什么样的毕业生不愁工作
据教育部预测，全国高校毕业生人数将超过1000万人，比今年多出100万人！
每年扩招的人数，国家高等教育普及的扩张程度以及每年进入就业市场的毕业生人数与国家经济发展、企业提供的就业岗位真的能均衡发展吗？即使现在中国经济以世界第一的发展速度奔跑，国家就业政策在不断的改进完善，能持续解决越来越暴涨的就业人数吗？不仅仅是每年毕业生的增加，还有其他再就业人数，退伍军人等等。所以，同学们要有危机感，不是让你们对前途未来焦虑和忧心忡忡，而是要对自己的就业有规划，有安排。不要觉得一张大学毕业证就吃遍天，一个学校考的某某证书就横着走。社会总会淘汰不思进取者，就业岗位留给优秀者，物竞天择，适者生存的道理在任何时候都不过时。
就在毕业生们忙着做简历，找工作的当口儿，上海交通大学就业指导中心通过问卷调查的方式，为毕业生求职探了探底。这项题为“大学毕业生哪些特质被用人单位看重”的调查，通过分析回收的166份有效问卷发现：有敬业精神、解决问题的能力和外语好的毕业生最受青睐。
01.职业素质
用人单位对求职学生精神方面的重视程度，在此次调查中表现得很突出。其中责任意识（77．8％）、敬业精神（71．3％）和团队合作精神（69．4％）在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。而调查中，没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观能动性方面不重视或不太重视。可见工作中的主观态度和合作精神等“软素质”，正成为考量一名毕业生的核心指标。
有专家指出，目前大学毕业生的工作态度、职业道德和职业操守等方面的培养和训练在高等教育中还很薄弱。用人单位经常碰到招来的大学生随便违约不讲诚信，或者眼高手低不踏实工作的情况。也难怪调查中敬业精神和责任感被用人单位一再强调。
02.工作能力
与以往的同类调查结果相似，解决问题的能力被列为大学生最欠缺的能力之一。本次调查显示，在各项评价标准中，用人单位非常重视的能力指标（得票率过半）依次是：解决问题的能力（60％）、创新精神（59．5％）、学习能力（56．3％）和应变能力（51．9％）。
调查还发现，和解决问题的实践经验相比，招聘单位对学校品牌和学历层次的重视程度相对较低。大多数单位在招聘时都显得更加理性和务实，不再盲目追求高学历和名校毕业生，而是更多地从本单位的实际需要出发。用人单位变“精”了，那些单纯指望凭着金字招牌在找工作时畅通无阻的毕业生们也许就会“傻眼”了。
对于学习能力的考查，一直是用人单位选材的重要标准。此次调查又有了新发现。专业基础知识（51．3％）仍排名第一，是用人单位最看重的学习方面的指标，其次是外语水平，有36．4％的用人单位表示非常重视。对外语的重视程度甚至超过了学习成绩、综合测评名次、专业对口和计算机能力等诸多指标。
就业是风向标，它指向哪儿，学生们也往往跟着转向哪儿。按理说，外语只在某些特殊行业和单位中有较多的用处，但事实上用人单位的重视程度却明显高出了它的实际效用。这也难怪校园里一直流行“上大学其实就是念外语，过四六级”的说法。外语好走遍天下都不怕，仅从就业这个窗口就不难看出它的现实性。
和外语的红火相比，各单位对学生专业对口相对看得比较淡。虽然用人单位一般也还重视学生的专业状况，但在考虑学生的实际水平时又不拘泥于专业状况，显出一定的灵活性。不过，专业虽然不一定非得对口，但良好的知识结构和较宽的知识面却是用人单位很看重的两项毕业生素质。
其实也就是企业越来越看重你的学习力，而非你的学习成绩。但并不代表你的成绩就无视，那是你之前学习努力的一种参考。学习力能让你在今后的工作中提升很多的能力，学到很多的知识。企业更想培养一张白纸，通过学习和提升，成为企业专用的人才。所以也会愿意聘用学习力强的毕业生来培养，提升空间大，潜力大。解决问题的能力不是天生就有的，也是靠学习，累积经验而来的。只要你肯学习，肯动脑，肯专研下苦功夫，你的解决问题思维和能力就会有。随着现在中国在国际地位的提升和影响力，中文在世界上的使用程度已经越来越普及。目前还无法取代英语在国际通用语言的地位，学习难度也要大于英语。所以，会讲英语，会用英语是一门能力，在很多岗位和企业都是受欢迎的。这也是自己的一项能力，即使专业知识其他方面都没学好，也能找到一份很好的工作。
03.留给你的思考
其实客观的调查和数据统计无非都是带给你我的思考。会想，会反思的人比别人会跑的快。也许你还在为毕业发愁；也许你在为学校生活的碌碌无为，谈恋爱，泡网吧，喝酒K歌的逍遥日子懊悔不已，面对就业工作一片迷茫……
其实这就是现实，而且不是你一个人会这样彷徨。重要的是你接下来该怎么做。佛家有句话说的好：若问前世因，今生受者是；若问后世果，今生做者是。你的今天所作所为，决定了你明天的成败与否。过去的都过去了。哀叹也不会重来一次。该好好规划接下来的日子，你能如果打一个翻身仗！
01.养成一个好习惯
多看书。涉猎各种素质修养，名人传记，为人处世，交际沟通等等。让自己内心充实，培养一个有品行有素质的读书人。多锻炼，多社交，在拥有一个健康的体魄同时有一群志同道合的朋友。近朱者赤，你也会阳光向上、积极乐观。少沉溺游戏和网吧迪厅，喝酒逛夜市，因为你还没有那种逍遥快活，人生得意的资本。培养一个自己的兴趣，并坚持。如果学不来英语就不要强迫自己去背单词，啃语法。逼是逼不是什么真本事的，要有自己的兴趣爱好，这是你最能发挥优势的一个亮点。也许会在未来的生活，工作中为你带来意想不到的效果。
02.学会反思和自省
读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师之路。从别人那里得来的经验和指点要好多你慢慢黑夜中摸石头过河要快的多。那是别人的实践真知，多少年的奋斗总结。无论是成功还是失败。多学会倾听和反思，思考自己该如何运用他人的经验。不是效仿和邯郸学步，而是融会贯通，自己是否可以加以利用和借鉴。也需要从自己之前的经历和过程中反思。不要盲目莽夫般的闷头直冲，有时候也需要在前进的过程中停下一会来回头看看自己的脚印和旁边别人的脚印。会思考的人会不断的调整自己前进的步伐。还是那个方向和目标，你会走的更平坦。
就像上面交通大学的调查研究一样，学会从那些数据中总结和反省。自己做好了吗？自己该如何去做？面试中如何表现自己，如何展示企业需要的能力和面貌？没英语能力，那我是否有别的特长可以展示？有别的语种优势吗？我想，你应该知道如何去做了……
03.心态很重要
其实一个人的精神面貌和状态都是心里的表达传递。即使城府再深的人，他也会在不经意中透露心理状态。心态控制再好的人也会表现出来。无论曾经的你我是否成功，无论我们的人生有着怎样的遭遇。一定要有一个好心态，不卑不亢，充满信心和斗志。之前的悔恨和失败化作继续努力和改进的动力；之前的成功和得志成为攀登下一个高峰的装备。其实以前怎么样真的不是很重要，也许是我们一个标签，那也可以通过自己的努力去完善它，或者更改它。企业招聘也在看淡学历和学习过往成绩，因为那只会让一个人自满和骄傲，抬头忘了看脚下的路。所以，调整好心态再前行，相信自己可以改变自己，改变工作，改变社会和世界。
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