山东省公务员考试申论分类
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山东省公务员申论范文范本篇一
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。下文是山东省公务员录用实施条例，欢迎阅读!
第一章总则。
第一条为了规范我省公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，结合山东省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全省各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
第四条录用公务员，应当按照下列程序进行：
(一)发布招考公告;。
(二)报名与资格审查;。
(三)考试;。
(四)考察与体检;。
(五)公示、审批或备案。
必要时，省级公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
录用特殊职位的公务员，经省级公务员主管部门批准，可以简化程序。
第五条公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二章管理机构。
第六条省委组织部、省人事厅是全省公务员录用的主管机关，负责全省公务员录用的综合管理工作。其主要职责是：
(一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策;。
(二)根据公务员法和公务员录用规定(试行)，制定全省公务员录用实施办法;。
(四)指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作;。
(六)承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。
第七条设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。其主要职责是：
(一)制定本市年度录用公务员招考。
工作方案。
(二)负责组织本市录用公务员的考试工作;。
(四)承办省级公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
第八条招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。
第三章录用计划与招考公告。
第九条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第十条省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划由设区的市级公务员主管部门申报，省级公务员主管部门审批。
第十一条公务员主管部门会同招录机关根据录用计划，按照职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件。
第十二条省级公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。
设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。
第十三条公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：
(一)招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;。
(二)报名方式方法、时间和地点;。
(三)报考需要提交的申请材料;。
(四)考试科目、时间和地点;。
(五)其他须知事项。
第四章报名与资格审查。
第十四条报考公务员，应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;。
(二)年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下;。
(三)拥护中华人民共和国宪法;。
(四)具有良好的品行;。
(五)具有正常履行职责的身体条件;。
(六)具有符合职位要求的工作能力;。
(七)具有大专以上文化程度;。
(八)省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;。
(九)法律、法规规定的其他条件。
前款第(二)、(七)项所列条件，经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。
公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
第十五条下列人员不得报考公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;。
(二)曾被开除公职的;。
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第十六条报考者不得报考有公务员法第六十八条所列情形的招录机关公务员职位。
第十七条对报考人员的资格审查，应贯穿整个考录工作的全过程。报考者应当根据《招考简章》要求，向公务员主管部门或招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。
公务员主管部门或招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。
第五章考试。
第十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第十九条笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级公务员主管部门根据需要设置。
第二十条笔试结束后，设区的市级公务员主管部门或招录机关按照省级公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。
面试的内容和方法，由省级公务员主管部门规定。面试由省或设区的市级公务员主管部门会同招录机关组织实施。
面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由设区的市级以上公务员主管部门负责。
第二十一条报考人员笔试成绩、进入面试人员名单、面试成绩要按规定程序公布或公示。
第二十二条录用特殊职位的公务员，经省级公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。
第六章考察与体检。
第二十三条设区的市级以上公务员主管部门根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，会同招录机关对考察人选进行报考资格复审和考察。
第二十四条报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
第二十五条考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
第二十六条体检工作由设区的市级以上公务员主管部门会同招录机关负责组织实施。
体检的项目和标准依照国家统一规定执行。
体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。
第七章公示、审批或备案。
第二十七条公务员主管部门会同招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，向社会公示。
公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级公务员主管部门规定的其他事项。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
第二十八条省级机关及其直属机构拟录用人员名单报省级公务员主管部门审批;设区的市级以下各级招录机关拟录用人员名单报设区的市级以上公务员主管部门审批。其他另有规定的，从其规定。
第二十九条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。省级机关及其直属机构取消录用的，报省级公务员主管部门审核同意;设区的市以下机关取消录用的，报设区的市级以上公务员主管部门审核同意。
第三十条设区的市级以上机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。
第八章纪律与监督。
第三十一条公务员录用工作要加大社会公开力度，广泛接受社会监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报，并按管理权限处理。
第三十二条从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的，应当实行回避。
第三十三条有下列情形之一的，由设区的市级以上公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按规定的编制限额和职位要求进行录用的;。
(二)不按规定的资格条件和程序录用的;。
(三)未经授权，擅自出台、变更录用政策，造成不良影响的;。
(四)录用工作中徇私舞弊，情节严重的。
第三十四条从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)泄露试题和其他考录秘密信息的;。
(二)利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的;。
(三)利用工作便利，协助报考者考试作弊的;。
(四)因工作失职，导致招考工作重新进行的;。
(五)违反录用工作纪律的其他行为。
第三十五条对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九章附则。
第三十六条参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员，参照本办法执行。
第三十七条公务员录用所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
第三十八条本办法由省公务员主管部门负责解释。
第三十九条本办法自发布之日起施行。
(一)具有中华人民共和国国籍;。
(三)拥护中华人民共和国宪法;。
(四)具有良好的品行;。
(五)具有正常履行职责的身体条件;。
(六)具有符合职位要求的工作能力;。
(七)具有大专以上文化程度;。
(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
山东省公务员申论范文范本篇二
报名采取网上报名的方式进行。报考人员应先详细阅读本招考公告和《山东省省直机关及直属单位考试录用公务员报考指南》(附件3)，明确是否符合报考条件。同时下载职位表(附件1和附件2)查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。
报名时间：
5月5日9:00—5月8日16:00。
查询时间：
5月6日9:00—5月9日16:00。
报名网址：www.(山东人事考试信息网)。
(一)报名具体要求。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传照片，信息要求真实、准确。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招录机关初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
省公安厅直属单位、省属监狱、省属戒毒所面向社会招考人民警察的报名办法，另行通知。
(二)资格初审。工作人员根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过初审的人员，说明理由;报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充。
(三)网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆山东人事考试信息网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于5月6日9:00—5月10日16:00登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。
根据山东省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费80元(每人每科40元)。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，按指定的日期、地点和程序办理费用减免手续(详见附件3)。
(四)报名资料和准考证打印。报考人员缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(供面试前资格审查时使用)等报名资料，并于5月26日9:00—5月30日9:30登录该网站打印准考证。
(五)录用计划核减及其他。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报省直机关及直属单位其他符合条件的职位(需要在报名时现场目测或身体初检的职位除外)。
三、笔试。
山东省公务员申论范文范本篇三
2、笔试科目：公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。申论试卷分为a类和b类。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。省、市级机关的职位，使用申论a类试卷;省、市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论b类试卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。
设置专业科目考试的职位，报考者须参加招录机关组织的相应专业科目考试。
报考者参加全部应考笔试科目且成绩均有效，其笔试成绩方有效。
3、笔试注意事项：公务员笔试必须同时携带准考证和身份证。二者缺一不可。
山东省公务员申论范文范本篇四
第一条为了规范我省公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，结合山东省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全省各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
第四条录用公务员，应当按照下列程序进行：
(一)发布招考公告;。
(二)报名与资格审查;。
(三)考试;。
(四)考察与体检;。
(五)公示、审批或备案。
必要时，省级公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
录用特殊职位的公务员，经省级公务员主管部门批准，可以简化程序。
第五条公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二章管理机构。
第六条省委组织部、省人事厅是全省公务员录用的主管机关，负责全省公务员录用的综合管理工作。其主要职责是：
(一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策;。
(二)根据公务员法和公务员录用规定(试行)，制定全省公务员录用实施办法;。
(三)负责组织全省各级机关公务员的录用;。
(四)指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作;。
(五)审批全省各级机关特殊职位录用公务员的实施方案;。
(六)承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。
第七条设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。其主要职责是：
(一)制定本市年度录用公务员招考工作方案;。
(二)负责组织本市录用公务员的考试工作;。
(三)负责本市录用公务员的审批工作;。
(四)承办省级公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
第八条招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。
第三章录用计划与招考公告。
第九条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第十条省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划由设区的市级公务员主管部门申报，省级公务员主管部门审批。
第十一条公务员主管部门会同招录机关根据录用计划，按照职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件。
第十二条省级公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。
设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。
第十三条公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：
(一)招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;。
(二)报名方式方法、时间和地点;。
(三)报考需要提交的申请材料;。
(四)考试科目、时间和地点;。
(五)其他须知事项。
第四章报名与资格审查。
第十四条报考公务员，应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;。
(二)年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下;。
(三)拥护中华人民共和国宪法;。
(四)具有良好的品行;。
(五)具有正常履行职责的身体条件;。
(六)具有符合职位要求的工作能力;。
(七)具有大专以上文化程度;。
(八)省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;。
(九)法律、法规规定的其他条件。
前款第(二)、(七)项所列条件，经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。
公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
第十五条下列人员不得报考公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;。
(二)曾被开除公职的;。
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第十六条报考者不得报考有公务员法第六十八条所列情形的招录机关公务员职位。
第十七条对报考人员的资格审查，应贯穿整个考录工作的全过程。报考者应当根据《招考简章》要求，向公务员主管部门或招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。
公务员主管部门或招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。
第五章考试。
第十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第十九条笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级公务员主管部门根据需要设置。
第二十条笔试结束后，设区的市级公务员主管部门或招录机关按照省级公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。
面试的内容和方法，由省级公务员主管部门规定。面试由省或设区的市级公务员主管部门会同招录机关组织实施。
面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由设区的市级以上公务员主管部门负责。
第二十一条报考人员笔试成绩、进入面试人员名单、面试成绩要按规定程序公布或公示。
第二十二条录用特殊职位的公务员，经省级公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。
第六章考察与体检。
第二十三条设区的市级以上公务员主管部门根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，会同招录机关对考察人选进行报考资格复审和考察。
第二十四条报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
第二十五条考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
第二十六条体检工作由设区的市级以上公务员主管部门会同招录机关负责组织实施。
体检的项目和标准依照国家统一规定执行。
体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。
第七章公示、审批或备案。
第二十七条公务员主管部门会同招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，向社会公示。
公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级公务员主管部门规定的其他事项。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
第二十八条省级机关及其直属机构拟录用人员名单报省级公务员主管部门审批;设区的市级以下各级招录机关拟录用人员名单报设区的市级以上公务员主管部门审批。其他另有规定的，从其规定。
第二十九条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。省级机关及其直属机构取消录用的，报省级公务员主管部门审核同意;设区的市以下机关取消录用的，报设区的市级以上公务员主管部门审核同意。
第三十条设区的市级以上机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。
第八章纪律与监督。
第三十一条公务员录用工作要加大社会公开力度，广泛接受社会监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报，并按管理权限处理。
第三十二条从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的，应当实行回避。
第三十三条有下列情形之一的，由设区的市级以上公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按规定的编制限额和职位要求进行录用的;。
(二)不按规定的资格条件和程序录用的;。
(三)未经授权，擅自出台、变更录用政策，造成不良影响的;。
(四)录用工作中徇私舞弊，情节严重的。
第三十四条从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)泄露试题和其他考录秘密信息的;。
(二)利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的;。
(三)利用工作便利，协助报考者考试作弊的;。
(四)因工作失职，导致招考工作重新进行的;。
(五)违反录用工作纪律的其他行为。
第三十五条对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九章附则。
第三十六条参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员，参照本办法执行。
第三十七条公务员录用所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
第三十八条本办法由省公务员主管部门负责解释。
第三十九条本办法自发布之日起施行。
山东省公务员申论范文范本篇五
指的是山东省市最高行政单位，如山东公务员考试的招录机关有山东省机构编制委员会办公室、中国民主同盟山东省委员会、山东省高级人民法院等等。
二、用人单位。
指的是具体到基层的单位，如山东公务员考试的用人单位有山东省监狱、山东省价格监督检查与反垄断局、山东省鲁中强制隔离戒毒所等，用人单位是要以招录机关的名义招人的。
三、招录职位名称。
山东省考原则上是招录主任科员以下公务员而举行的公开招考。职位名称这栏是对这些工作人员做名字上的区分。
四、使用申论试题类型。
山东公务员考试申论试题按报考职位工作性质进行分类，其中：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用a类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用b类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用c类试卷。招录职位使用哪类申论试卷，招录职位表中会有明确标注。
五、职位描述。
职位描述是对本招考职位的工作内容等进行简要介绍，如本职位主要“从事民事审判等辅助工作”，以帮助考生初步了解本职位的简单情况，对职位工作性质及内容不清楚的还可咨询招考单位进行深入了解。
六、录用计划。
录用计划一栏标明的是该职位计划招考的人数，在山东公务员考试中，大多数职位的招录人数在10人以下。一般来说，招录人数少的职位，竞争都不太小，比如山东公务员考试中职位竞争比超过1:300+的就有很多，除了报考人数最多以外，造成它们竞争最为激烈的原因，就是因为它们的招录人数少。
七、专业要求。
专业一栏标明的是该职位对报考人员的专业要求或专业类别要求。在专业一栏中，多列明的是多个专业，所以考生在报考时，只要满足其中一个专业要求即可。还有部分职位专业一栏，标明了专业类别要求的。小编提醒，若报考人员的专业属于某专业类别的，也可报考该符合该专业类别要求的职位。
注意：由于历年山东公务员考试都不会发布完整的专业分类目录，只有个别市会发布，所以报名时，考生可以参考教育部公布的专业分类目录，查询时，注意和学历一栏保持一致。
八、学历要求。
学历一栏标明的是该职位对报考人员的学历要求。
九、学位。
学位一栏是本职位对报考人员的学位要求。如要求取得硕士学位，要求取得博士学位等。也有部分职位标明“不限”的，如部分考生只能取得学历证书无法取得学位证书的，则可报考学位一栏“不限”的职位了。
十、招录对象。
招录对象规定了各职位资格条件者，考生符合条件才可报考。招录对象有：“不限”、“面向具有2年以上基层工作经历的人员”、“面向服务基层项目人员”等。
其他报考资格条件就是除了满足学历、专业、学位等以外的其他条件。这是对特定的职位做出特定的要求。如这一栏会注明证书要求、部分工作内容、只招男性等各种要求，所以考生在报考前，需要认真看清其他报考资格条件中的每一句话。
十二、考生报考咨询电话。
咨询电话是招考单位提供的在招考时方便考生咨询的电话，一般招考单位会留2-3部咨询电话，考生在报考期间对职位有任何疑问的，可拨打招考单位电话进行咨询，了解清楚具体要求后报考。
十三、备注。
备注栏也很重要。在山东公务员考试职位表中备注栏一般会注明体检公告发布的网址、驻地、录用后分配的地方等。
山东省公务员申论范文范本篇六
申论，由于其模拟行政的特殊性要求，在公务员考试中已经成为大多数考生的软肋。很多山东的考生给我们留言：“怎样才能写好申论”“申论提高有没有好的复习方法”“山东省考申论应该怎样复习”，在此，我作为一名成功上岸者为大家分享一下我的经验：
我天生就是一个不适合考试的人，从小数学特别差，反应慢，一上考场紧张得要死，从小学到大学就没有一次考得好的，靠着父母的一些关系混到了大学毕业吧。当我决定要做公务员的时候，我知道我没法逃避了，这是我梦寐以求的职业，而且家里帮不上忙了，我只好一次次硬着头皮上阵。申论考试，我就只会万能八条，分数从来就在平均分以下。因为没有合理的复习方法和答题技巧，再加上山东各位考友的“凶猛”，我一次又一次的成为了炮灰。。。
我不是一个擅长写官话的人，一开始申论是相当迷糊，除了万能八条和背的那些十七大报告套路，其他的一个字也蹦不出来，我瞎侃的工夫一点也用不上，就像发不出力一样，是相当郁闷。直到后来在qzzn论坛上看到一篇题为“这篇文章或许能让你的申论成绩增加0.5分1分2分又或者增加20分30分”的文章，我那黑暗的脑子里才有了一丝亮光，终于开始领悟到一些申论的复习方法。
有一天无意中在百度空间里访问了“小米哥的博客”(在这里我也想真心地谢谢无私的小米哥!也是你让我有了写这篇文章的念头!)，小米哥讲到了他参加山东公务员考试时的申论复习方法，里面可以说是字字珠玑，也激起了我很大的共鸣，我从头到尾一字不漏地看了好几遍，总结起来就是文章要写的“绝对严谨的结构”“容易分辨的层次”，而且可以加强实战去摸索申论的评分标准。(就是我们坛里很火的那贴，原来牛兄叫小米哥)。
带着这样的目标我改变了我以往复习申论的方法，自创出一种“新颖而奇特”的文体，就算只有“一”种，也做到他说的那些要求，考试的时候我不就可以驾轻就熟而吗?而且考官看起来也是绝对新颖，对!关键就是要试验出一种我擅长写作又能拿高分的文体!
正好小米哥推荐的那个中政申论上可以提供申论的在线批改，这岂不是我试验天成的宝地?不好意思了各位批改专家，从今天开始我就要拿你们当小白鼠了!我要在这里检验我的申论复习方法是否奏效啦~~试验地的问题解决了接下来的事情就是按部就班，我每天写三张试卷交上去，都是用各种不常见的甚至自己发明的文章结构和写作方法，抒情版、咏志版、调侃版、偏激版、求实版…想怎么写就怎么写，摒弃一切条条框框，这些“怪”文章还让我收到了几次评测中心老师的“请认真对待考试”警告。
这样的日子，就算重复起来也是很有意思的。我大部分的文章都在50分以下，有的甚至一二十分，但还是有几种“结构独特”的策论文的获得了前所未有的高分，最高的甚至拿到了87分。我最讨厌乏味的事情，以前学习成绩不好就是这个原因，但是我觉得这样的复习开始有点意思了，所以你们可以想象这对我的激励作用有多大。
最终我选择了最高分的那种写法，再往后的几十套卷子我都是用那种写法练，虽然成绩有些波动，但是整体来说都在70分以上，最后我对那种写法的掌握熟练度不亚于万能八条，任何一个热点，照我那种写法是顺手拈来，但是对于考官来说，那绝对是独具一格的文章。直到今年的省考，我的申论拿到了83分!在山东这样的公考大省中，能拿到这个分数，说明本人针对山东省考制定出来的申论复习方法还是有一定“功效”滴。。。
请不要问我申论到底有何具体的复习方法，如果看懂了我这篇文章的朋友应该会明白我的意思，现在申论已经进入了“审美疲劳期”，按照某些条条款款写出来的文章我在网上看了都想吐了，何况是阅卷老师。同样的，如果我把一种写法公布出来，很快就有人会复制，然后这种写法又会迅速地变成“随处可见”的“万能n条”，到时候肯定很多人来骂我说我的申论复习方法不管用。
所以，准备参加山东省考的考友们，一定要结合自身情况，制定出一套适合自己的申论复习方法——只有自己通过实战测试找到一条新颖的写作套路并不断加工改进，使自己能够驾轻就熟，才是让属于自己的“个性化万能n条”发挥出奇制胜的效果!
山东省公务员申论范文范本篇七
从小学三年级开始，我就迷上了电游室里的游戏机，俗称“街机”。那种可以操纵着屏幕前一个游戏角色过关斩将的感觉让我斗志满满。我没想到当时纯属娱乐的游戏竟然让我领悟到怎么写申论才能得高分，到后来为我考取山东公务员帮了大忙。
我要分享的是在如何游戏公考，或许你换个思路会发现，公考备考真没那么枯燥乏味了。
为什么说公务员考试备考和游戏有相似呢。因为我最初备考时发现公务员考试知识有点枯燥乏味，尤其是申论，完全不知道该怎么写。一个事情没有兴趣的话更不要提效率了。我说一下我是怎么做到将枯燥乏味的公考变得有趣的。
我是考过两次申论，但是分数都只停留在四五十分，于是我开始反思：自己语文水平也不是很差，怎么我写的申论就得不了高分?最终我决定好好思考一下申论到底该怎么写。
我将各种参考书，真题试卷以及网上的资料等等都放到一起。盯着看，仔细想，高分的申论究竟是怎么写出来的?其实无非就是要根据材料来发表自己的看法观点。但是材料是千变万化的，所以我想我肯定是要先训练概括能力;然后就是提问中涉及到分析，涉及到逻辑思路，涉及到针对材料主题给出自己的看法，包括措施，以及问题的分析等方面。这就要求的能力和知识储备就更多了。
我何不将申论的写作想像为一个过关游戏呢?一个能力的要求就是一个小boss，到最后一关综合能力都训练好了，大boss就被打败，也就过了通关。而前面我的复习，就是没有按照阶段强化突破的思路进行，所以考场时，就被一个大boss率领众多小boss合力将我击败了。我就不信，我用这种思维写不出高分的申论。
但是，我要怎么才能合理安排这一个个关卡呢，我自感这一块我还是很模糊的。还好的是，在一个学习群里，有一位申论老师给出了一个很受用的建议，告诉我申论要按照这7个步骤来写：
阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。注意，在这里这七种能力的顺序是依次递进的。形象的说就是第一关的boss就是阅读理解能力。但是不要认为这关容易过，我玩街机恐龙快打时就觉得第一关不容易，这和申论的写作是相同的道理。
但是在这里，阅读理解并归纳总结的能力是基础，虽然难也要放到第一步训练。这也就是为什么很多时候，我们一开始就被打败了，第一关的boss实力很强啊。
在训练中我发现备考平台的选择还是特别关键的。我不知道其他培训班是怎么训练的，但是中政申论的战役套餐的思路还是很符合的这种过关打怪的思路。训练试卷的安排也和老师在群里说的经验一样。应该是研究过的。
我总认为自己的这种申论的写作方法不是特别正规，所以也没和他们讨论过，只是到了考试的时候发现前面训练的成果还是非常显著的。觉得有一些喜欢玩街机的朋友应该也可以产生共鸣。
当然，我只是单纯列出这个七个能力还是太抽象的，因为是实际中的训练并非这么简单。
这个就是有老师指导的好处。不然，你如何知道自己哪些能力是过关的，哪些能力又已经战胜了boss的。而且自己很多时候是不看不到全局的，还好经常和考友们一起讨论，有没有更好的申论写作方法和答题技巧。
山东省公务员申论范文范本篇八
山东省考预计在11月或者3月报名，笔试一般设在报名时间后一个月。山东省考报名网址为灯塔-党建在线。报考人员可以在网上提交报名信息，进行报名，不设现场报名。
山东省考报名费是多少。
报考者应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困人员和城市低保人员，不实行网上缴费，应当按指定的时间和程序办理费用减免手续。
山东省考大致报名条件。
(一)中华人民共和国国籍;。
(五)工作能力方面达到相关要求，在学历方面最低为大学专科学历;同时也要具备岗位要求的其他任职资格和条件，具备法律法规规定的其他相关条件。
考公务员需要考什么科目。
公务员考试需要考《行政职业能力测试》与《申论》两科。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。考试没有指定教材。有关情况详见中央机关及其直属机构相应年度考试录用公务员公共科目的考试大纲。
行政职业能力测验。
行政包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。a类、b类、c类试题均包括五个部分内容。
言语理解与表达：主要测查应试人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。常见的题型有：片段阅读、文章阅读、选词填空等。
数量关系：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：主要测查应试人员对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
申论。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
山东省公务员申论范文范本篇九
一忌心浮气躁：过分想事后的东西对考生没有任何帮助。
第一注意事项也就是第一忌，叫忌心浮气躁，很多考生可能会有这样一种感觉，就是无论做什么样的事情，事情快要到接近，快要做这个事情的时候，往往在事情前这么两三天，往往会出现急躁、焦虑，要不然就觉得复习的很不好，要不然会觉得复习的太好，这种情况其实没有多大的好处，心浮气躁最突出的表现就是不能安心的做什么样的事情，定会影响成绩，有一种表现就是过分的看中结果，过分的去想其结果，离目标还有多远，今年到底能不能行，过分的去想事后的一些东西，一些内容对考生没有任何帮助的。
2
二忌漫不经心：申论需要长期积累才能找到感觉。
第二忌，叫忌漫不经心，很多参加过考试的考生可能会觉得，申论无非就是这些东西，尤其是近四年的考试大纲一个字没改，那么这种情况之下，会觉得无所谓，毕竟已经考过，是考场上的一个老手，知道的内容更多，所以在复习期间漫不经心的去做，那么这样的话，这样会影响到大家的一种考试的，考试基本情况的。所以要清楚一件事情，申论实际是需要长期积累才能找到感觉的，如果说行测和申论分别用恋爱观点当中的两个观点进行表达，那么行测可以称之为叫做一见钟情，很快的，知道一种方法，这道题答出来，会很快找到一种感觉，然而申论它可以称之为叫做日久生情，也就是它可能需要你长时间的去做，认认真真的去对得它，才能真正的培养出对它的一种感觉，对它的一种感情，那么这样才能对大家考生有一定的帮助。
故此，要手勤，要脑勤，尤其头脑要勤，非常之关键。申论并非死板的东西，它是非常灵活的一门科目，需要头脑要非常之灵活，要时刻在转动的，尤其是下午的一点以后，要转换到申论的思路当中去，这是非常之关键的。所以第二忌，忌漫不经心，要真正认认真真对待这个事情，要坚持下去，这是关键的。
3
三忌盲目自信：放弃熟悉题型复习无益于考试。
第三忌叫忌盲目自信，尤其是对于有一些工作经验的同学而言，一定要忌这样一点，一定不要去盲目的自信，尤其是当前申论考试有一种题型叫做贯彻执行，它更多的考察是应用文的一种写作，这种应用文的写作，这个与一些公文的名字是相似的，比如说调研报告，比如说宣传纲要等等这些内容，然而很多考生会往工作当中的一些常用的一些词语拿过来，写上去，这样的话其实对于很多同学来说都是没有帮助的，那么而且大家在复习的时候，正因为有了这样一种认知，所以在复习的时候就会有轻车驾熟的感觉，贯彻执行这种题型可以放弃，因为什么都会，什么都懂，盲目的一种自信对大家来说是没有帮助的，要知道一件事情，当前申论考试在考试的时候，无论是否有工作经验，所有人是站在一起，是在同一个考场进行考试的，所以并不应该盲目的自信，应该怎么办?应该谦卑，应该谦卑的，所以尤其是对于有工作经验，尤其是非常之熟悉政府工作的这些，这个公务类的这些考生朋友们而言，这一点需要一定要注意。
另外，盲目的自信也包括另外一类同学，也就是复习了很久，俗称叫做考霸，这类考生很多时候也会自信，也会这种盲目的自信了，就会觉得已经复习了很久，一定能够考出好成绩，殊不知可能真正的时候，在真正临考试的时候，未必能够如此，所以要注意一点，盲目自信无论你是有经验的，还是说你自己对你自己的认知，觉得已经复习的很好，那么可能都会影响到大家的成绩，这是第三忌。
山东省公务员申论范文范本篇十
财政部日前先后发布《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》和《中央国家机关会议费管理办法》，两份规章的共同点在于，差旅费和会议综合定额标准都有所提高，又都旨在树立勤俭节约的风气。
必须承认，现行会议费标准也好，差旅费标准也好，都是一本老皇历。以差旅费为例，现行标准是每人每天40元。如果去北京、上海这类大城市出差，这样的标准显然太低，让出差人自掏腰包办公事也不现实。因此，不少单位在报销差旅费时的随意性很大。同样道理，很多机关没有会议费标准或者标准过低，办起会来往往要拉赞助或者以各种理由挪用其它费用。
过去的标准沦为废纸，有制度本身不切实际的因素，但对这种制度造成破坏的，从根本上说还是行政权力的随意化，以及财政管理体制为权力随意化的实现提供了便利。
且说差旅费。中央国家机关到省市，以此类推，省级机关到市州，市州机关到县区，县区机关到乡镇，往往都会有公务接待，上级机关的出差人员很少自己结算食宿交通费。每天40元的差旅费标准确实太低，但试想，如果下级机关都已经安排得无微不至，别说40元，就是4元钱也用不出去。这样，差旅费事实上成了一种特殊的福利。
尽管国家领导人到农家吃饭后主动掏饭钱的故事常常被传为美谈，但政治生活中一个不得不承认的现实是，上级机关的人员到了基层，为吃住行自己买单的其实并不多。甚至，到了下面白吃白喝白住甚至白拿，已经成了一种官场潜规则。不消除这种潜规则及其体制土壤，被提高的会议费和差旅费的标准，很可能异化为被提高的福利标准。
山东省公务员申论范文范本篇十一
知道答题方向，却写不出答案。这就是很多考生在参加江苏公务员考试的时候会出现的通病，出现这种情况的主要原因就是自己平时没有充分的练习，虽然有做一部分的真题，知道了方向，但是在实际答题的时候依旧因为准备不充分，积累不足而答不出来。
no.2。
备考难度大。
干劲十足，却无从下手。就像没了方向盘的汽车一样，再怎么加油门，依旧不能很快的到达自己的目的地。没有一个清晰的规划，什么时候该做什么，应该有一个明显的计划，这个计划准备的时间不能太短，短了就显得很仓促，所以小编提醒大家，要提前准备，再大的困难，时间长了，就不是困难了。
no.3。
提分难度大。
试卷都写满了，就是得不到高分，这个是在公考中出现的的通病之一，明明写的够多了，就是得不到高分。这和第一个知识积累少有一定联系，另一个就是固定的思维，在不长时间练习的情况下，短时间形成的固定思维必须要长时间的练习去发现自己的问题，所以现在一定要准备申论。
no.4。
高低分差大。
低分集中在30-40分，80以上的高分在逐渐增加，两极分化逐渐明显，这种情况，即使现在花大量的时间去做行测，依然会发现和别人的差距很大，而且申论提分本来就很难，因为一旦思维固定了，再怎么练习结果肯定也还是那么多分。之所以要提前练习申论，是因为申论是一个长期的练习，改变思维是要时间的。
no.5。
提升空间大。
考试时间长达2.5小时，比行测多0.5小时，却只有4道题，每道题的分值都很高。只要一道题的答题方式和结构得到改变，提升的分数就是数十分，这比单纯的用行测来提分要简单的多，提前准备，提前加分。
山东省公务员申论范文范本篇十二
稳定内心，“风动，幡动，心不动。”
这句话是说，从事任何一项工作，要想达到预期的效果，就必须要有良好的心理状态，使自己能够全身心地投入。
同样，公务员考试也要求我们考生必须在备考前综合考虑个人的性格特征、专业特性、报考意图、职业理想等各种因素，一旦下定报考的决心，就必须在内心深处树立坚定的信念，充分做好各种心理准备，对考试本身有一个正确的认识，这是迈向申论考试成功的第一步。
坚定信心，“自信人生二百年，会当水击三千里。”
毛主席的这句诗，想要告诉大家的是，坚定的信心是我们真正取得任何成功的前提。在公考中，许多考生对申论考试有畏难心理，其实申论不是夏日雨后空中斑斓的彩虹，更不是朗朗夜空中皎洁的明月般可望而不可及。
只要大家经过认真准备，按时完成复习计划，是可以取得不错的成绩的。对于众多同学而言，最难的不是应对申论考试，而是战胜自己。申论的能力是可以培养和锻炼的，申论考试是可以通过的。大家要强化自我意识，树立必胜的信念，保持积极健康的心态，才能消除恐惧、畏难心理，完成申论的准备。
抱定恒心，“水滴石穿，绳锯木断。”
恒心能使滴水穿石，恒心能使细绳断木。同样，恒心能使复杂的申论复习简单明了，不再困难。尤其是在复习申论的关键时刻，能坚持下去的人，最终会获得更好的成绩。因此，大家在复习的过程中，应当平时着急、考前不急、考场放松。
即平时的备考要抓紧时间，按时完成复习计划，不能因为时间宽裕而拖延;考试之前时间紧迫，我们在这时反而不能着急，要静下心来，梳理知识结构，完成最后的冲刺准备;到了考场上，大家务必保持放松，调整好心态，避免因为紧张而影响发挥。
二、“变”——转变应考角色，解答申论谜团。
“入水识鱼性，近林知鸟音。”“在什么山上唱什么歌。”——转变应考角色，站在准公务员的立场在申论考试中阐明观点，用词达意是解答申论谜团的根本所在。申论考试的本质决定了作答申论必须站在政府的角度思考问题，观点要契合公务员身份。身份决定立场，立场决定观点。
在作答申论试题时，要求所有同学持论务正，服从主流。主流就是社会主流意识，在当前情况下，就是指中国共产党和各级政府的意志。大家作答申论时，务必要同党中央的大政方针和各级政府的政策保持一致，并且，在遣词造句的过程中，语言风格要和党政话语体系相接近，相一致。
在日常事务中，不断地发现和解决问题，是各级政府的重要工作。申论考查的也都是现实中存在的问题。
因此，大家在作答申论时也要采取务实的态度，首先，应客观地承认问题，承认问题的现实存在及其严重性，不回避问题;其次，应辩证的分析问题，要分析问题产生的各种原因，总结各种有利因素和不利因素;最后，应积极地解决问题，发现问题只是开始，解决问题才是结束。
对于政府来说，只有妥善解决问题，才能维护政府的公信力。以上是准确作答申论的基本方略，更是体现大家合理作答意识的关键所在。
由此可见，在申论作答中，如何站在政府立场阐明观点，突出主旨，确定立意，大家一定要准确把握角色，仔细掂量!
山东省公务员申论范文范本篇十三
招考公告一般会载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。与招考公告同时发布的还有职位表、报考指南以及其他政策文件。
1、预计时间：预计11月。
2、查询地址：由于目前山东公务员考试公告暂未发布，因此报名入口暂未开放，考生获取报名网址可继续关注本站或山东公务员考试网官方微信（微信号：sdgwy9999），报名网址及入口更新与开通后，以上平台会及时更新。
1、报名时间：预计11月中下旬。
2、关于报名：采取网上报名的方式进行。
报名注意事项：(1)每人只能报考一个职位，不可兼报。(2)考生在规定时间内认真如实填报相关信息。要自查报名信息，确认是否已全部体现报名条件和职位要求。遇有政策和资格条件问题，及时咨询招录机关；遇有技术问题，及时咨询省人事考试中心。
3、资格审查：提交报名信息后，考生可于报名次日起登录报名网站查询是否通过资格初审。
4、报名缴费确认：通过资格初审的报考人员要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的报考人员，视为自动放弃考试资格。拟减免笔试考务费的人员，须现场办理减免手续。报考“面向残疾人”招考职位的人员，免缴笔试考务费。
5、打印报名资料：考生缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（现场资格审查时必须提供）等报名资料，签署《报考公务员诚信承诺书》。
1、准考证打印时间：预计12月中下旬，笔试前一周左右打印准考证。
2、注意事项：要牢记准考证打印时间，过了准考证打印时间后，打印入口将会关闭，到时于事无补。打印不分正反两面，打印准考证必须统一使用a4纸打印（彩色黑白均可）。笔试准考证应保存至考试录用工作结束，建议考生考前多打印几份准考证，如有丢失，可以做备份使用。
山东省公务员申论范文范本篇十四
《薪酬福利之欧莱雅给应届生的工资待遇》()。基本上全年都不用买护肤护发品。差旅补贴。每天至少100元餐费，100元车费。出差期间住宿干洗费全报。机场往返打车及机票实报。通讯费：：800元以上/月;车贴：1500元/月;年假：15天以上。上班时间也不用朝九晚五。只要工作做完，电话开机可以联系得上你，不去公司都可以。更不用打卡了。
需要明确的是：届生确实就有这些薪酬待遇，优秀的还不止，管理培训生有六千多，但一般招的都是重点毕业的，研究生可能有八千，不过面试很麻烦。虽然刚毕业就有这些，可是以后就别指望涨工资了，可能三年后你还拿这些钱，大公司很难有晋升空间，而不升职一般不会加薪。工作很辛苦，没那么轻松，尤其是新人，杂事都给你，不可能每天准时下班，加班是很正常的事情!
山东省公务员申论范文范本篇十五
1、公务员薪资包括基本薪资和各类津补贴。首先说基本薪资(这个全国统一)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本薪资就是947+600=1547(公务员第13个月薪资，只发这个基本薪资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
2、至于薪资增长，按照现行制度，基本薪资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级，补贴看政策，没新的政策就一直执行。
3、还有务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满，晋升正处级须任副处级或县处级副职满。
第一、公务员考试在很多时候，主要的是理论课题，可是很考生喜欢的做些专业课题，其实这是一个错误的事情，因为公务员考试需要循序渐进，按照步骤来，如果先做专业题，那么后面的问题就麻烦了。
第二、公务员考试的人学会利用时间，千万不要把时间浪费掉，特别是最后一个月的时候，一定要多注意考试的一些难点，把其他的事情全部的忘掉，集中注意力进行公务员考试。
第三、公务员考试我们要抓住重点，特别是前几年的一些考试题目，我们要全部的统计一些，看一下里面有没有什么规律可言，如果有一些命题出现比较多，那么就要引起注意了。
第四、公务员考试一定要学会划重点，这是一个关键的学习要点，因为公务员考试的内容十分庞杂，所以我们必须把重点信息全部的总结出来这样才可以，很好的进行重点学习。
第五、时事新闻十分重要，因为根据我的经验来说，每一年的公务员考试，最近几个月的国家大政方针都会有所体现，因此公务员考试的时候，一定要注意这方面的情况。
第六、参加一些培训班是很有必要的事情，但是我们一定要搞清楚，哪里的老师是纯属老师，还是一些有实际考试成功的人，因为理论知识，永远没有实践经验来的重要。
公务员考试如何备考复习。
一、制定复习策略，进入备考状态。
先根据自己准备报考的类别，比如是国考还是某省考或市考，找出上一年的行测和申论真题，熟悉一下题型，浏览一下题目，找一下感觉，看看哪些题型自己擅长，哪些题型是自己的短板。就行测来说，分值比重较大的题型肯定要重点复习，比如言语理解、资料分析等，这些题型其实是比较容易拿分的，特别是备考时间较短的情况下，攻破重点题型是给卷面加分的重点，而对于一些难度较大且分值比重不大的题型，可以适当突击一下，不必花费过多时间精力。同样，申论也是分题型的，前面几道总结概括分析题可以比较容易拿到大部分分数，但是每个人都会有自己的短板，要有针对性地进行准备。
二、下定决心信心，进入全面复习。
这一阶段主要是抓住两本教材，进行一次完整的复习，可以是一两个月，也可以是三五个月，具体根据个人备考时间和看书状态来定，如果进展吃力可以适当放缓，切勿贪快嚼不烂，这个过程是打基础，后面的强化训练都建立在这个基础上，所以宁可慢一点，也要做到扎实全面。行测和申论要同步推进，时间安排最好就按照考试的时间，比如上午行测下午申论。特别是申论，有人认为不需要花多少时间，临近考试时突击一下就可以，其实个人认为突击申论是不明智的，因为申论的分数弹性比较大，而且又不会像行测一些题型那样难度很大，所以认认真真花时间去复习，或许比花同样的时间去啃硬骨头(行测的某些题型)更划得来。
三、大量真题操练，进入题海战术。
经过对教材系统的复习，接下来就要拿题目来操练了，一方面检验一下复习情况找出薄弱的地方以便专项突破，另一方面是通过做题强化知识点的掌握程度。参加过考试的人都知道，特别是考过多次的人更清楚：不是不会做，而是时间不够。所以停留在会做还不行，要熟练，要速度，要有技巧，这就需要大量做题。这一阶段切勿做完一套题看看答案就了事，而是要对照答案解析，很仔细地去思考总结梳理，例如做对的题目是不是真正扎实掌握了，是不是有更好的技巧，做错的题目错在哪里，当再次遇到类似题目时有没有及时纠正自己的思路等等。在做题阶段要不断总结，自己总结出题型和技巧，比拿别人的技巧要管用得多。
山东省公务员申论范文范本篇十六
新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。据中国经济网记者盘点，近期已陆续有吉林、辽宁、山东、内蒙古、河南、四川等超过6个省份明确提出将在20调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
年山东公务员工资待遇调整：1月24日，山东省在政府工作报告中提出，将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
去年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。至去年中下旬，伴随着“公务员工资制度改革”在全国的基本完成，各省市也逐步确立起了基本工资标准正常调整机制。今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。
此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到。
今年两会上公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：
一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;。
二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;。
三是基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
山东省公务员申论范文范本篇十七
公务员行测答题技巧之数学运算：
1、分析选项整体性，三奇一偶选其偶，三偶一奇选其奇。
2、选项有升降，最大最小不必看，答案多为中间项，答案排序处在中间的两个中的一个，往往是正确的选项。
3、项中如果有明显的整百整千的数字，先代入验证，多为正解。
4、看到题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。
5、一个复杂的数学计算问题，答案中尾数不同，直接应用尾数法解题即可。
6、极值问题中，问最小在选项中多为第二小的，问最大在选项中多为第二大的先代入验证。
公务员行测答题技巧之选词填空：
1、注意找语境中与所填写词语相呼应的词、短语或句子。
2、重点落在语境与所选词语的逻辑关系上，而不是选项的词语上。
3、选项中近义词辨析方向是从范围不同角度辨析的，选择范围大的。
4、从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。
5、成语辨析题选择晦涩难懂的成语。
公务员行测答题技巧之片段阅读：
1、选项要选积极向上的。
2、选项是文中原话不选。
3、选项如违反客观常识不选。
4、选项如违反国家大政方针不选。
5、启示、告诉、道理材料的片段阅读，不选文字内容层面的选项。
6、启示、告诉、道理材料的片段阅读，选择激励人的选项或在精神上有触动的选项。
7、提问方式是选标题的，选择短小精悍的选项。
8、提问方式是“错误的”“不正确的”，要通读材料在选择选项，不能断章取义。
公务员行测答题技巧之逻辑推理：
1、数字比例与题干接近的选项要注意。
2、定义判断题注意提问方式是属于还是不属于。
3、定义判断若出现多定义，不提问的定义不用看。
4、削弱型和加强型推理题题干中未提信息若出现一般为无关选项。
5、评价型推理题正确答案一般兼顾双方。
6、结论型推理题正确答案一般为语气较弱的选项。
7、排除弱化项、主观项、论题偏离项，剩下往往是答案。
公务员行测答题技巧之图形推理：
1、图形本身变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转等。
2、图形本身变化较大考虑元素数量、叠加等。
3、若图形复杂多变且出现怪图，重点考虑共性，如共同元素数量、位置关系等。
4、空间型图形推理注意合理利用橡皮、小刀等工具模拟题干。
公务员行测答题技巧之数列问题：
1、全奇必是奇：数列给出的项如果全是奇数，答案必是奇数。
全偶必是偶：数列给出的项如果全是偶数，答案必是偶数。
2、奇偶奇偶间隔走：数列给出的项如果是奇数和偶数间隔，答案必须符合此规律。
3、从怪原则：选项中有01等多数为正确选项。
4、题目中全部都是整数：选项中出现分数或小数多为正确答案，同理题干全部都是小数或分数，选项中出现整数多为正确答案。
5、看出整体有单调性，如果题目为单调递增，选项中只有一个是大于题干中最后一个数字的，那么一般是正确答案。
6、分数数列中，分母多为质数，分数多需要分子，分母拆分找规律。
山东省公务员申论范文范本篇十八
各招录机关的招录人数、具体职位、考试类别、资格条件等，详见招录职位表。
咨询招录职位要求和报名条件中的专业、学历、学位、基层工作经历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等，请报名人员与招录机关联系。咨询电话详见招录职位表。
有关招录政策的详细说明，详见《报考指南》，或拨打本次招录的政策咨询电话0531-12333（报名期间，进入语音提示后，按“*”号键；报名结束后，进入语音提示后，先拨“0”，再拨“#”号键）。
（二）网上报名。
本次招录通过山东人事考试信息网实行网络报名。
1.提交报考申请。报名人员在报名时间内登陆指定的报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料并上传照片。在全省范围每人限报一个职位，报名人员在招录机关资格初审前多次登陆填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，在规定期间可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名资格一经招录机关初审通过，不能更改。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现职位条件要求和报名条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报名人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。
《报名登记表》的表项中未能涵盖招录职位相应要求和报名条件的，应在“备注栏”中如实填写。
2.查询资格初审结果。报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询是否通过资格初审。对招录机关要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。未通过资格初审的人员，可在规定期间改报其他职位。
报考人员的资格审查工作贯穿于整个招录工作的全过程，招录机关在笔试、面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。报考人员要认真阅读招录机关设定的职位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡申请材料信息不实，或者专业、学历、学位等不符合招录职位资格条件的，招录机关可给予取消报考资格或取消录用的处理。
3.网上缴费确认。通过资格初审的人员，应于规定期间登录报名网站进行网上缴费确认，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。
根据山东省物价部门核定的标准，报名人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应当按指定的时间、地点和程序办理费用减免手续。报考“面向残疾人”招录职位的人员，免缴笔试考务费。
4.打印报名资料和准考证。报名人员缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料（供面试前资格审查时使用），并于规定期间登录报名网站打印准考证。
5.录用计划核减及其他。对最终确定的报名人数达不到计划录用人数3倍的招录职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，原则上按1︰3的比例相应核减录用计划。取消录用计划职位的报名人员，经本人同意，可在规定时间内改报省直机关及直属单位其他符合条件的职位。改报只进行一次。
报考人员在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与招录机关联系，以免影响正常招录。
山东省公务员申论范文范本篇十九
招考公告一般会载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。与招考公告同时发布的还有职位表、报考指南以及其他政策文件。
1、预计时间：预计11月。
2、查询地址：由于目前山东公务员考试公告暂未发布，因此报名入口暂未开放，考生获取报名网址可继续关注本站或山东公务员考试网官方微信(微信号：sdgwy9999)，报名网址及入口更新与开通后，以上平台会及时更新。
1、报名时间：预计11月中下旬。
2、关于报名：采取网上报名的方式进行。
报名注意事项：(1)每人只能报考一个职位，不可兼报。(2)考生在规定时间内认真如实填报相关信息。要自查报名信息，确认是否已全部体现报名条件和职位要求。遇有政策和资格条件问题，及时咨询招录机关;遇有技术问题，及时咨询省人事考试中心。
3、资格审查：提交报名信息后，考生可于报名次日起登录报名网站查询是否通过资格初审。
4、报名缴费确认：通过资格初审的报考人员要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的报考人员，视为自动放弃考试资格。拟减免笔试考务费的人员，须现场办理减免手续。报考“面向残疾人”招考职位的人员，免缴笔试考务费。
5、打印报名资料：考生缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(现场资格审查时必须提供)等报名资料，签署《报考公务员诚信承诺书》。
1、准考证打印时间：预计12月中下旬，笔试前一周左右打印准考证。
2、注意事项：要牢记准考证打印时间，过了准考证打印时间后，打印入口将会关闭，到时于事无补。打印不分正反两面，打印准考证必须统一使用a4纸打印(彩色黑白均可)。笔试准考证应保存至考试录用工作结束，建议考生考前多打印几份准考证，如有丢失，可以做备份使用。
