今年以来,团队里先后有两个人提出离职,一个已经走了,一个还在交接期。
这两个人走之前都是没有什么征兆的,突然某天给我发消息说要走,
在我跟他们的一对一交谈中,问到是不是因为待遇问题,两个人给我的回答都是:否。
其中一位,说是要回老家成都,而另一位说女朋友在燕郊,他想住过去,那样到中关村上班就太远了。
挺郁闷的,既然大家谈的不是钱,就很难再留住他们了,
也很庆幸,还没有亲自遇到过 以涨工资位目的 的伪辞职。
不过今年辞职的两位,都提到归属感的问题,
一个是在公司中的归属感和成长前景,
一个是在大城市的归属感和对扎根的忧虑,
回到二线城市,也许辞职真的不全是因为绝对量上的“钱”。