企业创业导师报告范文模板范本(模板12篇)

创业导师指导记录范文

通过撰写报告，可以将复杂的问题和观点简明扼要地传递给读者或听众。在写报告之前，我们可以参考相关领域的经典范例，借鉴其结构和写作风格，以提升自己的写作水平。这些范文是经过专业人士审查和编辑的，保证质量和真实性。

企业创业导师报告范文模板范本篇一

8月19日，中央电视台七套《致富经》栏目与清华大学中国创业研究中心联合发布《-中国百姓创业致富调查报告》。此份报告调查过程涉及东北、华北、华东、中南、西北和西南六大区域的30个省、市、自治区，最终获取有效问卷3306份，调查采取分群随机抽样，利用结构式问卷、面对面访谈的方式进行，对象包括正在或者曾经创办过企业的人，调查结果反应出了全球金融危机背景下中国百姓创业致富的新特征。

小本生意是创业者的首选。

报告显示，在-20这一时期，个人消费服务业创业的人数有较大增加，占样本总量的17.71%，成为现阶段我国创业者的优选行业。同时，公共服务业的发展趋势较为明显。在创业行业中的比例，从1990-间的1.65%上升至2000-年间的4.23%，增长较为迅速。总体看来，对比于种植、养殖及加工行业，服务业的发展趋势较为明显。

在资金投入上，公共服务业进入门槛是最低的，创业资金投入在1万元以下的企业比重远高于其他行业产业。基础服务业和个人消费服务业初期投资大部分在5-10万之间，而工业加工业（30万元）以及农产品加工业（10万元）的资金进入门槛最高，创业初期投资在1万元以下的企业极少。

这一调查结果仿佛也印证了众多的网络招商加盟平台的迅速发展壮大。近日，由a股“中国互联网第一股”、领先的b2b电子商务服务商网盛生意宝公司(股票代码:002095)打造的“招商加盟代理与连锁创业在线平台”――“小生意”正式上线，成为国内唯一拥有上市公司背景的加盟招商网站。

上市公司背景打造诚信平台。

据a股“中国互联网第一股”生意宝董事长孙德良此前透露，“小生意”平台定位于打造“创业致富第一站”与“中国招商创业门户”。

据透露，在“小生意”平台测试上线的一周时间内，首批在该网站发布30余万条招商加盟的致富信息，以经济较为发达的长三角、珠三角和京津辽一代为主，同时也覆盖了四川、湖北、陕西等内地中西部省份，人气颇为旺盛。对此，孙德良则认为，这很吻合“小生意”面向全国中小企业和生意人服务的“中国招商创业门户”的战略定位。

此外，小生意方面有关负责人还特别提醒广大想要创业的投资者，目前，网络招商加盟市场比较复杂，投资者们在选择项目时一定要多比较，他提出了选择项目的12字“真经”，那就是“看项目、查公司、多考察、来招商”。他还说，生意宝是一家实力雄厚的上市公司，自然会严格要求自己，用心打造诚信平台，不辜负广大投资者对于“生意宝”和“小生意”品牌的信任。

企业创业导师报告范文模板范本篇二

创业企业的成立时间，有56.4%的创业企业于2年之内创立，20.5%的企业创立于2-3年之内，12.8%的企业创立于3-4年，而仅有10.2%的企业创立于4年以上。可见此次选择的调查样本企业近三分之二为成立3年内的创业企业。

2.创始投入

创业团队的创始投入资金情况是，49%的企业初始投入资金集中在100万元以上，19%的企业投入资金集中在在50万到100万之间，32%集中在50万元以下。反映了本次调查的旅游创业企业近一半的企业在创始投资方面比较高。

3. 融资情况

在调查的创业团队中，有34.2%的企业还没有过融资，有34.2%的企业有过1轮的融资，有26.3%的企业有过2轮的融资，只有5.3%的企业有过3轮及以上的融资。这反映出所调查的企业至少有三分之二的比例已经至少融资1轮，一定程度上反映了所调查企业的成长性较好，受到了资本方的青睐。

4.盈利情况

可见有61.5%的企业目前的盈利情况为亏损，23.1%的企业目前的盈利情况为保本经营，只有15.4%的企业目前盈利状况为盈利。这反映出所调查的创业企业盈利情况并不理想，仍然以融资“烧钱”模式为主。

1．创始团队构成

在创业企业的创始团队构成中，有51%的企业创始团队构成为4人及以上，28%的企业创始团队为3人，16%的企业创始团队为2人，只有5%的企业创业团队为1人。

2.创始团队合作情况

有33.33%的创业者认为创业团队的核心成员经常合作且合作的程度较为深入，41%的创业者认为创业团队的核心成员之间合作较多，15.4%的创业者认为创业团队的核心成员之间合作较少，只有10.3%的创业者认为创业团队的核心成员之间无合作。

3.创始团队熟悉程度

有42.1%的创业者认为创业团队核心成员非常熟悉，47.4%的创业者认为创业团队核心成员比较熟悉，2.6%的创业者认为创业管队核心成员之间的关系一般，5.3%的创业者认为创业团队核心成员不太熟悉，只有2.6的创业者表示创业团队的核心成员之前不认识。

4.创始团队互补情况

有59%的创业者认为创业团队的互补程度较高，36%的创业者认为创业团队的互补程度非常高，只有5%的创业者认为创业团队的.互补性程度一般或较低。

5.创业团队成员从事相似工作的年数

创始团队成员在创业之前未曾做过与旅游或目前工作相似的有41%，1-2年经验的有15.4%，3-5年经验的有25.6%，而6年以上的有17.9%。

1.创业者经验

创业在被调查的创业者中，有58.97%的创业者在创业之前在与创业相关的企业中任职过，41.03%的创业者无相关任职经验。

2.创业者年龄

在创始团队的年龄构成中，呈现出橄榄型结构，其中18-24岁的创业者所占比重为2.56%，45岁以上的创业者所占比重为5.13%，有58.97%的创业者年龄为25-34岁，33.33%的创业者年龄为35-44岁。

3.创业者教育程度

创业企业的创始人或ceo文化程度普遍集中在本科及以上，尤其是本科学历占53.8%，研究生及以上学历占38.5%，而专科学历仅占7.7%。

4.创业者海外教育经历

创业团队有74.4%并无海外学习或工作的经历，占到将近3/4，有海外学习或工作经历的仅25.6%。

5.创业者专业背景

创业企业的创始人学科背景较平均，其中计算机学科背景较多，占33.3%，25.7%的为理工农医背景，经管类紧随其后，占到25.6%，而文史哲法的最少，占到15.4%。

6.创业者创业次数

53.8%的创业企业创始团队成员在此之前有过一次创业经历，没有过创业经历的占23.1%，有过两次创业经历的占17.9%，仅有5.1%的有过3次及以上的创业经历。

7.创业者创业前工作类型

创始团队成员在创业前普遍较多地任职于公司或者企业，占到71.8，创业前是学生的其次，占12.8%，教师和科研人员为5.1%，军人、工人、公务员及事业单位各占2.6%，余下的2.6%为除此之外的其他职业。

8.创业动机

对于创始人最初的创业动机，94.8%的人都是想要抓住商机，而出于兴趣或者是暂时没有合适的工作各占2.6%。

9.创业者创业信心

企业的创始人大部分对自身企业信心很强，为87.2%，比较有信心的为7.7%，而不确定的仅占5.1%。

针对“创业企业所拥有的资源要素在创业过程中所起到的作用大小”这一问题，我们对创始人进行问卷调查，让他们对各类创业过程中的资源要素的重要性进行打分，5分为非常重要，1分为非常不重要。最后得出结果如图所示。可以看出：

第一，与以往结论不同的是，旅游企业的创业人脉关系、创业前经验并不是主要因素，其作用大小排在了各要素的作用大小的最后，说明所调研的30家旅游企业创业过程中并没有重度依赖创业前经验和人脉关系，这和以往企业创业特征有较大区别。

第二，组织因素的作用最为重要，包括团队和领导力。这一结论充分反映了创业企业对自身创业过程的理性认识和深层认知。事实上，大多创业失败的企业，究其原因，大多归结于“人”的因素。具体来说，就是创业者的价值观和领导力，以及创业团队的价值观能否统一和创业团队成员间的资源和能力的互补。其中，领导力和创业团队的价值观都是最为重要的因素。没有创业者的创业精神和适合团队发展的领导力，没有创业团队对共同目标的追求和步调一致的行动，旅游企业创业将很难成功。

第三，基于市场的商业逻辑因素成为重要的保障因素。包括商业模式、资金、市场分析与营销等要素，这一方面说明了当前旅游创业环境中规范的市场竞争正逐渐形成，以往旅游行业中的混乱、同质化的竞争环境正在改变，特别是基于互联网和移动互联网技术的旅游企业的创业实践，对整个竞争环境的优化起到了重要作用。因此，另一方面，旅游企业创业的创业方式，不是传统的人脉关系（甚至出现行贿、寻租等行为），而是将商业模式、市场分析等作为重要因素，这些因素都是市场经济下基于商业逻辑的因素，说明了市场不仅在回归理性，企业的行为也在随之规范。

企业创业导师报告范文模板范本篇三

1.成立时间。

2.创始投入。

3.融资情况。

4.盈利情况。

二、旅游创业团队特征分析。

1．创始团队构成在创业企业的创始团队构成中，有51%的企业创始团队构成为4人及以上，28%的企业创始团队为3人，16%的企业创始团队为2人，只有5%的企业创业团队为1人。

2.创始团队合作情况。

3.创始团队熟悉程度。

4.创始团队互补情况。

有59%的创业者认为创业团队的互补程度较高，36%的创业者认为创业团队的互补程度非常高，只有5%的创业者认为创业团队的互补性程度一般或较低。

5.创业团队成员从事相似工作的年数。

创始团队成员在创业之前未曾做过与旅游或目前工作相似的有41%，1-2年经验的有15.4%，3-5年经验的有25.6%，而6年以上的有17.9%。

三、

旅游创业者特征分析。

1.创业者经验。

创业在被调查的创业者中，有58.97%的创业者在创业之前在与创业相关的企业中任职过，41.03%的创业者无相关任职经验。

2.创业者年龄。

3.创业者教育程度。

创业企业的创始人或ceo文化程度普遍集中在本科及以上，尤其是本科学历占53.8%，研究生及以上学历占38.5%，而专科学历仅占7.7%。

4.创业者海外教育经历。

创业团队有74.4%并无海外学习或工作的经历，占到将近3/4，有海外学习或工作经历的仅25.6%。

7.创业者创业前工作类型。

8.创业动机。

对于创始人最初的创业动机，94.8%的人都是想要抓住商机，而出于兴趣或者是暂时没有合适的工作各占2.6%。

9.创业者创业信心。

企业的创始人大部分对自身企业信心很强，为87.2%，比较有信心的为7.7%，而不确定的仅占5.1%。

图1。

图1所示，认为自己从来没有过创业想法的网友仅占4%。仅有4%的“不创业者”这一数据说明，网络资讯时代，信息的传递对于创业观念普及起到了很好的促进作用。更频繁接触网络和信息的用户，对于创业了解更多，潜在创业可能性也更大。

图2。

在对不同职业属性的人群做创业潜力分析中，我们发现了两个有趣现象：不同职业属性人群的创业潜力占比相对平衡，第一名仅领先最后一名10个百分点；文职人员创业热情相对较低，市场族则以微弱优势领先于管理族，排名第一。此前被认为最有创业热情的“工程狮”“程序猿”们，潜在创业热情为48%，比学生和自由职业者还少。

图3。

我们试图对不同区域的人群做创业潜力分析，按照预期，我们认为直辖市和省会城市的网民中，有潜在创业想法的人群比例应该明显高于其他城市。

图4。

让我们感到欣慰的是，在图4调查显示中，有53.1%的人选择了“很伟大，致敬”，有30%的中国的网友将手中一票投给了“很刺激，向往”。认为创业“不靠谱，无视”的网友只有1%，这让我们意识到，时代的观念已经发生了根本性的转变。还有9%的网友对创业表达的危险和担心。其实，我们希望这一比例可以更高一些——因为创业并不是一件容易的事情，多一些敬畏和准备，并不是坏事。

当你创业的时候，你会发现：最先相信你的是陌生人，最先鼓励你的是合伙人，最先看不起你的是身边的人，最先不相信你的是亲人，打击你最狠的是你最亲密的人，当你有一天功成名就请客吃饭的时候，你会发现除了最先相信你助你成功的陌生人不在，其他的人都在，所以当你遭受到反对声、议论声、嘲笑声、谩骂声，这一切都属于正常，不要因为这些声音，而放弃你的梦想，正因为有了这些声音，才让我们变的更加强大！

企业创业导师报告范文模板范本篇四

由经济日报社中国经济趋势研究院、中国社科院数量经济与技术经济研究所共同编制的《创业企业调查报告》今日发布。从调查样本的抽样结果来看，大多数企业属于中小企业，样本企业销售收入加权平均值为591.2万元，93.2%的企业员工人数小于100人。

多数创业者并非“商二代”

调查显示，创业者年龄和受教育程度分布具有明显的倒u形特点。82.5%的企业创始人为男性，在六个城市中深圳女性创业者比例接近25%，明显高于其他城市。通常认为随着年龄的增长，经验和资源增多，创业的可能性逐渐增大，然而年龄过大，机会成本和不确定性增大，创业的意愿将下降。创业者年龄分布相对集中，调查企业创业者的年龄区间为25至59岁，其中78.1%的创始人年龄超过35岁，平均年龄为43.6岁，中青年是创业的主力军。

教育程度调查结果并不支持受教育程度越高创业可能越大的观点，88.5%的创业者接受过大专以上教育，其中59.6%的创业者最高学历为大学本科，仅有6.1%的创业者接受过研究生以上教育，创业与受教育年限并不存在正相关关系。行业比较而言，信息技术行业接受过大专以上教育创业者的比重达到90.1%，分别比软件和专业技术服务行业高出5.1和3.0个百分点。同时，调查显示海外学习经历与创业的关联程度较弱，仅有23.6%的创业者有海外经历。

父母受教育程度比职业类型对创业影响更为突出。调查显示，83.4%的创业者父亲和83.6%的创业者母亲都接受过中等以上教育，父母接受过高等教育的比重分别达到23.1%和29.4%，考虑到创业者的年龄结构，创业者父母的受教育程度已经处于较高水平。关于创业者父母职业的调查显示，大多数创业者父母属于工薪阶层，创业者父母为企业家的比重不足5%，大多数创业者并非“商二代”。由此可见，创业不具备明显的传承性。

性格特征是决定创业的内在因素，通常认为外向、自信、有追求、敢于冒险是创业者共同性格特点。调查显示，97.8%的中层管理人员对企业创始人评价“具有抱负”，对创始人评价“具有远大抱负”的比重接近40%，具有美好梦想和自我价值实现是创业的重要条件。但在创业者自我评价中，45.6%的创业者将“愿意与他人合作”作为自己最主要性格特点，分别比“渴望表现自我”和“拥有冒险精神”高出33.9和34.1个百分点。这一方面体现出团队合作在现代社会中的重要性，另一方面也部分说明创业者更加趋于理性。

资金是主要制约因素。

创业往往面临多方压力和因素制约，缺少资金和合作伙伴是创业最为主要的制约因素。

缺少资金和合作伙伴在各种因素困难度排名中名列前茅。调查数据显示，21.3%的创业者将“资金约束”作为创业时面临的最主要困难，19.4%的创业者将“资金约束”列为困难因素的第三位，“资金约束”作为困难度排序前三位的占比总计达到47.9%，将“缺少合作伙伴”列为第一和第三的创业者比重分别为18.20%和19.84%，列为前三位的比重总计为47.1%。稳定的合作关系是创业的基本条件，信任关系的形成需要较长的时间。在加强资金支持的同时，信用体系、信息交流机制、创业沟通机制的建设和完善对于推动创业具有重要意义。

创意和风险因素也对创业构成了一定的制约，分别有17.18%、14.13%、12.8%的创业者将“缺乏创意”“创业概念容易被模仿”“风险问题”列为制约创业的首要因素。现代经济竞争日趋激烈，单纯的资金投入已经无法满足创业的要求，创业对创意的依赖性更强，创新和创业互补关系更加突出，正在趋于融合。创新和创意更多来自对市场机会的把握，在创意来源的调查中，与市场机会相关的“发现了新的市场机会”“类似创意首先出现在其他国家并取得成功”“政府政策的变化带来的机会”均是产品和服务创意最主要来源。

相比较而言，家庭和制度因素对于创业制约较小。将家庭因素排在前三名的创业者比重为33.3%，创业不仅面临政策壁垒和制度壁垒明显减少，而且越来越得到家庭成员的认可，一方面体现了社会对创业的认知程度提高，另一方面也表明我国创业氛围逐渐形成。

由于发展阶段和行业特点不同，创业制约因素也展现出一定的区域和行业差异。相比较而言，中西部地区资金约束更为突出，信息技术行业对创意的要求更高，专业技术服务行业创业者对风险因素更为敏感。

尽管企业普遍认为知识产权保护对于创业相当重要，但拥有知识产权并非创业的关键。在调查中，63.5%的创业者并不认为拥有知识产权是创业的关键因素，65%的企业创始人和合伙人不是知识产权的发明人或作者，56.6%的创始人和合伙人不是知识产权的所有人。

运营绩效不容乐观。

市场占有率在很大程度上反映了企业的竞争地位和盈利能力，创业企业基本属于地区性的企业，有待开拓新的市场。调查数据显示，创业企业的市场平均份额中本省份市场的占59.01%，大陆其他省份的市场份额占36.72%，港澳台市场份额和国际市场份额仅为2.39%和1.87%。

创业初期企业赢利能力较弱，部分企业很难获得利润。43.2%的企业20利润为0%或处于亏损状态，在三个行业中软件行业最为突出，利润率低于0%的企业比重达到了45.9%。一季度，企业利润状况有所好转，但仍有33.4%的企业利润率低于0%。经营状况不佳，加之发展迅速，创业企业融资意愿较强，66.0%的企业曾寻求“天使投资人”的资金支持，寻求过风险资本融资的企业比重更高，达到77.1%。

综合来看，创业企业对经营状况满意度较低。45.7%的企业认为目前经营状况一般，34.7%的企业对目前经营状况不满意，9.4%的企业对经营状况非常不满意，对经营状况满意的企业不足10%，企业经营状况亟需改善。经营状况满意度的行业差异整体较小，信息技术行业企业满意程度略高于软件和专业技术服务行业。

发展潜力良好。

销售收入和利润增长态势明显。年，57.8%的企业销售收入实现了正增长，38.5%的企业销售收入增长率超过30%，52家企业的销售收入增长率超过100%;20一季度，销售收入实现正增长的比重达到82.6%，59.2%的企业销售收入增长率超过30%，182家企业增长率超过100%。，59.5%的企业利润总额为正增长，34家企业利润总额增长率超过100%;一季度，65.4%的企业利润实现正增长，115家企业利润增长1倍以上。

员工人数增长迅速，人力资源潜力较大。，66.4%的企业员工人数增加，43.7%的企业员工人数增长率超过30%。总体上看，创业企业员工学历结构和职称结构较高。66.1%的企业具有本科及以上学历员工比例超过50%，其中45.1%的企业具有本科及以上学历员工的比例超过80%。就职称结构而言，45.8%的样本企业中高级技术职称人数占比超过5%。人员结构行业差异较小，3个行业均显示出良好的人力资源潜力。相比较而言，专业技术服务行业企业本科以上学历员工的比例略低于信息技术和软件行业。

创业企业具有较强的自主研发意愿和良好的研发潜力。总体来看，创业企业拥有专利，特别是发明专利的比重较低。调查结果显示，分别有61.75%、75.2%和68.0%的企业尚未拥有专利、发明专利和企业标准。专利和标准水平低与企业发展阶段有关，创新投入转化为创新产出具有一定时滞性，从而影响了调查企业的创新产出效益评价。但另一方面，创业企业的研发经费整体水平明显呈正增长。，71.4%的企业研发经费实现增长，29.7%的企业的研发经费增长率超过30%;一季度，73.2%的企业研发经费同比增长，43.2%的企业研发经费增长率超过30%。

创业企业对我国未来经济环境具有信心。关于未来五年中国经济形势评价调查中，54.5%的企业对未来我国经济形势持乐观态度，10.2%的企业对未来经济形势评价为“很好”。

政策效果有待发挥。

“双创”战略提出以来国家出台了一系列政策，创业环境得到了明显改善。3月，国务院办公厅印发了《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》，加快发展新型创业服务平台;6月，国务院印发了《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》，对“双创”支持进行全面部署。从调查结果来看，政策实施效果仍有待进一步提高。

创业平台支持效果欠佳，创业基础设施需要进一步完善。接近60%的企业认为创业平台支持效果评价“一般”，25.0%的企业认为创业平台支持效果“不显著”，仅有15.3%企业认为创业平台支持效果较好。企业对基础设施的评价明显好于创业平台，35.5%的企业对基础设施完备程度给予肯定，但超过一半的企业评价为“一般”，12.2%的企业则认为基础设施“不完备”。区域之间存在一定反差，东部地区创业基础设施条件完备程度较高，而中西部地区创业平台支持效果相对较为显著。

“双创”政策的效果还没有充分发挥。虽然大多数企业认为地方政府快速落实了“双创”政策，但获得具体政策支持的比重较低。调查显示，仅有12.3%、14.3%和14.2%的企业享受了科技资源共享服务、科技创新券的支持和政策采购的资金支持，68.5%的企业表示没有享受到创业税收优惠，对于相关政策支持效果和支持力度整体评价较低。此外，创新环境满意程度较低。关于创新环境满意度的调查显示，46.6%的企业对目前创新环境不满意，创新环境还需要进一步完善。

企业创业导师报告范文模板范本篇五

中央电视台七套《致富经》栏目与清华大学中国创业研究中心联合发布《-中国百姓创业致富调查报告》，该报告显示，2年是创业企业生存的关键时段，若2年内企业无法赢利，创业企业往往就消失了。

此份报告调查涉及东北、华北、华东、中南、西北和西南六大区域的30个省、市、自治区，最终获取有效问卷3306份，调查对象集中在1995年迄今创业，注册资金在50万元以下，并成功生存到现在的创业人。

调查显示，批发、零售、餐饮等个人消费服务业是现阶段创业者的优选行业；而年轻、高学历创业者逐渐增多。其中，创业年龄的选择上，26-35岁是最佳时期，报告中49.73%的调查者在此年龄段创业；其次是36-45岁和18岁-25岁两个年龄段，分别占样本总量的25.72%和18.39%，创业群体的年轻化趋势越发明显。

而且高学历的创业者有增多的趋势。此次报告显示，本科生创业比例和研究生创业比例分别占样本群体的20.46%和4.33%，而-的数据为16.67%和3.25%，两项指标均呈现上升趋势。

调查显示，大学生创业者的创业动机更多涉及到个人的工作经验以及成就感的追求，他们在工作一段时间后往往进行大约半年的筹划后基于对个人能力的考虑进行创业，他们主要活跃在通信、信息和电子商务等行业上。

企业创业导师报告范文模板范本篇六

1.×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

3.×××同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与××安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

4.该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针政策，学习江“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。

5.××老师温婉娴静，对待学生宽厚平和，总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。为了提升自己惠及学生，她积极参加各种教师进修培训，并迅速应用所学付诸实践，取得了很好的教学效果。为了适应信息社会对教师素养的新要求，她苦学与美术教学相关的应用软件，短短的一年时间里迅速掌握了photoshop，illustrotar，flash，dma_等，足见其用心之至。除了用心教学之外，作为美术教研组的组长，××老师也能够与老师们通力合作，在和谐氛围之中，把教研组的工作做得有声有色。

6.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

7.该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

9.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

11.业务上，不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于__年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到级水平。望继续努力，力争最好!

12.该生在我公司实习会计期间,能坚持每天全程上班,主动与老会计员工交流情况,与业务人员谈心学习认真听取指导老师的意见,并虚心学习,积极主动参与工作管理与活动,是一名优秀的会计人员在此期间,独立主持了一次财务报告会,组织了一次财务活动,参与组织了年度报告的筹备组织和管理受到同事的好评欢迎!该生有较高的素质强烈的责任心真诚的爱心,给我们留下了深刻的印象!

13.该生在我公司实习会计期间，能坚持每天全程上班，主动与老会计员工交流情况，与业务人员谈心学习。认真听取指导老师的意见，并虚心学习，积极主动参与工作管理与活动，是一名优秀的会计人员。在此期间，独立主持了一次财务报告会，组织了一次财务活动，参与组织了年度报告的筹备组织和管理。受到同事的好评欢迎!该生有较高的素质强烈的责任心真诚的爱心，给我们留下了深刻的印象!

14.该实习生实习期间认真负责，能独立处理简单的财务问题。工作认真负责，填写相关凭证很仔细，能及时发现问题并解决问题，具备了一个会计人员应有的素质。

15.该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极细心踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。

16.该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

17.该生在我单位实习期间，努力刻苦钻研业务，勤奋好学，虚心请教，不怕苦不怕累，并具有一定创新精神。得到我单位领导以及同事的一致好评。该生为人诚恳，做事严谨塌实，诚实本分。望今后在工作中更加努力，争取更大成绩。

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企业创业导师报告范文模板范本篇七

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

我叫杨凤，是丹巴县兴康养鸡技术协会会长。今天我为大家演讲的题目是“为自己创业，带乡亲致富”!

是中国传统鸡年却也是养鸡人最难熬的一年。在长达半年多的禽流感的冲击下鸡和蛋的价格创出了新低养鸡户个个叫苦连天亏损严重。还不时传来鸡场倒闭的消息养鸡人在彷徨中艰难度日。面对这样的重创作为全州的养鸡龙头企业我们饱受了前所未有的压力但是我心里非常清楚困难再大我也不能倒下因为我的身后有一大群相信我与我并肩作战的员工等我拿主意还有无数信任我、期待我带领他们脱贫奔康的乡亲等我去帮扶。值得欣慰的是在我带领员工和乡亲们顶住压力咬紧牙关奋斗的时候党委政府和相关部门特别是科技、财政部门没有忘记我们在他们的大力支持下我们顶住了压力度过了难关。

我没有辜负员工的.信任，没让基地在风险中倒下，在企业重创后还拿出50多万元，帮助31户建档立卡贫困户，为他们每户免费提供1.6万元的鸡苗及养殖设备，无论道路多么崎岖危险，我们夫妻都会亲自送货到户、耐心指导技术、保价回收产品。使他们实现了户均增收1.2―1.5万元的好成效。为了增强协会农户的信心，在市场最低迷的情况下，我们以高出市场三倍的价格回收产品，保证了他们的收入。我们的努力得到肯定，养殖基地被评为“省级科普示范基地”,“全国巾帼脱贫示范基地”.我个人也获得过“优秀政协委员”、“巾帼建功标兵”等诸多荣誉称号。

我珍惜来之不易的荣誉，感恩生活中不断地磨砺。回想30年前，为了实现援藏军人父亲的高原梦，我毅然放弃在重庆的教师工作，来到父亲留下青春，洒下热血，甚至失去右眼也无怨无悔深爱的这片土地。在这里我结婚生子，做过车间工人，经历过下岗，卖过小菜、服装、鞋子、副食品、当过裁缝、做过美容，创业之路坎坷而又充满激情。所以即使生活再难，即使创业再苦，我都不会轻言放弃。

我又一次咬牙筹集资金，创建了立体生态养殖场，遵循绿色发展的理念，充分利用藏区的生态优势，采用“立体种养”模式，大力发展美国红提、藏鸡、土鸡、大渡河鱼等纯天然产业；秉承“环保、绿色、生态”的理念，坚持原始品种、原始环境、原始养殖的“三原始”原则，小鸡在呵护下成长，在音乐中舞蹈，在哨声中集合。渴了饮山泉、饿了啄野草、觅虫子、食纯粮。大家可以想象一下，这样产出来到鸡肉、鸡蛋能不好吃吗？所以呢，我们的产品早已是供不应求。

创业的初步成功更增添了我的工作激情，也让我对曾经关心支持我的领导、朋友和家人心存感激，我不再单纯的只为赚钱而努力，我想让自己的企业有梦、有爱、有目标。为了回馈社会带动当地农户共同发展，我们建立了“协会+公司+合作社+基地+农户”的多赢模式，通过“统一鸡苗、统一饲料、统一技术、统一销售”等措施，加强规范管理，确保产品质量，产品早就通过了国家无公害认定，采用电商、实体销售等方式销售到全国各地，经济效益显著提高。带动了当地160多户贫困户每年增收3000元以上。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。我没有忘记当年一同下岗的姐妹，没有忘记身边生活还很窘迫的乡亲。在基地我安置了25名失地农民及下岗工人，还改变了农牧区老百姓从来不养鸡的陈旧观念，拓展了一条脱贫奔康的新路子。我把“创智”作为创业创富的“先手棋”,带领员工成功研制出一批省力省料的养殖设备和科学饲料配方，并编写了《藏鸡饲养管理技术手册》免费发放给农户，定期开展培训、举办讲座，为群众发放科普资料2000余册、各种专业技术资料1500多份，受益群众达到3000多户，取得了显著的社会效益，吸纳112个养殖户加入我们的协会。

只要真心付出，就会得到回报。如今作为州、县政协委员、工商联（商会）副会长、副主席，我肩负着更大的责任，面对责任，我一刻也不敢松懈。不忘初心，牢记使命，坚持梦想。我会时刻牢记十九大精神，坚持生态优先、绿色发展的理念，专注发展生态农业。我一定会加倍努力，加倍学习、总结经验、优化管理，逐步壮大协会和基地的综合实力，坚定不移的走科技创富之路。带领更多的乡亲致富奔康！

最后我真诚邀请各位领导、专家、同仁到美人谷丹巴来做客，到我们的协会来检查指导工作，让科技之光普照康巴大地！

谢谢大家！

企业创业导师报告范文模板范本篇八

为了解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况，找出当前发展非公有制经济中存在的问题，20__年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关情况报告如下：

一、现状。

株洲冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的0.36。其中1人与别人合伙创办了湘银房地产公司，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到河西金德工业园或沿海地区打工。

二、问题。

上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济基础薄弱、运转困难。通过对此分析可以发现一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的.不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力量想方设法加以挽留，阻止了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是愿意留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；另一方面也说明独立创业确实不容易。通过调查，当前，辞职下海人员反映最强烈的几个问题是：

（一）创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府优化环境的力度需加大，从而减少非公有制企业与政府打交道的成本。

（二）保护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正当利益受损现象时有发生，迫切需要政府依法加以保护。

（三）优惠政策待落实。尽管国家、省、市出台了一系列优惠政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优惠证的发放还不尽如人意。

（四）非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。

三、对策。

当前，非公有制经济已成为区域经济发展的生力军。要按照党的十六大提出的“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，社会上有地位，经济有实惠。

（一）大力优化发展环境。动真格、下猛药、出狠招，严肃查处破坏环境的人和事，要设立举报电话，认真开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。

（二）为非公有制经济发展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷，以及侵害非公有制经济发展的行为要重点关注，为其生存发展保驾护航。

（三）落实优惠政策。加大政策宣传力度，将政策不折不扣地落实到位。

（四）筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式，以行会、商会、银行、保险、财务公司为主体，筹建信用担保机构，解决非公有制企业“融资难”的问题。

企业创业导师报告范文模板范本篇九

经济日报中经趋势研究院今日发布《创业企业调查报告》，对中国创业企业成长现状和存在的问题做出统计归纳。报告显示，中青年是创业的主力军，大多数创业者并非“商二代”，创业泪点主要集中在缺少资金和合作伙伴。，43.2%的企业利润率为0%或处于亏损状态。虽然整体经营状况欠佳，仍有约六成创业企业的销售收入呈现明显正增长，显示出较大发展潜力和发展空间。

此次调查样本是从北京、上海、深圳、杭州、武汉、西安六个城市随机抽取的1200个样本企业，主要集中在信息技术、软件和专业技术服务三个行业。

大多数创业者并非“商二代”

报告显示，创业者年龄分布相对集中，年龄区间在25至59岁，其中78.1%的创业人年龄超过35岁，平均年龄为43.6岁，中青年是创业的主力军。在创业者自我评价中，45.6%的创业者将“愿意与他人合作”作为自己最主要的性格特点。

关于创业者服务职业的调查显示，83.4%和创业者父亲和83.6%的创业者母亲都接受过中等以上教育，大多数创业者父母属于工薪阶层，创业者父母位企业家的比重不足5%，大多数创业者并非“商二代”。

八成创业靠“经验”

报告显示，八成创业靠的是“经验”——曾在创业的相关部门、政府部门工作过的占比分别为43.31%、13.77%。42.61%的人曾经有过创业经历，没有工作经历的仅占0.3%。

从社会关系看，创始人的亲戚、朋友、同学中既有企业家也有政府职员的占42.02%，有政府职员的占40.52%，只有企业家的占1.9%。

创业泪点集中在资金和伙伴。

报告显示，缺少资金和合作伙伴是创业最为主要的制约因素。21.3%的创业者将“资金约束”作为创业时面临的最主要困难，“资金约束”作为困难度排序前三位的占比总计达到47.9%。将“缺少合作伙伴”列为困难前三位的比重总计为47.1%。

在所调查公司中，平均合伙人数量为3.03人，合伙人数量与初始员工人数之比为62.7%合伙人在创业初期发展起到重要作用。

此外，创意和风险因素也对创业构成了一定制约。分别有17.18%、14.13%、12.8%的创业者将“缺乏创意”、“创业概念容易被模仿”、“风险问题”列为制约创业的首要因素。

拥有专利比重较低。

值得注意的是，报告显示创业企业拥有专利、特别是发明专利的比重较低。全部调查企业平均拥有2项专利，分别有61.75%、75.2%和68.0%的企业尚未拥有专利、发明专利和企业标准。

报告显示，拥有5-10项专利的企业占比11.45%，拥有10-15项专利的企业占比1.99%，拥有15-20项及20项专利以上的企业占比均为0.40%。

不过，约七成创业企业的研发经费呈现明显正增长，近六成企业年度自主研发经费投入处于50-100万元之间。全部企业平均年度自主研发经费投入约为100万元，2.10%的企业投入高达500万元以上。

孵化器温度不太对。

报告显示，创业平台支持效果的评价较低，接近60%的企业认为创业平台支持效果“一般”，仅有15.3%的企业认为创业平台支持效果较好。

对于政策支持效果和支持力度，46.6%的企业对目前创新环境不满意，仅有12.3%、14.3%和14.2%的企业享受科技资源共享服务、科技创新券的支持和政策采购的资金支持，68.5%的企业表示没有享受到创业税收优惠。

报告显示，86.74%的创业企业员工月平均工资在5000到10000元，员工月平均工资在10000元以上的企业占11.67%，月平均工资在元以下的企业只有0.40%。

报告显示，与企业属地的收入相比，调查企业员工月工资并不高。另一反面，专业技术服务业员工月工资稍高于信息技术行业，信息技术行业员工工资又稍高于软件行业。

六成企业销售收入正增长。

创业初期处于累积阶段，受市场规模、管理水平等因素影响，企业经营状况不容乐观。报告显示，43.2%的企业20利润率为0%或处于亏损状态，其中软件行业最为突出。一季度，企业利润状况有所好转，但仍有33.4%的企业利润率低于0%。

不过，报告还显示，虽然整体经营状况欠佳，仍有约六成创业企业的销售收入呈现明显正增长，显示出较大发展潜力和发展空间。

年，57.8%的企业销售收入实现了正增长，38.5%的企业销售收入增长率超过30%。20一季度，销售收入实现了正增长比重达到82.6%，59.2%的企业销售收入增长率超过30%。

企业创业导师报告范文模板范本篇十

中央电视台七套《致富经》栏目与清华大学中国创业研究中心联合发布《20xx-20xx年度中国百姓创业致富调查报告》，该报告显示，2年是创业企业生存的关键时段，若2年内企业无法赢利，创业企业往往就消失了，创业致富调查报告：2年为创业企业赢利生死线。

此份报告调查涉及东北、华北、华东、中南、西北和西南六大区域的30个省、市、自治区，最终获取有效问卷3306份，调查对象集中在19xx年迄今创业，注册资金在50万元以下，并成功生存到现在的创业人。

调查显示，批发、零售、餐饮等个人消费服务业是现阶段创业者的.优选行业；而年轻、高学历创业者逐渐增多，就业参考《创业致富调查报告：2年为创业企业赢利生死线》。其中，创业年龄的选择上，26-35岁是最佳时期，报告中49.73%的调查者在此年龄段创业；其次是36-45岁和18岁-25岁两个年龄段，分别占样本总量的25.72%和18.39%，创业群体的年轻化趋势越发明显。

而且高学历的创业者有增多的趋势。此次报告显示，本科生创业比例和研究生创业比例分别占样本群体的20.46%和4.33%，而-度的数据为16.67%和3.25%，两项指标均呈现上升趋势。

企业创业导师报告范文模板范本篇十一

为了解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况，找出当前发展非公有制经济中存在的问题，6月20日、6月27日，我深入到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关情况报告如下：

一、现状。

株洲冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了湘银房地产公司，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到河西金德工业园或沿海地区打工。

二、问题。

上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济基础薄弱、运转困难。通过对此分析可以发现一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力量想方设法加以挽留，阻止了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是愿意留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等;另一方面也说明独立创业确实不容易。通过调查，当前，辞职下海人员反映最强烈的几个问题是：

(一)创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府优化环境的力度需加大，从而减少非公有制企业与政府打交道的成本。

(二)保护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正当利益受损现象时有发生，迫切需要政府依法加以保护。

(三)优惠政策待落实。尽管国家、盛市出台了一系列优惠政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优惠证的发放还不尽如人意。

(四)非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。

三、对策。

(一)大力优化发展环境。动真格、下猛药、出狠招，严肃查处破坏环境的人和事，要设立举报电话，认真开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。

(二)为非公有制经济发展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、

合同。

纠纷，以及侵害非公有制经济发展的行为要重点关注，为其生存发展保驾护航。

(三)落实优惠政策。加大政策宣传力度，将政策不折不扣地落实到位。

(四)筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式，以行会、商会、银行、保险、财务公司为主体，筹建信用担保机构，解决非公有制企业“融资难”的问题。

企业创业导师报告范文模板范本篇十二

资金来源方式：一是自筹资金。包括自己的储蓄或者向亲属朋友借贷所得资金。二是社会筹资。通过提供高价值的固定抵押物，向银行等金融机构贷款，或者通过熟人或网络向非正式金融机构借贷，后者比前者利率高，风险更大。

银行借贷程序：

1、填写居民住房抵押申请书，并提交银行下列证明材料：身份证、户口本、婚姻证明、房本等质押物品所有权证件、银行流水单。2、银行对借款人的贷款申请、购房合同、协议及有关材料进行审查。3、借款人将抵押房产的房产证等与银行办理抵押登记手续。4、借贷双方担保人签订住房等抵押贷款合同并进行公证。5、贷款合同签订并经公证后，银行对借贷人的存款和贷款通过转帐划入相关账户内，贷款流程结束。其他借贷方式：除银行质押借贷外，现在还有很多中小型借贷公司，提供无质押借贷。手续简单，时间短，不过借贷利率高，月息达1%，年息达10%，最高贷款时间5年，利息从贷款本金里直接扣除。到期还本即可。目前，网上提供创业咨询、资金借贷的公司很多。北京创业服务中心是其中一个。

风险控制：创业都有风险。把风险降到最低是每个创业者的追求。降低创业风险需要注意以下几点：

1、创业前需要对产业市场环境有综合了解。

2、创业就是创新的行业。

3、创业必须做好长期作战准备。

4、因小本而创业，误认“本小利丰”，终有“入错行”

5、因失业而创业，宜谋定而后动，计划性创业比被迫性创业成功率高。

6、乌托邦式创业，没有经验，自我摸索，流于理论，不切实际。

7、创业角色冲突，领薪水付薪水，角色冲突未调适，不谙分工授权。

国家资金扶持:。

一、相关优惠。

凡自主创业并正常经营6个月以上的高校毕业生可申请一次性创业补助3000元;高校毕业生在见习期间，生活补助标准原则上按所在地最低工资标准发放。以上两项政策，高校毕业生可任选一项，不可同时享受。

登记失业的高校毕业生自主创业，取得营业执照并正常经营6个月以上的，可向创业所在地劳动保障机构申请一次性创业补助，补助标准每人3000元。申请创业补助资金需本人持身份证及复印件、《就业失业登记证》及复印件、高校毕业证书及复印件、《营业执照》及复印件、填写《高校毕业生创业补助申请表》，向街道劳动保障机构提出申请，经街道劳动保障机构核实、汇总，填写《高校毕业生创业补助审核认定表》、《申请创业补助人员花名册》，经人事劳动保障部门审核、财政部门复核后，将资金支付给申请者本人。

1、高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。

2、自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。

上海市设立了专门针对应届大学毕业生的创业教育培训中心，免费为大学生提供项目风险评估和指导，帮助大学生更好地把握市场机会。

审核条件。

大学生创业需要注意以下几个问题：一是要有成熟的心理准备，这样更适合创业;二是不要迷信自有创意项目，或者自己持有的专利技术或成果，而是要进行充分的市场研究;三是不要想“一口吃个胖子”，要有一个平稳的创业心态;四是大学生创业最好不要单打独头，最好合伙创业。

银行对贷款申请者的要求：

(3)借款人投资项目已有一定的自有资金;。

(4)贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定，不允许用于股本权益性投资;。

(5)在本行开立结算帐户，营业收入经过本行结算。

贷款申请者需提供申请资料。

(2)个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件;。

(3)营业执照及相关行业的经营许可证，贷款用途中的相关协议、合同或其他资料;。