7月10日，人力资源社会保障部办公厅发布了《关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》。
为贯彻落实12月30日国务院常务会议精神，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前第一批退出；其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出；与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。
根据公告我们可以得知，企业人力资源管理师计划在9月30日退出考试目录。这意味着从开始，国家不再组织企业人力资源管理师考试，也不再发放相应的证书。就算省里自行组织，国家也是不认可的，更加不要说领取国家补贴了。
那么，人力资源管理专业该何去何从？不如考经济专业技术资格人力资源管理方向呀！
经济师考试是国家认可的职称资格考试，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。
经济师考试下设10个专业类别，考生在报名时可根据工作需要选择其一。人力资源管理就是经济师考试的一个专业方向。
通过经济师考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理颁发相应级别的人力资源管理师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理人力资源管理师、人力资源管理师职称。
具备人力资源管理师职称可以领取国家补贴、办理工作居住证、办理积分落户等，含金量是非常高的。
