互联网大厂薪资最全揭秘：字节跳动

全球员工总数

截至 1月1日，员工总数约为5w人。

岗位薪酬

不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高，比如2-1月薪会在20K+，2-2的package会在60w-100w左右，T2-2级别的薪资约40k,500股票/每年。

目前20校招给的是14、15薪，19届校招很多能拿到18薪。前段开发20k左右，产品是14-18，运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比BAT高25%—40%。

年终奖一般0-6个月，会在每年3月发放，例如9月入职会发18.9-19.3这段的年终奖，一般中等大多数是15薪，如果年中绩效超预期2个月年中奖，年末再超出预期7-8个月，比例较少。

岗位职级

字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导，3-2属于高级领导层，4-1,4-2,5-1,5-2都属于不同阶段的高层。

晋升条件

字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为F、I、M-、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比涨薪，M就有涨薪机会，晋升面试主要还是看绩效考核。

绩效考核

每年两次考核，一般在三月和九月，考核方式借鉴了google的OKR+360模式：头条是双月OKR，可以在lark上看到所有人的OKR，知道大家在做什么，拟对其的大目标是什么，支持对齐你的人在做什么。360评估：每个人都可以评估别人，统一也会被别人评估，无论是领导还是普通员工。