六、联系方式。
其他未尽事宜请来电咨询：
英语作文招聘启事范文范本篇四
岗位职责：
1、负责日常英语业务的翻译;
2、接受主管分配的翻译任务;
3、保证翻译质量;
任职资格：
待遇：包吃、包住、年底双薪、加班补助
联系地址：xx
联系方式：xx
我们诚邀有拼搏进取精神的有志之士加入我们的团队。
英语作文招聘启事范文范本篇五
岗位职责：
1、翻译资料的整理收集、知识管理;
2、翻译并与翻译团队成员沟通协作;
3、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。
岗位要求：
1、工作认真，心思缜密。
2、逻辑思维较强，能吃苦耐劳。
3、人品端正，无不良嗜好。
工作时间：朝九晚六，周末双休
薪资待遇：3500底薪+津贴+六险一金+定期体检+年终奖金+带薪年假
联系方式：xx
联系地址：xx
英语作文招聘启事范文范本篇六
因工作需要，现面向社内外公开招聘光明日报社驻山西记者站负责人。
一、应聘条件：
1、拥护党的路线、方针、政策;热爱党的新闻事业;遵守国家法律和社会公德。
2、具有中央或省级媒体新闻采编业务工作经历，管理五级(正处级)以上职员，有较强组织协调能力。
3、具有高级专业技术职务。
4、全日制大学本科以上学历，年龄45岁以下，身体健康。
5、中共党员。
二、报名方式。
1、报名时间：从即日起至7月6日止。
2、报名方式：请将个人简历、优秀作品及学历学位等有关材料复印件寄至光明日报社人事部。其他事项另行通知。
三、联系方式。
电话：67078451。
地址：北京市东城区珠市口东大街5号光明日报社人事部。
邮编：100062。
光明日报社人事部。
206月22日。
英语作文招聘启事范文范本篇七
因业务发展需要，xx公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx公司绍兴市分公司。
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街xx路xx号xx公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：
xx公司。
xx年xx月xx日。
英语作文招聘启事范文范本篇八
1、翻译资料的整理收集、知识管理;。
2、翻译并与翻译团队成员沟通协作;。
3、参加部门内开展的.专业培训与交流，提高翻译的专业水平。
1、工作认真，心思缜密。
2、逻辑思维较强，能吃苦耐劳。
3、人品端正，无不良嗜好。
工作时间：朝九晚六，周末双休。
薪资待遇：3500底薪+津贴+六险一金+定期体检+年终奖金+带薪年假。
联系方式：
联系地址：
英语作文招聘启事范文范本篇九
英语翻译指的是从事英语外语翻译工作的工作者。下面，小编带来了《英语翻译招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜爱!!!
学历要求：大专及以上。
工作年限：不限，可接收应届生。
薪资待遇：底薪+个人提成+团队提成。
岗位职责。
1、对客户来往邮件的翻译、在线交流的翻译;。
2、负责日常英语业务的翻译;。
3、翻译资料的整理收集，与翻译团队成员沟通协作;。
4、待遇形式采取补贴加提成形式计算，多劳多得，有员工生日假期等;。
5、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。
任职资格：
1、专科及以上学历，非英语专业cet-6或者英语专业tem-4及以上;。
2、性格开朗，勤奋努力，善于表达，工作认真细致，思维敏捷，沟通能力强;。
3、有较强的责任心，具备良好的职业道德与职业素养。
工作时间：
联系方式：
联系地址：
招聘岗位：翻译助理。
岗位职责：
1、翻译资料的整理收集、知识管理;。
2、翻译并与翻译团队成员沟通协作;。
3、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。
岗位要求：
1、工作认真，心思缜密。
2、逻辑思维较强，能吃苦耐劳。
3、人品端正，无不良嗜好。
工作时间：朝九晚六，周末双休。
薪资待遇：3500底薪+津贴+六险一金+定期体检+年终奖金+带薪年假。
联系方式：
联系地址：
岗位职责：
1、负责日常英语业务的翻译;。
2、接受主管分配的翻译任务;。
3、保证翻译质量;。
任职资格：
待遇：包吃、包住、年底双薪、加班补助。
联系地址：
联系方式：
我们诚邀有拼搏进取精神的有志之士加入我们的团队。
英语作文招聘启事范文范本篇十
*酒店有限责任公司座落于美丽的庐山西海风景名胜区，是一家按星级酒店标准建设的园林式综合性酒店，现面向社会公开招聘。
1、副总经理：1名。
要求：高中以上学历，男女不限，45岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任副总经理3年以上工作经验。
2、餐饮部经理：1名。
要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通话标准，精通餐饮业务，在四星级酒店担任餐饮经理3年以上工作经验。
3、总台领班：2名。
要求：高中以上学历，男女不限，18-35岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，开朗大方，形象佳，普通话标准，亲和力强，有在四星级酒店总台工作经验者优先。
4、客房领班：2人。
5、餐厅领班：2人。
1、应聘者个人信息仅用于此次招聘，*酒店有限责任公司对未被录用人员的材料将严格保密，未录用人员的资料恕不退还。
2、应聘者对个人提供信息的真实性负责，如有虚假，*酒店有限责任公司有权取消其应聘资格。
3、本次公开招聘分为采用现场报名、面试、试用(3个月)、上岗四个流程。
4、待遇面议。
自招聘启事发布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，双休日不休息。
有意者需填写*酒店报名登记表一份，持本人身份证、学历证明、岗位资格证等(上述证件请携带原件、复印件)和2寸免冠近照2张至报名地点。由本人到*酒店。
联系电话：(先生)(先生)。
或*酒店(**市**区路号)现场面试。
联系电话：、(女士)。
20xx年一月十三日。
英语作文招聘启事范文范本篇十一
建筑大学地处xx省会——泉城，前身是创建于x年的国家城市^v^xx城市建设工程学校。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是xx省与住建部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、xx省首批特色名校和xx省首批协同创新中心建设高校。
学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师536人、博士生导师30人。拥有俄罗斯自然科学院院士、千人计划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批xx高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。
学校学科特色鲜明，集群优势明显，在结构工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学获省立项建设一流学科。深入实施《服务建设事业行动方案》，与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项，500余项成果实现转化推广，为区域经济特别是建设事业发展提供了重要的人才和技术支持。
二、招聘范围及待遇。
第一层次人才。
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才或境外著名学术机构的院士。
学校将提供年薪200万元以上，安家费与购房补贴500万元以上，并在学科建设、团队建设和科研补助经费以及工作条件等方面提供保障，具体情况面议。
第二层次人才。
中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人，国家“千人计划”创新长期项目特聘专家或国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授或“创新团队发展计划”学术带头人、中科院“百人计划”、国家杰出青年科学基金项目等国家高层次人才项目入选者;或境外知名大学教授;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过55周岁。
学校将提供年薪100万以上，安家费与购房补贴200万以上，科研启动、学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类400万以上，文管类100万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第三层次人才。
国家“青年千人计划”或国家“万人计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”入选者、xx省泰山学者特聘专家(其他省份同类计划特聘教授)，省优秀创新团队带头人入选者，或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过50周岁(文管类可放宽至55周岁)。
学校将提供年薪50万以上，安家费与购房补贴150万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类200万以上，文管类50万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第四层次人才。
博士研究生导师或具有教授职称、对学科建设具有重要作用的硕士研究生导师，并需具备以下条件之一：国家级重点(重大)项目课题主持人、省部级二等及以上科技成果奖首位获得者、xx省“泰山学者青年专家计划”入选者、xx省有突出贡献的中青年专家、xx省杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划;或在境外取得博士学位，具有3年及以上的境外高校或科研机构正式教学或科研职位的优秀人才;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过45周岁(文管类可放宽至50周岁)。
学校将提供年薪35万以上，安家费与购房补贴120万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类80万以上，文管类30万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第五层次人才。
