此排级是根据自己的想法排的。
T1级别：peoplesoft、Workday、Kronos。此三家均为国外一线厂商，代表了当今人力资源管理系统的最高水平。毕竟国外的人事管理软件，起步比大家早了三十年，虽然如今差距逐渐在减少，但是几十年下来积累的优势不容小觑。当然，国外的软件其实是不适合大多数的国内企业，且昂贵的价格，也不是一般人能接受的。但从产品本身来讲，这几家的人力资源管理软件，确实值得尊重和学习
T2级别：汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪等。T2级别属于国内的精英厂商，在产品上各有造诣，无明显缺点，要么是有多年的技术和案例积累，产品经过多年的升级改良。要么就是有大规模融资，招收了一批国内顶尖的开发人才。部分品牌的人事管理软件，从功能、稳定性、易用性上面已经很接近T1级别的国外品牌了，这是一群真正在用心做产品的企业。
T3级别，不细说了，主要是一些地域性强势品牌，或者人才、技术、经验储备上有所欠缺，但他们的人力资源管理软件能够在激励的竞争中打开一片市场，也有其独到之处，但是某些地方还存在着明显的短板。当然，这些品牌的人力资源管理软件也在不断地进行改进
T4级别：其实T4级别的名气都是很大的，像钉钉、金蝶、用友、泛微等，不过这些品牌都不是专门做人力资源管理软件，他们产品非常牛逼，但人事管理只是其中的一个附属功能，肯定比不了专业的人力资源管理软件。
