一、学院项目优势
五道口金融学院不招收本科生，仅招收硕士和博士研究生。硕士为两年的全日制专业硕士，博士分为全日制博士（以直博、普博为主）和在职博士（五道口-人民银行联合培养项目）。尤其是联合培养项目，在教育部已经在全国范围内停止了在职博士项目的背景下，五道口联合培养项目是少有保留的在职博士项目之一。而且，五道口拥有国内最牛的金融学方向学术导师资源以及金融业界导师资源，还有道口历年来“传帮带”的极佳的校友氛围，因此能来道口读博是改变职业道路甚至人生道路的契机，绝对性价比超高。
五道口博士仅有金融学一个专业，主要包括资产定价、公司金融、宏观金融多个研究方向。入学后先要经过两年的课程学习（在职和全日制一起上课，学习内容一样），通过博士资格考试后再选导师开展学术研究。导师为双导师制，即既可以选择一个学院全职的学术老师，同时还可以选择一个业界老师，这样的培养导师设置全国只有道口独一份，无论对于博士的培养过程中的论文写作，还是博士毕业后的工作去向，都是非常有利的。
作为一个道口的博士，入学后印象最深的是院长在开学典礼上说到：五道口的博士不仅是要培养金融理论专家，更是要培养金融实务领袖，要能将理论和实际相结合，在中国金融市场改革发展上大有作为。
二、难度解析
五道口博士项目关注度和竞争强度非常高，以下简单介绍几个项目的申请难点。
1、全日制普博项目
形式：材料审核-春令营笔试+面试，该项目的招生由学院全职老师牵头，材料审核、笔试面试均由学院全日制老师负责。学生不需要报具体导师，统一报廖理老师，博资考后选导师。
招生人数：道口全日制博士每年大概15-20人左右，每年夏令营会先招收一批直博生，所以留给普博生的名额比较少，也不确定，近几年每年3-6人不等。
材料审核：是目前大多数考生的拦路虎，目前基本严格按照1:3通过材料，比如招6人，仅会让18人通过材料审核参加笔试面试。审核环节对学生学校背景、学习成绩、研究经历和成果、获奖经历都比较看重，老师会对每一项打分后加权排名，整体来说更看重学生多年的积累，想要通过借助一次考试转变的考生机会大幅下降。
关于提升通过材料审核建议：对有意向来道口读全日制博士的学生应该开始读硕士后就着手准备发表论文。虽说考试时不报导师，但还是建议可以提前跟道口的老师套词，一方面更了解道口老师的研究方向，另一方面说不定面试环节就会遇到熟悉的老师，老师事先对你有好的印象可能事半功倍。套词也可以通过在道口读书的同学来道口听学术seminar以及某些研究方向的workshop，通过跟在场道口老师交流讨论进行套词。实在没有渠道，也可以去官网看看各位全职老师的论文，找到和老师一致的研究方向，可以通过邮件沟通交流，学院老师人都非常nice，专业问题的讨论老师都非常欢迎的，但建议准备充分再发起沟通，老师的时间很珍贵，一定要准备好进行有价值的沟通，不然可能产生负面的效果。
考试内容：采用春令营招生后笔试难度大幅下降，侧重考综合性能力，一张卷子100分包括宏观、微观、公司理财、证券投资、计量经济学等，难度不特别高，但是主要靠综合能力和应用分析，对于有学术研究经历的学生比较有利。面试为非结构化面试，主要围绕个人简历和研究计划，具体包括过往研究经历、未来研究问题、金融领域专业知识等，主要也是考学生的知识积淀。个人认为，主要是回答的逻辑性，作为一个学生，能够把一个问题说的非常透彻是比较困难的，能做到有自己的观点判断，并给出相应的依据就不错。
2、联合培养项目
形式：材料审核-笔试-面试，该项目的招生由人民银行研究局和研究所的老师牵头，全日制老师配合。
联合培养项目我在文章《清华大学五道口金融学院联合培养博士项目简介》里有详细介绍，这里就不再赘述，仅简要介绍准备环节中的核心。
关于招生的公平性：因为联合培养是在职的，考试工作领域级别等等都不一致，因此看到有一些质疑联合培养项目公平性的考生，我个人认为大可不必，主要有下面几个原因：一是博士招生本身相对主观，老师本身是带有一定的培养偏好在选择学生的，所以适当的主观性是无可厚非的，我甚至认为这只是老师评价学生优秀的标准不一致，而这本就是没有确定标准的事；二是有人质疑考上的学生中体制内工作的偏多，一行两会的偏多，从数据统计上的确可能是这样的，但是这个是内生导致的，本身来报考的学生中也是体制内的远大于体制外的；三是联合培养项目设置了严格笔试，且笔试在整个招生环节中占比较高，能考上的一定是在笔试中突出重围的，大家都进入笔试的话其实差异不大，有考生面试表现好逆袭也很正常；四是招生环节不报导师，负责招生的老师和培养的老师不是一批。
考试各环节重要性：整体来看，材料审核70%-80%的人都能通过，面试打分差距不大，所以笔试重要性非常高。重要性占比：材料审核占15%—笔试占55%----面试占30%。
