安全生产存在的问题及整改措施安全生产隐患描述及整改措施内容

安全生产意味着防范和减少事故风险。它涵盖了预防和处理各类意外事故、灾害事故和环境污染等方面。安全生产的目标是保障工作场所和生活环境中的危险得以有效控制，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。下面是小编整理的安全生产存在的问题及整改措施，仅供大家参考。

安全生产存在的问题及整改措施1

随着工业化进程不断加快，企业安全生产问题的重要性也日益突显。但是，在实际生产过程中，安全生产问题却时有发生，严重威胁着员工的生命健康和企业的生产安全。本文将探讨安全生产存在的问题及整改措施，以期提高安全生产水平，确保员工的安全健康和企业的生产安全。

一、安全生产存在的问题：

1、安全教育不足。有一些企业对员工的安全教育力度较小，许多员工对安全生产存在误解，不能正确认识到安全意识和安全知识的重要性。在工作中存在安全隐患时，无法及时发现和解决，造成安全事故。

2、设备老化。有一些企业的安全设备老化，存在一定的隐患。如果不及时更换或加强维修，将给员工生命和健康带来严重的威胁。

3、员工安全意识不强。许多员工没有意识到安全生产对他们的重要性。在工作中没有正确的安全意识，缺乏对工作安全风险的认识，导致安全生产问题频发。

4、管理不到位。有些企业在安全生产管理上存在漏洞，缺乏相应的管理体制和管理手段，在工作中不能科学规范地进行安全生产，也不能及时发现和解决安全问题，导致安全事故频繁发生。

二、安全生产整改措施：

1、加大安全教育力度。对员工进行系统的安全教育，提高员工对安全生产的认识和意识。加强对员工的培训和考核，促进员工积极参与安全生产管理。

2、加强设备维修和更新。对于老化的安全设施，及时进行维修或更新，确保设备的安全性能处于良好状态，减少安全事故的发生。

3、强化员工安全意识。加强对员工的安全意识的培养，让员工具备强烈的安全意识，正确地对待工作，掌握安全知识和技能，做到预防工作，减少安全事故的发生。

4、加强安全生产管理。建立完善的安全生产管理制度和体系，从生产的各个环节严格掌控，全面落实安全生产措施，确保生产过程的安全与稳定。

总之，安全生产是企业的重中之重，企业必须认真对待安全生产问题。各企业应在做好产品质量的同时，注重员工的生命健康和企业的生产安全。只有加大安全教育力度、强化员工安全意识、加强设备维修和更新、加强安全生产管理等多方面的措施，才能有效预防和控制安全生产事故。相信在全社会的共同努力下，我们一定能够创造出一个更加安全、健康、可持续的生产环境。

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随着社会的不断发展，人们对于安全生产的重视程度越来越高。但是，仍然存在着一些安全生产方面的问题，这不仅会影响到人民群众的生命财产安全，也会严重制约国家经济的快速发展。下面我们就来就此话题深入探讨，分析当前安全生产存在的问题及整改措施。

一、问题分析

1.安全生产意识淡薄

安全生产意识淡薄是当前安全生产存在的一个主要问题。一些企业和个人盲目追求经济效益，忽视了安全生产的重要性。在生产活动中，没有充分认识到安全生产的重要性，也没有一个全面有效的安全管理制度，导致安全事故时有发生。

2.安全设施不完善

目前，我国一些工厂、矿井、建筑物等地方的安全设施不够完善，存在重大隐患。工业企业的无组织排放、空气污染、噪声扰民等安全问题，都需要加强相关设施建设。

3.安全生产宣传不到位

安全生产宣传不到位是当前安全生产问题的另一方面。宣传工作的不完善，导致一些企业和个人忽视了安全生产，没有树立安全意识。

4.安全管理制度不完整

安全管理的制度不完整是一个重要问题。一些企业没有健全的安全管理制度，没有完善的安全演练和应急预案，导致一些安全事故的发生。

以上四点，是当前安全生产存在的一些问题。针对这些问题，有必要采取有效措施来进行整改。

二、整改措施

1.建立完善的法律法规制度

建立完善的法律法规制度，对于促进安全生产具有重要意义。相关部门应该加快出台安全生产相关的法律法规，全面加强对于企业和个人的监督执法力度，及时发现和处理各类安全生产问题。

2.强化安全培训和宣传

加强安全生产宣传以及安全教育培训，提高人民群众的安全意识和防范能力。企业要加强对员工的安全教育和安全培训，提高员工的安全知识和防范能力。

3.加强安全设施建设

加强安全设施建设和维护，促进各类隐患排除。应根据具体实际情况，为一些工厂、矿井、建筑等地方增强相关设施，必要时还需要加大安全设施建设的投入力度。

4.加强安全管理措施

加强安全管理措施，增强各类安全预防能力。企业要建立完善的安全管理制度，及时更新和完善安全演练和应急预案。

综上所述，针对当前安全生产存在的问题及其整改措施，我们应该加强相关部分的监管力度，及时发现和处理安全隐患，同时，我们也应该增强安全意识，不断提高人民群众的安全观念和能力，使得每一个人都能够参与到安全生产工作中来，共同构建一个和谐、安全的社会。

安全生产存在的问题及整改措施3

问题：

1. 安全生产管理不到位，缺乏完善的安全制度和安全培训

2. 职工违反操作规程，缺乏安全意识和安全素质

3. 机器设施老化、没有定期维修保养，存在安全隐患

4. 设备管理不严格，存在设备埋伏、保养不到位等问题

5. 职工违反规定穿戴不合适的工作服和防护装备，致使安全事故发生的风险增大

6. 缺少安全设施，没有完善的紧急预案和应急联络体系，在突发情况下处理不当

整改措施：

1. 规范安全生产管理，建立健全安全制度和安全培训计划

2. 加强职工安全意识和安全素质的教育培训，增强职工安全意识

3. 建立健全设备维保制度，定期检查设备安全隐患

4. 严格设备管理，定期对设备进行维护和保养

5. 加强职工安全保护，确保穿戴适当的工作服和防护装备

6. 完善安全设施，制定紧急预案和应急联络体系，加强突发情况的处理能力。

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问题分析

安全生产是企业生产经营的基础，关乎员工的生命安全和财产安全。然而，在实际生产过程中，仍然存在一些问题需要解决。

1. 安全管理不到位

许多企业对安全管理重视不够，缺乏完善的安全管理制度和规范，导致安全隐患无法及时发现和解决。

2. 员工意识淡薄

部分员工对安全意识不强，缺乏对事故风险的认识和预防意识，容易造成事故发生。

3. 设备设施老化

部分企业的设备设施老化严重，存在一定的安全隐患。这些老化设备容易出现故障，给员工带来伤害。

4. 缺乏培训和教育

有些企业缺乏系统的培训和教育措施，员工缺乏相关知识和技能，无法正确应对紧急情况。

5. 不良操作行为

有些员工存在不良操作行为，违反操作规程、规定或者使用设备不当，容易引发事故。

整改措施

为了解决上述问题，必须采取一系列的整改措施，确保安全生产工作的顺利进行。

1. 完善安全管理制度和规范

企业应制定完善的安全管理制度和规范，明确各级责任人的职责，建立健全安全生产责任制。加强对安全管理制度和规范的宣传和培训，提高员工的安全意识和知识水平。

2. 加强员工培训和教育

企业应建立健全员工培训和教育体系，定期组织各类安全培训和教育活动。通过提供相关知识和技能的培训，增强员工对安全事故的预防和处理能力。

3. 更新设备设施

企业应定期评估设备设施的状况，及时更新老化设备。加强对设备设施的维护保养工作，确保其正常运行，并建立健全设备维护记录。

4. 加强安全检查和隐患排查

企业应定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。对于存在的安全隐患，要制定整改方案，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。

5. 建立健全安全应急预案

企业应建立健全安全应急预案，明确各级责任人的职责和应急处置流程。进行定期演练和培训，提高员工在紧急情况下的反应能力。

结论

安全生产是企业发展的基础，关系到员工的生命安全和财产安全。通过完善安全管理制度、加强员工培训、更新设备设施、加强安全检查和隐患排查以及建立健全安全应急预案等措施，可以有效预防和减少事故的发生。企业要不断加强对安全生产工作的重视，落实各项措施，并将其纳入企业日常管理中，以确保员工的生命安全和财产安全。

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随着国家对工业安全生产的重视日益提高，但是在现实生产活动中还是存在大量的安全隐患和事故，造成了不同的经济和人员伤亡损失。面对这种局面，关心和重视安全生产问题就显得非常的重要。本文将就安全生产存在的问题和整改措施进行详细的论述。

一、安全生产存在的问题

1.意识不够，对安全的重视程度不够高，限制了安全生产的全面开展。

2.缺乏安全培训、安全教育，导致工人没有相应的安全技能，安全意识薄弱。

3.管理员对生产过程中的安全事故重视不够，安全管理不够严格，缺乏专业的管理人员。

4.企业间安全竞争意识淡薄，企业管理者的安全意识和责任意识不够，将安全问题推给其他部门和管理人员。

5.安全设施不到位，安全隐患不完全消除，生产过程中的安全隐患不断增加。

二、安全生产整改措施

1.引导企业加强安全意识，提高安全文化水平，促进企业持续发展。

2.整合安全教育培训资源，提高人员的安全意识和安全技能，使员工的安全意识提高到互相监管和自我监管的水平。

3.加强责任意识，制定明确的安全管理制度和流程，确保安全管理的落实。

4.推进国有企业重组和并购，提高企业的整体安全水平，实现企业整体安全竞争力的提高。

5.严格安全管理流程，完善安全设施，及时排查隐患，做好事故预防，减少事故风险。

6.加强安全检查和安全巡查工作，消除安全隐患，防止安全事故的发生。

7.加强与政府相关部门的合作，查漏补缺，加强对企业的安全监管。

三、结语

安全生产是企业生产经营中的头等大事，贯穿于企业生产的始终，一个安全的企业才能长久发展。显然，方方面面都存在安全隐患，通过加强管理和安全生产意识的提高，制定有效的整改措施，才能避免安全事故。希望广大企业及管理人员能够正视存在的问题，做好整改措施，加强企业的安全生产管理工作，让企业和员工享有更为稳定的发展环境。

安全生产存在的问题及整改措施6

随着现代社会的进步，安全问题日益突出，特别是在生产领域，安全事故时有发生。安全生产的重要性备受关注，可是却仍然存在一些问题，因此，需要采取措施加以整改。

一、安全生产存在的问题

1.缺乏全面的安全管理措施

在一些企业或单位中，安全管理措施不够全面，安全任务量过重，每天都会发生一些安全事故，这对生产、生活、工作产生了不利的影响。

2.安全意识不强

在一些企业或单位中，员工的安全意识欠缺，对待安全问题持无知态度，出现了一些不顾生命安全的行为，导致了很多事故。

3.安全制度不健全

在一些企业或单位，安全制度不够完备、不够健全，管理混乱、不规范，不能有效地保障员工的生命安全。

4.协调机制不够健全

在一些企业或单位，协调机制不够健全，没有一个专门的负责机构来协调各项安全工作，不能及时、有效地解决安全问题。

二、整改措施

1.加强安全管理

在企业中，应加强安全管理，并采用科学的安全工作方法，制定相应的安全规章制度和操作规程，维护生产安全。

2.提高员工安全意识

在企业中，应注重员工安全教育，加强安全意识的培养，让员工主动将安全问题作为企业核心问题来处理。

3.完善安全制度

在企业中，应完善安全制度，健全安全工作制度、技术标准、管理规范等，对违规行为进行处罚，依照法律法规、标准进行管理，及时升级安全管理标准，不断提高企业安全管理水平。

4.建立协调机制

在企业中，建立安全生产管理部门，制定安全管理机制，确保协调和决策机制的有效运转，及时处理突发事件，防患未然。

三、总结

生产安全事关企业的稳定生产以及人民群众的生命安全。在整个社会中，应加强认识，提高安全生产意识，并利用现代科技发展出全面性的安全管理模式和技术，让生产和生活更加安全、稳定。

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近年来，由于各种因素的影响，安全生产问题成为了当前社会面临的严峻问题之一。安全生产不仅关系到企业的稳定发展和员工的身体健康，更是关乎整个社会的稳定和民生的安全。因此，对于安全生产问题，必须采取有效的整改措施，彻底杜绝各类安全隐患的存在。

一、安全生产存在的问题

1、装备落后、知识水平低

在许多企业，生产设备已经较老旧，且没有及时更新升级，这导致了生产效率低下以及安全隐患的增加。同时，由于部分员工的安全知识水平比较低，对于生产中的安全隐患也缺少警惕性，这给生产安全带来了很大的隐患。

2、管理不规范

在一些企业中，由于管理混乱、制度不健全，造成了大量的安全事故。具体表现为：没有健全的安全管理制度，责任心不强，存在“不作为”、“敷衍应付”等行为。

3、责任不明确

对于企业管理者来说，如果不清楚生产责任的具体分工，就无法对各类问题进行有效的处理和解决。还有一些企业在遇到问题时，存在“推卸责任”的行为，这也给整体安全生产带来了看不见的隐患。

二、安全生产问题的整改措施

1、优化设备、提高技术水平

对于装备老旧的企业，需要采取更新设备的措施来提高生产效率和质量。同时，加强员工安全教育培训，提高员工的安全知识水平。在生产过程中，必须严格遵守操作规程和安全标准，确保安全生产。

2、制定规范管理制度

建立一套完整的安全生产管理制度，注重制度的执行和监管等方面的工作。针对安全事故的类型和风险，建立一个安全预警系统，及时发现各种安全隐患，避免事故的发生。同时，加强对员工的考核和监督，提高责任心和自觉性。

3、强调责任分工

企业管理者必须明确各个责任部门的具体职责，落实各个职能部门的责任到位，避免出现责任推卸的行为。要加强对于各类隐患的排查和处理，严格执行各类安全标准和细则。

4、加强外部监管与社会监督

需要加强安全生产的外部监管，鼓励社会各界监督企业安全生产责任的履行情况，增强对安全生产的关注度。同时，加强企业间经验的交流和学习，加快推进安全生产领域的技术创新和发展。

总之，安全生产是社会的基本要求，是企业的生命线，也是员工的安全保障。通过对安全生产问题的认识和整改措施的采取，才能确保各类隐患的及时解决和预防，实现企业的安全生产和稳定发展。

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近年来，在区政府及相关部门共同努力下，我区安全生产工作基础持续好转，安全发展理念更加牢固，安全责任体系逐步完善，企业本质安全水平稳步提高，安全生产治理能力进步明显, 安全预防控制体系不断健全,安全生产形势总体稳定，安全事故数、伤亡人数持续下降，为区域经济和社会发展提供了坚强的安全保障。同时我区仍处于安全事故总量大、部分领域安全隐患多的新时期，一些历史遗留问题未得到根本解决，基础保障能力较为薄弱，安全隐患和事故盲区排查在经济发展新常态下面临着复杂性、长期性和艰巨性的新趋势，安全生产形势依然严峻。

一、存在的主要问题

1.安全生产主体责任尚未真正落实。我区小微企业众多，安全生产基础薄弱，许多企业在面临转型升级的关键时期，生存压力进一步加大，重效率轻安全现象时有发生，本质安全水平低的状况没有根本改变，近两年来，有近60%的工矿商贸领域生产安全事故和非法生产经营建设行为发生在规下企业。同时潜在隐患多，如道路运输企业由于历史原因，普遍存在承包经营模式，全区67%运输车辆以承包为主，容易产生 “以包代管，包而不管”现象。部分建设施工企业安全意识不强，违法分包、非法转包、挂靠等问题不同程度存在。有的企业用工不规范，招来就用，没有做到先教育培训后上岗，从业人员安全生产及自我保护意识薄弱。

2.安全生产存在监管盲区。安全监管边界不清，职责不明，相互推诿的现象依然存在。近年来，我区虽未发生重特大安全生产事故，但全区仍存在安全事故总量较大、部分区域安全隐患较多的状况，如限额以下建筑装饰企业、出租厂房擅自改变使用性质、停靠在“舟宿夜江”码头游船餐饮消防安全监管等部分行业(领域)安全管理机制不健全，监管部门缺失和多头管理等，给安全生产带来负面效果。

3.安全生产监管力量不足。安监人员配备不到位，监管队伍的稳定问题依然存在，如在建筑施工领域，全区现有施工工地1000余个，累计施工面积1600多万平方米，使用塔吊、人货电梯等大型起重机械设备1000余台，建筑从业人员5万多人，但区住建局建管处仅有8名工作人员，对全区建筑工地巡查一遍需2个月;再如随着交通运输业的快速发展，全区现拥有公交、客运、出租车辆3400多辆，机动车32万辆，管理对象成倍增加，参与管理的专业技术人员严重缺乏，交警部门在警力严重不足的情况下，聘用了300多人作为协警充实力量。同时基层消防队员和消防管理人员也参差不齐，区安监局、住建局部分职权划转后，职能增加，但相应的编制人员未同时落实到位。

4.安全生产形势依然严峻。一是“三合一”企业依然存在，工业企业、厂房仓库违章搭建，家庭作坊式企业“三合一”现象较为普遍，彻底整治难度较大。二是“小火亡人”情况时有发生，外来务工者、孤寡、残疾、智障等人群成为火灾的主要伤亡对象。住宅小区因停车难问题造成消防通道不畅，部分已交付使用多年的小区因地面沉降，导致消防管道等设施受损，维修主体不明确。随着我区高层楼宇的急剧增加，消防救助难题进一步凸现，全区火警数连续几年呈现递增之势。三是建筑市场监管源头缺失，与现场监管脱节，一些政府性投资项目先开工后补办手续问题较为突出。四是交通运输“两客一危”、“毒驾”、“工程运输车”等重点车辆和重点人员违法现象时有发生，老旧桥梁、高架桥等安全隐患多，宝瞻隧道成为交通事故多发的一个重点路段，去年曾发生一起一次死亡3人的重大交通事故。五是新的领域安全风险有增无减，随着城镇化的快速发展，铺设的城市油气管道被新建的城市建筑或配套构筑物占压，成为一大安全隐患，而且该隐患反复性强，居民煤气管道同样成为不可预测的危险源。在特种设备领域，随着罗蒙环球城等大型游乐设施的建成并投入运营，设备检查调试，安全运营面临很大压力。最近横街一厂房倒塌造成2死3伤事故，再次给安全生产敲响了警钟。

5.宁波轻纺城火灾隐患严重。轻纺城现有从业人员上万人，主要安全问题是火灾隐患，特别是1.58万平方米的钢棚区块，经过20多年使用，早已超龄老化，建筑耐火等级不足，结构负荷超重，棚顶漏水，屋架开裂，消防配套设施不全。该区块主要经营服装、百货、床上用品等，其产权结构也较复杂，拥有35年租赁使用权的商户有500多户，摊位小、户数多，占道扩摊，消防通道堵塞遮挡严重，区块内未安装火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统，灭火器箱、应急照明、疏散指示等未按要求设置，消防配套设施不全。从业人员安全意识淡薄，市场内吸烟、商户使用大功率电器以及电气线路混乱等问题十分突出。同时市场管委会自身无执法权，给市场日常管理带来了许多难题。

二、对策建议

1.强化安全意识，进一步提升安全保障能力。要加强领导，建议区政府进一步强化“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”和“保安全就是保平安”的理念，细化各级各部门的安全生产责任，健全三级监管责任体系，不留监管盲区和死角。重视科技支撑作用，加速推进信息化视频监控系统的建设应用，加强专业消防站建设，为消防人员配备呼吸器等必要设备，为建筑工地安全检查人员提供车辆保障等。建立具有快速反应能力的专业化救援队伍，确保安全生产监管机构、人员、经费、设施等真正落实到位。建议区政府将提升各行业、各领域的安全生产保障能力建设列入“十三五”规划草案编制工作内容。要完善体制机制，创新工作方法，对住宅小区消防安全设施、电梯维修等要有行之有有效的创新举措。

2.强化安全监管，进一步提升安全预防控制能力。区安监部门要把强化日常检查与突出重点监管相结合，加强排摸，注重“事前预防”，从源头着手，努力把不安全因素消除在萌芽状态。要持续开展烟花爆竹、道路交通、建筑施工、特种设备、危险化学品、油气管道、船舶码头等重点行业(领域)的安全生产专项整治，完善交通事故多发地段交通设施和事故黑点整治方案，健全监管制度，巩固“打非治违”的长效管理机制，探索安全生产社会化服务。作为交通事故频发重点地段的宝瞻公路，在已完成复线建设方案的基础上，建议列入“十三五”规划，尽快分段实施。对现有的宝瞻隧道，要增加照明等设施，增设警示标志，进一步加强监管。建议理顺轻纺城管理体制，尽快建立综合执法队伍，确定整治方案，做到措施、责任、资金、时间和应急预案五落实。

3.强化安全执法，进一步提升安全发展工作能力。落实企业主体责任，完善安全生产信用体系，对管理不善、事故不断、安全不重视、屡改屡犯的部门、单位和企业，要加大执法检查和处罚力度。对区政府挂牌有重大火灾隐患的宁波柏迪家具等3家企业，要督促如期整改，同时要进一步加大监管执法力度，对整改不到位的，要依法采取停产停业、经济处罚、行业禁入等措施。继续开展“三场所两企业”等安全生产专项整治，进一步完善事故联合调查和联席会议制度，部门协调，综合执法，加大宣传警示力度，依法从严追究事故单位和相关责任人的责任。

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在XXX的统一指导下，XXXX对辖区内工贸规上企业及危化企业进行安全生产大检查。检查工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，帮助企业牢固树立安全发展理念，坚守红线意识和底线思维。现就将大检查过程中发现的问题及整改措施进行汇报：

一、企业安全生产管理工作存在的主要问题

（一）安全生产责任制落实情况不到位

企业没有落实安全生产责任制，有的甚至没有建立安全生产管理制度，致使企业安全生产管理主体责任落实不到位。有些企业实行家族式管理，安全生产管理人员一般就是业主，当业主外出，企业安全生产管理就形同虚设，存在无专人分管安全生产的现象。有些部分加油站存在兼职安全员，其主要工作事多，根本忙不到安全生产管理。部分企业未建立或未健全安全生产管理制度，或者有安全生产管理制度，也因现场无人管，安全生产管理死角多，致使安全生产管理主体责任和制度落实不到位。

（二）安全生产培训工作有待进一步加强

企业安全培训内容缺少针对性，致使安全培训流于形式。一些工业加工企业人员流动性强，工种较多，培训场所有限，师资力量不足，导致使培训工作有名无实，流于形式。有些加油站对新职工涉及安全生产方面的培训内容少，职工对情况了解较少，对行业操作规程不完全掌握，对存在的安全隐患视而不见，给企业经营生产留下了巨大的安全隐患。

（三）企业安全生产资金投入不足

企业安全生产经费投入不足，致使安全生产保障不到位。有些企业主对抓生产搞经营费尽心思，对抓安全生产，认为这是一种只有投入，不能给企业带来效益的行为。也有企业主，嘴上说安全生产如何重要，在具体工作上，存在侥幸心理，忽视安全生产投入，认为不会发生安全生产事故。有些老板舍不得投入，对安全设备等隐患不整改，被行政处罚时才知道要整改。

二、企业安全生产整改措施

(一)督促企业加强安全生产法律法规的宣传，依法落实企业、安全生产主体责任。让企业主要负责人和职工知法守法。要通过各种渠道和方法，进一步加强安全生产相关法律法规的宣传，提高业主和员工的安全生产法律意识和安全素质，从“要我安全”转到“我要安全”和“我会安全”上来。以“安全生产月”活动为契机，通过板报展出、发放宣传资料、现场解答群众咨询等形式，向企业宣传安全生产法律法规和常识。在日常安全生产监管工作中，推行全程说理式执法，宣传安全生产法律法规。严格落实企业安全生产责任制，督促企业建立健全安全生产规章制度。

(二)督促企业建立健全企业安全生产管理制度，让企业安全生产管理做到有制度可遵循。根据《安全生产法》及结合《XXXXXX局安全生产工作要点》等文件要求，严格落实企业安全生产的主体责任，督促企业建立健全安全生产责任制、安全检查及事故隐患排查治理整改制度、劳动防护用品配备和管理制度安全生产事故报告和处理制度、职业健康管理等各项制度，让企业安全生产管理工作有法可依，有章可循。

推行企业安全生产标准化建设，督促企业规范管理、规范各类台帐，形成有效的企业自我激励和自我约束的安全生产机制，把安全生产各项管理制度落到到处，防止各类安全生产事故的发生。

(三)加强安全生产监管力度，督促企业加大安全生产投入，让企业安全生产保障到位。针对企业安全生产经费投入由业主自行掌握，普遍存在能不投入就不投入或少投入资金搞安全生产的现象，XX积极联合安监局、消防协调办等相关单位督促企业建立安全生产投入和安全费用管理长效机制，坚持安全生产费用企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行管理，以保证生产经营单位达到法律法规、标准规定的安全生产条件。

同时XX积极发挥安全生产监管和服务作用，建立良好的社会服务体系。协调安全专家组织安全生产大讲堂、安全生产应急演练的活动，为企业提供多方面的服务，帮助企业解决安全生产方面的技术和管理等问题，全面提高企业的安全生产管理水平和能力，促进XXXX辖区内企业的安全生产管理再上台阶。

安全生产存在的问题及整改措施10

一、当前安全生产工作的总体形势分析

1、党和国家高度重视安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产管理工作成为一项长期方针。

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，《矿山安全生产法》、《重大事故行政领导责任追究制》、《安全生产法》等一系列安全法规和政策先后被出台。特别是在第十届全国人民代表大会上，国家安全生产监督管理局升格为国务院直属机构。这正是国家高度重视安全生产工作的集中体现。

2、安全生产工作在企事业单位中逐步得到重视，安全生产与经济工作的关系趋向融洽。

首先，由于国家各项经济改革政策的不断深化，国家安全监督管理法规的出台和安全生产管理机构的完善，使安全生产管理工作逐步纳入了法制化的轨道。再者，安全事故造成巨大人员和财产损失的事实极大地警示了企事业单位的管理者。事故的危害有时是灾难性的。为避免安全事故给企业带来的致命打击，各单位加强了对安全生产工作的重视。安全促进生产，生产必须安全，安全与生产的辩证统一促进了经济工作的发展。从近年来经济快速发展与各类事故相对减少的事实来看，企业对安全生产工作的重视是有实际效果的。

3、安全生产工作还存在着许多不完善的方面，存在较大的发展空间。

不能回避的现实问题是，当前我国的安全生产工作形势依然十分严峻，重特大安全事故仍时有发生。这种局面与我国经济高速发展有着必然的联系，但绝不能姑息事故的不断发生和持续增长。我们必须清醒地认识到安全生产工作还存在着诸多不足之处，还有着较大的发展空间和潜力，有很多的工作要做，主要包括安全管理科学、安全技术科学和安全应用科学等方面。

安全管理和安全科学不断发展的好形势令人振奋，安全生产工作“责任重于泰山”的使命感催人奋进。安全事故的出现令人焦虑和不安。加强安全工作，有效防范安全事故的发生，提高对安全事故的预防和解决安全问题的能力，是摆在我们安全专业工作者面前的一项艰巨任务。因此，对当前社会上安全生产工作中存在较普遍的问题进行剖析，认真思考并提出解决这些问题的相应对策，尽自己的微薄之力是我们义不容辞的责任。

二、当前安全生产工作中存在的突出问题

1、企业及其员工，特别是各级领导安全生产意识有待提高。

所谓安全生产意识，就是“安全”工作在企业人员头脑中所处的位置。据调查，社会中单纯重视企业经济效益、轻视安全生产工作的现象还在较大范围内存在。国家要求生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，特别是《重大事故行政领导责任追究制度》的出台就是针对部分不重视安全工作、安全意识不强的领导者。督促其树立牢固的安全责任意识来保证企业的安全。加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产是企业必须履行的义务。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

部分企业存在安全意识不强的观念，导致安全事故频繁发生。特别是在少数联营、民营等非公有制多种经济成分企业中，安全生产组织不健全、安全生产规章制度不完善、安全生产管理网络覆盖面不足等问题比较突出。企业重视眼前经济效益、轻视甚至忽略安全投入的现象仍然存在，这种思想是发生事故的根本原因。

不重视安全工作还表现在企业进行减人增效的改革时，首先裁减的是安全部门和人员。安全工作出现空白或者由缺乏安全知识、不能深入生产开展安全工作的人员担任安全管理工作。这种不尊重安全工作科学性的做法显然违背了安全工作的客观规律。

2、安全生产措施费用投入不足的现象还普遍存在。

安全事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态导致能量的意外释放。其中物的不安全状态是发生事故的主要原因之一。这种情况的发生多数是由于缺少安全措施费用投入，导致生产系统及其中的设备设施存在隐患而处于不安全状态，从而引发事故。《安全生产法》规定：生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

由于当前我国劳动力资源丰富，激烈的竞争致使劳动力价值较低。一些生产单位在巨额的安全措施费用投入与低廉的劳动力价值之间做出了错误的选择和决策。表面上重视安全，事实上却采用不惜牺牲劳动者健康甚至生命的不人道做法来换取经济效益。这种现象在煤矿企业、手工业制造企业及化学工作企业中较为普遍，近年来发生的群死群伤类重特大安全事故多数来源于这样的企业。

3、安全生产管理工作不规范，缺乏有效的安全运行机制。

规范安全管理工作，落实安全生产责任制是安全生产工作的核心。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

安全生产工作是一项极其广泛而复杂的工作。它涉及整个社会的各个方面、各个层次。长期以来，由于我国地域广阔、行业众多、作业条件多种多样，安全生产管理工作存在着诸多不规范的方面，主要表现在不同行业间执行不同的安全标准，缺乏互相学习互相促进的机制。

加强日常安全生产管理是消除安全隐患、预防事故发生的有力保障。这顶工作是安全管理的重要内容之一。多数企业中存在着安全管理工作松懈的现状。日常的安全生产管理包括各种安全生产检查、安全生产教育培训、开展安全生产活动等内容。由于安全检查不及时、不到位，使各种安全隐患以不同形式长期存在于生产作业环境之中。这些隐患成为了生产作业人员的杀手，时刻威胁着作业人员的安全和企业的财产安全。

安全生产教育培训工作存在空白点。这种现象在临时工、合同工中较为突出。个别企业的特种作业人员持证上岗率不到30%。习惯行违章现象极为普遍。这种现象导致了由“人失误”诱发安全事故的机率大幅上升。由于部分企业无基层岗位安全员或安全员文化基础较差，没有良好的记录习惯，交接班时没有安全记录，安全生产措施计划不能认真执行等。这些习惯性违章行为都是安全运行机制失效的表现。

4、安全专业人才严重缺乏。

长期以来形成的思维习惯是，人们更重视行政管理学科和科学技术学科等“热门专业”，忽视了安全专业的重要性，开设安全专业的学校也比较少，从而导致生产单位中安全专业人员匮乏的现状。这种情况严重的制约了安全工作科学有序的开展。某企业共有安全管理管理人员及安全管理网络成员六十二名，却没有一名是安全专业的工程技术人员。可以想象这样的一个安全管理群体会取得怎么样的安全成果。从事安全工作凭得就是经验和对生产现象的粗浅了解。这样的安全管理队伍怎么能适应现代经济发展的要求？就是不出现安全事故，安全管理工作也只能在低水平徘徊。这将非常不利与我国安全事业的发展和与世界安全工作的接轨。

5、安全教育培训不严格

安全监督管理部门进行的各种安全教育培训和企业中开展的各种安全学习教育工作，是保证安全管理者和操作者具有相应资质和技能的重要手段。安全管理制度要求企业法人、主管安全的副职及安全技术干部都必须持证上岗。生产岗位上的各个特种作业人员更是必须做到持证上岗。企业新员工上岗前同样需要进行三级安全教育。由于安全认识上存在问题，有些企业不能认真对待这项工作，不是缺少必须的安全认证、安全培训，就是应付差事走形式。慎至花钱买证的现象也在一定范围内存在。这种态度和现状导致企业安全人员和特种作业人员的持证上岗率不能达到100%，有证的操作者其技术水平含金量也大打折扣，安全教育培训不严格是导致“人失误”等各种不安全行为的主要原因。

6、农民工、临时工的安全教育与管理是安全工作的薄弱环节。

经济的快速发展促进了企业对劳动力的需求。在这种情况下，农民工、临时工加入了各种工业生产活动。这些劳动者的优点是体力好、劳动积极，缺点是文化水平低、安全技能差。这部分人往往是安全工作的薄弱环节，同时也是各种伤亡事故的直接受害者。加强对这部分劳动者的安全教育培训和个体防护是安全工作的重点之一。据统计，在20xx年度的伤亡的人群中，超过半数的伤残人员是这一类劳动者。

三、解决这些存在的安全问题的对策

针对上述安全生产工作中存在的诸多问题，必须制订可行的解决方案。安全工程是一项系统工程，解决安全工作中存在的问题也应本着系统工程系统解决的思路。绝不能用“头痛医头、脚痛医脚”的片面的解决办法。安全工作的目标是实现企业的本质安全，必须按照系统安全工程的要求去实现安全生产。

1、坚持安全工作的法制原则

《安全生产法》在20xx年11月1日正式颁布，20xx年8月31日进行修改，自20xx年12月1日起施行。在召开的全国人民代表大会上，国务院对国家安全生产管理体制进行了积极的调整，成立了由国务院直接领导的“国家安全生产监督管理局”。由此可见国家对安全工作的重视和对广大人民群众身心健康的关心。

科学的安全管理体制及有效的运行机制是保证安全生产工作顺利开展的前提。我国的法制原则是“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。”开展安全工作就必须认真坚持这项原则。《安全生产法》的是我们开展安全工作的指南，其对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任等方面都做了完备细致的规定。

2、进一步加强安全措施费用的投入

以前，某企业由于安全措施费用投入不足，加之设备老化、安全设施不健全，常有生产事故发生，并导致生产作业人员伤害，仅一年就投入医药费二十多万元。经过认真反思和学习，该企业不断加大了设备更新、安全设施维护、劳动者个体防护的资金投入，为生产中的关健安全设施配备了冗余安全保障系统。这从根本上改变了安全工作的被动局面，该企业已连续六年没发生一起伤亡事故。

“三同时”、“五同时”等安全政策，都要求建设单位要有相应安全设计、安全设施、安全装备的投入。在进行新建、改扩建工程中认真坚持“三同时”、“五同时”原则，也就是把安全设计、安全设施、安全设备及安全技术及时投入到生产系统中，因此这项工作的实质就是安全投入工作。

3、加速安全专业人才的培养

我国安全技术研究工作尚属起步阶段，从世界范围来看，从事这方面研究的单位很多，研究工作已取得了很大成果。由于长期以来忽视了安全人才的培训，特别是高级安全人才的培养，我国安全研究工作还处于落后地位。在当前大力提倡安全工作、重视安全工作、发展安全工作的社会环境下，急需掌握安全知识、勇于献身安全事业的安全专业高级人才，推动进安全科技和研究工作的发展。只有大力培养安全人才，建设一支具有丰富的安全技术队伍，才能使我们的安全工作的被动局面得到改善。

加速安全专业人才的培养，可以从根本上扭转企业安全工作是薄弱环节的不利局面。目前有些企业也并非完全不重视安全工作，可不论你如何重视安全工作，事故还是发生了。这是为什么呢？深究其根源，企业缺乏安全专业人员，不会开展安全工作，安全工作防范体系、防范技能不科学是导致事故的重要原因之一。

再者，由于企业缺乏安全专业人员，企业的安全技术管理和研究工作只能在表面肤浅地进行。简单的说叫“粗放型管理模式”，严格地说，还是个不懂安全防护科学的问题。开展安全工作的目的是为了实现企业的本质安全。所谓本质安全，是指实现设备或系统的本质必须安全，一旦设备或系统发生故障时，能自动排除、切换或安全地停止运行；当人为操作失误时，设备、系统能自动保证人机安全。只有加速安全人才的培养，才能使之立足于企业的安全生产实际，利用系统安全评价、事件树分析、事故树分析等安全科学技术手段来预测分析企业安全状况、系统预防机制、个体防护体系及安全技术研究工作。因此，加大安全专业人才的培养将为我国安全事业的发展奠定坚实的基础。

4、理顺安全工程学科的学术地位是当务之急

在全国安全工作者的共同努力下，安全技术科学的学科地位的望在近期得到升级。据最新权威媒体报道，国家有关机构正在进行将安全学科从原来的二级学科升级为一级学科的工作。其名称将由原来的“安全工程与技术”更改为“安全科学与技术”。学科地位从原来隶属于矿业工程的二级学科地位升级为独立的一级安全科学学科。

这项改革举措不仅仅是学科名称由工程向科学的改变，学科级别由二级向一级的改变，更将加快我国与国际先进安全科学技术和管理工作的接轨工作。

5、积极推行注册安全工程师制度

根据《中华人民共和国安全生产法》和国家职业资格证书制度的有关规定，实行“注册安全工程师制度”。该制度是我国刚刚开始实行的安全行业管理准入制度。并在今年四月份首次认定了一千五百名注册安全工程师。经过这次认定后，国家将执行安全工程师的考核准入政策。这项政策适用于生产经营单位中从事安全生产管理、安全工程技术工作和为安全生产提供技术服务的中介都构的专业技术人员。

注册安全工程师是指通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》并经注册的专业技术人员。生产经营单位中安全生产单位、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。注册安全工程师在执业活动中，必须严格遵守法律。法规和各项规定，坚持原则，遵守职业道德。注册安全工程师应当定期接受业务培训，不断更新知识，提高业务技术水平。

6、积极推广企业安全评价工作

安全评价，在国外也叫“风险评价”，风险是指任何系统都有可能遭受损失和失败。根据这种已知条件，事先对风险进行评价，看看它发生的可能性有多大，会造成多大损失，从而进行有效的预防工作。开展企业安全评价工作，通过一系列标准化的安全评价手段有利于促进企业实现本质安全。在美国，重要工程项目的竣工安全报告中，都要进行安全评价。日本通产省要求液化天然气方面的企业就必须作综合性安全评价。英国自1974年后作了严格规定，新建企业若没有安全评价就不许开工。我国的企业应积极地参照国外成功的安全工作经验，结合自身实际情况制定合乎我国国情的评价标准。首先对危险性大的原子能工业、航空航天业和矿山企业、机械制造等实际上有许多伤害事故发生的危险行业进行安全评价。然后再对所有企业进行安全评价普及。

总之，经过安全工作者几十年的共同努力，我国的安全生产形势正在向积极的方面转变。但要从根本上解决当前安全工作中存在的问题，以人为本的工作方针是依然关健所在。人是安全生产的实践者，企业要搞好安全生产工作，必须坚持以人为本。强化管理者的安全责任意识，员工文化素质低不是管理者的问题，但不能提高员工的安全文化素质就是管理者的责任。相信通过我们努力的工作，刻苦钻研安全知识，积极应用安全科学知识改善生产安全状况，加速安全专业高级人才的培养，就一定能创造安全工作的美好未来