根据山西银保监局《山西银行业保险业清廉金融文化建设实施方案》要求，山西省保险行业协会、学会进行方案细化，积极推进清廉文化建设，先后开展山西银行业保险业清廉金融文化建设推进会、山西清廉金融论坛、“汾水清波 金融廉声”系列大讲堂、山西保险业清廉先锋人物” 评选及通报表扬、山西保险业“汾水清波 金融廉声”优秀征文评选、山西保险业清廉金融文化建设倡议、“汾水清波 金融廉声” 纪检岗位竞赛活动、清廉文化建设知识答题等活动。同时，山西省保险行业协会、学会将清廉文化建设嵌入各项工作开展过程中，结合协会特色，将清廉文化建设纳入了自律公约和培训课堂，全面纵深推进行业清廉文化建设。
召开推进会，举办大讲堂
4月8日，山西省保险行业协会举办了山西银行业保险业清廉金融文化建设推进会。山西银保监局各处室主要负责人、山西省银行业协会、山西省保险行业协会、山西省保险学会负责人，全省近100家银行业、保险业机构纪委（党委）书记现场参会，地市银保监分局、银行保险机构全程通过网络直播参会。中央纪委国家监委驻银保监会纪检监察组副组长李艳茹，山西省纪委副书记、监委副主任孟萧，山西省纪委监委监督检查五室主任刘春强，人行太原中支党委委员、纪委书记张利永，山西省地方金融监管局机关党委专职副书记马志强，山西银保监局党委委员、副局长吴增平，山西银保监局党委委员、副局长王志刚，山西银保监局党委委员、二级巡视员侯广庆出席会议。推进会的举办是按照银保监会系统全面从严治党和党风廉政建设暨纪检监察工作部署，在山西银行业保险业的再推进，也是对“学党史、悟思想、办实事、开新局”学习教育活动的贯彻和落实。同时，也进一步在山西银行业保险业全面推进了清廉文化建设的总部署。推进会上，我们邀请了山西省社会科学院、省政府发展研究中心高春平，山西省社会科学院历史研究所现代史研究室主任、副研究员陕劲松，山西省人大智库专家、晋商学者、原山西省金融职业学院院长崔满红，山西省保险行业协会专职副会长王相军四位专家，分别从山西古代廉吏群体及其廉政思想、用红色文化引领清廉新风尚、晋商文化对清廉文化的启示、清廉文化的根祖溯源四个方面，用对话的方式进行了分享，也对后期开展的“清廉文化大讲堂”进行了预讲。
为经常性开展清廉文化教育，山西省保险行业协会、学会联合山西省银行业协会，每季度都举办一期“清廉文化大讲堂”。以来，分别在4月8日，6月10日，10月13日举办了三期。第一期大讲堂邀请山西省社科院（省政府发展研究中心）党组书记、院长、研究员杨茂林，以“挖掘利用优秀传统文化，营造风清气正政治生态”为题，介绍了山西古代廉吏群体，剖析了廉政思想的内涵。第二期邀请了山西省社会科学院历史研究所现代史研究室主任、副研究员陕劲松从党的自身建设史入手，讲述山西的抗战史、太行精神、吕梁精神、右玉精神，剖析了清廉金融文化的本质，引导和教育党员干部做到“清正廉洁保本色”。 第三讲邀请了省人大智库专家，省重大项目评审专家，财政、金融、经济、晋商学者——崔满红教授主讲。主讲题目是《传承晋商精神 弘扬清廉文化》。从如何看待晋商的历史地位和当代价值引入，从诚实守信、开拓进取、和衷共济、务实经营、经世济民等方面详细解读了晋商精神。第四期大讲堂我们将按照疫情防控要求，预计于12月举办。每期大讲堂主题相互衔接，通过经常性的学习，鞭策各级党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从内心深处增强对党政治文化的认同，坚守初心、坚定理想信念。警钟长鸣，在工作中防范廉政风险，构建良性的“亲”“清”关系，把我们山西银行业保险业清廉金融文化向纵深推进。
发布行业倡议，践行清廉承诺
初，山西省保险行业协会、学会联合向全行业发布了《山西保险业清廉金融文化建设倡议书》。倡议行业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分认识开展清廉金融文化建设的现实意义和深远影响。积极构建清廉文化建设对各项工作的指导，加强自律，严守党纪法规，将清廉理念融入日常行为规范，恪尽职守。
在推进会前后，协会还组织行业从业人员签署了山西银行业保险业清廉承诺书，倡导从业人员以承诺书为准则来约束自己的行为，构建亲清关系，维护行业形象，共筑金融发展根基。
举办技能大赛，组织行业答题
9月23日，山西省保险行业协会联合山西省总工会金融工会工作委员会举办了“汾水清波、金融廉声”山西保险业清廉文化纪检岗位竞赛。48家保险公司省级分公司参赛。竞赛共分为四场进行，有单选题、多选题、演讲三个环节，竞赛的内容主要包括《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党章党纪以及历代廉吏文化、红色文化、右玉精神、晋商文化等革命精神和特色传统文化等，力求达到以赛促学、以学促改、以改促廉的目的。竞赛结束后，省协会再次联合省总工会金融工委对获奖单位和个人进行了通报表彰。
9月28日，省协会、学会在微信公众号开展了“深化党史学习教育，推进清廉金融文化建设”清廉文化知识答题，旨在继续深化党史学习教育，将党史学习和各项制度学习常态化，制度化，进而推进清廉金融文化建设深入人心。
开展清廉人物评选和征文，制作清廉专刊，夯实宣传阵地
为全面推进山西保险业清廉文化建设，展现山西保险业清廉先进人物和突出事迹，树立行业学习典型，省协会、学会联合组织开展了“山西保险业清廉先锋人物”评选。期间，共收到25家公司上报参选人员44名，本着“聚焦基层一线”和“人 物事迹真实”的原则，选出了十位同志为“山西保险业清廉先锋人物”，这十位同志全部来自一线基层岗位，有驻村扶贫干部或工作队员，有一线理赔查勘调查人员，有积极投身公益事业的爱心人士，有尽职尽责的业务骨干。他们在各自的岗位上认真尽职，公正廉明，廉洁自律，拒腐防变，无私奉献，表现出对工作、对事业的极大热忱。我们也将这十位同志树立为现阶段我们行业清廉模范人物的典型。在7月8日，我们联合印发了活动开展情况的通报，对十位同志进行了表扬。
省协会、学会于2月至6月联合举办了山西保险业“汾水清波 金融廉声”主题征文活动，受到会员单位的广泛关注。征文活动分两个层面进行征集，一是书记谈清廉，二是员工谈清廉。共有43家公司上报了154篇文章，其中“书记谈清廉”66篇，“员工谈清廉”88篇。7月7日，我们联合印发了《关于山西保险业汾水清波 金融廉声”主题征文活动情况的通报》，对在活动中优秀的文章及单位进行了通报表扬：“书记谈清廉”类优秀征文13篇，“员工谈清廉”类优秀征文14篇，优秀组织单位10家。
由山西省保险学会主办的《山西保险》内部刊物，开辟“汾水清波 金融廉声” 清廉金融文化建设专栏，及时反映会员单位清廉金融文化建设开展情况，推送会员单位好经验、好事迹、好做法。同时也及时刊载省内专家、学者关于清廉文化的研究成果，我们的刊物会寄送至各会员单位（含地市机构），有效扩大“论坛”“讲堂”的受众覆盖面，增强清廉文化辐射效果。目前，学会正着手编印《山西保险.清廉文化专刊》，将行业清廉典型人物事迹、清廉征文、技能大赛等专项活动及会员公司经验材料等汇集成册，在行业内交流。我们还依托主流媒体，建立新闻媒体联络协调机制，紧紧围绕清廉文化建设活动内容及成果，广泛开展宣传，进一步扩大清廉金融文化宣传覆盖面，提高舆论影响力，截至目前，中国银保学习频道、保险云讲堂直播清廉金融文化建设推进会、“汾水清波 金融廉声”论坛讲堂，累计观看人次达21875人次。
清廉文化进公约、进课题、进课堂、进高校
根据山西银保监局《山西银行业保险业清廉金融文化建设实施方案》、《关于开展山西省保险业清廉金融文化建设工作的通知》（晋保协发〔〕83号）、《山西银行业保险业“内控合规管理建设年”活动实施方案》（晋银保监发〔〕17号）要求，省协会起草了清廉文化及合规文化建设内容，并作为独立章节纳入行业自律公约。《公约》对保险公司及保险从业人员在廉洁自律方面都作了明确规定。
学会充分发挥课题研究优势，组织力量开展清廉文化专项课题研究，联合山西省社科院共同探讨抗战时期山西红色金融发展对清廉金融文化建设的影响和启示，将《研究抗战时期山西红色金融发展对清廉金融文化建设的影响和启示 》确立为学会的一项重要课题。
在协会举办的各岗位培训中，加入了清廉文化建设专题课程，由协会秘书长闫爱梅主讲。课件从“何为清廉”入手，以“清廉承诺”落脚，全景展现了行业清廉文化建设的方方面面。
4月20日，由省协会、学会与山西省财政税务专科学校联合成立了“学研中心”，在揭牌仪式上，协会、学会联合党支部书记王相军宣导了当前山西保险业正进行清廉金融文化建设，希望在校学生能谨记职业操守，以金融业腐败案例为警示，系好职业生涯的第一粒扣子。在4月21日与山西省财经大学金融学院保险专业老师进行的座谈中，建议学校把清廉作为学生入学、入行的第一课，倡导广大学生牢记初心，明确底线，打好求学和从业的思想基础。以上两项活动开启了清廉文化进高校的第一步。
强化责任主体，将清廉文化建设基层化，具体化
清廉文化建设在保险行业全面开展，各级主体纷纷建制度、抓学习、压责任、重落实，力求将清廉文化建设渗透到业务开展的各环节和全流程，覆盖到每一位从业人员，持续涵养清廉文化建设的基层土壤。
通过制度建设强化主体责任。省协会、学会联合进行了行业清廉文化建设相关制度调研和收集工作。涵盖重大事项决策监督管理制度，重点岗位的廉政常态化监督制度及岗位廉能防控流程等，与清廉文化建设相关的管理、监督、奖惩制度。要求各会员公司要高度重视，未建立相关制度的要尽快补齐制度短板，建立制度约束、监督有效、奖惩到位的体制机制，充分发挥好清廉金融文化建设主体作用。
结合自身实际，积极行动，将主体责任落到实处。其中，中国人寿山西省分公司紧密结合自身实际，提出了短期、中期、长期三个阶段工作目标。短期营造氛围，落实“三个一”，即建立一支专班队伍、召开一次启动大会、开展一系列主题活动，形成人人知晓、全员参与、共建共享的生动局面和良好氛围；中期夯基固本，达到“三个一”，即形成一批研究成果、宣传一批正面典型、总结一套工作经验，健全激浊扬清、扬廉抑腐的制度体系，打造系统内和省内清廉金融文化建设的示范区；长期文化熏陶，实现“三个转变”，即清廉建设由虚转实、清廉理念由精神转化为举措、清廉行动由被动要求转变为自发自觉。在工作推进过程中，还开展了“清廉促党建”“清廉促作风”“清廉促发展”“清廉促合规”等清廉四促系统活动，在年内计划开展签署清廉承诺、警示教育、廉政党课、主题早会、营销员党员“三亮、三比、三评”等16项主题活动，覆盖全省系统606家机构、4100余名干部员工、1900余名党员及230余名营销员党员。
