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最新公司股份赠与员工协议书简短(通用8篇)

时间:2023-11-05 13:33:23

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最新公司股份赠与员工协议书简短(通用8篇)

第三条甲、乙双方同意,甲方以现金方式向乙方认购万股整,计人民币万元(大写人民币)。

第四条甲、乙双方同意,甲方用于认购股份的全部资金于20xx年2月25日16时之前存至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息为:

账户名称:

开户银行:

账户号码:

第五条甲、乙双方同意,在乙方收到甲方存入的认购款项后的当日,向甲方开出认购股份资金收据。

第六条双方承诺。

一、甲方承诺:

1、甲方向乙方用于认购股份的资金来源正当,符合乙方公司章程和中国境内相关法律法规的规定。

2、符合乙方关于认购增资扩股股份的条件,积极配合乙方完成本次增资扩股活动。

二、乙方承诺:

1、对于甲方向乙方存入的认购股份的资金,在没有完成对甲方股东资格审查前,保证不动用甲方资金。

2、在本次认购股份的资金全部到位后完成相关法律手续,办理工商注册变更。

第七条违约责任。

1、因乙方原因致使甲方中止本合同执行或造成甲方重大损失时,由乙方全面承担损失,并按认购股份总额的5%计算向甲方支付赔偿金。

2、因甲方原因致使乙方中止本合同执行或造成乙方重大损失时,由甲方全面承担损失,并按认购股份总额的5%计算向乙方支付赔偿金。

第八条由于不可抗力的原因,如战争、地震、自然灾害等等,致使双方合作项目中止执行或无法执行所造成的损失由双方各自承担。

第九条本协议未及事宜,双方另行协商或签订补充协议加以确定。

第十条本协议书一式四份,甲、乙双方各执贰份。

甲方:

乙方:

签订日期:

公司股份赠与员工协议书简短篇七

甲方:_______________(以下简称甲方)。

乙方:_________________身份证号码:______________________________(以下简称乙方)。

为更好的到达共赢,创造更好、更多价值、利润。本着双方都有一个好的发展和更高的目标,也是甲方给予乙方工作及潜力的肯定和鼓励。经双方友好协商,订立协议如下:

第一条:分红比例。

乙方每年完成既定的目标,甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的_____%作为分红,回报乙方的用心贡献。

第二条:分红项目。

第二条:分红条件。

1、乙方完成规定的目标方案,每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划;

2、公司税后有可分配利润,如果当年亏损则没有分红;

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除,甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排,原则上应在次年第一季度前支付。

第三条:合同终止。

乙方离职或其他如何原因与甲方脱离劳动关系的此合同终止。

第四条:分红与股权。

甲方给予乙方的分红,是没有任何股权作为分红依据的`,即乙方按%比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关,乙方不得据此认为在甲方有相应%的股权。

第五条:双方履行本协议发生争议,双方应友好协商,协商不成的,在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条:本协议自签订之日起生效,本协议一式两份,各执一份。

甲方:_______________乙方:_______________。

法定代表人:_____年_____月_____日。

公司股份赠与员工协议书简短篇八

甲方:(以下简称甲方)。

乙方:身份证号码:(以下简称乙方)。

乙方系甲方的骨干员工,对甲方的运作及经营有重要贡献,为共同创造双赢,经双方友好协商,订立协议如下:。

甲方自________年____月____日至________年____月____日聘用乙方为其正式员工。期间除法定事由或双方同意,乙方不得以任何理由单方解除本合同,否则承担违约金10万元。

分红比例。甲方承诺给乙方以税后可分配利润的25%作为分红,回报乙方的积极贡献。税后可分配利润即:

每月税后净利润—公司发展基金(净利润___10%)。

分红条件。

1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为。

2、公司税后有可分配利润,如果亏损则没有分红;

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除,甲方无需支付任何分红。

分红方式:

甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排,每月分红一次,甲方不再支付乙方其他报酬。

分红与股权。乙方按25%比例分红,与股权无关,乙方不得据此认为在甲方有相应25%的股权。

乙方承诺,若乙方违反竞业禁止协议,或者有侵犯甲方商业秘密的行为,乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

双方履行本协议发生争议,双方应友好协商,协商不成的,在甲方所在地的人民法院起诉。

本协议自签订之日起生效,本协议一式四份,各执两份。

甲方:乙方:

法定代表人:合同签订地:。

________年____月____日。

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