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心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短(优秀9篇)

时间:2018-06-05 11:59:17

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心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短(优秀9篇)

煤矿安全技术与管理专业毕业论文

通过总结,我们可以找到自己的不足,从而更好地提高自己。如何写一篇思想深刻、逻辑清晰的议论文,需要严密的思维和充分的论证。看看下面的一些范文,可以帮助我们更加清楚地理解和掌握写作的要领。

心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短篇一

机电设备在煤矿生产安全中占据着越来越重的地位,贯穿于矿井生产战线的各个环节,遍布于井上下各个生产角落,涉及范围广,技术性强,同时由于煤矿生产条件和生产环节的复杂性,给机电设备管理工作提出了新的课题,传统的机电设备管理方法已不适应当前形势的发展,因此,大力加强机电设备管理工作,制定行之有效的管理办法,提高管理水平,具有十分重要的意义。

1.机电设备存在隐患较多很多煤矿的机电设备老、旧、杂、带病运转,安全设施、保护装置不全,距《煤矿安全规程》要求差距较大。很多煤矿中老绞车、老的防爆高压开关、未更换的非阻燃胶带、老主扇等数量很多。这些设备中,主提升机单线制动,高压开关保护不全,主扇满足不了矿井风量负压的要求,存在隐患很多,加之这些年对设备的技术测定不及时,测试手段落后,对存在的问题难以发现,事故隐患不少。

2.机电技术力量薄弱煤矿因自然条件差,不安全因素较多,因而一些技术水平较高的人员不愿进入煤矿企业。加上大部分煤矿认为机电工属于辅助性职业,不加重视,不提待遇,造成机电人员思想情绪波动较大,一些技术人才纷纷跳槽,人才极为缺乏。有调查表明,现在煤矿中从事机电工作的人员中一部分缺少专业技术,文化水平普遍较低,对一些机电设备的简单故障也无法及时排除,贻误故障处理时机,起不到对安全生产管理的指导作用,更谈不上应用计算机参与现代化设备管理。同时资源整合压减关闭矿井工作也是造成矿井技术人员频频跳槽的主要原因。

3.管理理念落后现在很多煤矿领导对机电设备重视不够,只注重产量,没有突出机电设备作为现代化煤矿生产的重要性。把机电管理部门看作是一个辅助生产工区,淡化部门职责,管理制度不完善,有时落实不到位;机电管理人员无实际职权,仅应付当前的生产。

4.没有充分发挥机电管理职能部门的作用尽管现在煤矿一般都设置了机电管理部门,但大多数矿井机电科都承担着两种职能:一是机电管理,另一是机电生产。机电科管理人员的主要精力放在应付生产上,管理作用没能充分发挥。同时一些地方煤矿的机电管理机构大量压缩机电人员,造成管理人员不足,专业组织未能健全,管理网络经常中断,机电职能管理作用淡化。

5.机电监察力度和深度不够在专业性很强的机电安全监察中,又由于专业监察人员少,而机电运输系统战线长、范围广,安全监察普遍采用抽查式,监察的随机性大,缺乏全面性和主动性。而现行的执行标准有时又无详细的操作说明,甚至有的还有一定的回旋余地,无十分准确而清晰的界限,这就不可避免地造成监察过程中有时难以把握。

首先要增大装备资金的投入力度,该提的相关资金足额提取,保持设备的新度系数持续上升。要改造不合理的机电系统,打通瓶颈阻滞环节,提高主系统设备的可靠度,发挥生产能力。高度重视采区流动设备的升级换代,淘汰高耗低效、不合理、不安全的工艺装备,杜绝设备拼装、改装、凑合用现象,老化该报废停用的坚决不再使用。其次要按照“科技保障、灵敏可靠”要求,追逐并大力采用新技术、新装备来改造传统的设备,对保护装置不齐的设备必须按照《煤矿安全规程》的要求,完善保护或予以更换。

2.努力提高职工技术素质要管好,用好、修好机电设备,必须有掌握先进专业技术知识的人才,才能发挥先进设备的优势。业务技术培训是机电管理的一项重要的基础工作。受培训的人员,既要学习基础知识,又要学习当前管理、使用和修理设备需要的专业技术知识。培训方式、方法也不要拘于一种形式,但不论采取哪种方式方法都必须做到学用一致,教材、教员、教室落实。教材的深度要与培训对象的文化业务素质相适应,只有这样才能取得好的效果。

3.重视管理矿井机电管理与领导人员不但要学习设备维修的管理理论,而且还要学习现代设备管理理论和企业管理理论。同时应充分调动职工的积极性,把工程技术人员、职工组织到管理活动中来。并且坚持走出去、请进来的办法,学习先进矿井机电管理的经验,弥补本单位机电管理的不足,找出差距,制定规划,分步实施,逐步提高机电管理水平。

4.完善机电专业管理组织矿井要按照新的煤矿机电管理质量标准,完善规章制度。一要建立健全相应的管理机构,完善各种管理规章制度;二要认真贯彻落实安全生产方针,严格落实生产责任制、工种岗位责任制、事故责任追究制,做到在日常安全生产工作中,事事有人抓,处处有人管,人人有专责;三要全面协调好机电与生产的关系,严格机电管理制度,使全矿机电管理有章可循,要把机电科真正作为一个全矿机电管理职能部门看待,赋予一定权利,让机电管理人员充分发挥作用,搞好机电管理工作;四要要完善机电管理队伍,合理配置专业管理人员,减少一人兼数职现象,保持队伍的稳定,以便开展工作,发挥好职能。

5.加强设备的现场管理与合理维修要抓好机电设备的现场管理,首先要发挥机电科生产和管理的双重职能,配合企管,安监部门切实做好检查和考核工作,制定机电经营管理标准化检查评分办法,严格干部跟班上岗制、防爆设备入井检验制、设备维修制,使现场管理有章可循。其次,要严格监督检查考核,各生产职能科室应充分发挥自身的管理职能,坚持一个标准一把尺子,严把检验考核关,使机电设备满负荷、高效益地服务于煤炭生产。同时我们要针对生产实际,生产单位要制定机电设备日常检查、检修管理办法,并确定每日检查、检修时间。

四、结束语。

机电管理作为企业的一项重要工作,始终发挥着举足轻重的作用,因此煤矿的机电设备管理必须从基础工作做起,以提高矿井机电设备安全可靠性为中心,以经济杠杆为手段,扎扎实实地搞好煤矿机电管理工作,消灭机电事故隐患,确保矿井机电系统安全、可靠、高效,稳定企业发展。

心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短篇二

摘要:随着时代和技术的前进,本国煤炭行业也产生了翻天覆地的变革,很多方面都在进行调整,如加强煤矿机电设备的安全管理与维护,这项措施让煤炭生产活动更安全高效。但是也有不少人对于这一点并不重视,再加上落后的管理制度,致使部分煤矿的机电设备落后老化严重,煤矿的事故发生频率上升。本文从机电设备管理所存在的近况、弊端进行阐述,来寻找解决的策略。

心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短篇三

尽管本国对于煤矿设备的安全管理和维护比较重视,但与一些技术发达、以技术密集型产业为主的国家相比,还是存在明显差距。

这些年来,本国大力整顿煤矿行业,也一直强调安全生产,注重煤矿机电设备的安全管控,[1]但是在实际执行中,不少人对于机电设备的安全管控以及保养的意识十分薄弱,认为只要设备没出问题就可随意使用,只有在上级部门来检查的时候,才会对设备进行检修。

(二)缺乏专业技术人才。

目前有不少人认为从事煤炭这一行业不够体面,再加上对于机电设备管理和安全维护没有系统的教学,社会对于这方面的知识不够重视,认为只要会安装就可以了,对于人才培养这方面完全没有章程,使得这方面的人才缺乏。[2]大多数负责煤矿机电设备安全管控和维护的工作人员缺乏专业的知识和实践基础,也不了解机电设备的安全参数和性能,参与管控的经验也非常少,不能够发现其潜存的安全祸患,甚至出现了故障也难以解决。

(三)资金投入不够,设备、技术落后。

本国的发展以劳动密集型产业为主,特别是煤炭这一传统的能源产业尤为明显。部分煤矿过于重视人力,反而对于科技的力量有所轻视,甚至部分公司只注重眼前利益,对于配套服务的机电设备不重视,而且可能还忽视这方面的工作人员价值,发放的薪酬较低,有扎实技术的专业人才无法留住。加上没有大量投入资金进行研发,使得煤矿机电设备的.研发和更新不够,技术落后。

(四)管理制度不完善。

每行每业都需要相配套的管理制度,有些行业因为不够重视,管理制度不完善,因此频频出现安全问题。本国的煤炭行业就是其中之一。在管理制度的职责分工方面就存在问题,每一环节没有明确的责任人,职责混乱,一旦出现故障难以找到专人维修,不能及时处理故障来减少损失。

煤矿行业要时常对从业人员进行安全方面的教导,举办实践演习。同时也要对其进行机电设备安全管控保养方面知识的培养,让技术人员认识到这方面的严重性,增强安全管控意识。同时也让行业人员认识到煤矿机电设备安全管控的关键性和价值,深刻了解机电设备出现故障不仅给公司带来损失,还会危及到工作人员的生命。

(二)建设专业人才队伍。

煤矿行业发展的同时,也需要煤矿行业的机电设备及管理维护与时俱进,更需要建设专业的人才队伍。[3]首先需要煤矿公司安排员工实行职业技能培养,学习机电设备的相关知识。其次,在新员工初进入这一行业时,务必由老员工一对一地进行指导培训,使其尽快掌握标准的操作规范,也能积累宝贵的工作经验。最后,建立一套合理的人才激励标准,“重赏之下必有勇夫”,提高机电设备安全管理岗位的待遇,这一职业的吸引力必定也会相应提高,从而有更多的人重视这一行业,主动学习煤矿机电设备安全管控知识,培养出更优秀的专业人才。

(三)加大资金投入,发展技术。

要想提升机电设备的安全性,就需要加大研发资金的投入,加强技术的研发。[4]先进的设备不仅具有更强的稳定性和安全性,还可以节省能耗,减少成本开支。同时,设备的更新和维护也需要资金支持。煤矿企业的机电设备种类繁多,需要定期进行维护,坚决实现每3年一次大检修,在检验之后运转设备进行测评,增强安全性。同时在特殊的气候下还要不定期地进行保养和检修,例如在雨季来临之前对水泵、排水系统等进行检测等。淘汰老旧的机电设备也需要巨额的资金支持。

(四)完善相关管理制度。

一项好的制度是一个公司及行业赖以正常运转的根本,要想煤矿行业机电设备的管理和维护走上正轨,需尽快完善相关制度。如:建立完善的奖惩制度来培育精英人才,淘汰落后人员;也可建立职权分离制度,每一个环节有一个主要负责人,一旦出现问题可以及时问责,进行改正;同时每人明确自己的职责,每个环节有专人检查维护,就可合理分工,提高工作效率,减少安全事故的发生。

三、结语。

综上所述,煤矿行业的设备安全管控及保养是煤炭行业赖以安全产出的保证,它的关键作用是不言而喻的。对此煤炭行业急需提高安全管理意识,建设专业人才队伍,完善管理机制,还要加大资金投入,来发展相关技术。只有这些方面足够完善,本国煤炭行业才能安全开采,让煤炭行业合理有序地发展下去。

参考文献:。

作者:邱峰单位:山西煤炭运销集团金裕达煤业有限公司。

心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短篇四

(一)实现安全预警的信息化。

要想保障煤矿工作者的安全,就要建立起良好的安全预警体系。做好对煤矿开发地的勘探工作,借助精密的仪器设备,利用计算机,充分发挥互联网的功用,实现各个网点的紧密联系,对勘测点周围进行大规模的勘探,以针对所得到的数据进行分析防御,确确实实的做好安全预警工作,才能尽可能的减少灾害的发生。

(二)安全信息的收集。

利用信息化管理来促进对安全信息的收集。使用信息化管理,扩大了言路,使得安全信息的收集更为方便。工作人员可以利用互联网进行发言,以及对工作的反馈,这样可以更好的了解到工作人员的想法。然后由专门的工作者将有用的信息录入到计算机中,以便更方便的查询资料。同时也起到了广开言路的作用,使得思想更加鲜活充满活力。

(三)对事故的分析。

信息化的本身就使工作变得更加条理便捷。将各地的安全事故一一记录下来,将发生地、原因以及灾害程度等录入到计算机中,使之成为一个安全事故网络,在这张网中,各个时间点上所发生的安全事故都一目了然,为工作者提供了一手方便明了的资料,并且可以使工作者更好的进行分析处理,保证住应有的镇定。对以往的灾害有所了解,便能更好的防患于未然了。

(四)对人员的分派。

对每个人员的分派任务要进行详细地记录,将每个信息挂到计算机上。要对每一位管理者的工作任务,工作岗位进行详细的介绍,以及明确每个管理者的职责,分管的各个部门,要对其严格把关。工作人员的交接班的时间,由谁进行交接都要明确的列出,以便在每个时间段内都有值班人员,更加使每个人都明确自己的任务。当工作人员下井工作时,必须对其进行定位,这包括了工作人员的姓名、下井的时间地点等,以便在发生危险的时候能够对工作者进行很好的追踪,才不致情况恶化。

二、实现信息化管理的优势。

(一)实现信息化管理使工作条理化。

信息化不仅使安全信息清晰明了的呈现在工作者的眼前,还有利于防患于未然。实现煤矿安全管理的信息化,方便了工作者的工作,获得信息更为便捷,能够更好的针对问题来制定出解决问题的计划,使繁琐的工作变得更加条理化,并且能够进一步的监督规范工作者的行为,能够使他们完成好自己的任务,降低了违规事件的发生。

(二)降低了安全事故的危害。

实现信息化管理,能够大大降低安全事故对人身安全的危害。一方面,工作人员可以很好的分析勘探所得数据,对矿井的开采有个大致的了解,并能做好预警来应对各种问题的发生。另一方面,对下井人员的定位也大大保障其人身安全,简单的一查便能知晓矿难地的受困人员等等一系列的信息,可对工作人员的救援活动大有裨益。

(三)加强了交流。

拓宽了言路,使每个人都能发表自己的意见建议,管理者也能获得更加有用的信息,针对这些信息制定出一套切实可行的方案来。信息化管理不仅加强了基层工作者与领导之间的交流,使得管理者能更好的了解基层工作者的需要,并为其需要提供帮助,使工作更顺利更加高效的完成以及更好、有针对性的做出决策。

三、结语。

信息化管理在煤矿安全管理方面的应用对我国煤矿管理有着重大的意义。它不仅提高了工作的效率,使工作方便快捷的完成,还降低了灾害对工作人员生命安全的侵害,大大保障了工作者的人身安全。能够实现信息化的管理,是我国煤矿事业中一个重大的进步,促进了我国煤矿产业的迅速稳步发展,不断完善煤矿产业的安全保障体系,使其获得更大的经济效益和社会效益。

作者:石强单位:陕西南梁矿业有限公司。

心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短篇五

2.1.1井内减尘。

井内减尘一共分为三个阶段,分别为开采工作的减尘处理,运输过程中的减尘处理以及再采过程中的减尘处理。开采工作减尘处理:在开采过程中,煤矿的井内会出现大量的粉尘,可以通过洒水吸尘、定向通风等环保措施将粉尘吸附或定向分散,以防止粉尘大面积扩散,造成污染。运输过程中的减尘处理:这一阶段的粉尘较多,影响较大。可以通过在翻笼装置的接收处进行喷雾降尘装置的安装来减少粉尘的扩散。在煤仓中,则可以进行浇水方法控制粉尘的扩散,而在大量粉尘容易卷起的区域,则通过安装通风口水幕进行预防。再采过程中的减尘处理:再采过程是指对煤矿进行再次开采的过程,此时,应充分的利用水对粉尘的吸附性,用水将煤矿进行充分的润湿,之后再进行爆破处理。在进行再次开采的过程中,对所用设备进行喷雾吸尘装置的安装,通过这些方式有效的控制再开采过程中的粉尘量。

2.1.2井外减尘。

井外粉尘的主要来源是煤炭储存、矸石处理以及日常生活中。在煤炭储存过程中,煤炭与空气接触时会产生大量的粉尘,因此,环境保护措施将这一现象作为减尘的首要考虑因素。在煤炭储存过程中,严格的控制露天储煤场的数量,并在主井与储煤仓之间开辟出一条与外界完全隔断的运送车间,保证仓库与外界完全封闭,从而减少粉尘的排出量。矸石处理:矸石是开采过程中的废石,需要在煤矿开采完成后回填土地,并在上面建设林场以加固土壤。因此,矸石在煤矿开采未完成前需要大量的存储,为防止存储的矸石出现大量粉尘,在进行矸石处理时,可以将矸石重新回填进采煤后形成的地下空井。以保证矸石不与空气接触,从而起到环保的作用。烟气治理:烟气在煤矿的生产生活中属于日常生产生活烟气,这一部分的环保措施,主要从改变工作人员的食宿条件开始,将无烟气的清洁能源作为主要能源进行应用,并在生产生活中利用水膜除尘技术将排放的烟气中的粉尘量减少,使烟气得到有效的治理。

2.2噪音污染。

2.2.1机械设备改良。

在进行煤炭的开采与生产过程中国,机械设备的噪音是主要的噪音来源,其发生原理是在机械设备的自身与外部器件之间的摩擦和碰撞产生的。这一问题需要通过对机械设备进行改良来完成,通过多机械设备进行改良,能够有效的减少生产过程中的噪音大小,进而减少噪音污染。特别是在主副井口的`运输机械中,可以通过选用直流拖动的方式进行运输,以便减少绞车运动过程中所产生的噪音,也可以咋风口处安装消音器,这些方法都能够有效的减少噪音的产生和传播。

2.2.2更新设备材料。

机械的噪音产生,与其工作过程中的互相摩擦和碰撞有关,但从另一方面看,也与机械本身的材料有挂,通过对机械设备的材料进行更换或更新,能够有效减少机械在工作过程中由于摩擦产生的噪音。通过对机械进行科学合理的布置,能够有效的减少机械工作期间所产生的噪音,减少噪音污染。

3结语。

综上所述,通过将环境保护措施应用于煤矿的设计当中,能够有效的提升煤矿的环保价值,减少煤矿生产过程中所产生的粉尘污染和噪音污染,具有非常高的应用价值。

作者:史永春单位:贵州黔西桂箐煤炭开发有限公司综采工区。

心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短篇六

摘要:随着现代化建设的不断改革和推进,煤矿企业机械化程度不断得到改善和提高,有关煤矿机电设备管理方面的工作成为了煤矿企业十分关注的问题,而最为关注的问题就是煤矿机电设备的安全管理问题。作为特殊行业,煤矿的安全发展是第一要务,没有一个安全的管理环境,企业就产生不了效益,更不可能为社会和国家带来财富和和谐,因此,加强煤矿企业的安全管理是当务之急要解决的问题,煤矿的机电设备安全是安全管理的基础。从多年的经验中得出,一些重大事故的发生就是因为机电设备出现安全故障,这些故障的发生造成的影响是不可估量的,所以,必须加强煤矿机电设备的安全管理,保证煤矿企业健康长久的可持续发展。

在我国煤矿企业快速发展的时候,煤矿的机电设备管理也存在着很多问题,而且就目前来看,还出现了增长的趋势,已经成为制约煤矿企业快速发展的因素,其中安全管理是最主要的因素。煤矿机电设备的安全管理工作在整个管理活动中占据着十分重要的地位,如果没有机电设备安全运行,煤矿上的安全生产就无法得到保证,所以,安全科学的管理机电设备,正确合理使用机电设备,这些要求是煤矿企业对机电设备安全管理的具体要求,也是最本质的要求,如何完成好这些要求是当前必须要解决的。

在科学技术快速发展、设备性能水平不断提高以及生产程序不断完善的前提下,设备的管理水平也在快速提高,也在不断适应现代化的设备管理方式。为了煤矿企业能健康长久的发展下去,必须要找出煤矿企业的机电设备安全管理存在的诸多问题,提出改正措施解决问题,才能跟上现代化发展的步伐。

1.1机电设备配套比较落后。

当一个煤矿在建设的过程中,煤矿机电设备的投入必须要成套,这样一来投入的资金就比较多,设备往往投入不足、不完善。经过很长时间的设备使用后,有的煤矿企业的机电设备更新速度比较慢,设备工艺比较老化,再加上我国煤矿企业中设备制造业的不科学制造工艺等,使机电设备的生产工艺也相对降低不少,导致整体机电设备也比较落后。机电设备经过长时间的运行或在运行过程中因操作失误引起设备损坏,这些都说明对机电设备进行全面、认真的检修是非常必要的。

1.2机电设备检查力度不够。

对于煤矿机电设备的安全检查人员,在对机电设备认识和个人素质上都存在一定差距,由于煤矿机电设备的专业性比较强,其涉及的知识面也相对比较广,这就要求检查人员在专业知识和素质上要全面发展,操作说明有时候得不到详细、准确的标准,有的甚至界限不清晰,这就造成了机电设备在检查过程中的难以把握。机电设备的检查人员很多从基层中出来,知道其中的艰辛,所以在检查的时候不一定按照标准执行,就造成检查的专业性不够,而机电设备的系统又比较复杂繁多,检查缺少全面性和逻辑性。

据相关资料的统计,我国大多数煤矿企业的机电设备的管理费占固定资产总额的比例都比较大,而这与机电设备的利用率是不成正比的,大多数煤矿企业对机电设备的利用根本没有实际那么多,机电设备没有得到合理利用,无法达到预期的.操作效果。这不仅对煤矿企业本身造成不良影响,还造成人员的不合理配置。

1.4机电设备人员整体素质较弱。

一般在煤矿企业从事机电设备管理的人员,真正从事专业设备管理的并不多,很多煤矿企业没有足够的专业机电设备技术人员,这就造成了设备技术管理无法与生产相结合,相关人员对机电专业知识和理论很缺乏,又因为个人经验的约束,对越来越多的设备故障无从下手,造成机电设备的损坏。

由于相关的安全管理制度没有得到有关管理部门的落实,随之机电设备的安全管理制度也没有得到完善,有些已经建立的安全管理制度也没有落实执行下去,而另一方面国内某些关于煤矿机电设备的执行标准并没有完整的操作说明,对机电设备的安全管理不重视,人员配置的不合理和不规范,真正具有专业型的工作没有人完成,所以,机电设备制度的不完善会让正常的程序无法运行,对机电设备现场的管理工作也增加很大难度。

2.1加大对设备的投入及改造。

参照煤矿行业相关标准,对机电设备进行细致的规划,确保必须的生产设备和安全设备运转及更换,对那些保护装置不齐全的设备按照相关要求进行处理,做好机电设备的入库等工序,不能让那些劣质、有害的机电设备进入到管理现场,从根本上杜绝不良事故的发生。采用新的设备、生产技术、生产工艺,为综合机械化设备的运用创造条件,合理控制各作业环节工艺流程,提高综合机械化设备的工艺流程。

为了规范煤矿机电设备的管理行为,必须加强机电设备的安全管理行为,建立健全的管理制度和规范标准,让这些规章制度充分发挥其作用,在管理这些机电设备的时候能够有法可依、严格贯彻执行。安全管理制度是一种指导相关人员开展工作的基础标准,只有把制度完善好,管理和责任做到位,才能有效保证机电设备正常运转,机电设备的安全操作和管理是每一个工作人员必须遵循的规则,有些煤矿企业专门制定了本企业的设备安全管理规章制度,从一开始就培养员工的机电设备安全管理意识,在各方面建立机电设备的安全管理相关规章制度,为了让这些规章制度能落到实处,还制定配套的相关考核实施细则,对违反者进行严格的惩罚,真正做到公平公正的管理理念。

2.3加强设备管理人员安全培训及落实责任。

对于煤矿机电设备的安全管理来说,其系统性和操作性很强,无论是最高层的管理者还是最底层的操作人员,都要对安全管理有明确的认识和理解,确保在特殊情况发生的时候能做到随机应变,解决突发意外所带来的风险。从个人抓起,提高整体的安全意识,不断增强每个人的责任感,把责任落实到每一个人,设立专门的责任监督机构,配置足够的高技术人员,检查监督相关工作人员的工作情况,完善某些方面的不足,最后做到安全管理人人有责的无形规范准则。

心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短篇七

煤矿安全工作贯穿于生产与管理的各个环节。近年来,信息化技术在煤矿中的应用,使各子系统相互间的联系更加紧密,在很大程度上改善了信息的准确性与深度,为煤矿安全管理工作积累了许多有价值的信息资料。但到目前为止,这些信息还停留在浅层次的应用上,在记录、查询、报警等方面,并未发现不同数据之间的关联性,无法妥善处理好生产系统的安全问题。因此,需要加大信息化建设推进力度,开发更全面的数据分析工具,深入挖掘数据的作用,构建科学合理有效的监测模型,探索各类事故的特点,为煤矿安全生产决策提供强有力的支持。这既有助于进一步提升煤矿的安全管理水平,又能确保煤矿生产的安全性。

1大数据及其应用。

美国麦肯锡全球研究院(mgi)在题为《大数据:未来创新、竞争、生产力的指向标》的报告中首次提出了大数据(bigdata)概念即指大小超出常规的数据库工具获取、存储、管理和分析能力的数据集合。它有着比较突出的4v特点:即volume(大量)、velocity(高速)、variety(多样)、value(价值)。作为新型的预测技术方法它凭借自身具有的更有效、更及时的指标而深受青睐。如amazon研究顾客的浏览与购买记录由此得出顾客的偏好有针对性地为顾客推荐相关商品及信息;12306网站通过研究乘客订票信息对客流量进行预测为合理分配运力提供了参考依据为人们的出行提供了便捷条件。相对于传统数据观念大数据尤其强调整体的特点、事件处理的效率和数据的关系对每一领域数据观念的改变都起到积极的作用。

相关数据显示,近年来,我国煤矿安全指标逐渐朝着良性的方向发展。然而,煤炭行业依旧属于高危行业,并未彻底摆脱高事故率的困境。要想不断提升煤矿安全生产水平,必须做好安全管理工作。在煤矿安全管理工作中引入大数据技术,可以丰富管理方法、优化信息系统。

2.1生产特征。

最近几年,我国煤炭价格一直在低位徘徊,煤炭行业形势不容乐观。然而,煤炭依旧具有不可替代的战略地位。(1)我国大多数煤矿为井工开采,井下条件错综复杂,由于地质水文条件、赋存条件、井田规模等影响,形成了众多开采方法。(2)由于井下空间狭窄、条件恶劣、作业地点不断变动,增加了对各种事故的控制难度,从而对机械设备的可靠性与安全性提出了更高的要求。(3)井下生产过程复杂,包括诸多系统,如通风、采煤、供电、开拓掘进、运输等,要确保每个系统彼此配合、顺利运行,并非易事。

2.2数据特征。

(1)规模大。煤矿企业生产中会产生许多数据资料,这些资料是实时变化的,并且具有非常重要的作用,如,测量数据(井下职工情况、机械情况)、环境监测数据(瓦斯含量等)。(2)种类多。煤矿日常运行过程中会形成许多监测数据,其中包括结构化数据,如累计值、平均值等,还涉及半/非结构数据,如事故案例、矿图数据、监控数据等,后一类的比例日益增加。(3)价值密度低。煤矿井下配备有许多监控设备及传感器,它们负责记录井下各环节的动态,监控机械工况以及环境条件,形成了许多数据,但有价值的少。(4)产生和增速快。近年来,煤矿安全管理各环节纷纷引入了信息化技术,形成了一个非常复杂、有机结合的系统,包括考勤、矿压、瓦斯等监测系统。每一个系统的全天候运行,形成许多数据,且快速增长。预测是大数据的重中之重。煤矿数据的4v特征,可以通过大数据技术加以处理,并在此基础上,对事故发生的概率进行预测。大数据下的相关关系分析为煤矿提高安全管理水平提供了一种新思路,可以通过数据处理结果做出更加科学合理地决策,从而减小人为失误,为构建安全管理系统创造良好的条件。

3.1大数据变革管理思维,提升系统安全观念。

相对于大数据,小数据时代下的直线思维注重数据的精确性,通过分析事物规律,为煤矿安全生产提供参考,但该模式已无法满足复杂的煤矿生产系统的需要。经过长时间的信息化应用,煤矿形成了许多数据资料,例如gis、地质、监控等方面的数据,其中含有5%的结构化数据,可以在传统数据库中使用。而其他的非结构化数据,尽管占比非常高,但是却比较复杂,不容易利用。想要进一步应对煤矿复杂的安全生产系统,就要积极更新思维,降低对数据精确性的追求,分析大数据时代下的混杂数据。海量纷杂的数据、优秀的分析工具、先进的计算机设备为全样本数据分析创造了良好的条件。大数据技术分析煤矿生产过程中产生的所有数据比少量的、精确的样本数据更适合煤矿,可以充分发掘不同数据之间的相互关系,发现隐藏在背后的信息,得到更多有价值的数据资料,降低人为主观意识的错误,为煤矿做出科学合理地安全决策提供帮助。

3.2大数据技术提升设备运行可靠度,实现对设备动态的有效监测。

近年来,煤矿自动化水平不断提升,越来越多的先进设备被引入煤矿生产。过去,基本是等到机械设备发生故障以后才维修,不但维修难度高,而且还会对煤矿生产进度产生阻碍,并且也会提高事故风险。大数据技术可以妥善处理上述难题,如,在通风机上配置传感器,用来记录各种相关数据,对每个工况点的动态进行分析,寻找其中的故障点,系统自动对比这些异常与正常情况,便能够发现问题的根源。在第一时间找出设备的异常,系统能够提前发出提示,便于企业做好防范措施。与设备故障导致煤矿停产的损失对比,收集与分析数据的投入明显减少,同时,安全性明显提高。

3.3大数据技术提供事故分析新视角,实现安全管理关口前移。

发生事故后对其原因进行分析、明确各方责任,对减小事故率有所帮助。但事后处理模式具有滞后性,不能深入发掘安全生产数据,分析事故规律。例如,对于瓦斯爆炸事故,基本上是从火源、ch4、o2浓度等环节入手,然后分析管理、设备以及人员等因素,该方法对于煤矿生产安全起着重要的推动作用,但到目前为止,我国关于瓦斯爆炸的研究基本停留在模拟硐室或实验室的层面,没有充分兼顾煤矿井下具体条件,不能分析其他因素的作用。通过大数据技术深入分析,能够尽可能地挖掘出更多的环境因素,然后构建相应模型,为煤矿安全生产提供参考依据。大数据技术可以更加全面地分析事故,从多个层面进行预防,将安全管理关口前移,相对于事后分析模式,具有更重要的作用。

4结束语。

随着科学技术的不断发展,我们已经进入大数据时代。虽然煤矿企业大数据的应用时间较短,仍在起步阶段,但大数据却具有非常巨大的发展潜力,有助于变革管理思维,提升系统安全观念,实现对设备动态的有效监测。大数据技术不但可以提升煤矿的安全管理水平,而且能为煤矿生产顺利进行提供坚实的保障,推动煤矿企业的持续发展。

参考文献:。

[4]张玲,韩俊刚.物联网和大数据及云计算技术在煤矿安全生产中的应用研究分析[j].信息记录材料,,(6):112-113.

心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短篇八

论文摘要:随着计算机信息技术在各行各业中的不断飞速发展和广泛应用,特别针对煤矿安全生产管理来说,各种影响煤矿安全的不利因数都可以得到有效控制,使煤矿安全生产管理有了质的飞跃,真正为实现“安全第一、预防为主”奠定了坚实的基础。但是,计算机本身的安全问题,严重影响着计算机安全监控的可靠实施。因此,加强计算机的安全管理意识,为煤矿安全生产保驾护航显得尤为重要。

论文关键词:计算机煤矿信息技术。

煤矿安全信息技术应是集分析、预防、监控、应急全方位、一体化的系统工程。尤其应注重预防和应急处理模块,转被动为主动,充分的将计算机管理与安全生产管理紧密融合,有效地管理控制煤矿安全工作,保障矿井的安全有效建设。

我国煤矿“十一五”安全生产规划中指出,我国目前的煤矿安全状况与部分发达国家有较大的距离,技术装备水平普遍不足,急待增强煤矿安全生产的技术支撑保障能力。大力建设煤矿安全生产的管理信息系统就是规划中的一个重要部分。煤炭企业的信息化有两个大模块构成:一是安全生产信息化;二是管理信息化。

近年来我国煤矿发生多起矿难,矿工安全急需得到切实有效的保障,这也是建设和谐社会的内在要求。与此相对的是,美、德等产煤大国安全事故却并不多见,究其原因,除严格的法律、监管制度约束以外,信息技术、自动化设备的大量应用是其实现安全生产的重要因素。从信息化出发,加强安全技术能力,也是我国煤矿实现安全的必由之路。我国已把“煤矿自动化安全生产监测监控和管理系统与标准体系研究”列为重大专项,已经组织研究开发及产业化,以推动我国煤矿行业信息技术的应用,为煤矿安全做好技术支撑。

1我国煤矿行业当前特点。

我国煤矿地质构造比较复杂,自然灾害严重。煤矿事故主要还是由四大类构成:瓦斯事故、顶板事故、水害事故和运输事故,所占比例分别为36%、33.3%、9.9%和9.3%。据统计,仅国有重点煤矿中就有44.4%的矿井高瓦斯或煤与瓦斯突出,自然发火危险矿井占51.3%,煤尘有爆炸危险的矿井占87.4%,水文地质条件复杂或极复杂类型煤矿占25.04%。小煤矿中高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井超过15%,具有煤尘爆炸危险矿井占91.35%,其中高达57.71%的矿井具有强爆炸性。总体来看,目前我国煤矿行业信息化水平还比较低,信息技术和安全投入都还不能满足实际需求。

作为未来“数字煤矿”的一个子系统,安全管理信息系统是煤矿持续发展的基础,与矿井地理、生产、物流等子系统类似,其主要内容是安全信息的采集、信息的传输、信息的处理、信息的应用与集成。实时、准确、全面的安全信息管理和响应是煤矿安全管理的核心。煤矿安全管理信息系统应是集分析、预防、监控、应急全方位、一体化的系统工程。尤其应注重预防和应急处理模块,转被动为主动,利用通信、计算机、自动化等多项技术的紧密融合,有效地管理控制煤矿安全工作,保障矿井的安全有效建设;同时,系统设计要本着先进性、投资保护、开放性、可扩充性、可维护性的原则,根据目前业务实际,并充分考虑今后业务发展需要,针对企业实际情况具体实施。

目前,各软件和系统集成商开发的系统千差万别,但从信息设施的种类来划分,可以分为检测、监控、通讯、信息管理四大部分。从市场主流来看,功能模块大同小异,整个系统可分为以下几个模块:

1)安全信息收集。安全信息收集主要是由安全岗(网)员在安全检查过程中对收集到的安全信息录入到计算机中。本模块主要包括安全信息录入、对安全隐患的处理意见、领导审批意见、对安全隐患处理落实情况和安全信息的综合查询等功能。

2)交接班管理。交接班信息管理模块用于安检人员处理交接班过程中的问题记录与移交。记录本班生产过程中发生的问题/隐患、“三违”人员、挂停止作业牌、伤亡事故、非伤亡事故及相关人员的信息,当班次交接时,浏览上班次发现未解决的问题和还没有检查到的检查控制点信息并确认,为本班次的跟班安检人员下井检查提供指导,以明确责任,为系统跟踪安全监控人员工作是否到位提供依据。

3)安全规章制度。该模块是煤矿各种安全规章制度的汇总,供有关人员查询、学习和参考。煤矿安全规章制度,是煤矿安全生产的依据,是由一件件血的教训而写成的,它在煤矿安全生产过程中起到了重要作用。

4)防治病毒入侵、传播。大力学习计算机病毒防治知识,有效防止计算机病毒的传播。计算机病毒是由计算机语言编写的计算机程序指令。计算机病毒的发生可导致计算机系统崩溃、文件丢失、设备损坏。计算机病毒的传播方式主要有文件复制、接收发送邮件、下载文件等,计算机病毒的传播工具有磁盘、优盘、移动硬盘、光盘等。5)安全综合报表管理。安全综合报表是安全信息的汇总,可以对煤矿安全情况进行综合分析,通过日报和月报的形式提交给各级领导审核,使各级领导能及时的了解总体安全情况,为领导分析和掌握安全管理状况提供了真实可靠的依据。

6)煤矿事故管理。正确地记录煤矿所发生的安全事故,并查明事故的原因,记录事故的综合分析和处理情况。真实地记录发生的安全事故,可接受事故教训,起到安全警示作用,并作为该部门安全情况评比的依据。

7)安全技术措施管理。本模块包括安全技术措施制定、安全技术措施审核和审批。从技术角度出发,对于煤矿各种类别的工程制定安全措施。审批后发布执行,记录措施的执行情况,并对安全措施进行月度的复审,确保安全措施的可行性。

8)安全标志管理。为了引起人们对不安全因素的注意,预防事故的发生,需要在各有关场合作出醒目标志,在矿内部安装的安全标志也是不容忽视的。安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成,用以表达特定的安全信息,安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类,对安全标志要定期检查和维护。本模块记录全矿安全标志的安装地点、内容和使用情况,并备有安全标志的基本知识。

9)安全生产考评奖惩。为了加强职工的安全意识,对各部门和个人安全生产情况要定考评和奖惩。本模块是对各部门和个人奖惩情况的评比和记录,当某个部门连续评比不合格后,系统发出警告,并通知有关领导和部门,对该部门进行处罚。

1o)人员定位查询。可查询到某人员当前是否下井及在某一时间段的下井记录。此外,部分模块还可以和其他矿井信息技术结合使用。以上面介绍的人员状态查询模块为例,除可单独应用外,还可以和跟踪定位系统配合使用。在漳村矿,目前通讯技术和计算机技术为一体的煤矿人员定位系统,可在任何联网地方监控人井人员数量、身份和井下工作位置,是打击煤矿超能力生产,超人员人井的有效的高科技手段。在突发情况下,监控计算机上还可立即查询事故现场的人员位置分布情况、被困人员数量、为事故抢险提供科学依据。

4有待解决的问题。

1)通过各类传感器所采集的数据信息,由计算机进行分析、处理,可以实现对井下瓦斯、通风、温度、湿度、顶板压力、罐笼升降位置等进行有效监控,有力的解决人工监测不及时、不到位、不准确、凭感觉的弊端,用准确的数据反映安全生产中的各种安全隐患因数,使得安全生产管理变得科学、可靠,使“预防为主”的安全生产方针真正落到实处。

2)信息共享和互通。目前煤矿安全信息系统在信息共享和互通互联方面还有很多不足,“信息孤岛”还大量存在。由于供应商众多,应用系统五花八门,设备也是型号多样,极不统一。监测系统、控制系统和管理系统还不能有效实现联动,满足实际需求,由于不能信息共享,信息的价值大打折扣,对集中管理、决策不能提供有效的支持。

3)重建设更要重使用维护。安全管理信息系统和其他产品一样,在使用的过程中难免会出现各种问题,但由于煤矿安全直接关系到矿井职工生命安全,所以尤其应加强注意。据报道,内蒙古乌海市康海煤矿发生瓦斯爆炸事故,原因是瓦斯报警、监测系统半个月前就坏了,没有及时进行维修,酿成惨祸。由此可见安全信息系统日常维护的重要性。各煤矿应建立相应的维护管理制度,确保系统时刻处于正常工作状态,一旦发生险情,能即时采取措施,充分发挥安全信息系统应有的功能和作用。

总之,只有把计算机安全管理放在安全生产的首要位置,加强计算机的安全管理意识,把计算机安全管理真正落到实处,那么,煤矿的计算机安全监控才有保证,“安全第一,预防为主”的安全生产方针才能真正实现。

心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文简短篇九

本质安全管理体系在电力安全生产中的应用可以根据生产要素的区分来分类讨论在各个生产要素中的应用情况,即人员、设备、运行和管理工作的本质安全,通过对本质安全管理体系中的四大板块进行论述,可以展现出本质安全管理体系的具体应用情况。

2.1人员的本质安全。

人员的安全无疑在生产活动中占有首要的地位。在进行电力生产工作,工作人员的身心都具备良好的状态。生理上要适应工作的强度,保持操作的稳定性和准确性。心理上要保持高度的警惕心,杜绝麻痹大意和不负责任。此外生产环节的控制也要有序进行,并且要及时处理电力生产系统中异常情况。

要做到人员的本质安全,必须从人员的安全和技能培训上入手。既要提高员工的职业技能,又要提高员工的职业道德。并在注意以适当的考核制度鞭策和激励员工朝着更好的方向上发展。参加实际工作以及第一线工作的人员,首先需要通过考核,保证具有必要的职业素质。这方面,持证上岗是员工能力的一个证明。实行持证上岗可以有效避免不熟练的员工在进行误操作时发生的伤害。特别时一线生产工作人员,工作内容本身具有较高的风险,因此特别要对一线人员的能力有一个充分的保证。

安全生产意识的教育要深入电力企业的内部,直至形成一种氛围,使员工沉浸在这种氛围之内,自然而然受到影响,以周围人为榜样,自觉履行安全生产的标准程序和规章制度。要做到这一点。平时进行的安全生产教育一定要到位,从管理人员开始到培训教师,要对安全教育的作用保持一个坚定不移的信念,将安全知识完完全全原原本本教授给学员。人员的本质安全就是依靠培训得来的安全意识和安全知识,在日常工作和关键时刻起到保护人员安全的作用。

2.2设备的本质安全。

设备可以说是引起安全问题的原因。在电力生产过程中,设备是必不可少的,设备带啦的安全风险和安全隐患也是免除不得的。因此,设备本身的安全性是本质安全管理体系中极为重要的一环。因此,要注意采购安全性能较高的机器,要及时进行维护,同时也要加快升级技术,更换技术更为领先和完善的设备。

具体说来,设备的检修和维护是设备本质安全管理的重心。设备的选择、安装和运行都应当遵循科学原则,以合理的方式进行设备的操作。于此同时,在设备运行期间加强巡检,派遣专员监督设备的运行状况,及时发现设备故障并进行检修。除此之外,需要有一个完善的设备管理制度,包括设备的定期维护,设备的检查流程和分析设备运行情况的方法等具体事项和操作流程都要在制度中予以明确。特别是设备运行情况的分析,要有定量的标准,从而做到对设备状况的精确掌控,保证有关设备的各项数据能够被及时记录和分析,对其表现出的异常能够及时做出反应。

为此,设备的监察管理制度是必不可少的。设备的本质安全就取决于完善的制度和高效的规章制度执行力。除此之外,紧跟学术前沿,及时提高生产技术,利用科学理论加强设备的使用寿命和安全指数,永远都是一个良好的方法。

2.3运行的本质安全。

要达到运行的本质安全,也就是说在运行过程中,在电力生产过程中,要具有标准、合理和科学的生产工序和操作流程规范,通过有效管理提高安全操作的效用,预防和阻止人员的不合规范的操作,从而令电力设备的运行始终处在人工可控的程度。这就要求制度和规范尽可能做到细致,可以预见到可能的误操作,并已经通过妥善的制度对此进行了预防。如电力企业普遍实行的两票三制,对于规范员工的操作,明确人员的责任,实行有效的安全生产,具有重要的作用。

2.4管理工作的本质安全。

电力企业管理者在把控电力生产的全部环节时,要注意在管理手段中融入安全生产的理念。控制生产使其消除安全隐患,控制安全隐患使其不变成安全事故,控制安全事故使其不发生扩大,并控制其不再发生。要做到这一点,就要对整个生产管理进行改进。利用多年来积累下来的丰富经验,对管理经验进行总结,吸取教训,对整体管理进行优化控制。

在这过程,尤为重要的是能够将各种分散的人、事、物等因素结合起来研究,探讨其关联性,从关联性入手,实现管理策略的最优组合。并且将事故应急预案作为管理工作的主要阶段,与其事故发生之后进行找补,不如预防在先,控制危险源,令事故不管在哪个环节出现,不管以何种方式,都能够有一套应急预案对此采取措施。此外对全体员工素质的管理也是安全管理的一个重要方面,要擅于采取激励或处罚措施,并提供培训机会,促使员工自身素质的提高,最大化地实现安全生产,保证系统中的每一个成员都团结在一起,为实现整体的本质安全管理体系做出贡献。

3结语。

其他诸如环境和文化的本质安全等同样是本质安全管理的一部分,以企业文化氛围影响全员,在潜移默化中使之具有安全意识,也是一种良好的方法。

参考文献。

[1]薛玉峰.再探发电厂本质安全管理[j].山西师范大学学报(自然科学版),(s2).

[2]薛玉峰.发电厂本质安全管理探索[j].山西师范大学学报(自然科学版),(s2).

[3]闵聿华.作业环境本质安全管理工作初探[j].电力安全技术,(09).

[4]李海利.试论电力安全生产管理的思考[j].中小企业管理与科技(上旬刊),(03).

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