在编人员退休后，工资待遇减半。下面以我们市直单位事业编副科级（管理岗8级）为例分析。
一、事业编副科级（管理岗8级）在职工资待遇情况。在编人员工资待遇，由每月打卡工资、双边公积金（可以用来对冲房贷）、年度绩效等组成。该事业编副科级，工龄25年，具体收入情况为：①每月打卡工资。大概5000元。②双边公积金。大概1600元。③年度绩效考核奖。13个月工资、年终奖等，大概18000元。以上几个项目加起来，全年大概5000*12+1800*12+20000=101600元，均摊到每月，每月收入为8467元。
二、事业编副科级（管理岗8级）退休金情况。事业编管理岗副科级退休，工龄38年，每月退休金为4500元，至于文明奖、绩效奖等，很多地方是没有的，可能少数发达地方会有。我们省虽然是发达省份，但是我们市属于非发达城市，退休人员也没有文明奖、绩效奖等。13个月的工资也不多，就是基本工资，大概2000多元。
综上，事业编副科级在职工资待遇每月为8467元，退休后待遇每月4500元，二者相比较，后者只有前者的53%。因此，在编人员退休，工资待遇减半。对于家庭条件不好的人员，退休后可能一下子不能适应收入减少带来的影响，以前可以随意买的东西不能随意买了，以前可以预算开支的现在要“算着花、看着花”了，毕竟退休了收入减少了，钱袋子不鼓啊！
