到了新公司新岗位，总得有个学习适应的过程，但有时留给你的学习时间和机会不多，更多情况下，都是边上岗边学习的。
或者你在岗位待久了，感觉工作状态开始麻木，技能提升到了瓶颈，如何才能在工作中有效学习，实现进一步的自我提升？
强哥推荐做好以下三步：
一、保持虚心学习
要尊重身边的共事者，不论对方比你年轻还是年长，尤其当你初来乍到，应把所有人当成你的前辈。就算你不是新人，所谓三人行必有我师，你总能找到别人值得学习的地方，如业务技能比你好，流程比你熟悉，要细心发现，虚心学习。
不要老觉得对方小毛孩有什么了不起？觉得老家伙食古不化有什么好学？看谁都不顺眼。
要保持虚心及好奇心，你常常会发现可以学习的东西比想象中的要多得多。
二、要问出好问题
问出好问题对于学习来说实在太重要了。因为只有认真思考过才能问出好问题，而问出了好问题，反过来又能引导你进入深度思考，学习效果更加显著。
牛顿就是靠问出“苹果为何落地？”从而琢磨出万有引力定律；爱因斯坦就是执着于“假如追着一道光，跑得跟光一样快会怎么样？”这样的问题，从而推导出相对论。若你要在实践中深入学习技能，甚至想成为该领域专家级人物，就一定要学会问出好问题。
例如，客户为何多会选A方案，B方案有何不足？为何女性客户会更喜欢C产品等等。琢磨类似的问题多了，你自然就更接近专业销售或高级产品经理。
然而，好问题真的不是说有就能有，可以试试针对一项工作先天马行空列出10个问题，过后再细细琢磨，删掉一些明显不靠谱的，剩下的应该就是不错的问题了。
你必须认真对待发现的问题，可以先自己思考解决方法，不行再就请教身边熟悉业务的同事，甚至付费请教行业专家，直到问题得到满意解决为止。
问出好问题，然后解决，通常可让你对工作技能的学习和对领域知识的理解上升到一个全新的高度。
三、做好学习笔记
我始终信奉好记性不如烂笔头，难得学到了新技能好方法，一定要做好笔记，最好还能时常翻阅、复盘、练习，温故知新。
就算你懒得去复盘，等下次需要再用到相关技能时，也起码能够直接查看笔记照做。例如一些PPT技巧、Excel公式、派森编程等。
能做好以上三点，相信你一定可以轻松做到“工作学习两不误”，成为妥妥的学习达人，从而快速掌握技能，甚至能在实践钻研中成为领域专家，实现工作质量和个人价值的持续提升。
