偶今年奔四了，也是IT中年男人，只是头还没秃，也还算蛮幸运的
这个问题其实挺感同身受的，当你发现你的身体、精力和思想都不像十多年前刚入行时那么
意气风发，而IT技术日新月异自己也渐渐跟不上，你还在码C语言而新入公司的小朋友一个个python玩的贼溜，这种感觉是的确让人挺难受的
其实每个公司起起落落，人员进进出出都很正常。但是大浪淘沙，留下的总是金子，如果想不被淘汰，就需要能找到自己独特价值，而独特价值的意义就是，某些事情只有你能做的更好。如果你不想创业，想安安稳稳的在大公司当一个打工仔，那么根据偶的亲身经验，这里有几条建议：
1：不妨考虑在本专业做好做精做到专家。任何公司只要不倒闭，技术专家岗都是必须的，同样同行业的公司对技术专家岗也是求贤若渴，即使要裁员也只会裁普通的技术人员，而对技术专家一般也会采取保护态度。华为公司自开始，推出了“代码王““单板王”一系列技术专家岗位，给予很好的待遇，正好证明技术专家的重要性。于技术专家的不可替代性就是，疑难技术问题只有及时专家能很快解决，同时技术专家可以极大辅助到其他同事，这在每个技术型公司是不可或缺的
2：不妨让自己在非本职工作的其他兴趣点做精做好。如果总是满足于写写代码，又不想成为本专业的技术专家，那么可以多培养自己在其他方向的兴趣。作为一个IT男，偶认为一定要有前瞻性和危机意识。IT和CT不一样 CT是有可能越来越香，而IT跟不上时代就会被淘汰，有危机意识就意味着，码农必须不断的学习其他东西，并把其他东西作为一种额外的能力持续提高。即使你的本职工作是C，你也可以学学PHP，即使你本职工作是软件测试，你也可以把python学透学精。偶见过开发C的同事，通过学PHP自己开发个小应用最后创业成功的，也看到负责网络设备维护的同事，顺利转型到AI岗位的，还有测试的MM成功转型做网络小说作家的，技多不压身是永恒不变的道理，利用你的空余时间把你的兴趣做精做好
3：不妨考虑考虑转型，做一些更具有普遍性的工作。在ICT行业，有些工作是长江后浪推前浪的，例如编码，有些工作是越老越吃香并且具有普适性的，如ICT行业的项目管理、人力管理或者销售。如果感到人到中年编码越来越力不从心，那么定好目标，尽早转型是最好的选择。建议时刻关注一下你现在的工作是否过于独特（简单的说，就是离职后面试其他行业不到底有没有用），如果过于独特，那么建议你要么向技术专家努力，要么就考虑转型。中兴和华为每年大量的开发员工去一线做销售其实就是这个道理，研发、项目管理、解决方案、规划、销售、人力资源几个岗位，华为的硬件单板的研发不一定哪个公司都要，但是华为的研发项目管理还是很吃香的，华为的人力资源管理还是有很多公司作为宝典的，华为的销售在很多行业还是大名鼎鼎。所以大家要向更具有普适性的岗位转型
4：不妨尽早规划未来，不断提升自己，做一些越老越吃香的准备。这个事情其实对IT男比较难办，需要在入行时就做规划，然后可能需要长达十年的累积，抓住一切可以抓住的机会。不过真有这样的案例，偶的一个前辈。从入职到40岁，评上了国家的正高、考了PMP、成为政府的创业导师、成为大学的客座教授，最后离开IT行业凭借着平时的人脉积累在事业单位当了一个总工，毫无忧虑的下半生，这也不错。如果你有心，可以往这方面努力
至于创业，偶觉得先实现兴趣使然，然后找准自己的方向。创业有风险不是说着玩玩的，见到创业失败的有如过江之鲫，赔上前半生的积累都很正常。创业需要找准机会，找准靠谱的合伙人，然后一旦做了就要破釜沉舟。如果你的兴趣导致你在某一方面有专长，或者弥补了市场的空缺，那可能可以尝试去创业，千万不能因为“偶觉得可以”就盲目投入，一定要多听听他人的意见。偶个人觉得搞IT的朋友可以在空余时间，利用最小的成本，基于自己的兴趣去试试水（不要抱有任何盈利的希望），一旦市场反响还不错再正式下海创业
因此，还是建议IT男需要时刻具有危机意识，某些IT员工就喜欢在公司撕逼同事的沾沾自喜，这样对个人无意义，只有不断提升自己，让自己能有“本钱”，或当专家、或转型、或换行、或创业。总而言之，风险一直存在，希望也一直存在，让自己焦虑从来不是环境，而是你的内心，有些风险意识，提前做好准备吧
如果回答的让您觉得有点道理，您可以关注偶，偶将持续奉献个人对技术和行业的见解，谢谢
