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这个补调似乎直接导致负责人改变了原来的主意。
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全程HR李冰杰不会给你任何反馈，后期会不停催你去做体检啥的。
如果HR面试挂掉了的话，也不会给你任何信息。
无论短信、座机、手机、微信、邮件全部会联系不上。
这种就表示挂掉了。
另外，这种技术工种别想谈薪资，因为HR嫌走流程麻烦，这类技术简历本身也不缺人投递。
因为现在学大数据的，有高职、大专、各种培训机构，你的学历基本上就是摆设，没啥用了。
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关于背调，提前和所在公司法人以及HR打好招呼，这个并不是串通，而是让对方配合调查。
因为如果汇华调查不下去，汇华不会向上汽承认是自己的问题，
直接甩锅到你身上，然后跟上汽收完钱了事，这笔单子就算结了。
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上汽的HR们普遍姿态比较高，不回复信息是常有的事情。
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2w*16个月薪水，最后公司集体会降低为15个月，这个是负责薪资的HR说的，
奖金看绩效,绩效会有"强制比例",会有5%的末尾淘汰的人拿不到上面的薪水。所以不用担心
租房补贴只有应届生有，并且是借贷形式，以后要还的， 但是社招的是没有的。
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只是写个流程，没有发泄任何情绪，走过尘世，供看官一笑。
