2000字范文,分享全网优秀范文,学习好帮手!
2000字范文 > 培训点滴心得体会实用 培训点滴心得体会实用句子(三篇)

培训点滴心得体会实用 培训点滴心得体会实用句子(三篇)

时间:2019-08-05 03:30:58

相关推荐

培训点滴心得体会实用 培训点滴心得体会实用句子(三篇)

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

主题培训点滴心得体会实用一

三年前,我曾经有机会在广州的一个大型的营销培训活动中听到中国著名营销学专家卞维林的演讲,他的演讲主题就是《狼型营销》。他的演讲非常精彩,一堂演讲下来我深深感到获益良多,至今我仍铭记在心。他演讲的核心就是要求我们要像狼一样做营销。其实自然界有很多种动物,为什么卞老师就唯独以狼作为其学说的形象代表呢?

卞老师认为,狼族的智慧值得我们每个人,特别是做营销的人去学习。

首先,敏锐的嗅觉是基础。狼对于血腥味有着天生的敏感,就算在很远的地方有动物受伤流血了,它也会很快根据这细微的气味找到猎物。营销人员作为全公司业绩的创造者,当然也必须要像狼一样,用自己的职业敏感嗅到我们的客户到底在哪里。狼与其它动物的区别就是它能更准确、更迅速地感觉到它的猎物在哪里。当知道客户的所在后,下一步就是如何转化为销售了?狼的敏锐遇到猎物的时候同样会显现出来,它会用它过人的观察力发现猎物的弱点在哪里,然后想尽办法去进攻。当猎物有好几只的时候,它还会去观察哪只才是关键的,一旦发现,它会集中力量攻击这个关键点。细想一下,这样与我们日常做营销是不是很相似呀?我们同样要用狼一样的敏锐去寻找我们的客户,同样要用狼一样的敏锐去分析客户并了解他们的需求所在,同样要用狼一样的敏锐去发现客户真正能在我们业务范围内做决策的关键人,一旦弄清楚,我们就需要集中资源去做他的工作。

第二,不屈不挠、奋不顾身的进攻精神是狼的灵魂所在。狼是一种有很强个性的动物,它遇到困难或猎物相当难对付时,它能展现出来一种志在必得、视死如归和不达目的绝不罢休的狠劲。这个特点我觉得就是我们作为营销人员最重要的一种素质,因为我们在面对客户的时候,无数困难与阻挠在不断缠绕着我们,没有不屈不挠、奋不顾身的进攻精神是不可能支撑着我们挑战这一切的。没有这种精神,我们很容易就会退缩、逃避甚至放弃。狼所处的大自然到处都充满了危机与不测,为了生存它们必须要练成一种比其它动物都要狠的性格,为了获得猎物无惧任何困难与危险,不达目的绝不罢休,因为退缩、逃避或者放弃意味的不单是没有获得某一个猎物,更有可能意味着失去它的生存机会。我们营销人员在残酷的商战环境中何尝不是充满了竞争与压力,如果选择退缩、逃避甚至放弃,我们一定会面临被淘汰的命运,只要我们选择像狼一样的不屈不扰、奋不顾身的进攻精神,那么我们就会有赢的机会。所以,为了生存我们也必须要练成一种比其他职业更加坚强、更加拼的性格,无惧任何阻挠与困难,尽自己最大能力把客户争取过来,这才是具有狼性的营销人员。

第三,出色的团队作战能力是令狼发挥最强战斗力的关键。狼最具特色的个性就是它的群体精神了,它们每次出击都不会是一匹狼的,通常都是一群出动的,我们称为狼群。狼群不会贸然进攻,一旦出击时,每一匹会分工合作,发挥每一匹的优势和最大的能力,所以狼群经常可以捕获体形比它们大的猎物。倘若有一匹受伤了它们也不会抛弃同伴,它们反而会召唤更多的同伴来救援的,这就是为什么狼在自然界没有体形也没有力量的优势却比其他动物更能生存在这个世界上。在我们实际工作中,我们和狼一样,也不能单独一个人在工作,无论你的能力有多强,你也需要你的同伴的帮助,营销是一个团队在共同运作的。所以,我们如果要在商场上也能像狼一样生存,就要懂得运用团队的力量,一个人的力量毕竟是有限的,而且在现代化生产大分工时代,每个人都有自己的不同的岗位,要把一件事做好通常是需要几个人甚至几个部门联合一起操作的。因此团队的作战能力就直接关系到业务成功与否,在团队中我们与其他同事要像狼群一样分工合作,发挥每个人的长处,形成最佳的向心力为实现团队的目标一同努力,当有同事因为某些原因暂时发挥得不理想时,我们不应看不起他或者抛弃他,应该努力去帮助他支持他,令他也能为团队尽自己的一份力量。这样的团队才是最有战斗力的团队,才是经得起风浪的团队,才是最有狼群特性的团队。

综上所述,“狼型营销”主题就是——营销人员要令自己具有狼性,有敏锐的嗅觉、不屈不挠和奋不顾身的进攻精神,还有有出色的团队作战能力。一群“狼性”十足的营销人员组成的营销团队会得到公司赞赏、让竞争对手惧怕、使客户满意的,是一个与众不同的“狼群”。

主题培训点滴心得体会实用二

总书记在xx届中央纪委五次全会上强调,要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。他指出,党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。学习领会落实习总书记的讲话精神,必须首先做到遵守和维护党章,切实从学习党章、遵守党章、维护党章中找准支撑点,形成推动力。

一、党员干部要兴起新一轮学习党章的新热潮

指出:“严明政治纪律就要从遵守和维护党章入手。”党章是立党治党管党的总章程、总规矩,体现了党的性质宗旨和政治主张,规范了党员的责任义务和纪律约束,既是决定党的执政地位的“生命线”,也是规范党的政治行为的“高压线”。严明党的政治纪律必须高举旗帜、践行党章。

在强调守纪律讲规矩的新形势下,党员干部要更加注重学习和掌握党章这个总章程、总规矩,兴起学习党章、遵守党章的新热潮,将党章内化于心、外化于行。首先,要认识到学习贯彻党章的重要性,不能把党章当摆设。其次,要学以致用,坚持用党章指导和规范党的建设各项工作,全面提高党的建设科学化水平。让党章在党员学习、工作和生活中发挥应有的作用。第三,要把党章学习教育作为经常性工作来抓,把学习党章作为各级党校、干校培训党员领导干部的必修课程。通过日常学习、专题培训等形式,组织党员学习党章。此外,还要把检查学习和遵守党章情况作为组织生活会、民主生活会的重要内容。

二、党员干部要做遵守党章的模范

党员干部是党员队伍中的中坚力量,要自觉发挥表率作用,带头学好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。除此以外,还要做学习党章的辅导员,要联系党员的思想实际和工作实际解难释疑,帮助广大党员特别是文化水平较低的党员真正学懂党章,系统掌握党章的各项规定和要求。

党员干部要做遵守党章的示范者。坚持“从我做起”,敢说“向我看齐”,把党章对党员和党员干部的各项要求真正落实在行动上。党员干部还要做维护党章的带头人。勇于坚持真理、修正错误,勇于开展批评和自我批评,自觉维护党章和党的纪律的严肃性。

三、党员干部要以党章的标准规范自己的言行

严格遵守党章,是保持*员先进性的基本前提。我们要以党章为镜子,经常照一照,看看自己是否符合党章规定的党员标准,是否全面履行了党员义务,是否自觉行使了党员权利;我们还要以英模人物为榜样,看看自己离“先锋模范”的要求还有哪些差距,看看自己在哪些方面还要作更大的努力。

党章规范着我们的言行以及工作生活的众多细节、点滴小事。这些事,看似小事,实则关系重大。既要抓大事又要重细节。我们学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,不仅在大是大非问题上要严于律己,在小事上也要注意做好,就应当做到无处不思、无时不行,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”;在“一日三省吾身”中升华思想境界,以“日日弹尘,天天洗脸”的精神清理思想,以“如履薄冰,如临深渊”的审慎警醒自己。

党员干部以党章的标准规范自己言行的同时,要用党性管住个性。人总是有个性的,*员也不例外。谁都不能抹杀各种不同的个性。在工作上,党允许党员有个性、有创新、有创造,但在对党的态度上,对大是大非问题的认识上,个性必须服从党性。党性以个性为基础,个性以党性为边界。离开党性的个性,像无桅之帆、无舵之船。个性的优劣不仅仅是个人问题,还会影响到方方面面。从小处讲,会影响到一个班子、一个团体,影响到一个单位的兴衰;从大处讲,会影响到党的事业,甚至国家的前途命运。因此,党员干部要用党性管住个性,使个性服从党性;以党性升华个性,使个性展现党性。

四、党员干部遵守党章要从他律走向自律

治人者必先自治,责人者必先自责。由他律转化为自律、由群众监督走向自我约束的过程,也是思想道德境界不断升华的过程。党员干部要做到自律,必须用党性战胜贪欲邪念。党员干部应当自觉以党章为标尺,自重、自省、自警、自励,摆正位置,把他律转化为自律,切实做到“修身以不护短为第一长进”,持续加强和切实改进党性党风建设,永葆*员的政治本色。

五、强化监督,坚持用党章管党员干部

在xx届中央纪委五次全会上指出,党风廉政建设主体责任是党章规定的政治责任,要落实总书记关于严明政治纪律、组织纪律要求,严肃查处上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为。因此要坚持用党章这个总章程管党员、管干部、管权力,规范党员干部的职权与义务;健全对权力运行的制约和监督体系。要加强反腐倡廉党内法规制度建设,既要有关“老虎”的大笼子,又要有捕“苍蝇”的小网罩,有效避免法规盲区和制度漏洞;要严格执行党和国家关于反腐败的法律法规和各项制度,保证法规制度刚性运行和全面落实。

对党章的学习和贯彻执行情况,要定期不定期进行检查、考评和督促,及时表彰和宣传先进典型,及时发现和纠正存在的问题。对于违反党章规定、违反党的纪律的行为,要坚持原则,敢于批评、敢于制止、依纪依规处理,督促党员干部严格遵守党章,严格执行党风廉政建设各项规定,按本色做人,按角色做事,营造和维护风清气正的社会环境。

主题培训点滴心得体会实用三

准备阶段

贯穿整个准备阶段:外语的学习

3月:资深的营销专家对入围选手进行培训。培训内容包括:认识“金钱”,营销人员的公关礼仪,销售技巧和销售策略,以及我国的市场整体状况。学习供应链知识。

4~6月:在国内的公司进行营销实习,了解本土的营销特色。写营销实习报告,对本国的营销状况进行分析,找出其符合市场规律的方面,同时找出其缺点与弱势的地方,提出建议。将暂时还不能找到很好的解决办法的地方记录下来。写一份分析报告。

实战阶段

7~8月,出国实习。

贯穿整个国外实习过程:了解该国文化、节日、民俗,通过实践找到该国人民的最感兴趣和最敏感的事物。

l 进入公司前的培训

第一周:外国顶尖的营销培训大师对选手进行系统的培训。

l 进入公司实习

第二周,第三周:与市场部人员进行两周的市场实践。首先通过培训游戏使选手与该公司市场部成员之间相互了解,在语言和行为上能够相互理解,达成共识。然后在该公司市场部人员指导下进行两周的销售实践,了解该公司的营销系统,组织,流程,形成对该公司营销系统的见解。

第四周:系统的了解该公司的营销整体。由该工公司的高层营销人员以及相关专业人员为选手系统的讲解,本公司的营销战略,营销系统,营销组织,营销流程,运行机制,产品战略,该企业提高国际营销能力的途径。营销人才能力建设的方法,以及如何建立企业整体的营销核心竞争力等等。

第五周~第八周:结合公司的hr建议和本人的意愿,到公司的具体岗位进行工作,并负责一个项目。在这四周里,要深刻的体会,并学习如下内容:

1、市场方面。如何进行市场培育,维护市场生态关系,以及如何进行整体的市场规划与运作。

2、产品方面。体会公司的产品的系列、节奏的组合,产品、品牌的互动有效协同的效应。

3、个人营销能力方面。学习资本运作,学习与国际营销网络渠道进行联盟和合作,学会国际营销的游戏规则,锤炼国际营销能力。

4、营销人力资源方面。体会该公司的营销人力资源牵引机制,激励机制,竞争淘汰机制,约束机制。该公司的科学的价值评价、价值分配体系。

第八周:实习总结。将两个月的实习情况进行汇总,做一个针对该公司的营销分析报告。实习公司的相关领导就选手在实习期间的表现作点评,给出改进的建议。

实习要求:每天坚持记日记,记录当天的实习心得,记录自己想法,不理解的地方,建议,灵感等等。而且要把每天看的情况与中国的情况进行对比。

实习结束回国后

1、实习日记整理。

2、就中外快速消费品行业的营销对比,写一篇文章。

3、自我总结。总结自己在海外公司营销实习收获,以及通过跨文化沟通所带来的中国人向国际人的转化,同时找出自己不足的地方,制定计划,进行下一轮的自我完善过程。

以上就是我海外实习的计划,望专家评委及同学们、网友们给予批评、指正与点评,谢谢。

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。