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关于武警与地方共建协议书如何写一
一、严格落实战备制度,圆满完成了以防火灭火为中心的各项任务
武警漾濞森林中队自成立以来,参加了20xx年“3·9”大理文阁村森林火灾、“3·14”石门关森林火灾、“4·30”昆明笔架山森林火灾和20xx年“3·28”永平县曲硐镇森林火灾以及今年“1·4”丽江玉龙县森林火灾、“6·5”大理喜洲镇万花溪森林火灾等扑火作战23次,参与抢险救灾2次、军警巡逻2次,共出动兵力963人次。在扑火和抢险救灾战斗中,全体官兵充分发扬森林部队特有的火场精神,做到了“拉得出、打得赢”,圆满完成了任务,得到了支队和驻地人民的一致好评,树立起了“文明之师、威武之师”的良好形象。
二、加强训练和灭火作战中的安全管理,确保部队稳定
加强训练中的安全管理工作。摸清新战士的军事基础素质的同时,开展好新兵复训、补训工作。在训练中,采取多引导、多帮助、多鼓励,不断激发战士的训练热情。同时,充分考虑新兵的承受能力,强化自我保护意识,防止受伤事故的发生。强化扑火常识教育。每年进入防火期,中队都会进行扑火常识教育,深入研究新形势下扑救森林火灾的特点和规律,为“打得赢”提供可靠理论保障。提高扑火实战技能。日常训练和实战演练、实战总结相结合,切实提高战士的扑火实战技能。采取“一个党员负责一个班,班里老兵、思想骨干负责一名新兵安全”的好做法,认真开展好“三互”、搞好“传帮带”,进一步为“打得赢”提供可靠保障。
三、因地制宜,开展农副业生产,搞好后勤保障工作
自去年搬入新营房以来,工作、训练和生活环境得到了非常大的改善,现在中队有一个配套齐全的食堂、两个小储藏室和今年刚刚建成的晒衣场,有齐全配套的文化娱乐设施以及配套的野战后勤装备器材。在后勤建设上,中队始终遵循“艰苦奋斗,勤俭节约”的方针,注重加强人、才、物管理。一是加强理财制度,严格落实财务管理制度,坚持做到量入为出,科学安排,合理使用经费。二是大力发展农副业生产。结合中队实际,本着“艰苦创业、自力更生”的精神,现养猪12头,极大改善了官兵的伙食条件。三是办好日常伙食。中队除早餐外每餐都是六菜一汤,实行分餐制,每周一次会餐,有力地促进了中队的各项工作。
四、建立和保持良好的内外关系
中队作为新组建的单位,在驻地县委、县人民政府以及上级林业主管部门和相关单位的关心帮助下,与县文体局、河西中学、金星完小及淮安完小结成了共建对子,互帮互助、共同提高。目前我中队的中队长曾立锋被金星完小聘为法律副校长,副中队长冯再华被淮安完小聘为校外辅导员,还不时参与学校的一些活动,最大可能地让学校、让地方人民了解部队。中队组建以来,牢记我军宗旨,虚心向驻地人民群众学习,吸收驻地少数民族文化精华,充实警营文化,陶冶官兵情操,为官兵执行任务创造条件。每年都参加植树造林,积极参与县里举行的各类群众性文体活动和公益活动。
同时,全体官兵积极参加捐资助学活动,中队捐助了丽江“春蕾女童班”和我县金星完小贫困学生王××1000元现金,使他们不再因家庭困难而辍学,给驻地党委、政府和人民留下了非常好的形象。回顾过去,武警漾濞森林中队内强素质,外塑形象,部队建设取得了可喜的成绩。展望未来,我们要以“三个代表”重要思想为指导,切实把中队建设成为“文明之师、威武之师”,进一步为祖国建功,为驻地服务。
关于武警与地方共建协议书如何写二
一、净月中队概况
武警净月森林中队驻扎在长春净月经济开发区玉谭镇,濒临净月国家森林公园。净月潭国家森林公园始建于1934年,区域内旅游资源丰富,生态环境优越。1988年被国务院批为国家4*旅游区,全国文明风景旅游区示范点。景区已通过iso9002国家质量管理体系认证和iso14001环境管理体系国际认证。该公园坐落在长春市东南部,占地面积百余平方公里,是长春的名片之一。
净月中队所在的净月大队是吉林森林中队直属大队,净月中队更是直属中的直属。由于这样的地缘关系,净月中队的建设在吉林总队也是的。软件、硬件设施也是一流的。历年来,有许多高层领导对该中队检查指导。
在灭火业务方面,该大队更是功勋显赫。丁立全大队长获得国务院荣誉称号,有三十多人在20xx年的灭火作战受立功受奖。
二、实习感受
(一)、基层环境比较清苦。这主要体现在:
1、基层部队大多驻扎在荒山野林之中,天气变化剧烈,远离闹市区。
2、基层部队的预算是比较紧张的。整个中队都是厉行开源节流,勤俭持家。这和军校与机关的奢侈形成了鲜明的对比。
3、基层的膳食与军校比较起来还是有很大的差距的。此外,我还了解到,一些驻扎在高山上的部队在冬季时,大雪封山以至于不能获得补给。
4、基层部队任务重,管理严。基层官兵每天都高度紧张,时刻准备着应付一切突发事件。
(二)、基层的形式主义作风也是存在的。近年来,基层部队落实三电进班,但是对于三电的使用又制定了极其严格的规章制度;此外,由于军政训练的繁重,三电的使用时间和人数是比较有限的,实际作用发挥不大;而且,很多电脑已经是被淘汰的产品,远远落后于时代的步伐。营区的硬件设施还是不错的,但是很多设施根本不让士兵使用,大多设施成了应付上级检查的摆设,并没有为官兵生活提供实际的便利。
(三)、大学生干部将在基层面临考验。
考验主要来自以下几个方面:
1、大学生的军事素质不够过硬。通过考察,我们发现军事干部对士兵拥有绝对的号召力,更容易获得士兵的拥护和支持。军事素质差的干部极易受到士兵的鄙视,因而号召力和影响力不够。
2、大学生的文化素质也不够过硬。许多大学生讲不能讲,写不能写,不能满足基层的需要。不能满足基层需要的人便是不受基层欢迎的人。现实要求我们,必须提高自己各方面的能力。
3、基层环境与大学生的期望还是有一定差距。这不仅表现在物质层面,也表现在精神层面。所学专业在基层文化建设中的应用空间是比较狭小的。大学生如何找好自己和部队的衔接点是一个重要的问题。
四、基层官兵关系是比较复杂的。这表现在:
1、不能获得士兵拥护的军官也是存在的。这些军官主要是一些军政素质不过硬、人缘差、不主要掌握权力的军官。不受拥护的军官挨揍的情况也不鲜见。
2、兵痞子也有很多。许多士兵入伍前就是社会上的不良少年,将许多不良习气带入部队。许多基层干部对于这些士兵也是无可奈何。
三、小结
对于即将进入部队的我们,如何适应第一任职需要是一个迫在眉睫的问题。通过此次实习,我们对部队生活有了较为真实的体验。同时,我们也明确了自己和基层官兵的差距,找准了自己前进的方向。
关于武警与地方共建协议书如何写三
转眼间,又至年终岁末,又是为一年军旅生活划上句号的时候了。励剑之初,出鞘为动;在这时,一年一度的年终工作总结也随之拉开帷幕。结合全年度实际工作情况,及第二年度具体工作特点,主要针对工作、学习、生活中取得的成绩作出客观肯定;对从中暴露的弊端问题进行剖析研究;对今后一段时间内的工作努力方向进行设想总结;从多个角度、不同侧面,以点概面、以面论点的方式对全年工作进行有系统的分类总结。
对于正确树立姿态,培养高尚的人生观、价值观,明确合理的价值趋向,针对第二年度工作,依据存在特点,对其实施;为更进一步地完成连队本年初不止的各项工作任务,做好年终收尾工作,现就针对xx年度工作,作出述职如下:
xx,男,xx年出生,共青团员(xx年入团),xx年12月入伍,xx籍战士,上等兵,先后于武警xx部队特勤连进行新兵集训,笠月调至武警xx部队军乐队担任be调萨克斯吹奏员至今;本人喜好广泛,钟爱音乐艺术,现于一班与其余五名同志共同进步,并在两名班长骨头的带领下,为共同的前程与理想而奋斗。
通过在部队大环境中两年来的励练,使我明白,平静的睡眠磨励不出勇敢的水手,安逸的生活造就不出时代的骄子。从军近两载,由最初的从地方青年向合格武警战士的转变,如今,部队已把我塑造成为一个完整的军人形象。
“有理想、有道德、有文化、有纪律”概括了“四有”军人的规范;《军人基层建设纲要》明确指出——“争创先进连队,争当优秀士兵”,其中指出,士兵必须按照“政治思想强、军事技术精、作风纪律严、完成任务好”四项要求,努力完善个人素质。它作为衡量士兵是否优秀的尺码,同时也是我们必须遵循的进步方向,具体结合到自身实际对照,切入年度工作,审视自己取得成绩。接下来,将分为如下四个方面一一作出分析总结:
“政治思想强”作为规定优秀士兵的首要条款,就是要求我们把思想政治教育工作摆在第一位。就实际工作来看,我积极地参加了全师集中教育整顿和大小会议八余次;参加了连队组织的政治教育约三十余课节次,其中无一缺旷记录,课上认真听讲,能够跟随教员思路,循序渐进、由浅入深,曾多次受到当场口头表扬;在课后,能够经常性进行理论复习,巩固提高。
全年共圆满完成了“八荣八耻”系列专题教育,“四不”系列专题教育,“忠实履行新世纪新阶段我军历史新使命,永远做党和人民的忠诚卫士”系列专题教育,各项节日战备教育和随机教育等。
经安排,在国庆期间由我为全连授课课题为《国庆知识讲座》一课时,课后效果明显,得到战友们的充分支持和肯定。
在业余学习过程中,做到稳定情绪、不骄不躁,体现了沉着冷静的处事态度;年中,我报考了“全国公务员系统招录统考”,虽最后为能如愿,但在学习过程中丰富了知识面,开拓了精神文化视野。
下半年,依然坚定向党组织靠拢的决心,第二次递交了入党申请书;本人入党动机端正,心态良好,面对得失差异不大,皆在同年战友中起到一定的表率作用。
身在业务单位,要强自身就要精业务,要有地位就必须有作为。对于自身,第二年度业务训练能够较好地坚持作训纪律,做到真正热爱手中乐器,年初分配新号后,更是激发了训练热情,在正常训练之余,进一步钻研所学专业,利用辅导教材,并找来乐曲伴奏等方法,多学、多练、多找感觉,使音色、乐感及业务综合素质有明显的提高,在老队员中表现出色。功课了训练中出现的难点,完成了《拉德茨基进行曲》、《卡门序曲》、《春节序曲》等难度较大的曲目的吹奏。
在年初新训中,很好地帮助了新兵度过新训吹奏适应阶段,并时常同新同志一起拔长音,练吐音,也做到了自我不断的业务巩固加深,做到长思而不怠,有利于传、帮、带的开展。由于自身对音乐的喜爱,在下半年有意识向一专多能发展,拓展新业务,熟悉新曲种,向其他声部请教,了解掌握其他声部的确吹奏技术,丰富了自身素质,拓展了艺术视野。
部队是钢一般的集体,有着铁一般的纪律,坚持作风纪律养成,坚持做到尊干爱兵,建立融洽的连、排、班内部和谐环境,平日的一令一动规范着我们的言、行、举、止,要做到令必行,禁必止,学会驾驭自身思想,不忘本、不变味、精素质、强自身;本年,持续了干工作的主动性、预见性、创造性,极力保留着新兵时期的作风纪律。
年初,通过预备期的短暂调整,为使班内同志齐心协力,班内制订了xx年度班级目标,并定义为“尖刀班”、“猛虎班”。为达到此目标,全班同志共同努力,从具体做起;就个人而言,平常依然坚持从点滴养成入手,杜绝老兵思想的侵蚀,拒绝黄、赌、毒的诱惑,通过行动,较为有效地遏制了“三条高压线”在我身上出现的可能性,同时也受益帮助于身边战友;现在,养成了正确合理的消费观,当兵两年没让家里寄过一分钱,无形中减轻了家庭经济负担;在对待“一日生活制度”方面,已培养了良好的生活起居习惯。作风纪律养成建设是一项繁琐、长期的工作,要保证“打得赢、不变质”,只有时刻绷紧作风纪律这根弦,继续开展下去,才使得我整个人焕然一新,以昂扬的精神斗志映衬这片橄榄绿。
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士兵职责第一条就规定,军人必须以服从命令为天职,要求,更有效地完成上级赋予的各项任务,当务之急是要练就自身强劲的素质。
军乐队的特殊性决定了它的工作性质,经常面对大大小小的仪式演出工作,这正是我们的任务之所在;现我已参加对内、对歪各类演出工作三十余次,在演出过程中,牢记自己是一名军人的职责,不仅随队对外树立了军威,而且还体现了自身价值。
对内在全年筹办的几次大型文艺晚会中,积极协助参演,在排练演出过程中,出色的完成了后勤保障任务;其中,在“监管行”全师文艺巡演、“荣辱新风现警营”全军文艺调演晚会等任务中,集思广益,在筹备阶段创作了音乐类节目《军港之夜》,但最终因构思不够完善,未能启用。
在自身治理方面,年中,在班内试行“班级管理制度改革措施”,具体到人,分管到事;我负责班内宣传动员一项,我拟出工作计划明细,将我所开展工作逐一列举,在事后总结过程中,也得到班长、副班长一定的褒奖。
班内同志齐心协力,共克难关,在年中全队举办的“学条令、用条令”条令条例知识竞赛中取得全队第一的好成绩,帮助班级获得了荣誉。
对照优秀士兵四点要求,结合自身总结,清楚及时地看到了距“优秀”还有很大的差距,急于攻心必自毙,为使自己能在不断的学习中取得进步,看到不足,防止好高务远,下面对工作、学习、生活中存在的问题、难点进行指出,并针对下一步工作进行安排、打算。
没有博览的海面激不起惊涛骇浪,没有挫折的成功现不够壮志飞扬。在经理各方面努力成长的过程中也暴露了诸多不足之处,且列出一二:
(一)对党务知识的贫乏。中国共产党是光荣的团体,所吸收的份子也是全面的,坚定向党组织靠拢的决心的同时,应利用业余时间加强对党章的学习,这样才能让政治生命永葆青春。
(二)对日常工作生活学习中欠缺之处;改掉不好的孤僻习惯,从细节着手,养成良好的工作学习方法,加强有针对性的开展锻炼,特别提出攻克难关,令个人各方面素质均上一个台阶。
(三)为人处事环节上的薄弱。这是本人能力欠缺一个方面的体现,它有碍战友间感情的沟通,人不可一世为己,更不可一视为人,在这方面加强锻炼,增强语言交流,互相促进,共同进步。
宝剑锋从磨励出,梅花香自苦寒来,在此承前启后之际,乘着这一年来的经验教训向下一阶段迈进。随着年终各项总结工作紧张有序地开展,我们也即将向一个崭新的纪元迈进。
秉承着部队“掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪”的精神,坚持用部队的思想培育人,用部队的精神鼓舞人,用部队的形象塑造人,迎着新的挑战,干出新的业绩,把自己的人生装点得更绚丽多彩,把今后的道路铺设得更夯实、更完善,将余下的军旅生涯画上圆满的句号。