总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。下面以我们中部地级市为例分析。
一、初级职称退休待遇
一般来说，几乎没有以初级职称退休的，除非是那种犯了错误，或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多，只见过1个我们市直单位以初级职称退休的，这哥们因为生活作风不检点，被纪检部门给了处分，从副高级职称降为初级职称，后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。
初级11级退休，工龄40年，退休，基础退休金是3300元，职业年金290元，总退休金大概3590元。
二、中级职称退休待遇
中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。
①中级10级，工龄39年，退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大概3950元。
②中级9级，工龄39年，退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。
③中级8级，工龄39年，退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。
三、副高级职称退休待遇
①副高7级，工龄39年，退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。
②副高6级，工龄39年，退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概5050元。
③副高5级，工龄39年，退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。
三、正高级职称退休待遇
正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤毛麟角，一个编有30个专业技术岗的单位，大概只有2-3人能评上正高级职称。
正高4级，工龄39年，退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。
由上可知，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。
因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。一句话，不要跟工资待遇过不去，何必呢。
