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上半年访惠聚工作队驻村工作总结报告篇一
20xx年，在阜康市“访惠聚”办、城关镇党委政府的关心指导下，在南湾村村“两委”班子的大力支持和配合下，我们精诚团结、奋发有为，很好的完成了各项工作，现将一年来的工作总结如下。
一、群众工作方面
（一）驻村以来严格按照“八必问八必讲”的要求开展包片入户走访工作，收集整理工作队、结亲联系干部入户住户过程中群众反映困难诉求，目前共收集各类群众诉求44件，通过三级台帐四级解决已解决44件。
（二）依据市一家亲办公室制定的住访流程规范，认真履行村级管理职责，做好阜康市委党校等5个单位的住访签到签退服务工作，开展不定期住访查岗，监督来村住访干部的落实情况。每月组织结亲联系干部开展形式多样的“民族团结一家亲”联谊活动，增进干部群众的感情交流。
党、爱社会主义，感党恩、听党话、跟党走。
二、推进脱贫攻坚方面
(一）严格落实驻村工作队包村联户“五项责任”。年初积极联系帮扶单位与帮扶责任人与工作队和村两委结合贫困户实际情况共同商议制定帮扶计划，开展抓党建促脱贫工作，结合党员服务日结对帮扶贫困户，组织党员、志愿者帮助其清理庭院垃圾，打扫门面卫生等解决其生产生活实际困难。
（二）协助帮扶单位跑办扶贫项目。为增加我村建档立卡贫困户王其运经营收入，延长其商店的经营时间，为王其运跑办搭建12米*3米沿街凉棚手续，有效增加其商店经营收入。
三、统筹工作队、村两委各支力量，按照分工保质保量规范化操作执行昌吉州基层党建管理平台，通过一对一帮带等途径，已形成人人能展示，人人会操作的良好局面。
四、协助第一书记做好工作队八项任务的全面落实。
签名：xxx
xx年xx 月 xx日
上半年访惠聚工作队驻村工作总结报告篇二
额敏县以自治区“访惠聚”驻村工作人员集中培训为契机，在部署安排、内容挑选、组织实施等每个培训步骤都突出“精心”二字，做到步步精心，从严从实抓好“访惠聚”驻村工作队成员和村队(社区)第一书记培训，全面提升驻村干部履职尽责抓好“访惠聚”驻村工作的能力和水平。
第一步精心部署安排
按照“缺什么、学什么”的工作原则，组织开展了驻村干部培训需求专题调研，在深入基层广泛征求乡(镇)场主管领导、前三批优秀工作队成员、基层村队干部和党员群众意见建议的基础上，科学谋划，周密部署，制定了全县驻村干部培训计划，为驻村工作队长、队员和村队(社区)第一书记分别量身订作培训方案。
注重理论学习与驻村实践有机结合，创新培训形式，精心安排专题讲座、观看视频、现场观摩、经验交流、分组讨论等课程，做到培训贴近实际，确保教育培训全覆盖、无遗漏。
第二步精心挑选内容
此次培训额敏县坚持把中央和自治区系列会议精神作为驻村干部培训的核心内容。
注重抓实理论政策、党性规矩、业务知识和能力素质四个方面的教育，配套了民族宗教知识、民汉“双语”学习、扶贫攻坚开发、强农惠民政策、依法加强治理、基层组织建设、现代远程教育、对外信息宣传和“访惠聚”重点任务等培训内容，全面提升了驻村干部抓基层、打基础、促发展的综合素质和能力水平。
第三步精心组织实施
一是根据驻村干部岗位职责分工，分别组织了“访惠聚”驻村工作队长暨村队(社区)第一书记培训班和“访惠聚”驻村工作队队员集中培训班，确保培训效率;二是丰富培训内涵，以自治区“访惠聚”驻村工作队队长培训班4天培训内容为主，以县委党校教师及相关部门负责人5天培训为辅，并组织结业测试，全面检测参训人员受训质量和水平;三是精心准备培训材料。结合培训内容，认真编写培训手册和培训教材，提炼整合培训内容，方便培训、查阅。
同时，授课教师精心准备ppt课件，尽量做到重点突出、简单直观、通俗易懂。四是加强培训管理，精心挑选县“访惠聚”驻村工作办公室6名综合素质高、表达水平强的工作人员组成班级管理机构，全程跟踪管理确保培训纪律。
截至目前，额敏县已举各类驻村干部培训班6场次，累计培训“访惠聚”驻村工作队长、村队(社区)第一书记190人，工作队员540余人。
上半年访惠聚工作队驻村工作总结报告篇三
驻村任职干部应倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。今天本站小编给大家为您整理了驻村工作队上半年总结，希望对大家有所帮助。
一、组织领导到位
驻村帮扶相关会议召开后，我们及时召开了会议，成立了驻村帮扶暨“三万”活动领导小组，政府办主要领导任组长，人防办领导任副组长，并在两办选派了驻村工作人员。在开展此项活动期间，两办领导多次到该村访社情、了民意，解决开展活动中的具体困难和问题，有力的促进了各项任务的完成。
二、方法措施具体
为了开展好“三万”活动，完成县委、政府交给我们的任务，我们制定了《驻村帮扶暨“万名干部进万村入万户”活动实施方案》，根据县各阶段工作部署，结合庙村实际，按时做好了各阶段工作，保证了整体工作的全面完成。
三、工作落实到位
切实做到了：
“一进”——进村入户。工作组走进了该村的所有农户，工作队员的脚印“印”到每个农户、村民家中，与农民群众进行了面对面接触、心连心交流，做到了“五个进农家”，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家，共走访农户540户，当好了政策的宣传员、民情的调查员、为民办事的突击员。
“二访”——访社情、访民意。工作队员做到了坚持一线走访，深入田间地头，听民声、知民情、问民计，直观地感受到了农村村貌、农民生产和生活状况，与群众交流谈心、征求意见，准确掌握了群众所 思、所忧、所盼，了解了农户家庭基本情况、年收入情况、农村政策落实情况、务工就业情况、村级组织建设及干部作风等情况，征求了农民对新农村建设的看法、对部门服务的意见、建议等，做到了在一线掌握社情民意。主要采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等形式，广泛听取了基层群众对党和政府的意见、建议。在民情调查中，每个队员都记了民情日记，工作组还完成了一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告。
“三送”——送政策、送信息、送技术。我们采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户、印发《农村政策百问百答》等方式，积极向农户宣传党的强农惠农政策及法律法规，督办检查政策落实情况，促进了各项农村政策的落实。三个月共发放各类宣传资料20xx多份。
“四促”——促农民增收、促民生改善、促社会和谐、促新农村建设。结合庙村实际、围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为群众做了一批好事实事。一是结合新农村建设，由政府办牵头为该村争取资金60万元，用于基础设施建设、村庄环境整治、安全饮水等;二是由人防办出资5000元，协调水泥20吨，用于该村抗旱;三是出资1000元慰问了困难群众。
在开展“一进、二访、三送、四促”活动中，我们按要求完成了“十个一”的规定动作，即：召开了一次村民大会、开好了一次村民代表座谈会、走访了全村所有农户、记了一本民情日记、撰写了一篇调研报告、办好了一批好事实事、联系了5户特困户、建了一套村级民主管理制度、开展了一次信息技术咨询活动、举办了一次政策法律知识讲座。
四、几点体会
通过驻村帮扶和“三万”活动，一是我们的干部受到了一次教育。一方面看到了党的政策在农村得到贯彻落实，农民群众走向致富，另一方面也了解到农村仍然有一部分人在贫困中生活，使我们的每一名队员从中得到了启示;二是通过驻村帮扶活动，给庙村的农民群众带来了实实在在的好处;三是了解到该村急需解决的农民饮水难、养鸡场污染解决难、街道脏乱差整治难等问题。
一、小店村基本情况
xx乡小店村位于乡政府所在地东2公里处，区域面积xx平方公里，其中耕地面积xx亩。该村总人口xx人，分为xx个村民小组，有xx个自然村庄。小店村两委班子齐全，共有村干部xx人，组干部xx人，党员xx人，村民代表xx人。目前，村里主要支柱产业为食用菌和养殖业，村民年人均纯收入xx元。
二、工作开展情况
(一)调查研究，摸透村情
深入摸查，搞好调研，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。为全面铺开驻村工作打好基础。
通过与村干部交流沟通、与村民座谈，进一步了解小店村的发展优势：一是基层组织优势。村两位班子健全，党员和村民代表素质较高，村干部具有自富、带富能力强的双强干部。二是自然资源优势。林业资源和矿产资源丰富。三是交通区位优势。小店村地处省道s239线和县乡道四柳线交汇处，交通便利。四是发展基础优势。小店村一直在四里店乡民营企业中处于领军地位，乡里曾在此创建民营经济园区，现在又以此为核心建成创业园。同时，小店社区是四里店乡新农村建设试点。
当然，小店村也存在着一定的问题。一是桥涵建设缺少资金。二是村内矛盾亟待化解。三是潜在优势尚需挖掘。四是社区建设急需扶持等。
经过一段时间的摸查，对小店村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，重新调整了工作思路。
一是积极排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定20xx驻村工作总结原本是民风淳朴、善良朴实的小店村民，随着经济社会的发展，各种矛盾层出不穷。为此，我真诚地对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避。公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态，群众看到驻村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了，上访现象大为减少，近年来，无京访、省访、市访、县访事件发生，有力的维护了地方稳定。
二是加大基础设施建设，为民谋福利
1、改善基础设施建设。为改善农业生产条件，我积极跑关系、找门路，争取上级资金，终于筹资40多万元，修建鲁姚路至何家庄、鲁姚路至小店口两座250米漫水桥，彻底解决了村民出行难的问题;引导153户建了沼气池。
2、奠定新农村建设基础。按照乡新农村规划，结合小店村实际，将鹿角山作为新农村建设的试点。在原有53户的基础上，帮助膨胀规模，目前，已建成入住农户109户，商户41户，社区内小学、卫生服务站一应俱全。被乡政府定为“新农村建设试点村”，并被县政府定为“县新农村建设重点村”。
三是积极拓展门路，带领群众致富
拓宽致富渠道，寻找新的致富路子。首先，大力发展林业经济和食用菌、畜牧等产业。引导村民栽种速生杨2万株;引入扶贫贷款项目资金100万元。主要用于村民扩大黑木耳、香菇等食用菌及畜牧养殖规模;并争取养殖资金18万元，鼓励村民养猪、牛、羊。带领村民早日脱贫致富，促进了农民增收。其次，搞好招商引资。通过外出务工人员回家探亲的机会，组织他们召开座谈会，鼓励打工人员自己创业、招商创业，功夫不负有心人，终于成功引来投资300多万元铁砂加工企业，先后又引进投资200万元的硅石加工企业入住该村。解决了100多剩余劳动力再就业，提高了当地农民收入。
三、存在问题
驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验欠缺，农村工作经验有待进一步提高。由于参加工作以来一直在单位工作，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是争取的资金项目还不够多，帮助农民解决实际困难不够等。
四、下步打算
今后，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高自身的政治素质和在新形势下带领群众发展经济、共同致富的能力和水平。一是加强学习，提高自身素质。定期学习理论知识，学习党的政策，学习市场经济知识和农业科技知识。特别是农村工作经验，不断提高自身素质，为各项工作的开展打下坚实的基础。二是进一步加大工作力度。争取更多的资金，帮助农民解决更多的实际困难。
一、 新农村建设工作学习情况
作为一名新农村建设指导员，我的言行，不仅代表自身形象，而且代表派出单位的形象，所以自驻村以来，我严格按照新农村建设指导员的工作要求，严格遵守工作纪律，尽快适应驻村工作，脚踏实地的配合村“两委”班子，做好各项村务工作。
为了尽快熟悉胜任驻村指导员工作，我提前学习农村工作的相关政策法规和资料文件，认真学习党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神。结合乡情、村情，认真学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料，为自己当好农村政策法规宣传员打下了坚实的理论基础。
二、新农村建设工作开展情况
1、协助完成农家乐工程。为了使农家乐工程顺利开展，在做好宣传动员,落实地块的同时，组织农户利用农闲时间尽快尽早动工，协调运送建筑材料，促使工期进展顺利，按时峻工并投入使用。
2，进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，弄清全村目前急需解决的热点、难点问题。
3，在按要求完成好县、镇下达的各项工作任务基础上，积极配合协助做好各上级部门安排的临时工作任务。在做好驻村新农村建设指导员的同时，不忘政府的中心工作，尽职尽责做好本职工作。
总的来说，通过一年的驻村工作，我思想进一步成熟，增长了才干，对农村工作有了进一步的熟悉，各方面素质明显提高，积累了丰富的经验，为以后的工作打下了坚实的基础。
上半年访惠聚工作队驻村工作总结报告篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我村常态化开展值班备勤工作，每天各小组三人开展巡逻，平安建设共创建167户，其中复验95户、新创建6户、优秀62户、新创建优秀4户，创建率99%。在疫情期间为伟大群众方便通行，给群众办理健康通行卡131人，注册健康码122。
用力开展工作，扶贫帮困促和谐。为群众干实事、办好事、解难事，努力帮助群众解决最迫切、最急需的问题，让群众得到实惠，时刻牢记“自己多动一下手，群众少走一里路”的原则，真正实现“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，对群众开展“帮扶、帮困、帮教、助学、助残”等帮扶活动。
按照“责任到人、限时办结”的工作方法，针对不同困难群众实际，采取不同的帮扶措施并做好服务，在节日期间送去慰问，进行不定期走访，和困难群众多交心，帮助他们树立生活信心，解决实际困难。截止目前，为群众办实事好事100余件，春节期间慰问现役军人家属及退役军人14人，春节期间运用困难群众帮扶保障基金救助10户10人；
3月临时救助9户9人，每人300元标准,合计2700元；
4月份临时救助2户2人，每人500元标准,合计1000元。
“民族团结一家亲”活动持续深入，各民族干部群众走动互动、交融交心。康克村始终坚持“民族团结是各族人民的生命线”，坚持不懈地开展形式多样的民族团结创建活动，目前，全村27名各级干部、后盾单位干部与各族基层群众结对认亲，举办“四项活动”3场次。
宣传发动群众，让群防群治发挥作用。基层组织、“访惠聚”驻村工作队等各支力量，齐心协力宣传群众、依靠群众、发动群众打赢疫情防控这场人民战争，必须紧紧依靠人民群众。”“要广泛发动和依靠群众，同心同德、众志成城，坚决打赢疫情防控的人民战争。现在，最关键的问题就是把工作抓实、抓细、抓落地。党员干部要在疫情防控中起好示范带动作用，坚持以人民为中心，想群众之所想，急群众之所急，杜绝形式主义、官僚主义，坚持好群众路线，全力抗击疫情。
上半年，全村递交入党申请书0份，培养入党积极分子 3人，确定发展对象1人。
第一书记带头动员村里工作队，镇下派干部及青年专干等各级干部参与集中整治，在本村去往三小队路边的大渠集中打扫，着力解决村庄环境脏乱差问题，实现村庄垃圾不乱堆乱放，污水不乱泼乱倒，粪污无明显暴露，杂物堆放整齐，房前屋后整洁卫生，村容村貌干净整洁，村民清洁卫生文明意识普遍提高。针对村内旧房未拆除，我村危房54户已全部拆完，其中拆房1户，挖地工3户，基础完工21户，砌墙26户，竣工3户；
计划改厕43户，已改厕13户。组织建档立卡贫困户以家庭为单位，利用居家时间开展一次房前屋后的卫生清洁，及时清理积存的各类垃圾污物，清理乱堆乱放的各类物品。建立卫生管理包干到户责任制，引导群众自觉养成垃圾不乱扔、污水不乱排，杂物不乱堆，定期清洁卫生的良好习惯，截至目前美丽庭院挂牌24户，庭院绿化113户。
下半年工作计划：抓好大数据平台建设和建档立卡动态管理，落实好联动推动脱贫攻坚责任落实，做好返贫监测、评估、预警。抓好培训，利用走访，安排培训等多种形式，从思想上解决贫困户“扶贫为了谁、脱贫谁是主体”等问题，充分激发贫困户自主脱贫的积极性和主动性。加强宣传力度，让群众明白住危房的危险性，督促并引导危房户尽快拆房，提高动工速度。积极协调，做好各项目的对接，争取项目落地。通过解放思想、落实举措，继续加大脱贫政策研究力度力求将脱贫工作落实到位，认真、细致开展工作，确保规划项目早日启动，为脱贫摘帽发挥推动作用;提高认识，明确责任，切实抓好帮扶机制，明确脱贫目标，确保贫困户都达到“两不愁、三保障”“四个好”。坚决做好对中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”及国家脱贫攻坚成效考核等方面反馈意见的整改工作，做好整改问题进度清单和相关印证材料等，做到实实在在整改存在问题，保证问题整改长期坚持。加强流动人口管理工作，做好外地流入人员和流出人员登记、排查、筛选、包联、工作方面抓落实。做好两会期间和重要节假日的维稳安保工作。加强安全风险隐患排查工作，确保不出大事小事故。做好下半年医疗保险收缴工作，现役军人家属及退伍军人慰问工作，困难群众帮扶及临时困难群众的救助工作等方面。
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上半年访惠聚工作队驻村工作总结报告篇五
或许我们在时光里，总是看惯了太多的日升月落，日夜更迭，看惯了繁星满天，闪烁遥远，看惯了天空湛蓝，彩云如海，太多美好，只因为习惯，所以不经意，不在乎。
我是自治区高级人民法院的曹栋，当接到组织安排，派我到墨玉县吐外特乡阿拉多斯村开展“访惠聚”工作时，我的心里非常激动，但更多的是不自信。我担心自己的语言不过关;我害怕自己无法融入一个陌生的基层环境;我更犹豫：我有能力做好群众工作吗?村民会信任我吗?所有的问题在我加入“访惠聚”队伍之后，时间给了我答案。
走进阿拉多斯村最初的印象
“村委会的内部装潢只有简单的办公桌和档案柜，两台办公电脑为整个房间带来了现代化的气息。”这就是我第一眼走上基层工作岗位的感触，至今仍记忆犹新。从未想过，从这一天开始，成为了我人生的转折点，我的成长和蜕变，从这一刻开始了。
“早派工、晚研判”是每天的必修课，徒步入户走访更是家常便饭。正是在同村民们面对面的接触和了解中，我深刻体会到了村民生活清贫，条件艰苦，生产条件简陋，土地不足，生产技术落后，文化娱乐设施较少。但是他们脸上永远不缺少真诚的笑容和友善的言行。他们尽情绽放的明媚笑容好似夏日暖阳，在寒冷的冬日，让人倍感温暖。
渐渐适应了基层的工作和生活环境
在阿拉多斯村工作、生活将近一个月的时候，基本上适应了这里的工作节奏与生活环境，逐步融入到村里的生活中。
“阿帕，你坐在那休息，今天就让我来为大家做顿饭。”从开始的不熟悉当地语言，到如今可以用简单的维吾尔语进行交流，在肉孜节当天，我带着米面油等慰问品来到“结亲户”家中，和我的“家人”一起做抓饭。基层的生活条件是艰苦的，但是我们在和村民一起劳动、学习和交流中，彼此关系相处的非常融洽，“民族团结一家亲”活动在村民的家中、田间地头被诠释的淋漓尽致。
不忘初心坚持为民服务的原点
“不负重托、履职尽责，为人民谋幸福，撸起袖子加油干!”我想每一名基层干部，尤其是“访惠聚”工作队队员对于扶贫工作都有不一样的感受。在基层的`磨练，让我摆正了自己的位置，把自己看作是墨玉的儿子，站在老百姓的角度去思想如何为村民服务。
了解到他们家中靠种植核桃维持生计，我又以高出市场核桃收购价两倍的价格，买了他们15公斤核桃。我想通过这种形式，告诉他们，不论贫困与否，我们都是平等的，付出一定会有收获。通过这样一件件的小事，我与村民之间的距离近了，感情真了，他们像对待自己的家人一样同我相处。
突破自我在平凡的岗位上砥砺前行
每天认真写好民情日记，详细记录村民家中的难题和自己的感受。每个月将驻村工作的好做法加以总结和提升，将自己了解掌握的村情民情、推进发展的好方法以及服务群众的好载体等进行梳理提炼。
在“回头看”和总结的过程中，对“访惠聚”驻村工作有了更新的认识和体会：作为年轻干部就应该经过基层“蹲蹲苗”的磨练，需要亲身感受基层的苦，经受基层的累。只有吃过基层的“泥土”，才会懂得群众的“疾苦”。
通过在基层一线锻炼，为像我一样的基层干部搭建了成长的平台，综合素质在多层面、多岗位锻炼和处置突发事件、应对复杂情况中不断提升，处理矛盾和解决实际问题的能力明显增强。我希望有更多的年轻干部主动到基层一线、到老百姓需要的地方去磨练自我、突破自我、重塑自我。
上半年访惠聚工作队驻村工作总结报告篇六
一、组织领导到位
驻村帮扶相关会议召开后，我们及时召开了会议，成立了驻村帮扶暨“三万”活动领导小组，政府办主要领导任组长，人防办领导任副组长，并在两办选派了驻村工作人员。在开展此项活动期间，两办领导多次到该村访社情、了民意，解决开展活动中的具体困难和问题，有力的促进了各项任务的完成。
二、方法措施具体
为了开展好“三万”活动，完成县委、政府交给我们的任务，我们制定了《驻村帮扶暨“万名干部进万村入万户”活动实施方案》，根据县各阶段工作部署，结合庙村实际，按时做好了各阶段工作，保证了整体工作的全面完成。
三、工作落实到位
切实做到了：
“一进”——进村入户。工作组走进了该村的所有农户，工作队员的脚印“印”到每个农户、村民家中，与农民群众进行了面对面接触、心连心交流，做到了“五个进农家”，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家，共走访农户540户，当好了政策的宣传员、民情的调查员、为民办事的突击员。
“二访”——访社情、访民意。工作队员做到了坚持一线走访，深入田间地头，听民声、知民情、问民计，直观地感受到了农村村貌、农民生产和生活状况，与群众交流谈心、征求意见，准确掌握了群众所 思、所忧、所盼，了解了农户家庭基本情况、年收入情况、农村政策落实情况、务工就业情况、村级组织建设及干部作风等情况，征求了农民对新农村建设的看法、对部门服务的意见、建议等，做到了在一线掌握社情民意。主要采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等形式，广泛听取了基层群众对党和政府的意见、建议。在民情调查中，每个队员都记了民情日记，工作组还完成了一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告。
“三送”——送政策、送信息、送技术。我们采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户、印发《农村政策百问百答》等方式，积极向农户宣传党的强农惠农政策及法律法规，督办检查政策落实情况，促进了各项农村政策的落实。三个月共发放各类宣传资料20xx多份。
“四促”——促农民增收、促民生改善、促社会和谐、促新农村建设。结合庙村实际、围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为群众做了一批好事实事。一是结合新农村建设，由政府办牵头为该村争取资金60万元，用于基础设施建设、村庄环境整治、安全饮水等;二是由人防办出资5000元，协调水泥20吨，用于该村抗旱;三是出资1000元慰问了困难群众。
在开展“一进、二访、三送、四促”活动中，我们按要求完成了“十个一”的规定动作，即：召开了一次村民大会、开好了一次村民代表座谈会、走访了全村所有农户、记了一本民情日记、撰写了一篇调研报告、办好了一批好事实事、联系了5户特困户、建了一套村级民主管理制度、开展了一次信息技术咨询活动、举办了一次政策法律知识讲座。
四、几点体会
通过驻村帮扶和“三万”活动，一是我们的干部受到了一次教育。一方面看到了党的政策在农村得到贯彻落实，农民群众走向致富，另一方面也了解到农村仍然有一部分人在贫困中生活，使我们的每一名队员从中得到了启示;二是通过驻村帮扶活动，给庙村的农民群众带来了实实在在的好处;三是了解到该村急需解决的农民饮水难、养鸡场污染解决难、街道脏乱差整治难等问题。
上半年访惠聚工作队驻村工作总结报告篇七
以来，昌吉州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦聚力社会稳定和长治久安总目标，按照自治区党委决策部署，始终把“访惠聚”驻村工作摆在全局重要位置，着力在加强指导管理、压实主体责任上下功夫出硬招，各工作队借助周一升国旗宣讲活动，引导各族党员干部和群众深入发声、持续亮剑，坚持不懈为推进社会稳定和长治久安积累正能量。在落实“1+2+5”目标任务上抓推进求突破，推动“访惠聚”驻村工作上水平，用心用力描绘昌吉州新画卷。
党建引领，战斗堡垒作用更加凸显
昌吉州各“访惠聚”工作队把维护稳定作为压倒一切的政治任务、重于泰山的政治责任，坚持常态化民情走访，全面掌握社情民意和群众思想动态，及时排查化解矛盾纠纷。积极推进网格化管理，织密维稳防控网格，维稳的基层防线得到巩固。
坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，着力在班子建设、软弱涣散基层党组织整顿、构建区域化党建新格局、延伸党组织触角等方面下功夫，基层党组织的凝聚力战斗力不断增强。
20，全州调整村（社区）党组织书记180名，指导64个软弱涣散基层党组织开展整顿工作，全部实现了晋位升级。把致富带头人、复转军人、返乡青年等作为重点，量身制定培养方案，共培养入党积极分子5362名，发展党员1719名。打破街道行政壁垒，打通社区横向连接，在18个乡镇街道、150个社区建立了“大工委”“大党委”，吸收1200名辖区单位党组织负责人参与街道社区党建工作，构建了区域内各级各类组织共抓党建、共保稳定的工作格局。指导推进农村“片组”和社区“网格”建设，在全州建立片组党支部1008个、网格党支部501个，把战斗堡垒延伸到了神经末梢。
开展主题党日活动
为基层工作减负，推进基层工作提质增效、提档升级，制定下发了村、社区、乡镇、街道《工作规范》和《村（社区）工作档案规范》，率先在全疆研发推广了基层党建智能管理系统，不断提升基层工作标准化规范化智能化水平，切实让基层干部轻装上阵、集中精力抓好工作落实。
精准发力，致富增收步伐更加稳健
坚持把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务，充分发挥各基层党组织和工作队在抓党建促脱贫攻坚工作中的战斗堡垒作用，全面落实包村联户“五项职责”“五项责任”，深入实施“六个精准”“七个一批”和“三个加大力度”，大力实施12项专项扶贫攻坚行动，努力让各族群众有事可做、有业可创、有钱可挣。
深入推进“百企帮百村”行动，协调158家企业定点帮扶全州86个村，落实帮扶项目19个，帮助帮扶对象尽快脱贫致富。推行了发展产业带动一批、就业创业转移一批、解难帮困扶持一批等脱贫模式，工作队共走访贫困群众11.5万户次，举办实用技术和劳动技能培训3722场次，帮助4277名困难群众稳定就业。
开展刺绣培训促增收
木垒县博斯坦乡依尔哈巴克村是自治区扶贫开发重点村，牧民家庭收入以传统畜牧业为主要来源，昌吉州林业局工作队积极引导牧民转变思想观念，探索出了“党支部+合作社+农户”的发展模式，组织全村208户牧民积极参与草场入股，贫困户户均分红4000元、特困户户均分红8000元，开辟了牧民增收致富的新渠道。
各工作队还结合乡村振兴战略推进，鼓励农牧民实施林下养殖、庭院经济、农牧家乐、特色农副产品加工等“短平快”项目；探索村“两委”牵头、带富能手支撑、农牧民参与的方式，扶持壮大专业合作社；以发展全域旅游为突破，推行“党支部+乡村旅游+贫困户”发展模式，带动500余名贫困人口增收近200万元。扶持发展庭院经济7143户，帮助9.3万名群众转移就业。落实村级惠民生项目387个4.93亿元，协助发放各类惠民补贴、补偿资金2.9亿元。引导成立合作社316个，发展引进中小微企业75个，引进各类项目85个、投资5297万元。
久久为功，民心民力更加凝聚
各工作队把联系服务、宣传教育、组织发动群众作为驻村工作的重要内容，最大限度地把各族群众凝聚团结在党和政府周围，打牢稳定发展的.群众基础。
探索实施“升国旗+”工作法，将惠民政策宣讲、涉农资金发放、文体活动、巡回义诊等集中到周一组织实施，共开展宣传教育4.3万场次、受教育群众450余万人次。举办各类文体活动1.3万场次，排查化解矛盾纠纷1.47万件，解决困难问题1.5万余件。先后为群众办实事好事8800余件，慰问群众4.67万户次。
把农牧民夜校办到田间地头
精心组织开办农牧民夜校，将政策解读、国家通用语言文字教学、技能培训等作为重点，采取“互联网+夜校”、微信夜校群、流动夜校等灵活多样的方式组织教学，增强了夜校的吸引力。木垒县选派46名教师，在牧民聚居村、乡办企业、接羔育幼点开办“毡房学校”“工厂课堂”，受到了广大牧民的欢迎。在80家乡镇企业（合作社）将学政策、学法律、学技术与学普通话相结合，提高少数民族群众国家通用语言文字水平，消除交流沟通障碍，促进民族交往交流。目前共举办农牧民夜校2.1万期、培训农牧民113.7万人次，开展国家通用语言文字培训1.1万场次，培训48万余人。
协助各级各部门干部职工开展结亲住户和联系住访，举办“民族团结一家亲”联谊活动5949场次，在与各族群众同吃同住同学习同劳动中增进了感情、凝聚了人心。
年收获满满，充满希望。昌吉州将围绕总目标，继续带领广大驻村干部把责任扛在肩上，把事业放心中，时刻保持昂扬向上的精神状态，敢于担当、主动作为，全力以赴、尽职尽责，推动“访惠聚”工作落地生根、开花结果，努力交出一份新答卷。（昌吉州“访惠聚”办公室 供稿）
