程序员的工资构成一般包含以下几个方面:基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖、项目奖等等,有的公司福利比较好还有过节费,不过也发不了多少钱。
1.基本工资
基本工资就不说了,这个一般是入职的,HR和你约定好的,一般都是几千块钱。
2.绩效工资
大头还是你的绩效工资,绩效一般是由你的组长来评定,给你A、B、C、D,正常的公司都会按照你的工作来给你对应的绩效,一般都会给你满绩效。但是,不排除其他情况。之前网易的那个得病的员工,就是因为主管把他的绩效打了D。
3.五险一金
此外,员工的五险一金也是值得关注的点,有的公司给你15k的月薪,但是公积金的缴费基数按照6000或者最低的档次来交。举个例子:假如按照6000来交(15000-6000)*12=1080,你就损失了1080块钱,这些钱都是到你的公积金账户上日后可以提现。所以,入职之前一定要问清楚你的五险一金。有的公司如果不交五险一金,偶建议你最好不要去。
4.年终奖
年终奖这个东西你要佛系对待,因为这个东西不一定会有,今年有明年也不一定有。一般来说是一个月的工资,当然像腾讯王者荣耀团队年终奖是据说都是十几个月的工资。这个一般根据公司的经营状况。不过现在是互联网寒冬,大家还是且拿且珍惜。
5.项目奖
这个一般在外包公司比较多,一般完成一个项目,有几千块钱不等,当然也可能是几百或者几万,看项目的重要程度。
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一般来说,北上深外加杭州的薪资水平基本上是一个档次的,但是广州虽然也是一线城市,但是广州的薪资水平是真的不高,一般三年工作经验的Java程序员大约10k左右。此外,像成都,西安,南京,苏州这些地方和基本上都比北上深杭差一个档次。大家想知道本地的薪资水平,可以去招聘网站上自己搜看看。
一个普通的本科应届生在北京一月大约是6k左右,有一年工作经验之后大约是8k左右,两年的话基本上10k上下,三年的15k左右,四年的17k左右,五年的20k左右。(稍有偏差)
再往上的话都是算年薪,30w,50w,100w都是可能的,那就不是工作经验决定得了的。当然这些工资都是税前工资,都是需要交纳税的,之前没有税改之前,交税都是好几千的交,很肉疼。
当然,这是针对大部分普通的程序员,你不能说偶有个同事刚进阿里一年20万,一个在普通公司的普通的Java程序员的薪资大致就这些。
还有一点就是,不是说你干了5年,你就必须拿到20k,不然的话,就是公司压榨你。如果你天天上班划水摸鱼,不去更新技术,那当然不可能拿到20k,毕竟用人单位也不傻。
此外,有个很重要的点就是比如你工作一年,但是你技术还不错,你想要15k,这个难度比较大,大家基本上都是按照工作年限和能力来综合给薪酬的。如果面试不太有把握,薪资可以写面议,如果面试发挥的比较好,就多要一些,面试的不好,可以少要一些。
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给偶更新下去的勇气,带你认识互联网。