日前，人力资源和社会保障部等三部门终于正式发布了包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等13个新职业信息，这也是自版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。这一调整不仅影响到一些行业和产业的发展，也给就业市场带来了变化。
另外，人社部还颁布了一批新的国家职业技能标准：
从这些职业中可看出，13个新职业中大部分是偏向高新技术领域的操作，如AI、IoT、大数据、云计算、无人机等新兴产业。而正是因为巨大市场和产业结构的升级迭代，这些新职业应运而生。
1 新职业都有哪些？
大家把这13个职业分成了三类，第一类就是人工智能类的职业。人工智能工程技术员就是掌握人工智能技术的人；物联网工程技术员则对物联网技术比较精通，所谓的物联网就是让机器跟互联网相结合；而物联网安装调试员就是把物联网理论具体实施的人；大数据工程技术员通过大数据分析并调节生产计划；云计算工程技术员需要大数据和人工智能相结合，对技术的要求比较高。
第二类是数字化工作类。数字化管理师主要负责企业里面所有材料线上传输和保管，同时也负责整理；建筑信息模型技术员则负责把图纸和建筑数据线上化，同时也需要一定的优化处理，便于企业查询。
第三类是电子竞技类。主要有两种，分别是电子竞技运营师和电子竞技员。一个负责后台运营，数据技术岗位；一个属于具体操作岗位，训练和参加比赛，跟运动员类似。
第四类就是无人机驾驶员。它广泛应用于建筑、影视、勘测等领域，就业前景非常可观。第五类是工业机器人类。工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员分别负责工业机器人的操作和维修。
这13个职业几乎都和互联网有着千丝万缕的联系，其中有10个都与人工智能有关，为什么国家如此重视这些新兴职业，并将它们作为正式职业发布，为他们“正名”呢？
2 为什么要增加这些新职业？
近几年，随着偶国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，颠覆了传统产业的生产方式，高新技术产业的应用全面渗透到生活的方方面面，如以大数据云计算为基础的智慧城市，以AIoT为核心的智能医疗、智慧农业、服务机器人、无人机植保等，高新技术产业正成为中国经济新的增长点。
而这些职业在还没有被正名的时候已经看出他们极强的潜力和较高的工资前景。像物联网网络技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员，年薪都在30万以上；物联网安装调试员的门槛较低，年薪也有20万左右；而数字化管理师、人工智能工程技术人员，年薪则在30万到50万之间，可谓是相当高薪的职业了。
随着科技赋能传统行业进入深水区，整个社会即将开始一场大升级。高科技、人工智能市场迅猛增长的同时，也带了巨大的人才缺口，他们的职业岗位市场需求巨大，市场人才供需不足，而新职业的增加，正是适应中国当前社会发展的需求。
新职业的发布反映了国家对人工智能产业的大力支持，这将会激发企业的积极性，加快企业开发相关的就业岗位，规范岗位设置、人员招录、员工培训等工作，在扩大就业容量的同时使从业人员的职业发展规划更加明晰，促进劳动者就业创业。
3 通过新增职业看未来趋势
大家再回过头来看这一次人社局新增的13个职业，这其实可以直观地给所有家长、孩子甚至是已经在职的上班族一个方向。智能化、数字化、与互联网紧密联系至少目前来看已经是可以确认的未来大趋势了。
因为新职业信息发布，本身的意义就是为了使职业分类体系更加科学完善，可以更好地服务于未来的经济信息统计以及人力资源开发管理、培训等工作的展开，并以此为依据开展新的产业和项目，同时解决人口变化所带来的各种供需问题，制定有效的方针政策。
而前段时间教育部公布了度普通高等学校本科专业备案和审批结果，人工智能专业被列入新增审批本科专业名单，专业代码080717T（T代表特设专业），学位授予门类工学，有35所高校都增设了人工智能专业。
从起，偶国数据科学与大数据专业也逐年增设，这个专业强调交叉学科特点，以大数据分析为核心，以统计学、计算机科学和数学为三大基础支撑性学科，培养面向多层次研究、应用需求的高级人才，相对其他专业技术实践要求更高。
国家增设与人工智能、数字化相关的专业自然也是为了培养科技人才，并将他们输送到对口的各个新职业岗位去。
综上所述，未来这些国家相当重视的新职业都是与互联网、人工智能相关，，编程技能已经变成了一个比较重要的职业技能。
所以学习编程技术不仅算是顺应国家发展新要求和趋势，也对他未来的发展有很大的帮助作用。
培训出身的程序员大概能拿多少薪资？
其实，薪资的多少还是与能力有很大的关系的，一个人薪资的多少大部分是其能够为公司创造多大的价值，至于具体的数，有几千的也有上万的，没有确定的数。
下面偶就能力的问题进行展开，对于具体薪资其实看淡点就行，能力起来了，还怕拿不到好工资吗？
能力是决定因素
马云曾说过：“一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和能力”。“上世纪80年代挣钱靠勇气,现在必须靠知识能力!”由此可见在一个成功者眼中确实是很看重能力的，而站在他们角度，他们作为一个面试官，他们评判一个人时，能力必定成为其重要评判标准之一，虽不足以评判整个人，但对于某个职业来说却是相当重要的。世界上最有能力的是谁？偶百度了一下，关于最有能力的人，可能人太多，评判不一，不一定都认同，但偶相信大家也不会反对。朱可夫，苏联最有名气的军事学家，在二战初期的时候朱可夫就率领了百万大军。当时苏联军队在朱可夫的带领下和日本的众多战役中从来没有失败过，关于他，著名的苏联元帅的巴格拉米扬曾说：“朱可夫在大家中间是绝对称得上出类拔萃，他不仅果敢顽强，而且足智多谋，有见地，学习期间，他常常提出一些大家料想不到的观点，令人拍案叫绝。他的见解总会引起很大的争论，但他又总能运用新奇的逻辑加以论证……”可见，出色的能力使他出类拔萃。而且，朱可夫小时候家庭贫穷，一家四口挤在一间房屋，虽说贫穷却也没让他放弃学习，一边当学徒一边自学，并不断磨练自己，最终成长为一个出色的有能力的将领。麦克阿瑟，美国最有名的将才，那个时代最耀眼的将星之一，如果你不知道他，但有可能你知道这句名言：老兵永远不死，只是慢慢凋零！一个军人证明自己的最好方式便是战场，也就是军事履历，从麦克阿瑟生平来看，他是美军中唯一一个既参加过一战，又参加过二战，还参加过朝鲜战争的将军，可以说，谈及近代美国的军事，麦克阿瑟就如同一座绕不过去的丰碑。如此履历，如此成就也就让他被推崇为：“美国战争史上百年一遇的天才”。
能力不简单是技术
技术是一方面，但大家每个人都有各种各样的特点，而且工作中面对的场景也是复杂的，所以一个特点并不能完全保证大家可以顺利走下去。
拿偶一个朋友来说，虽然经过培训，但是其培训的能力确实是比较差的，毫不夸张的说各方面离偶都还是有一定的差距的，但是最后拿到的工作也是将近1W，比很多比他学的好的同学都高出很多。为什么呢？一方面，他爱说话，口才比较好；另一方面，培训机构每节课都会有课前十分钟演讲，而他运用好了这十分钟，将自己的口才磨练的愈发精炼。所以最后带来的结果是，他在面试时与面试官交流的欢声笑语，整个面试过程无论是对他还是面试官都是很轻松的，而且还给面试官留下了亲切的印象，也就因此，面试官在与他谈话中发现了他在说话方面的能力，也就开出这么高的工资。
技术是一方面，口才也是一方面，总之能力体现在各个方面。
总的来说能力对于程序员这一行来说还是很重要的，毕竟是技术方面，但如果只有技术又是不行的，连基本沟通都没有，需求都搞不明白，人家拿什么要你。所以说有技术很重要，只有技术却不行。
现在读计算机专业？
为什么不？
计算机专业应该分很多种，计算机科学与技术，软件编程，计算机网络，计算机应用，计算机信息安全等，毕业做程序员，你的方向应该在软件编程领域了，学杂费会较高，但是目标很明确。大家家族几个小伙子都当程序员了，有的在程序员技术部扎根，有的从技术员跃进管理部，还有的开展业务交际了。
程序员，虽然没有什么证件需要考，但要会在单一的工作找到它的积极意义，敢于挑战，敢于突破，敢于创新。
看好你哦。加油。
