在Java领域，硬实力决定你是不是能够入行，而软实力则决定了你可以走多远。想要获得升职，应该综合考虑硬实力和软实力的提升。当然，有的时候是一些际遇问题，有好的机会可能就升职得快一些。个人觉得想要升职、加薪有以下几方面可以尝试。
1.提高硬技能
无论在什么情况下，提高自身的硬技能都是不会错的。多学会一种语言，多掌握一种系统，对自身和公司的发展都是有好处的。当你拥有强硬的技术背景的时候，不需要你自己开口，领导为了挽留你、充分利用你的价值，也会主动为你升职加薪。
提高硬技能需要你不断把偶IT发展的方向，不断学习最新的、最有价值的技能。你需要的不仅是一颗好学的心，还需要有不懈的努力和坚持。
2.提高软技能
软技能在人与人之间的交往过程中至关重要。不断提高软技能，有效地管理自己，培养自己的执行能力、独立思考的能力、领导能力，通过自己的沟通能力建立起一个庞大的关系网。
3.主动承担更多工作
如果你觉得你的工作不需要你用尽全力，或者工作没有挑战（也就是无聊），请考虑向你的老板主动提出承担更多的工作。
当然，事先你需要就你想要承担的具体职责进行头脑风暴。比如，培训新员工，吸收离职员工的任务，或协助减轻管理工作量的职能，等等。
这不仅会让你的老板觉得你很积极。而且，主动承担更多工作，不怕主动，还会使你对公司更有价值，这可能会影响未来升职加薪的决策。
4.别害怕要求升职加薪
很多优秀的员工的薪酬是偏低的，因为他们不敢去争取（或者他们没有强烈的诉求去说服他们的老板）。在大多数情况下，要求加薪是无害的。不过，要求加薪时，需要注意讲究策略性，包括频率、金额，和表达方式。
想要达到升职加薪的目的，一大关键是提供足够有力的证据，来证明你值得更高的薪资。这些证据可以是公开市场的薪资信息，可以是你能力的提升，可以是你工作上的新成就，等等。 如果你成功获得了升职加薪，那当然是一件可喜可贺的事情。如果你没有成功得到你想要的，那也没有坏的影响。至少你尝试过了。而且，通过与老板的沟通，你也能获得可贵的意见，了解老板对于你的工作评价、自己还有哪些地方需要努力、需要多久可以获得升职加薪。此外，你也可以进一步思考，是否值得继续留在这个公司。如果要跳槽，方向又是什么。
5.向老板寻求反馈
向老板寻求反馈，也是一个曲线救国的办法。大多数时候，直接向老板要求升职加薪是比较简单粗暴的，而且一不小心就让自己陷入尴尬。这个时候，你可以通过向老板寻求反馈，了解老板是否满意你现在的工作，你离下一个级别有多远。
如果你与你的主管定期进行交流，请留出几分钟时间来询问哪些方面你做的比较出色，哪些方面还需要改进。列出你收到的好的评价，因为在未来请求升职加薪时可能会派上用场。这些意见也将帮助你成为老板最重要的职员之首，并且告诉你如何更好地增值（更容易在请求升职加薪时一击即中）。
同时，你也应该仔细听取建设性的反馈意见，并考虑你能做哪些改变来证明你已经听取意见这些举动也可以帮助你升职加薪。
6.考虑内部换组
如果你实在没有好的机会来寻求升职加薪。你可以尝试看看公司内部其他部门的机会。如果你是一个很好的表现者，大多数公司宁愿让你在公司就任不同的工作岗位，而不是失去你。
除了注意内部职位列表外，还应当多尝试与其他部门的同事交往，扩展你的社交网络。并了解更多不同的职位角色，以便为你未来的职业发展规划提供参考。
如果你准备换组，或者准备跳槽，也请一定要低调。不要过分明显地向你的老板或同事表明你迫切希望离职。最好的办法，是找好下家（新的公司或新的组）后，再向老板说明你的下一步工作变动计划。否则，你的老板，有可能会增加你跳槽或换组的阻力。
当然也会有很多人会说偶的经验或者技术不够怎么办？
你就要提升自己，持续成长才能成为你升职、加薪的利器！
如何才能持续成长呢？是每一个程序员都绕不开的话题。 你有没有发现，身边总有人成长的特别快，总是先人一步？当你正在困惑与技能方向的选择时，他已经掌握了高效率的进阶方法；当你还在苦恼于Bug的调试与修复时，他已经独当一面，处理更为复杂的项目了；当你还在思考自己的技术人生，寻求突破和上升，他已经成为骨干，拿高薪带小团队了。
问题来了，他是怎么做到的？偶向大家推荐——Java程序员进阶小攻略
一、互联网工程与工具
工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：
二：源码分析
学习Java技术体系，流行的框架与组件是必不可少的：
1、Spring4，做应用必不可少的框架
2、SpringMVC，必不可少的应用框架
3、MyBatis，玩数据库必不可少的组件
三：并发编程
高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：
四：分布式框架
随着互联网的快速发展,和云服务概念的普及,使得大家在搭建系统的时候越来越倾向于分布式系统架构,也成了现在企业升职加薪的重要考核技术。
1.传统垂直mvc项目
2.垂直架构的缺点
3.RPC架构
4.RPC架构的核心技术点
5.RPC架构的问题
6.SOA服务化架构
7.框架设计原理
8.框架性能、可靠性、功能
9.协议栈(通信模型、协议消息定义、安全性设计)
10.服务路由
11.集群容错
五：微服务架构
业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？
1、微服务框架
2、Spring Cloud
3、Docker与虚拟容器
升职加薪，谁都想要，但你的技术能不能撑起你的野心这个很关键。Java程序员持续进阶学习才是正道！
