方法一：自己去社保局办理企业开户
如果公司业务发展比较好，慢慢开始形成规模，整体发展朝着向好的趋势，且老板挣了些小钱，预计明年要扩大公司规模的企业，可以采用这种方式，由人事部门或者财务部门携带公司营业执照、法人身份证及复印件等企业资料去社保局办理社会保险登记手续，开通企业社保账户以后，就可以给单位员工缴纳社保啦，这种小微企业交社保的方法，成本相对较高，每个月需要专业人员对接，对专业性要求也高。
方法二：找专业的人力资源公司代缴整个企业社保
想要又省钱又划算还省心的方式，那就找人力资源公司缴纳企业员工的社保，一个月只需要出相应的服务费，其他的问题都由人力资源公司来解决，包括后期的工伤申报、生育险申报等。对于100人以下的小微企业，找人力资源公司是最划算不过的，不需要请专业人员管理，后期申报，还能节省出至少一个人员的工资，那是最划算不过的。
