同西北高原生物研究所在乐都农业园区建立专家蔬菜大棚；选聘安徽省巢湖市100名技术人员到海东市六县(区)建立巢湖式大棚进行示范指导和技术承包，加快了海东现代农业的发展进程，提升了本地实用人才的科技水平和技能。
