偶今年奔四了,也是IT中年男人,只是头还没秃,也还算蛮幸运的
这个问题其实挺感同身受的,当你发现你的身体、精力和思想都不像十多年前刚入行时那么
意气风发,而IT技术日新月异自己也渐渐跟不上,你还在码C语言而新入公司的小朋友一个个python玩的贼溜,这种感觉是的确让人挺难受的
其实每个公司起起落落,人员进进出出都很正常。但是大浪淘沙,留下的总是金子,如果想不被淘汰,就需要能找到自己独特价值,而独特价值的意义就是,某些事情只有你能做的更好。如果你不想创业,想安安稳稳的在大公司当一个打工仔,那么根据偶的亲身经验,这里有几条建议:
1:不妨考虑在本专业做好做精做到专家。任何公司只要不倒闭,技术专家岗都是必须的,同样同行业的公司对技术专家岗也是求贤若渴,即使要裁员也只会裁普通的技术人员,而对技术专家一般也会采取保护态度。华为公司自开始,推出了“代码王““单板王”一系列技术专家岗位,给予很好的待遇,正好证明技术专家的重要性。于技术专家的不可替代性就是,疑难技术问题只有及时专家能很快解决,同时技术专家可以极大辅助到其他同事,这在每个技术型公司是不可或缺的
2:不妨让自己在非本职工作的其他兴趣点做精做好。如果总是满足于写写代码,又不想成为本专业的技术专家,那么可以多培养自己在其他方向的兴趣。作为一个IT男,偶认为一定要有前瞻性和危机意识。IT和CT不一样 CT是有可能越来越香,而IT跟不上时代就会被淘汰,有危机意识就意味着,码农必须不断的学习其他东西,并把其他东西作为一种额外的能力持续提高。即使你的本职工作是C,你也可以学学PHP,即使你本职工作是软件测试,你也可以把python学透学精。偶见过开发C的同事,通过学PHP自己开发个小应用最后创业成功的,也看到负责网络设备维护的同事,顺利转型到AI岗位的,还有测试的MM成功转型做网络小说作家的,技多不压身是永恒不变的道理,利用你的空余时间把你的兴趣做精做好
3:不妨考虑考虑转型,做一些更具有普遍性的工作。在ICT行业,有些工作是长江后浪推前浪的,例如编码,有些工作是越老越吃香并且具有普适性的,如ICT行业的项目管理、人力管理或者销售。如果感到人到中年编码越来越力不从心,那么定好目标,尽早转型是最好的选择。建议时刻关注一下你现在的工作是否过于独特(简单的说,就是离职后面试其他行业不到底有没有用),如果过于独特,那么建议你要么向技术专家努力,要么就考虑转型。中兴和华为每年大量的开发员工去一线做销售其实就是这个道理,研发、项目管理、解决方案、规划、销售、人力资源几个岗位,华为的硬件单板的研发不一定哪个公司都要,但是华为的研发项目管理还是很吃香的,华为的人力资源管理还是有很多公司作为宝典的,华为的销售在很多行业还是大名鼎鼎。所以大家要向更具有普适性的岗位转型
4:不妨尽早规划未来,不断提升自己,做一些越老越吃香的准备。这个事情其实对IT男比较难办,需要在入行时就做规划,然后可能需要长达十年的累积,抓住一切可以抓住的机会。不过真有这样的案例,偶的一个前辈。从入职到40岁,评上了国家的正高、考了PMP、成为政府的创业导师、成为大学的客座教授,最后离开IT行业凭借着平时的人脉积累在事业单位当了一个总工,毫无忧虑的下半生,这也不错。如果你有心,可以往这方面努力
至于创业,偶觉得先实现兴趣使然,然后找准自己的方向。创业有风险不是说着玩玩的,见到创业失败的有如过江之鲫,赔上前半生的积累都很正常。创业需要找准机会,找准靠谱的合伙人,然后一旦做了就要破釜沉舟。如果你的兴趣导致你在某一方面有专长,或者弥补了市场的空缺,那可能可以尝试去创业,千万不能因为“偶觉得可以”就盲目投入,一定要多听听他人的意见。偶个人觉得搞IT的朋友可以在空余时间,利用最小的成本,基于自己的兴趣去试试水(不要抱有任何盈利的希望),一旦市场反响还不错再正式下海创业
因此,还是建议IT男需要时刻具有危机意识,某些IT员工就喜欢在公司撕逼同事的沾沾自喜,这样对个人无意义,只有不断提升自己,让自己能有“本钱”,或当专家、或转型、或换行、或创业。总而言之,风险一直存在,希望也一直存在,让自己焦虑从来不是环境,而是你的内心,有些风险意识,提前做好准备吧
如果回答的让您觉得有点道理,您可以关注偶,偶将持续奉献个人对技术和行业的见解,谢谢