人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇一
参加人员：、
会议主持：
会议记录：
会议内容：
一、 经理提出：
针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能解决，其他由保安队员提出的问题均得到解决，为保安队伍解决了一定的困难，由此看来，每月开好座谈会尤为重要。请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。
二、各队队员提出意见汇总：
问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，夏天空气流通缓慢，保安部中队人员有所增加，宿舍可利用空间小，呼吸较为困难，没有培训及开例会的空间。
问题二：巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这样作用。
问题三：二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭，禁止打饭，但目前保安部在岗人员不是很充足，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵方便面质量，提高方便面档次，队员提出如提高方便面档次资金不够，可用鸡蛋更换。
问题五：因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在困难，希望领导能够解决。
针对此次座谈会提出的问题，领导将会以最快的速度给予答复，尽最大全力帮助保安队员解决实际困难。
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇二
针对今年多雨、寡照、低温的气候条件给水稻生产带来的问题，我站组织xx、xx、xx、xx、xx等有关部门的主要技术人员，并邀请有关水稻专家，在xx召开的水稻生产座谈会。会议就当前我省水稻生产情况、存在的主要问题及应采取的对策等进行了广泛的交流和探讨。
会议认为，今年我省水稻生产形势总体较好，但发展不平衡，xx、xx情况较好，其它地区次之，由于特殊的气候对我省水稻生产造成很大影响，形势不容乐观，主要存在以下几个方面问题：
1、品种问题。一是受东北水稻价格持续走高的影响，刺激农民选择水稻品种以高产为主，生育期偏长趋于饱和，遇到今年温度偏低的气候，导致我省大部分地区水稻生长发育延迟，存在能否安全成熟问题;二是我省水稻主产区品种多为辽粳294、辽粳9号、盐粳47、盐粳68等为主，品种单一，容易导致病虫害的大面积发生。
2、生长发育迟缓。由于早春低温多雨，尤其入夏以来阴雨连绵，光照不足，地温水温普遍偏低，严重影响水稻生长发育进程。据与会专家反映和实际调查研究表明，今年水稻植株生长发育进程较常年延迟2-7天，普遍偏晚。
3、肥水失衡。由于水稻生长缓慢，为获得高产，加大了氮肥施用量，且缺少与其它元素化肥的配合施用。持续阴天多雨，排水晾田无法实施，造成肥水失衡，出现部分稻株根黑、根臭。
4、病虫害可能较重发生，目前全省稻水象甲有一定程度发生，东港水稻条纹枯病发生较重。由于多雨、寡照、施氮肥量大，水稻植株长势普遍偏嫩，后期稻瘟病、稻曲病、稻飞虱、稻水象甲等病虫害极易大发生。
与会专家和技术人员就后期水稻生产管理提出如下建议：
1、加强肥水管理。根据目前水稻长势和气候情况，后期在水的管理上以间歇灌溉为主，保持稻田干干湿湿状态，促进水稻的生长发育;在肥的管理上，除个别缺肥地块，应少施或不施穗肥，粒肥应少施或进行叶面喷肥。
2、重视病虫害防治。今年水稻病虫害普遍偏重发生，要做到及早预测，早防、早治、防止漫延。特别注意常见的`稻瘟病、稻曲病、纹枯病、稻飞虱、稻水象甲的防治，选择高效低毒农药，掌握适宜时机进行防治，减少对害虫天敌的不良影响，提高防治效果。
3、采取有效措施促早熟。除加强田间管理，特别是水肥管理外，可采取叶面喷施磷酸二氢钾、云大120、喷施宝等叶面肥，促进水稻早熟，降低由于生育期延迟对水稻产量造成的影响。
同时，与会专家就今后水稻生产提出了如下建议：
1、品种选择，应根据当地的实际情况，选择中熟和晚熟品种相搭配，防止品种单一化，增强品种综合抵御不良外界环境的能力。
2、在整地方面，采取秋翻和春翻相结合，提高整地质量，改善水稻生长环境，促进水稻生长发育。
3、改善稻田的排灌措施，通过调控田间水量，增强稻田防旱抗涝能力。
4、在病虫害防治方面，科学制定防治指标，实行统防统治与群防群治相结合，提高综合防治效果。
5、加强技术培训，提高农民科技素质，在普遍培训的基础上，开展具有针对性的培训，做到点面俱到。
xxxx年xx月xx日
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇三
二、讲课要研究明白学生的心理，读懂学生的眼神调整学生的情绪，不断的设计提出问题、层层深入--抓住要点--讲深讲透。
三、出勤率和抬头率问题:抽查--点名--适当扣分--交谈--教育--智取--深厚的教学功底--提出问题--不需回答--引人入胜--恩威并重--最终达到最好的学习效果。
四、课堂迟到的问题与对策:做到坦诚的师生对话--让学生自定方案解决--用办法引导学生实施自我教育的成功。
五、分层次教学问题:--按中等以上水平学生的接受程度授课--给出高难度的综合训练题目培养尖子生--在给创新分鼓励加进总成绩。
六、采用问题教学方法--效果较佳，对一堂课的知识点设计几个问题--不断地提出--层层深入--达到准确清晰、系统、生动。
会议就上述几大热点、难点问题进行了深入、细致的讨论与会者都感到收获很大，每个人的意见都很有创意。我们将陆续刊载并希望全院教师共同参与和讨论。
---孙雷报道
电气工程及自动化学院
20xx年11月26日
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇四
4月12日至4月13日，中国旅游协会在南山召开了全国旅游协会负责同志调研座谈会。全国各省区市、计划单列市旅游协会的代表共50余人参加了会议。xx省旅游局局长于冲、省旅游行业协会会长李德明、xx市副市长李淑芹等出席会议。
这次全国旅游协会负责同志调研座谈会，是在党的“17大”和“2会”召开之后，党中央、国务院加快推进行政体制改革，国家旅游局正在进行深化旅游行政管理体制改革研究思考的背景下召开的，会议的主要任务：一是学习领会党中央、国务院关于加强协会建设的精神，学习邵琪伟局长在全国旅游工作会议的讲话，进一步认识旅游业发展形势;二是交流介绍协会工作经验;三是围绕“如何适应新形势，进一步发挥协会功能，开创旅游行业协会建设新局面”等问题进行座谈研讨。
中国旅游协会副会长吴文学到会并讲话。他介绍了我国旅游产业化发展情况和中国旅游协会的情况，重点就加强协会组织建设，寻求职能定位，实现功能完善，建立与旅游产业发展相适应的协会组织等问题引导大家进行思考座谈。中国旅游协会秘书长刘志江主持会议，并作了会议总结，会议主要情况如下：
一、学习文件，交流经验，启发工作思路
座谈会上，与会同志学习了党中央、国务院的有关协会建设的文件精神。北京、四川、上海、河北、吉林、广东等六个省市的旅游协会交流了工作经验。
北京市旅游行业协会和四川省旅游协会以服务会员为宗旨，充分发挥协
会的作用。北京市旅游行业协会以“行业服务、行业自律、行业代表、行业协调”为工作指导方针，在维护旅游企业利益，规范市场秩序，促进北京地区旅游业发展上做了大量行之有效的工作。四川省旅游协会紧紧围绕建设旅游经济强省的工作大局，积极开展丰富多彩的行业活动。他们在交流中谈到，协会就是凭服务争地位，靠服务求发展，着力解决产业、行业和企业的热点、难点和重点问题，力求成为政府之手、行业之足、企业之家。这两个协会均荣获民政部“全国先进民间组织”称号。
上海市和广东省旅游协会在协会改革方面做出了有益的尝试，积极探索适合旅游协会的发展之路。上海市旅游行业协会已经实行“政会分开”，广东省的一些专业旅游协会领导机构的产生，严格按民主程序，采取竞选的方式，进行差额选举。
河北省和吉林省旅游协会是较早承接了省旅游局转移部分职能的协会之一。几年来，他们认真处理好承担政府转移职能与独立发挥桥梁纽带作用的关系，权利与责任的关系。较好地组织完成了饭店星级评定、优秀旅游城市评定、景区评定、工农业旅游示范点的评定和导游员等级评定等工作，受到业内好评。
二、沟通各地情况，增进相互了解
在分组讨论会上，各地方协会介绍了协会开展工作的情况，对各协会的机构框架、现有职能和存在问题进行了沟通。
近年来，各省级旅游协会主要是围绕着旅游企业、行业和主管部门需求开展工作：一是调查研究，为旅游主管部门决策提供参考;二是开展行业自律，促进业内自律机制的形成;三是组织行业培训，提高从业人员素质;四是开展经验信息交流，为企业服务;五是树立企业和行业形象，促进对外交流;六是开展各种活动，为企业和地方经济发展服务;七是协助主管部门实施行业管理等。
虽然旅游协会近年来做了大量的工作，发挥了一定作用，但从总体上看，旅游行业协会正处于发展培育阶段，与我国形势的发展，社会主义市场经济体制的建立，旅游业的快速发展，还有很多的不适应，还存在着一些问题，如：行政化色彩较重，协会的定位和职能还不够明确;协会功能不全，为会员服务的能力较弱，在行业中所起的作用还不到位。协会在旅游行业中还缺乏影响力、凝聚力;协会之间缺乏交流;有些协会组织机构还不够健全，人员、经费的保障存在很多问题等等，这些都需要通过深化改革加以解决。
三、围绕主题研讨，达成一定共识
与会代表围绕在新形势下，协会如何改革、建设和发展;如何充分发挥协会的职能，加强行业自律，提升为企业、行业和政府服务的能力;如何实行政会分开，旅游协会如何走向市场，提高凝聚力，发挥作用;如何理顺旅游协会与旅游局的关系、各级各类协会之间的关系;如何解决协会的人、财、物等议题，进行了座谈研讨，达成以下共识：
(一)认清形势，抓住机遇。从党中央、国务院一系列的文件中可以看到，协会作用越来越为党和国家所重视，从协会的职能、管理、建设等都提出了明确要求，并对协会工作寄予厚望。在有中国特色的社会主义建设的进程中，随着社会主义市场经济的逐步完善和行政体制改革的不断深入及中国旅游业的高速发展，迫切需要加强旅游协会建设，深化改革，促进旅游协会的发展。
在新的形势下，协会工作将有更大的活动空间。旅游协会要抓住当前加快政府职能转变和事业单位分类改革的有利时机，深入研究关于政府向社会组织转移职能和购买服务的政策体系，创造性地开展工作，提高政府部门、行业的认可和社会的公信力，使协会工作迈上一个新台阶。
(二)明确方向，循序渐进。“政会分开”是协会改革的发展方向，但应循序渐进，逐步到位;协会改革应与行政体制改革同步进行;协会的改革应从各地的实际出发，不能一刀切。
(三)完善职能，强化服务。旅游协会要根据国办《若干意见》介定的行业协会职能，完善和强化协会的功能：一是强化为会员和行业服务的功能，将其作为协会工作的重点;二是强化协会的组织、协调功能，沟通协会与政府、协会与协会、协会与行业的联系;三是强化行业自律，逐步形成具有较强约束力的行规行约，为规范旅游市场秩序和优化旅游环境做出贡献;四是承接局机关转移的部分工作。
(四)发挥功能，提高地位。旅游协会有作为才能有地位，要充分发挥协会桥梁、纽带的功能，以工作成效赢得信任和重视，要通过各种有效形式，利用发布行业信息、咨询、培训、展览、网站、行业资质认证等各种手段，努力为会员企业服务和维护会员的权益，推动行业诚信建设，维护公平竞争的市场环境。
(五)理顺关系、协调共进。要通过调整和改革，进一步理顺关系，横向的是：中国旅游协会与分会、各专业协会及其他部委所属的相关协会的关系;纵向的是：与地方各级旅游协会的关系。要发挥好各级各类旅游协会的作用，促进全国旅游行业协会体系的完善，整合资源，形成合力。
(六)健全组织，规范制度。旅游协会要建立和完善以《章程》为核心的内部管理制度，健全会员大会、理事会制度，发挥决策机构作用，建立和完善协会的自律机制。秘书处要进一步完善会议、文件、人事、财务等规章制度，按制度办会，按制度办事。
(七)提升素质，增强能力。提高协会人员的整体素质是加强协会自身建设、建立自律机制的一项重要措施。要着力加强队伍建设，培养、吸引人才，规范用人制度，推动队伍的专业化、职业化、年轻化，完善保障和激励机制。
与会代表一致认为，我国旅游业发展前景广阔，在实现世界旅游强国的进程中，旅游行业协会必将担负更多更大的责任，表示要进一步振奋精神，改革创新，开拓进取，为我国旅游业的持续、健康、协调发展作出应有的贡献!
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇五
地点:xx分公司
参会人员:人力资源部相关人员、xx分公司员工代表xx人
记录人:xx
内容:
一、员工福利
1、营销专业员工交通费问题:
xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为xx市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题:
分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题:
员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如:员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如:即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现“公开、公平、公正”的原则。
二、员工教育培训问题
1、员工培训问题:
员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题:
员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题
1、工资晚发问题:
员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题:
公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着“公平、公开、公正”的原则对员工进行透明。
对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。
四、员工费用报销问题
员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。
另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。
五、员工建议
1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公 布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。
2、员工建议在xx分公司新大楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球室”、“书吧”等活动场所。
3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇六
12月23日与12月26日下午，祝君波同志分别主持召开了专家两次座谈会。参加会议的有市府新闻办副主任陈启伟、上海美术馆馆长李磊、解放日报文博版主编陈xx、拍卖报主编郑xx、xx拍卖公司总裁季崇建、800号艺术空间创办人洪平涛、朵云轩文化经纪公司总经理沃明东、艺术策划人王南溟、经济学家徐为民、上大美院教授徐建融、作家郑重、旅美画家劳继雄、文博研究员李维琨、劳动报资深记者梁志伟等同志。
与会专家听了有关“世界华人收藏家大会”的设想以后，给予了充分的肯定。一致认为召开此次大会对上海文化市场的发展具有深远的意义，对上海提升文化软实力走向国际有着积极的作用，对上海服务全国以及华人世界树立自身形象具有长效影响。同时认为这个大会创意抓住了业界关心的热点，对广大收藏家、艺术家有吸引力，相信会议能够成功。
围绕大会的主题设计与会专家反响热烈，各抒己见，对大会提出了很多建设性的观点。
李磊先生认为此次大会可聚集众多国际上的华人收藏家，通过他们把中国当下的文化诉求传播出去，辐射到各个区域，同时文化具有亲和力和生命诉求，可达成广泛的交流。关于主题他提出了三点看法：1.角度要大、立意要高，宏观的以若干个角度切入。2.关于文化的物质化留存，国家与私人都具有责任。3.个人收藏的社会化传播之道。
沃明东先生也对主题提出了三个考虑：1.盛世收藏：盛世、和谐与收藏的关系2.收藏于语言的关系：因为艺术品收藏是跨国界的语言3.收藏与商业的关系。
王南溟先生谈到了收藏家的价值观及如何界定收藏家的标准的问题。他提出了收藏家应对社会有贡献，倡导一种具有公益性质的公共行为，其价值的体现就在于对公共事业的贡献和对文化传播的角度。
季崇建先生对收藏家的界定做了补充，提出三个衡量标准：对艺术的爱好、具有个人品味、具有奉献精神。
李维琨先生提出大会应面向21世纪来讨论收藏现象，回答与历史上的收藏观相比，今天变化的是什么而不变的又是什么这个辩证的问题。
洪平涛先生(台湾人)则谈到了收藏家身份变化的问题，旧时是书香门第收藏，现在是企业收藏，这是个很重要的转变。他认为这个会议对海外影响很大，估计台湾的收藏家会有兴趣参与。
郑重先生就收藏对于个人的意义发表了看法，认为收藏体现了人性的回归，通过收藏这一兴趣爱好把人性突现了出来。
陈xx先生谈到收藏家的意义和功能在于以一己之力，守护文明物证，这是一种具有民族性的精神，大会应给予肯定和表彰。
最后郑xx先生提出作为收藏家归宿的私人博物馆也是一个值得深入研究探讨的主题。
会议以后，上述专家向秘书处发送了30余条主题词。
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇七
针对今年多雨、寡照、低温的气候条件给水稻生产带来的问题，我站组织xx、xx、xx、xx、xx等有关部门的主要技术人员，并邀请有关水稻专家，在xx召开的水稻生产座谈会。会议就当前我省水稻生产情况、存在的主要问题及应采取的对策等进行了广泛的交流和探讨。
会议认为，今年我省水稻生产形势总体较好，但发展不平衡，xx、xx情况较好，其它地区次之，由于特殊的气候对我省水稻生产造成很大影响，形势不容乐观，主要存在以下几个方面问题：
1、品种问题。一是受东北水稻价格持续走高的影响，刺激农民选择水稻品种以高产为主，生育期偏长趋于饱和，遇到今年温度偏低的气候，导致我省大部分地区水稻生长发育延迟，存在能否安全成熟问题;二是我省水稻主产区品种多为辽粳294、辽粳9号、盐粳47、盐粳68等为主，品种单一，容易导致病虫害的大面积发生。
2、生长发育迟缓。由于早春低温多雨，尤其入夏以来阴雨连绵，光照不足，地温水温普遍偏低，严重影响水稻生长发育进程。据与会专家反映和实际调查研究表明，今年水稻植株生长发育进程较常年延迟2-7天，普遍偏晚。
3、肥水失衡。由于水稻生长缓慢，为获得高产，加大了氮肥施用量，且缺少与其它元素化肥的配合施用。持续阴天多雨，排水晾田无法实施，造成肥水失衡，出现部分稻株根黑、根臭。
4、病虫害可能较重发生，目前全省稻水象甲有一定程度发生，东港水稻条纹枯病发生较重。由于多雨、寡照、施氮肥量大，水稻植株长势普遍偏嫩，后期稻瘟病、稻曲病、稻飞虱、稻水象甲等病虫害极易大发生。
与会专家和技术人员就后期水稻生产管理提出如下建议：
1、加强肥水管理。根据目前水稻长势和气候情况，后期在水的管理上以间歇灌溉为主，保持稻田干干湿湿状态，促进水稻的生长发育;在肥的管理上，除个别缺肥地块，应少施或不施穗肥，粒肥应少施或进行叶面喷肥。
2、重视病虫害防治。今年水稻病虫害普遍偏重发生，要做到及早预测，早防、早治、防止漫延。特别注意常见的稻瘟病、稻曲病、纹枯病、稻飞虱、稻水象甲的防治，选择高效低毒农药，掌握适宜时机进行防治，减少对害虫天敌的不良影响，提高防治效果。
3、采取有效措施促早熟。除加强田间管理，特别是水肥管理外，可采取叶面喷施磷酸二氢钾、云大120、喷施宝等叶面肥，促进水稻早熟，降低由于生育期延迟对水稻产量造成的影响。
同时，与会专家就今后水稻生产提出了如下建议：
1、品种选择，应根据当地的实际情况，选择中熟和晚熟品种相搭配，防止品种单一化，增强品种综合抵御不良外界环境的能力。
2、在整地方面，采取秋翻和春翻相结合，提高整地质量，改善水稻生长环境，促进水稻生长发育。
3、改善稻田的排灌措施，通过调控田间水量，增强稻田防旱抗涝能力。
4、在病虫害防治方面，科学制定防治指标，实行统防统治与群防群治相结合，提高综合防治效果。
5、加强技术培训，提高农民科技素质，在普遍培训的基础上，开展具有针对性的培训，做到点面俱到。
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全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇八
为庆祝第107个"三八"国际劳动妇女节的到来，3月8日上午，中铁航空港集团一公司召开了庆"三八"女职工座谈会。公司渭南地区各单位女职工40余人参加座谈。
一公司工会副主席蔺云龙代表工会对公司全体女职工表示了节日的问候。他简要介绍了20xx年公司生产经营取得的成绩，公司女工委各项工作获得的荣誉；分析了公司20xx年面临的形势与任务；希望广大女职工立足岗位，提升素质，积极参与企业生产经营管理，全面完成各项任务，同时要顺应改革，发挥自身优势，保持家庭和企业稳定。
会议表彰了20xx年度"先进女职工集体"--公司医院，3名"先进女职工工作者"，27名"先进女职工代表"。
座谈会上，公司先进女职工代表苟亚青、鲁冬梅、魏晓萍分别作了发言。与会女职工共同学习了先进女职工程会娥的先进事迹，并围绕"弘扬先进、凝聚力量、巾帼建功、助推发展"的主题进行了交流发言，对如何进一步提升女职工素质增强工作能力进行了研讨。
一公司女工委每年在"三八节"开展多种活动，倡导公司广大女职工继承和发扬妇女运动的。光荣传统，弘扬、学习女先进的精神，爱岗敬业，创新奉献，为实现企业发展再上新台阶而建功立业。
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇九
地点：
参会人员：、公司高层代表1人
记录人：
内容：
一、员工福利
1、公司员工外出展业人员餐费问题：
__分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;__分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题： 会议纪要
分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题：
员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现“公开、公平、公正”的原则。
二、员工教育培训问题
1、员工培训问题：
员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题：
员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题
1、工资晚发问题：
员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题：
公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着“公平、公开、公正”的原则对员工进行透明。
对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。
四、员工费用报销问题
员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。 另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。
五、员工建议
1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。
2、员工建议在__分公司新大楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球室”、“书吧”等活动场所。
3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇十
今天上午，山西省总工会纪念“三八”国际妇女节107周年暨“巾帼建新功共话中国梦”劳模座谈会在并召开。据了解，这是山西省总工会近几年来首次召开全省女劳模座谈会。
会上，太原市动物检疫站原站长李学花等5名劳模代表以及企业工会代表山西焦煤集团公司工会女职工委员会主任徐雅玲，结合各自工作岗位和成长历程，分享了体会与心得。
听取代表发言后，省人大常委会副主任、省总工会主席田喜荣充分肯定了她们的先进事迹，并要求她们以及全省广大职工充分发挥劳模先进的示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为实现山西创新驱动、转型升级，进而振兴崛起提供强大精神动力；要努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为发展实体经济贡献智慧力量；要依法维护职工合法权益，让经济发展的成果更好地惠及广大职工群众。
全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要篇十一
欢迎来到本站，下面是小编给大家整理的单位座谈会会议纪要，供大家阅读参考。
会议名称：xx省第一次全国污染源普查工作
时间：xxxx年xx月xx日上午9?00--12?00
地点：xx宾馆会议厅
主持：xx(省环境监测中心站站长)
参加领导：xx(省环保局副局长)
xx(省环保局规划财务处处长)
xx(省环保局规划财务处副处长)
xx(省环境监测中心站副站长)
与会人员：全省地、市环保局主管局长和监测站站长等有关人员
会议内容：
一、xx处长在会上传达了以下文件精神
1、《国务院关于开展第一次全国污染源普查的通知》(国发〔20xx〕37号)(见附件1)
2、“xx同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话”(相关文件：《关于印发xx副局长、xx同志和xx同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话的通知》(见附件2)
3、《第一次全国污染源普查方案》(见附件3)
二、xx副站长讲话要点：
(一)在会上传达了以下文件精神
1、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则(废水部分)》(见附件4)
2、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则(废气部分)》(见附件5)
(二)xx副站长讲话内容：
会上，xx副站长指出：上述我省两个监测实施细则的制定依据是：国家环保总局即将修改完善并发布的“工业污染源及集中式污染治理设施监测技术规定”和“监测实施细则”以及《建设项目环境保护设施竣工验收规定》等相关法律法规。
xx副站长在会上进一步指出目前这项工作面临的突出困难是：
(1)经费问题;
(2)土壤监测与污染源普查工作之间出现冲突时，应如何安排好这些工作;
(4)与企业站的关系协调问题;
(5)监测时，在废气方面能够监测的要尽量监测，不能监测的对工况和污染源状况要进一步了解。
同时，xx副站长还就此项工作提出了以下四点建议和想法：
(1)这项工作可以带动我省环境管理等其他工作，可使定量的数据变成定性的语言。
(2)通过这次普查工作可以把污染源档案建立起来，这是一项基础性工作，污染源档案包括企业基本概况、生产工艺、各生产环节有哪些环保设施及污染物排放位置、监测点位布设，每次监测情况等。
(3)提高我省监测综合分析能力，基本说清本区域污染源的情况及对本区域环境质量造成的影响，找出内在原因。
(4)基本说清污染源排放总量和分布情况，建立污染源信息库。通过这次普查工作请各市监测站领导树立一种激活数据的意识和创新意识。
三、各地州市领导交流意见和建议：
1、xx市环保局xx副局长发言(要点)：
(2)农业源的普查分工还须明确一些，这样有利于我们下一步的工作;
(3)我们在会后，立即就此工作向市政府作专题汇报。
2、xx市环境监测站xx站长发言(要点)：
(1)此项工作应取得当地政府的支持，建议应由市长或主管市长亲自挂帅、协调;
(4)一般源的监测是否按监测频次……
……
四、xx副处长讲话要点
会后，请各地尽快着手开展以下工作：
(1)传达此次会议精神;
(2)立即成立领导小组;
(3)培训人员;
(4)尽快开展工作。
五、xx副局长在会上强调了七点内容：
xx副局长要求，与会的各地环保部门主管领导要在会后认真学习、消化国家、省上对此项工作的安排、部署，并强调：
1、充分认识全国第一次污染源普查工作的重要性，这项工作不仅仅局限于环保系统内部，由于经济发展使污染源底数变化快，如不借助这次工作我省就很难摸清污染源底数。
2、工作的艰巨性体现在：时间紧、任务重，特别是废水监测以及经费、监测能力上，艰巨性同时体现在队伍素质上，面对企业(使工况达到设计能力的75%以上)要做大量的协调工作。
3、各地需高度重视工作的紧迫性，现在须马上安排、布置本年度第一季度的废水监测任务。
4、会后，请立即行动起来，确保第一季度任务完成，尽快启动重点污染源监测，制定各市州的监测方案，并将方案上报省监测中心站，如有困难可作详细说明。
5、各市立即着手筹备领导小组办公室等相应机构。
6、对重点污染源名单须进一步进行复核，如认为需调整、补充的(例如放射源、新建投产的)要尽快上报省局。
7、各地根据现状，做出一份详细的监测经费预算，以便省局向国家、省政府争取资金。
六、xx站长作总结发言
1、各地务必在会后，认真学习今天下发的相关文件。
2、制定安排好本地区工作方案，先起步，再完善。
3、高度重视质量保证，搞好这项工作必须注意“三同时”要求，即：工况、浓度和质量控制。
4、这项工作是我们环保部门最大的“责任田”。
5、省环保局已确定了普查工作小组办公室人员组成，并已上报省政府(目前正在审定中)，办公室设在省环保局，由xx副局长任办公室主任，由xx任办公室副主任。
20xx年1月30日，和工业联合会在北京组织召开了八大公司环保工作座谈会。会议由周献慧副秘书长主持，来自中石油、中石化、中海油、神华集团、中国中化、中国化工、工程、延长集团等单位的环保负责同志及石化联合会相关同志参加了本次座谈会，石化联合会周竹叶副会长、工信部郭庭政博士等领导也应邀参加了会议。
会上周竹叶副会长对石化行业当前面临的环保压力、联合会今后为推动行业环保治理水平等方面进行了讲话，同时也对八大公司在履行社会责任、开展责任关怀等提出了期望;质量安全环保部环保处有关负责同志就联合会20xx年环保工作情况及20xx年工作思路进行了介绍;八大公司代表分别介绍了本集团的环保工作情况，并对联合会今后的工作提出了很好的建议;工信部郭庭政博士介绍了工信部近年来针对清洁生产、污染防治等方面开展的主要工作，并希望石化联合会继续发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用，提升整个行业的清洁生产和污染防治水平。与会代表经过认真的讨论，形成了以下意见和建议：
1、针对目前环保公益诉讼问题，由联合会组织协调，提出应对方案和要求;
2、由石化联合会牵头对编制石化行业环保信息公开规范行业标准;
4、定期召开发布会，对行业内的环保先进企业、案例和个人进行评选和表彰;
7、责任关怀是联合会推行的重点工作，希望各龙头企业履行社会责任，积极参加联合会责任关怀的相关工作。
