自底新冠病毒肆虐至今，全球经济形势异常严峻，也让留学生回归祖国找工作变得更加艰难。据不完全统计，目前回国求职的留学生中约有六成人士尚未获得心仪的职位。他们面临很多困难：求职岗位吃紧、地域限制、语言不通等等。那么，为什么留学生回国求职会比在国外更加艰难呢？
新加坡留学生回国找工作：比在国外还难？
首先，面对国内竞争激烈的求职环境，留学生相较于国内学子在相关领域缺乏“突出性”。虽然留学经历可以证明其英语沟通能力、适应力、人际关系等方面的素养，但不同的文化背景与语言瓶颈仍然存在。在海外留学的日子里，虽然有的留学生在实际操作中也参与了很多本专业相关的实践经验，但是在回国面试时发现这些经验不太符合中国市场的需求，需要再重新转型学习。同时，就算对学员的专业有所研究，就业机会并不总是说得上来。
其次，如今很多高新技术企业追求的是管理人才。然而管理经验却是留学生与国内学生最大的差异，更多留学生的背景是技术专业，少有管理专业。而且很多具有管理经验的留学生经常需要支付“高昂的人脉成本”，这也让很多本该成为管理人才的留学生在国内“锅里煮粥”其中。
再者，在国内竞争如此激烈的环境中，企业的招聘标准不仅只要看能力。许多用人单位会因为招聘过程中留学生所遇到的困境而认为他们缺乏适应国情的能力，或者是他们的潜力被高估了。但是就目前来看，外国资本介入中国市场的可能性逐渐增大，这样似乎给海外毕业生提供了更多的就业机会。
综上所述，留学生回国找工作确实比在国外要困难一些，但并非完全没有就业机会。留学生也可以选择通过多种途径积极主动地寻找适合自己的工作。比如，关注各大招聘网站，多参加一些线上或线下的职业喜好培训、调查了解所报职位的岗位职责等等，这些都是重要的途径。
